二零二五年家政鐘點工雇傭合同-含雇主對家政員培訓義務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家政鐘點工雇傭合同含雇主對家政員培訓義務本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政員基本信息2.雇傭崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2工作內容2.3工作時間2.4工作地點3.工資待遇3.1工資標準3.2工資支付方式3.3工資支付時間3.4加班工資計算4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇5.雇主對家政員的培訓義務5.1培訓內容5.2培訓時間5.3培訓方式5.4培訓費用6.工作紀律及要求6.1工作態(tài)度6.2工作保密6.3工作時間及請假6.4工作環(huán)境維護7.休假及病假7.1休假制度7.2病假制度7.3休假及病假工資8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件8.2違約責任9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決期限10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：保密協議12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點14.合同份數及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主名稱：X有限公司1.1.2雇主住所：省市區(qū)路號1.1.3雇主法定代表人：1.1.4雇主聯系電話：138xxxx56781.2家政員基本信息1.2.1家政員姓名：1.2.2家政員性別：女1.2.3家政員身份證號碼：5101011990030765181.2.4家政員聯系電話：139xxxx56782.雇傭崗位及工作內容2.1崗位名稱：鐘點工2.2工作內容2.2.1家務清潔：負責家庭日常清潔工作，包括地面、家具、廚房、衛(wèi)生間等清潔2.2.2餐飲服務：負責家庭餐飲的準備工作，包括食材采購、烹飪、餐后清潔等2.2.3生活照料：負責家庭成員的基本生活照料，如老人、小孩等2.3工作時間2.3.1工作時間：每周一至周日，每日工作4小時2.3.2工作時段：根據雇主需求靈活安排2.3.3工作地點：省市區(qū)路號3.工資待遇3.1工資標準：每小時人民幣30元3.2工資支付方式：每月底前支付當月工資3.3工資支付時間：每月25日3.4加班工資計算：加班工資按每小時工資的150%計算4.社會保險及福利4.1社會保險繳納：雇主負責為家政員繳納社會保險4.2福利待遇：提供帶薪年假、節(jié)假日福利等5.雇主對家政員的培訓義務5.1培訓內容5.1.1家務清潔技能培訓5.1.2餐飲服務技能培訓5.1.3生活照料技能培訓5.2培訓時間5.2.1培訓時間：入職前3天內完成5.2.2培訓時間：每年至少一次，每次不少于2天5.3培訓方式5.3.1內部培訓：由雇主指定專人進行5.3.3培訓資料：提供相關培訓教材和指導手冊5.4培訓費用5.4.1培訓費用由雇主承擔5.4.2培訓期間的交通、食宿費用由雇主承擔6.工作紀律及要求6.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動，遵守職業(yè)道德6.2工作保密：保守雇主家庭秘密，不得泄露家庭信息6.3工作時間及請假6.3.1嚴格遵守工作時間，不得擅自離崗6.3.2請假需提前一天向雇主申請，經批準后方可請假6.4工作環(huán)境維護：保持工作環(huán)境整潔，愛護雇主財產8.合同解除及違約責任8.1合同解除條件8.1.1雇主單方面解除合同：家政員嚴重違反工作紀律，或因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務8.1.2家政員單方面解除合同：雇主未按時支付工資，或提供的工作環(huán)境及待遇不符合合同約定8.2違約責任8.2.1雇主違約：雇主未按時支付工資，應向家政員支付違約金，違約金為未支付工資的10%8.2.2家政員違約：家政員未經雇主同意擅自離崗，應向雇主支付違約金，違約金為一個月的工資9.爭議解決方式9.1爭議解決途徑：雙方應友好協商解決爭議，協商不成可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起30日內解決10.合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2雙方協商一致解除合同10.2.3符合合同約定的解除條件11.合同附件11.1附件一：工作職責說明書11.2附件二：培訓計劃11.3附件三：保密協議12.合同簽訂日期12.1合同簽訂日期：2024年2月28日13.合同簽訂地點13.1合同簽訂地點：省市區(qū)路號14.合同份數及保管14.1合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2合同保管：雙方應妥善保管合同原件，確保合同內容不被泄露或篡改第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的第三方，指在雇主與家政員之間提供中介服務、培訓服務、咨詢服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2.1家政員招聘中介服務15.2.2家政員培訓服務15.2.3家政員咨詢服務15.2.4家政員背景調查服務16.第三方介入的條件及程序16.2程序：16.2.1雇主或家政員向第三方提出介入請求。16.2.2第三方在收到請求后，應在3個工作日內給予答復。16.2.3雙方同意第三方介入后，需簽訂第三方介入協議。17.第三方介入的責權利17.1責任：17.1.1第三方應遵守法律法規(guī)，保證提供的服務符合合同約定。17.1.2第三方應對其提供的服務質量承擔相應責任。17.2權利：17.2.1第三方有權要求雇主或家政員提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。17.3利益：17.3.1第三方通過提供中介服務或相關服務獲得合理的經濟利益。17.3.2第三方有權在合同履行過程中維護自身的合法權益。18.第三方介入與其他各方的劃分說明18.1雇主與家政員之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。18.2第三方介入的目的是協助雙方履行合同，而非替代任何一方。18.3第三方介入后，其權利義務僅限于第三方介入協議的約定。19.第三方責任限額19.1第三方在提供中介服務或相關服務過程中，因自身原因導致雇主或家政員權益受損的，應承擔相應的法律責任。19.2第三方的責任限額：19.2.1第三方因提供中介服務導致雇主或家政員權益受損的，賠償金額不超過中介服務費用的一倍。19.2.2第三方因提供培訓服務導致家政員技能水平未達預期目標的，賠償金額不超過培訓費用的一倍。19.2.3第三方因提供咨詢服務導致雇主或家政員權益受損的，賠償金額不超過咨詢費用的一倍。20.第三方介入協議的簽訂20.1第三方介入協議由第三方、雇主和家政員三方共同簽訂。20.2.1第三方的名稱、地址和聯系方式。20.2.2第三方提供的服務內容、方式和期限。20.2.3第三方的責任和權利。20.2.4第三方的費用和支付方式。20.2.5第三方介入協議的生效條件、終止條件和爭議解決方式。21.本合同與第三方介入協議的關系21.1本合同與第三方介入協議共同構成雇主、家政員和第三方之間的完整協議。21.2在合同履行過程中，如出現第三方介入協議與本合同不一致的情況，以本合同為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責說明書詳細列出家政員的工作職責和具體任務。包含工作環(huán)境、工作工具和設備的使用說明。說明工作質量和效率的標準。2.培訓計劃列出雇主為家政員提供的培訓內容和時間安排。包括培訓目標、培訓方法和評估標準。提供培訓資料的清單。3.保密協議規(guī)定家政員在雇傭期間和離職后對雇主家庭信息的保密義務。明確保密信息的范圍和保密期限。規(guī)定違反保密協議的法律后果。4.工資支付記錄記錄工資支付的時間、金額和支付方式。包括工資支付的證據，如銀行轉賬記錄或現金支付收據。5.休假及病假記錄記錄家政員的休假和病假情況，包括休假時間、請假原因和批準情況。包括病假證明和休假期間的工資支付情況。6.爭議解決記錄記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，包括爭議內容、解決方式和結果。7.第三方介入協議詳細規(guī)定第三方介入的條件、范圍、責任和權利。包含第三方服務的費用和支付方式。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定：1.1未按時支付工資責任認定：雇主應向家政員支付違約金，違約金為未支付工資的10%。示例：若雇主應于每月25日支付工資，但延遲至次月5日支付，則需支付5天的違約金。1.2未提供合理的工作環(huán)境責任認定：雇主應賠償家政員因工作環(huán)境問題導致的損失。示例：若工作環(huán)境導致家政員健康受損，雇主需承擔醫(yī)療費用和相應的賠償。2.家政員違約行為及責任認定：2.1未按時完成工作責任認定：家政員應向雇主支付違約金，違約金為一個月的工資。示例：若家政員未按時完成清潔工作，則需支付一個月的違約金。2.2泄露雇主家庭信息責任認定：家政員應承擔相應的法律責任，包括賠償雇主因信息泄露造成的損失。示例：若家政員泄露雇主家庭信息，需賠償雇主因信息泄露造成的名譽損失和經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定：3.1未按約定提供服務質量責任認定：第三方應承擔相應責任，包括賠償雇主或家政員因服務質量問題造成的損失。示例：若第三方提供的培訓質量不達標，需賠償家政員因技能提升不足造成的損失。全文完。二零二四年家政鐘點工雇傭合同含雇主對家政員培訓義務1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同目的4.合同期限二、家政員基本信息1.家政員姓名2.家政員性別3.家政員年齡4.家政員身份證號碼5.家政員聯系方式6.家政員住址三、工作內容與職責1.家政工作內容2.家政工作職責3.工作時間安排4.工作地點四、薪資待遇1.薪資標準2.薪資支付方式3.薪資支付時間4.薪資調整五、工作時間與休息1.工作時間2.休息時間3.節(jié)假日安排六、培訓與提升1.雇主培訓義務2.家政員培訓內容3.培訓時間安排4.培訓考核七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止的程序4.合同解除或終止后的責任八、違約責任1.家政員違約責任2.雇主違約責任3.違約賠償標準九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、其他約定1.家政員行為規(guī)范2.家政員個人物品管理3.家政員請假制度4.雇主對家政員的管理權限十一、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更程序3.合同變更內容十二、合同附件1.家政員工作職責說明書2.培訓計劃3.薪資計算表4.其他相關文件十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署雙方簽字十四、合同附件清單1.附件一：家政員工作職責說明書2.附件二：培訓計劃3.附件三：薪資計算表4.附件四：其他相關文件合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年家政鐘點工雇傭合同2.合同雙方：雇主方：[雇主姓名]，身份證號碼：[雇主身份證號碼]，聯系方式：[雇主電話號碼]，住址：[雇主住址]家政員方：[家政員姓名]，身份證號碼：[家政員身份證號碼]，聯系方式：[家政員電話號碼]，住址：[家政員住址]3.合同目的：明確雇主與家政員之間的權利義務關系，確保家政服務的順利進行。4.合同期限：自2024年[開始日期]起至2024年[結束日期]止。二、家政員基本信息1.家政員姓名：[家政員姓名]2.家政員性別：[性別]3.家政員年齡：[年齡]4.家政員身份證號碼：[身份證號碼]5.家政員聯系方式：[電話號碼]6.家政員住址：[住址]三、工作內容與職責1.家政工作內容：a.家務清潔b.餐飲服務c.照顧老人或孩子d.日常購物2.家政工作職責：a.按時完成雇主交代的家務任務b.保持家中環(huán)境衛(wèi)生c.遵守家庭紀律和規(guī)定d.愛護雇主家中的物品3.工作時間安排：a.工作時間為每周[工作日]天，每天[工作時間]小時b.工作時間可根據雇主需求適當調整4.工作地點：[雇主住址]四、薪資待遇1.薪資標準：[薪資金額]元/月2.薪資支付方式：按月支付，每月[支付日]支付3.薪資支付時間：[支付時間]4.薪資調整：根據市場行情和雙方協商，可適當調整薪資。五、工作時間與休息1.工作時間：a.每日[開始時間]至[結束時間]b.每周休息[休息日]天2.休息時間：a.每日工作結束后，享有[休息時間]小時的休息b.每周休息日可自由安排3.節(jié)假日安排：a.國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行b.節(jié)假日加班按法定加班費支付六、培訓與提升1.雇主培訓義務：a.雇主有義務對家政員進行必要的職業(yè)技能培訓b.培訓內容應包括但不限于家務清潔、餐飲服務、老人或孩子照顧等2.家政員培訓內容：a.家務清潔技巧b.餐飲服務規(guī)范c.老人或孩子照顧方法d.安全知識3.培訓時間安排：a.培訓時間可根據雇主需求和工作實際情況靈活安排b.培訓時間不少于[培訓時長]小時4.培訓考核：a.培訓結束后，雇主將對家政員進行考核b.考核合格者可享受相應的薪酬獎勵七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.家政員嚴重違反合同約定b.雇主因特殊原因需要解除合同2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協商一致解除合同3.合同解除或終止的程序：a.一方提出解除或終止合同，需提前[通知期限]天書面通知對方b.雙方協商解除或終止合同，需簽署書面協議4.合同解除或終止后的責任：a.合同解除或終止后，雙方應按照約定支付剩余薪資b.雇主應將家政員送回原住址，并支付相應的交通費用八、違約責任1.家政員違約責任：a.家政員未經允許擅自離崗，每次扣除[金額]元；b.家政員因個人原因無法履行合同，需提前[通知期限]天通知雇主，否則按曠工處理；c.家政員損壞雇主家中的物品，需照價賠償；d.家政員泄露雇主家庭隱私，雇主有權解除合同，并要求賠償。2.雇主違約責任：a.雇主未按時支付薪資，需支付[金額]元的違約金；b.雇主未提供適當的工作條件和環(huán)境，需承擔相應的責任；c.雇主違反合同約定，導致家政員人身安全受威脅，需承擔相應的法律責任。3.違約賠償標準：a.違約賠償金額根據實際情況和雙方協商確定；b.違約賠償金應在合同解除或終止后[支付期限]內支付。九、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方應友好協商解決爭議；b.協商不成，可提交[仲裁機構名稱]仲裁；c.任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：a.[仲裁機構名稱]；b.[法院名稱]。3.爭議解決程序：a.雙方應在爭議發(fā)生后[期限]內提出解決請求；b.爭議解決機構應在[期限]內作出裁決或判決。十、其他約定1.家政員行為規(guī)范：a.家政員應遵守國家法律法規(guī)；b.家政員應尊重雇主家庭成員；c.家政員應保守雇主家庭秘密。2.家政員個人物品管理：a.家政員可將個人物品存放于雇主指定的地點；b.家政員應妥善保管個人物品，不得占用雇主財產。3.家政員請假制度：a.家政員需提前[通知期限]天向雇主提出請假申請；b.請假期間，雇主有權安排臨時替代人員。4.雇主對家政員的管理權限：a.雇主有權對家政員的工作表現進行監(jiān)督和評價；b.雇主有權對家政員的工作時間進行調整。十一、合同生效與變更1.合同生效條件：a.雙方簽署合同；b.合同經雙方簽字蓋章后生效。2.合同變更程序：a.雙方協商一致，簽署書面變更協議；b.變更協議經雙方簽字蓋章后生效。3.合同變更內容：a.合同期限；b.薪資待遇；c.工作內容；d.其他雙方協商一致的事項。十二、合同附件1.家政員工作職責說明書2.培訓計劃3.薪資計算表4.其他相關文件十三、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點：[簽署地點]3.簽署雙方簽字：[雇主姓名]（簽字）：[家政員姓名]（簽字）：[日期]：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導培訓條款：a.甲方負責安排家政員的培訓，包括但不限于家政技能、服務規(guī)范、安全知識等。b.培訓期間，甲方應支付家政員相應的培訓補貼，補貼金額為[金額]元/天。c.培訓結束后，甲方應對家政員進行考核，考核合格的家政員方可正式上崗。2.甲方主導工作時間調整條款：a.甲方有權根據家庭需求和工作實際情況，對家政員的工作時間進行調整。b.工作時間調整需提前[通知期限]天通知家政員，家政員應予以配合。c.甲方不得無故延長家政員的工作時間，如需加班，應支付加班費。3.甲方主導薪資調整條款：a.甲方根據市場行情和家庭經濟狀況，有權對家政員的薪資進行調整。b.薪資調整需提前[通知期限]天通知家政員，家政員有權選擇接受或解除合同。c.薪資調整后的合同，雙方應重新簽署。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導工作時間選擇條款：a.家政員有權根據個人情況和家庭需求，選擇合適的工作時間。b.乙方應在[通知期限]天內對家政員的工作時間進行確認，并簽訂書面協議。c.乙方不得無故變更家政員的工作時間，如需變更，應提前[通知期限]天通知。2.乙方主導培訓費用承擔條款：a.家政員自行承擔培訓費用，包括但不限于報名費、教材費等。b.乙方不得要求家政員承擔任何與培訓無關的費用。3.乙方主導薪資支付條款：a.乙方應按照約定的薪資標準，按時足額支付家政員薪資。b.乙方不得以任何理由拖欠或克扣家政員薪資。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務費用條款：a.第三方中介機構提供的服務費用由甲方支付，費用金額為[金額]元。b.甲方與中介機構簽訂服務合同，并支付中介服務費用。2.中介機構責任條款：a.中介機構應對家政員的背景調查、技能考核等負責，確保家政員符合合同要求。b.中介機構應對家政員的服務質量進行監(jiān)督，如發(fā)現家政員存在重大失誤，中介機構應承擔相應責任。3.中介機構合同解除條款：a.如中介機構未能履行合同義務，導致家政員或甲方權益受損，雙方有權解除中介服務合同。b.合同解除后，中介機構應退還已收取的服務費用，并承擔相應的違約責任。4.中介機構保密條款：a.中介機構應遵守保密原則，不得泄露甲方或家政員的個人信息。b.中介機構不得利用甲方或家政員的個人信息進行任何商業(yè)活動。附件及其他補充說明一、附件列表：1.家政員工作職責說明書2.培訓計劃3.薪資計算表4.第三方中介服務合同（如有）5.爭議解決協議（如有）6.其他相關文件二、違約行為及認定：1.家政員違約行為及認定：a.家政員未經允許擅自離崗，認定為嚴重違約。b.家政員損壞雇主家中的物品，認定為一般違約。c.家政員泄露雇主家庭隱私，認定為嚴重違約。2.雇主違約行為及認定：a.雇主未按時支付薪資，認定為嚴重違約。b.雇主未提供適當的工作條件和環(huán)境，認定為一般違約。c.雇主違反合同約定，導致家政員人身安全受威脅，認定為嚴重違約。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當事人一方或雙方不履行或不適當履行合同義務的行為。2.仲裁：指由雙方當事人共同選定或由一方當事人申請，由仲裁機構對爭議事項進行審理并作出裁決的爭議解決方式。3.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議的方式。4.保密：指對特定信息進行保護，防止其被未經授權的人員知悉或使用。5.仲裁機構：指依法設立，獨立、公正地處理爭議的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：家政員對工作內容不滿。解決辦法：與家政員溝通，了解具體原因，調整工作內容或提供必要的培訓。2.問題：雇主對家政員工作不滿意。解決辦法：與家政員溝通，對工作表現進行評估，必要時進行培訓或更換家政員。3.問題：薪資支付糾紛。解決辦法：根據合同約定，核實薪資計算，協商解決糾紛。五、所有應用場景：1.雇主尋找家政鐘點工時，使用本合同作為雇傭協議。2.家政員接受雇傭時，作為服務提供者與雇主簽訂本合同。3.第三方中介機構在促成家政服務交易時，輔助雙方簽訂本合同。4.在家政服務過程中，如發(fā)生爭議，雙方可依據本合同進行調解或仲裁。5.合同到期或提前解除時，雙方需按照合同約定辦理相關手續(xù)。全文完。二零二四年家政鐘點工雇傭合同含雇主對家政員培訓義務2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人姓名）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方之間的家政鐘點工雇傭關系，確保雙方權益，維護和諧勞動關系。2.2目的本合同的目的在于明確甲方雇傭乙方為家政鐘點工，乙方為甲方提供家政服務，甲方對乙方進行培訓，確保乙方具備合格的家政服務能力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于家政鐘點工屬于服務業(yè)，主要負責家庭日常清潔、照料老人、照顧兒童等家務勞動。3.2關鍵詞解釋1.家政鐘點工：指乙方為甲方提供家政服務的個人。2.家務勞動：指乙方在甲方家中進行的清潔、照料老人、照顧兒童等勞動。3.培訓：指甲方對乙方進行家政服務技能和職業(yè)道德等方面的培訓。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供家政服務。2.甲方有權對乙方進行培訓，提高其家政服務能力。3.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利。4.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利。2.乙方應按照甲方要求提供家政服務，保證服務質量。3.乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身家政服務能力。4.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方家規(guī)，維護家庭和諧。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（填寫合同期限）。5.2合同履行地點乙方在家政服務過程中，應按照甲方指定的地點進行工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，提供家政服務，完成家務勞動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應提前通知乙方；2.乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應將甲方家中物品恢復原狀，并清點交接；2.雙方應按照合同約定，結算工資及福利；3.如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成，可依法向人民法院提起訴訟。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據乙方提供的家政服務內容和甲方要求，雙方協商確定的基本工資標準。2.培訓費用：甲方對乙方進行培訓所產生的費用，包括但不限于教材費、培訓講師費等。3.伙食補貼：乙方在甲方家中工作期間，甲方提供伙食的補貼費用。4.保險費用：甲方為乙方購買意外傷害保險的保費。5.其他費用：雙方約定的其他相關費用。7.2支付方式1.甲方應按照約定的支付方式，將費用支付至乙方指定的賬戶。2.甲方應在每月的（填寫具體日期）前支付乙方上個月的工資及伙食補貼。7.3支付時間1.甲方應按照合同約定的支付時間，及時支付乙方工資及各項費用。2.如有特殊情況，雙方應提前協商，并書面通知對方調整支付時間。7.4支付條款1.甲方支付乙方工資及費用時，應保證款項的準確性和及時性。2.甲方應提供支付憑證，乙方應在收到支付憑證后簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約1.若甲方未按約定支付工資及費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的（填寫具體比例或金額）。2.若甲方未履行培訓義務，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定提供家政服務，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.若乙方泄露甲方家庭隱私，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金及賠償金額應根據實際情況，由雙方協商確定。2.賠償方式可根據雙方協商，采取貨幣支付或其他方式。九、保密條款9.1保密內容1.甲方家庭隱私；2.乙方在工作中了解到的甲方家庭信息；3.雙方約定需要保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為（填寫具體年限）。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；2.保密期限屆滿或雙方協商一致解除保密義務后，雙方仍應繼續(xù)履行保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減少損失；2.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方應協商解決，如協商不成，可依法解除合同。10.4不可抗力實例如地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成時，任何一方可向合同履行地的人民法院提起訴訟或向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本合同未經雙方書面同意，不得轉讓；2.如需轉讓，甲方應在轉讓前通知乙方，并經乙方書面同意。12.2不得轉讓的情形1.乙方在甲方家中工作期間，不得轉讓合同；2.乙方在甲方家中工作期間，不得將合同中的權利和義務轉讓給他人。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對乙方家政服務質量的監(jiān)督權。2.甲方保留對乙方工作表現的評估權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在緊急情況下調整工作內容或時間的權力。2.甲方保留在必要時對乙方進行再次培訓的權力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，必須以書面形式進行。2.任何修改和補充，均需經雙方簽字確認，方可生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充的條款，與本合同原有條款具有同等法律效力。2.修改和補充的條款，對雙方均具有約束力。十五、協助與配合15.1相互協作事項1.雙方應相互協作，共同維護家政服務的正常進行。2.雙方應積極配合，及時解決工作中出現的問題。15.2協作與配合方式1.雙方應定期召開會議，溝通工作情況和存在問題。2.雙方應保持通訊暢通，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協議，任何一方不得以任何形式對本合同內容進行修改或補充。16.3增減條款1.本合同任何一方不得擅自增減條款，否則增減條款無效。2.如有增減條款，雙方應協商一致，并以書面形式確定。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________日期：年月日甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.家政服務內容及標準明細表2.家政員培訓計劃及記錄3.甲方家庭隱私保護協議4.乙方意外傷害保險合同5.費用支付憑證6.爭議解決相關文件7.不可抗力事件證明材料8.合同修改和補充協議9.協作與配合會議記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付工資及費用，認定為甲方違約。未履行培訓義務，認定為甲方違約。未經乙方同意擅自調整工作內容或時間，認定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定提供家政服務，認定為乙方違約。泄露甲方家庭隱私，認定為乙方違約。未遵守國家法律法規(guī)和甲方家規(guī)，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符