2024續(xù)簽勞動合同及企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽時間協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024續(xù)簽勞動合同及企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽時間協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽終止日期4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及補貼5.4工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件7.2解除勞動合同的程序7.3勞動合同終止的條件7.4勞動合同終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同生效12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X有限公司乙方：1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1續(xù)簽起始日期：2024年1月1日3.2續(xù)簽終止日期：2024年12月31日4.工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)銷售團隊的管理、銷售策略制定及銷售業(yè)績達成。4.2工作地點：甲方公司總部所在地4.3工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時5.工資待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2績效工資：根據(jù)公司年度銷售業(yè)績及個人績效，年終獎最高可達基本工資的3倍。5.3獎金及補貼：包括季度獎金、年終獎、交通補貼、通訊補貼等。5.4工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：包括帶薪年假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。7.勞動合同解除與終止7.1解除勞動合同的條件：（1）乙方提出解除勞動合同，需提前30日書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給公司造成重大損害的；（3）甲方因不可抗力等原因，導(dǎo)致勞動合同無法繼續(xù)履行的。7.2解除勞動合同的程序：（1）乙方提出解除勞動合同，需向甲方提交書面申請；（2）甲方收到申請后，應(yīng)在7日內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。7.3勞動合同終止的條件：（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需終止勞動合同。7.4勞動合同終止的程序：（1）合同期限屆滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）因法定原因終止勞動合同的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的；（4）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違反上述第（1）項規(guī)定的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或福利待遇總額的100%；（2）甲方違反上述第（2）項規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反上述第（3）項規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，損失賠償金額根據(jù)實際情況確定；（4）乙方違反上述第（4）項規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金，違約金為泄露商業(yè)秘密造成的損失金額的50%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場信息等。9.2保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工福利待遇明細(xì)13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署地點：甲方公司總部13.3簽署人：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有修改或補充，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所述“第三方”指介入本合同履行過程中的中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律顧問等非合同主體。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入本合同履行過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過本合同總金額的10%。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進行監(jiān)督、評估、審計等。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與本合同履行相關(guān)的資料和證據(jù)。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證其提供的監(jiān)督、評估、審計等服務(wù)的客觀、公正、獨立。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與本合同履行相關(guān)的信息。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與本合同甲乙雙方之間，系服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方權(quán)利義務(wù)由書面協(xié)議約定。6.2第三方與甲乙雙方各自承擔(dān)的法律責(zé)任，由各自依據(jù)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體工作內(nèi)容、工作方式、工作期限等，由甲乙雙方在書面協(xié)議中明確約定。7.2第三方介入的費用，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并由乙方承擔(dān)。7.3第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出，甲乙雙方應(yīng)在接到第三方通知后7日內(nèi)予以答復(fù)。8.第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。8.2第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向第三方提出仲裁或訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入期滿或完成約定的工作內(nèi)容后，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)終止第三方介入。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。10.第三方介入的保密條款10.1第三方介入過程中，如涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)嚴(yán)格保密。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入的補充條款11.1本合同如涉及第三方介入的其他事項，甲乙雙方可在書面協(xié)議中另行約定。11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：員工福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享受的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確乙方在公司享受的福利。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的條件、工作內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項。5.附件五：補充協(xié)議要求：用于記錄合同履行過程中雙方協(xié)商一致的其他約定事項。說明：補充協(xié)議作為合同附件，用于補充和修改合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時足額支付乙方工資或福利待遇；（2）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失；（3）乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；（4）甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息；（5）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或福利待遇總額的100%；（2）乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的損失，損失賠償金額根據(jù)實際情況確定；（3）保密違約：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金，違約金為泄露信息造成的損失金額的50%；（4）合同無法履行：任何一方因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資總額的100%。（2）示例二：乙方泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，損失賠償金額為50萬元。（3）示例三：合同履行過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。全文完。2024續(xù)簽勞動合同及企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽時間協(xié)議1本合同目錄一覽1.1續(xù)簽勞動合同的基本原則1.2續(xù)簽勞動合同的適用范圍1.3續(xù)簽勞動合同的申請程序1.4續(xù)簽勞動合同的期限1.5續(xù)簽勞動合同的薪酬待遇1.6續(xù)簽勞動合同的工作內(nèi)容1.7續(xù)簽勞動合同的工作地點1.8續(xù)簽勞動合同的工作時間1.9續(xù)簽勞動合同的休假制度1.10續(xù)簽勞動合同的保密協(xié)議1.11續(xù)簽勞動合同的違約責(zé)任1.12續(xù)簽勞動合同的解除與終止1.13續(xù)簽勞動合同的爭議解決1.14續(xù)簽勞動合同的其他約定事項第一部分：合同如下：1.1續(xù)簽勞動合同的基本原則1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確勞動合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.1.2雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，續(xù)簽勞動合同。1.2續(xù)簽勞動合同的適用范圍1.2.1本合同適用于在甲方單位工作的乙方，且乙方符合續(xù)簽條件。1.2.2續(xù)簽合同適用于乙方在甲方單位擔(dān)任的職務(wù)或崗位。1.3續(xù)簽勞動合同的申請程序1.3.1乙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)向甲方提出續(xù)簽申請。1.3.2甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)簽申請后十個工作日內(nèi)予以答復(fù)。1.4續(xù)簽勞動合同的期限1.4.1續(xù)簽勞動合同的期限由雙方協(xié)商確定，但不得少于一年。1.4.2續(xù)簽勞動合同的起始日期為原合同到期之日。1.5續(xù)簽勞動合同的薪酬待遇1.5.1續(xù)簽勞動合同的薪酬待遇按照甲方單位現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行。1.5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.6續(xù)簽勞動合同的工作內(nèi)容1.6.1乙方在續(xù)簽合同期間應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的工作內(nèi)容。1.6.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。1.7續(xù)簽勞動合同的工作地點1.7.1續(xù)簽勞動合同的工作地點為原合同約定的工作地點。1.7.2如工作地點發(fā)生變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.8續(xù)簽勞動合同的工作時間1.8.1續(xù)簽勞動合同的工作時間按照原合同約定執(zhí)行。1.8.2如工作時間發(fā)生變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.9續(xù)簽勞動合同的休假制度1.9.1續(xù)簽勞動合同的休假制度按照國家規(guī)定和甲方單位的相關(guān)制度執(zhí)行。1.9.2乙方在休假期間應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證明。1.10續(xù)簽勞動合同的保密協(xié)議1.10.1乙方在續(xù)簽合同期間，應(yīng)遵守甲方單位的保密規(guī)定。1.10.2乙方不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。1.11續(xù)簽勞動合同的違約責(zé)任1.11.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)。1.11.2任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.12續(xù)簽勞動合同的解除與終止1.12.1本合同到期前，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。1.12.2如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。1.13續(xù)簽勞動合同的爭議解決1.13.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14續(xù)簽勞動合同的其他約定事項1.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1續(xù)簽勞動合同的變更8.1.1在勞動合同履行期間，如需變更工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2續(xù)簽勞動合同的終止條件8.2.1乙方因退休、離職、辭職等原因，導(dǎo)致勞動合同終止。8.2.2甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因，導(dǎo)致勞動合同終止。8.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止勞動合同。8.3續(xù)簽勞動合同的終止程序8.3.1任何一方終止勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。8.3.2在終止勞動合同前，乙方應(yīng)完成工作交接。8.4續(xù)簽勞動合同的解除條件8.4.1乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。8.4.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。8.4.3甲方依法裁減人員。8.5續(xù)簽勞動合同的解除程序8.5.1甲方解除勞動合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.5.2乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.6續(xù)簽勞動合同的解除后的經(jīng)濟補償8.6.1乙方按照本合同規(guī)定解除勞動合同，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟補償。8.6.2經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.7續(xù)簽勞動合同的終止后的經(jīng)濟補償8.7.1合同終止后，乙方按照本合同規(guī)定獲得經(jīng)濟補償。8.7.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò凑諊乙?guī)定執(zhí)行。8.8續(xù)簽勞動合同的爭議處理8.8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.9續(xù)簽勞動合同的生效和終止日期8.9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.9.2本合同至甲方單位規(guī)定的終止日期止。8.10續(xù)簽勞動合同的附件8.10.1本合同附件包括但不限于：乙方個人信息、工作記錄、考核結(jié)果等。8.11續(xù)簽勞動合同的簽署和保存8.11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.11.2本合同自簽署之日起，甲方應(yīng)妥善保存。8.12續(xù)簽勞動合同的不可抗力8.12.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.12.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快通知對方。8.13續(xù)簽勞動合同的適用法律和爭議解決8.13.1本合同適用中華人民共和國法律。8.13.2本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.14續(xù)簽勞動合同的其他約定事項8.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.14.2本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義9.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。9.2第三方介入的適用范圍9.2.1第三方介入適用于本合同中涉及的服務(wù)、交易、評估等需要專業(yè)第三方參與的情形。9.3第三方介入的引入程序9.3.1甲方或乙方在認(rèn)為必要時，可引入第三方介入本合同相關(guān)事宜。9.3.2引入第三方前，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。9.4第三方介入的職責(zé)和權(quán)利9.4.1第三方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的約定，獨立、客觀、公正地提供相關(guān)服務(wù)。9.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。9.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)對甲方和乙方進行監(jiān)督和檢查。9.5第三方介入的費用承擔(dān)9.5.1第三方介入產(chǎn)生的費用，按照第三方服務(wù)協(xié)議的約定由甲方和乙方承擔(dān)。9.5.2如無特殊約定，第三方費用由甲方和乙方平均分擔(dān)。9.6第三方介入的責(zé)任限額9.6.1第三方在本合同項下的責(zé)任，以其所收取的第三方服務(wù)費用為限。9.6.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.7第三方介入的保密義務(wù)9.7.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.8第三方介入的爭議解決9.8.1第三方在履行職責(zé)過程中，與甲方或乙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.9第三方介入的合同解除9.9.1如第三方違反本合同或第三方服務(wù)協(xié)議的約定，甲方或乙方有權(quán)解除第三方服務(wù)協(xié)議。9.9.2第三方服務(wù)協(xié)議解除后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)。9.10第三方介入與其他各方的劃分說明9.10.1第三方介入本合同事宜，不改變甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。9.10.2第三方介入僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的行為，甲方和乙方有權(quán)拒絕。9.11第三方介入的后續(xù)處理9.11.1第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)結(jié)果，對合同履行情況進行評估。9.11.2如需進一步處理，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并采取相應(yīng)措施。9.12第三方介入的合同變更9.12.1如需變更第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并修改本合同相關(guān)條款。9.13第三方介入的合同終止9.13.1如本合同因任何原因終止，第三方介入的相關(guān)事宜也應(yīng)隨之終止。9.14第三方介入的其他約定事項9.14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.14.2本合同如有修改，以書面形式為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、教育背景等個人信息。說明：用于記錄乙方的基本信息，確保合同的準(zhǔn)確性和有效性。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方了解自己的工作要求和目標(biāo)。3.附件三：考核記錄表要求：記錄乙方在工作期間的考核結(jié)果，包括績效考核、能力考核等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，為續(xù)簽合同或調(diào)整薪酬提供依據(jù)。4.附件四：休假申請表要求：記錄乙方休假的時間、類型、原因等信息。說明：方便甲方了解乙方的休假情況，合理安排工作。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確乙方在合同期間對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。說明：保護甲方的商業(yè)利益，防止商業(yè)秘密泄露。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：明確第三方介入的職責(zé)和權(quán)利，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：用于修改合同條款，確保合同的適應(yīng)性和靈活性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間提出續(xù)簽申請。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定的時間答復(fù)乙方續(xù)簽申請。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金。3.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金。5.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金。示例說明：如乙方未在合同到期前一個月提出續(xù)簽申請，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。全文完。2024續(xù)簽勞動合同及企業(yè)員工勞動合同續(xù)簽時間協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同續(xù)簽范圍2.1甲方員工續(xù)簽范圍2.2乙方員工續(xù)簽范圍3.續(xù)簽合同期限3.1合同續(xù)簽起始日期3.2合同續(xù)簽終止日期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1甲方員工工作內(nèi)容4.2乙方員工工作內(nèi)容4.3員工職責(zé)5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3社會保險及公積金7.休假制度7.1帶薪年假7.2事假、病假、產(chǎn)假等8.福利待遇8.1節(jié)日福利8.2員工活動8.3其他福利9.員工培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_________________1.1.2甲方地址：_________________1.1.3甲方法定代表人：_________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________________1.1.5甲方電子郵箱：_________________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_________________1.2.2乙方身份證號碼：_________________1.2.3乙方聯(lián)系電話：_________________1.2.4乙方電子郵箱：_________________2.合同續(xù)簽范圍2.1甲方員工續(xù)簽范圍2.1.1續(xù)簽對象：甲方所有符合續(xù)簽條件的正式員工2.1.2續(xù)簽條件：員工在甲方連續(xù)工作滿一年且無違紀(jì)違規(guī)行為2.2乙方員工續(xù)簽范圍2.2.1續(xù)簽對象：乙方所有符合續(xù)簽條件的正式員工2.2.2續(xù)簽條件：員工在乙方連續(xù)工作滿一年且無違紀(jì)違規(guī)行為3.續(xù)簽合同期限3.1合同續(xù)簽起始日期：____年____月____日3.2合同續(xù)簽終止日期：____年____月____日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1甲方員工工作內(nèi)容4.1.1甲方員工應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，完成分配的工作任務(wù)4.1.2甲方員工應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量4.2乙方員工工作內(nèi)容4.2.1乙方員工應(yīng)根據(jù)乙方的工作安排，完成分配的工作任務(wù)4.2.2乙方員工應(yīng)遵守乙方的工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量4.3員工職責(zé)4.3.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度4.3.2員工應(yīng)保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)利益4.3.3員工應(yīng)積極履行職責(zé)，提高工作效率5.工作時間與地點5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間為周一至周五，每天工作8小時5.1.2員工加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費5.2工作地點5.2.1甲方員工工作地點：_________________5.2.2乙方員工工作地點：_________________6.工資待遇6.1基本工資6.1.1甲方員工基本工資：____元/月6.1.2乙方員工基本工資：____元/月6.2獎金及補貼6.2.1甲方員工獎金及補貼：____元/月6.2.2乙方員工獎金及補貼：____元/月6.3社會保險及公積金6.3.1甲方員工社會保險及公積金：____元/月6.3.2乙方員工社會保險及公積金：____元/月8.休假制度8.1帶薪年假8.1.1甲方員工帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，連續(xù)工作滿一年，享有10天帶薪年假。8.1.2乙方員工帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定，連續(xù)工作滿一年，享有10天帶薪年假。8.2事假、病假、產(chǎn)假等8.2.1甲方員工事假：員工因私事需要請假，須提前3天向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實際請假天數(shù)扣除工資。8.2.2乙方員工事假：員工因私事需要請假，須提前3天向人力資源部門提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按實際請假天數(shù)扣除工資。8.2.3甲方員工病假：員工因病需休息，需提供醫(yī)院證明，根據(jù)病假時長，可享受全薪或半薪病假。8.2.4乙方員工病假：員工因病需休息，需提供醫(yī)院證明，根據(jù)病假時長，可享受全薪或半薪病假。8.2.5甲方員工產(chǎn)假：女員工生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，包括產(chǎn)前和產(chǎn)后休假。8.2.6乙方員工產(chǎn)假：女員工生育可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，包括產(chǎn)前和產(chǎn)后休假。9.福利待遇9.1節(jié)日福利9.1.1甲方員工節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，員工可享受公司發(fā)放的節(jié)日慰問品。9.1.2乙方員工節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，員工可享受公司發(fā)放的節(jié)日慰問品。9.2員工活動9.2.1甲方員工活動：公司定期組織員工參加各類文娛活動，如團建活動、運動會等。9.2.2乙方員工活動：公司定期組織員工參加各類文娛活動，如團建活動、運動會等。9.3其他福利9.3.1甲方員工其他福利：提供員工生日禮物、定期體檢等。9.3.2乙方員工其他福利：提供員工生日禮物、定期體檢等。10.員工培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.1.1甲方員工培訓(xùn)計劃：公司將為員工提供各類培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。10.1.2乙方員工培訓(xùn)計劃：公司將為員工提供各類培訓(xùn)機會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.2.1甲方員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機會等。10.2.2乙方員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機會等。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1若甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1若乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同的任何變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方：在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入范圍：第三方介入可以包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、評估服務(wù)、法律服務(wù)等，以及任何其他甲乙雙方同意的協(xié)助。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并詳?xì)說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果等。16.3雙方同意后，甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議，并將協(xié)議副本提交給對方。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求。17.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反合同約定。17.1.3第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定。18.1.2本合同中的甲方責(zé)任和義務(wù)不因第三方的介入而免除。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系僅限于合作協(xié)議的約定。18.2.2本合同中的乙方責(zé)任和義務(wù)不因第三方的介入而免除。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：19.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定確定。19.1.2若合作協(xié)議未明確責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為合作協(xié)議總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2超過責(zé)任限額的處理：19.2.1若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額部分，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。19.2.2超過責(zé)任限額的部分，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)