2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度勞動(dòng)保障綜合協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度勞動(dòng)保障綜合協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3住所地或注冊(cè)地1.4聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞動(dòng)合同工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作職責(zé)5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2試用期工資5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.4加班工資5.5津貼補(bǔ)貼5.6工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例6.2住房公積金繳納基數(shù)及比例6.3保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間7.工作條件和勞動(dòng)保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.帶薪休假8.1休息日及法定節(jié)假日8.2事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等8.3年休假9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理方式10.2違約金支付11.勞動(dòng)合同解除和終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.合同生效及附件13.1合同生效條件13.2合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：日照市公司乙方：1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方：乙方：1.3住所地或注冊(cè)地甲方：日照市區(qū)街道號(hào)乙方：日照市區(qū)街道號(hào)1.4聯(lián)系方式2.勞動(dòng)合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期2024年1月1日3.2合同終止日期2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，可提前一個(gè)月書面提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。4.勞動(dòng)合同工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司市場(chǎng)部銷售經(jīng)理一職。4.2工作地點(diǎn)甲方公司所在地：日照市區(qū)街道號(hào)4.3工作時(shí)間每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息。4.4工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售策略的制定和實(shí)施；（2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)推廣；（3）負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及新客戶開發(fā)；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10000元。5.2試用期工資乙方試用期工資為每月人民幣9000元，試用期為3個(gè)月。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)，乙方可享受年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由公司另行規(guī)定。5.4加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，即：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。5.5津貼補(bǔ)貼乙方可享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及公司規(guī)定的其他津貼補(bǔ)貼。5.6工資支付方式及時(shí)間甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)及比例乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)為每月人民幣10000元，繳納比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)：8%醫(yī)療保險(xiǎn)：2%失業(yè)保險(xiǎn)：0.5%工傷保險(xiǎn)：0.2%生育保險(xiǎn)：0.5%6.2住房公積金繳納基數(shù)及比例乙方住房公積金繳納基數(shù)為每月人民幣10000元，繳納比例為：住房公積金：12%6.3保險(xiǎn)及公積金繳納時(shí)間甲方于每月10日前繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。8.帶薪休假8.1休息日及法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.2事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等（1）事假：乙方因私事需請(qǐng)假，需提前3天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，事假期間工資按本人基本工資的80%支付。（2）病假：乙方因病需休假，需提供醫(yī)院證明，病假期間工資按本人基本工資的70%支付，連續(xù)病假超過3個(gè)月者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（3）產(chǎn)假：乙方生育期間，按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。（4）陪產(chǎn)假：乙方配偶生育期間，乙方可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。（5）婚假：乙方結(jié)婚，可享受3天婚假，婚假期間工資及福利待遇不變。8.3年休假乙方工作滿1年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)工作年限確定，具體天數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得在日照市行政區(qū)域內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)工作。9.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為勞動(dòng)合同解除或終止后2年。9.3競(jìng)業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在競(jìng)業(yè)限制期間，甲方每月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月平均工資的30%。10.違約責(zé)任10.1違約行為及處理方式（1）乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣5000元。（2）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為所欠金額的1%。10.2違約金支付違約金應(yīng)一次性支付，逾期未支付的，按每日萬分之五支付滯納金。11.勞動(dòng)合同解除和終止11.1解除條件（1）乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）甲方因經(jīng)營不善，確需裁減人員的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序（1）乙方提出解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書面形式通知甲方；（2）甲方在接到乙方辭職通知后，應(yīng)在30日內(nèi)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。13.合同生效及附件13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資支付明細(xì)表；（3）乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或雙方約定的解除條件成就時(shí)終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、服務(wù)或其他相關(guān)業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）為甲方提供人力資源招聘服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（3）為甲乙雙方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)的第三方律師事務(wù)所；（4）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、審計(jì)等服務(wù)的第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所；（5）為甲乙雙方提供其他必要服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。3.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入事宜通知對(duì)方，并確保第三方知曉本合同的內(nèi)容。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任；（4）第三方應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的10%。5.2第三方的責(zé)任限額在協(xié)議中予以明確，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分責(zé)任界限，確保各自權(quán)利義務(wù)的清晰。6.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的利益。6.3第三方在提供服務(wù)的過中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并由第三方簽字確認(rèn)。7.2合同變更應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2第三方介入后的爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為第三方所在地的仲裁委員會(huì)。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的終止情形，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并由第三方確認(rèn)。9.2合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定結(jié)清剩余費(fèi)用，并退還甲乙雙方提供的資料。10.本合同修正條款的生效10.1本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等基本信息。附件說明：用于記錄乙方入職時(shí)的詳細(xì)信息，作為合同附件之一。2.乙方工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄乙方每月工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣款等詳細(xì)信息。附件說明：用于證明乙方工資發(fā)放的明細(xì)，確保雙方權(quán)益。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額等。附件說明：用于證明乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件說明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于指導(dǎo)乙方履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。6.乙方考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。附件說明：用于評(píng)估乙方的工作績(jī)效，為晉升、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。7.乙方離職證明詳細(xì)要求：證明乙方離職的原因、日期等。附件說明：用于記錄乙方離職的相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定違約責(zé)任認(rèn)定：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣5000元。示例說明：若乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的公司，則構(gòu)成違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為所欠金額的1%。示例說明：若甲方在約定支付工資的時(shí)間內(nèi)未支付，則構(gòu)成違約，需支付相應(yīng)違約金。3.第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方的經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：若第三方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，則需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度違約責(zé)任認(rèn)定：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方在工作期間故意損壞公司財(cái)物，則構(gòu)成嚴(yán)重違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方因經(jīng)營不善，確需裁減人員違約責(zé)任認(rèn)定：甲方因經(jīng)營不善，確需裁減人員時(shí)，應(yīng)依法進(jìn)行裁員，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：若甲方因經(jīng)營不善裁員，則需按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度勞動(dòng)保障綜合協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3簽訂雙方注冊(cè)地址1.4簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同生效條件及期限2.1合同生效條件2.2合同生效日期2.3合同期限3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3年休假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假4.6喪假4.7病假5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)提成5.3獎(jiǎng)金5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5工傷保險(xiǎn)5.6住房公積金5.7支付方式6.勞動(dòng)合同變更及解除6.1變更條件6.2變更程序6.3解除條件6.4解除程序7.勞動(dòng)合同終止及終止條件7.1終止條件7.2終止程序8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.不可抗力條款11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.3補(bǔ)償程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方：日照市有限公司乙方：1.2簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3簽訂雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：日照市區(qū)路號(hào)乙方住址：日照市區(qū)路號(hào)1.4簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：05395678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同生效條件及期限2.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。2.3合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任市場(chǎng)營銷崗位。3.2工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等休假。4.3年休假乙方在合同期內(nèi)每年享有帶薪年休假10天。5.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1基本工資乙方的基本工資為每月8000元。5.2業(yè)績(jī)提成乙方每月業(yè)績(jī)提成為基本工資的10%，最高不超過5000元。5.3獎(jiǎng)金乙方享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金。5.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.5工傷保險(xiǎn)甲方按規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。5.6住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.7支付方式乙方工資每月10日支付，節(jié)假日順延。6.勞動(dòng)合同變更及解除6.1變更條件本合同任何一方提出變更，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2變更程序變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.3解除條件6.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.3.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；6.3.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，乙方不能適應(yīng)；6.3.4其他法定或約定解除合同的情形。6.4解除程序6.4.1提前通知：一方解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；6.4.2解除協(xié)議：雙方簽訂書面解除協(xié)議；6.4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照法律規(guī)定或合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1協(xié)商：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；8.2.2仲裁：協(xié)商不成或一方拒絕協(xié)商的，另一方可在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2.3訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，一方可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.3乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；9.1.4雙方約定的其他違約情形。9.2違約責(zé)任9.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；9.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密范圍乙方對(duì)本公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露或使用公司的保密信息，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方透露。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.不可抗力條款11.1不可抗力事件因戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除后，甲方應(yīng)按照乙方在本公司工作年限，按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2.1工作滿一年不滿兩年的，支付一個(gè)月工資；12.2.2工作滿兩年不滿三年的，支付兩個(gè)月的工資；12.2.3工作滿三年不滿四年的，支付三個(gè)月的工資；12.3補(bǔ)償程序甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方的概念本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其專業(yè)范圍內(nèi)，并對(duì)甲方和乙方提供的服務(wù)或咨詢承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同雙方，第三方不參與本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2甲方和乙方應(yīng)各自獨(dú)立承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。16.第三方介入的條件16.1介入前提甲方和乙方在履行本合同時(shí)，經(jīng)協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入。16.2介入程序16.2.1甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方，明確介入的具體事項(xiàng)和目的；16.2.2第三方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)，同意介入的，應(yīng)明確介入的具體內(nèi)容和時(shí)間。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額是指第三方因其過錯(cuò)給甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；17.2.2責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、市場(chǎng)行情等因素。17.3責(zé)任限額的適用17.3.1第三方的責(zé)任限額僅適用于其因過錯(cuò)給甲方或乙方造成的直接損失；17.3.2第三方的責(zé)任限額不適用于間接損失、違約金、罰款等。18.第三方介入?yún)f(xié)議18.1協(xié)議的簽訂甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2協(xié)議的主要內(nèi)容18.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用；18.2.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；18.2.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分；18.2.4協(xié)議的生效、變更和終止。19.第三方介入后的合同履行19.1甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)；19.2第三方介入期間，甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。20.第三方介入的終止20.1終止條件當(dāng)?shù)谌酵瓿山槿肴蝿?wù)或合同約定的其他終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。20.2終止程序20.2.1甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方，明確終止介入；20.2.2第三方應(yīng)在接到通知后5個(gè)工作日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入期間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決程序21.2.1協(xié)商：爭(zhēng)議發(fā)生后15日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；21.2.2訴訟：協(xié)商不成或一方拒絕協(xié)商的，另一方可在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位職責(zé)說明書應(yīng)明確乙方的工作職責(zé)，為乙方的工作提供指導(dǎo)和依據(jù)。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃旨在提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。3.附件三：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：?jiǎn)T工考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方的績(jī)效，為獎(jiǎng)懲、晉升等提供依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的背景、目的、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍、爭(zhēng)議解決等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲方、乙方與第三方之間簽訂的，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除合同的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、爭(zhēng)議解決等。說明：解除合同協(xié)議是甲方、乙方在合同解除時(shí)簽訂的，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：變更合同協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更程序、變更后的合同條款等。說明：變更合同協(xié)議是甲方、乙方在合同條款需要變更時(shí)簽訂的，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未提供乙方應(yīng)得的休假；d.未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作崗位。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.泄露公司商業(yè)秘密；d.未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金；b.甲方應(yīng)賠償乙方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金；b.乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；c.乙方可能被追究刑事責(zé)任。3.違約行為示例說明：甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金；乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)保密責(zé)任，并賠償由此造成的損失；全文完。2024日照人社勞動(dòng)合同模板：二零二四年度勞動(dòng)保障綜合協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類型2.2勞動(dòng)合同期限2.3合同續(xù)簽及終止3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間及班次4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3加班工資計(jì)算4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境及條件6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1上班及下班時(shí)間7.2請(qǐng)假及休假7.3離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1勞動(dòng)合同解除條件8.2違約金及賠償8.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任的后果10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋權(quán)10.3合同變更及解除11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4用人單位營業(yè)執(zhí)照號(hào)：[營業(yè)執(zhí)照號(hào)]1.1.5勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.1.6勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：[簽訂日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。2.勞動(dòng)合同期限2.1合同類型2.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2勞動(dòng)合同期限2.2.1合同期限自[起始日期]至[終止日期]。2.3合同續(xù)簽及終止2.3.1本合同期滿前，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.3.2合同期滿或終止條件成就時(shí)，合同自然終止。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位及職責(zé)3.1.1勞動(dòng)者擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]。3.1.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守的崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)描述]。3.2工作地點(diǎn)3.2.1勞動(dòng)者工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。3.3工作時(shí)間及班次3.3.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日[工作時(shí)間]小時(shí)，每周[工作時(shí)間]小時(shí)。3.3.2班次安排：[班次安排描述]。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1勞動(dòng)者每月基本工資為：[基本工資金額]元。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1勞動(dòng)者將根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.3加班工資計(jì)算4.3.1加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，加班工資為：[加班工資計(jì)算方式]。4.4工資支付方式及時(shí)間4.4.1用人單位按月支付勞動(dòng)者工資。4.4.2工資支付時(shí)間為每月[支付日期]。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金繳納5.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。5.3其他福利待遇5.3.1用人單位將根據(jù)國家規(guī)定及公司政策提供其他福利待遇。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1工作環(huán)境及條件6.1.1用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。6.2安全生產(chǎn)6.2.1用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)，保障勞動(dòng)者的人身安全。6.3健康檢查6.3.1用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1上班及下班時(shí)間8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位規(guī)定的時(shí)間上班、下班。8.1.2上班時(shí)間為每日[上班時(shí)間]至[下班時(shí)間]，午休時(shí)間為[午休時(shí)間]。8.2請(qǐng)假及休假8.2.1勞動(dòng)者因事或因病需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假提前通知天數(shù)]小時(shí)向用人單位提出書面申請(qǐng)。8.2.2請(qǐng)假期間，勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并按實(shí)際情況支付工資。8.2.3勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。8.3離職手續(xù)8.3.1勞動(dòng)者離職前應(yīng)提前[離職提前通知天數(shù)]小時(shí)向用人單位提出書面申請(qǐng)。8.3.2用人單位應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后[離職手續(xù)辦理期限]內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：9.1.2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；9.1.2.2情節(jié)嚴(yán)重，被依法追究刑事責(zé)任的；9.1.2.3嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；9.1.2.4勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；9.1.2.5因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；9.1.2.6勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；9.1.2.7勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2違約金及賠償9.2.1勞動(dòng)者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2.2用人單位違反合同約定，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.3.1勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。9.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：10.1.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.1.2客戶信息；10.1.1.3技術(shù)秘密；10.1.1.4其他用人單位認(rèn)為需要保密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同生效之日起至[保密期限年數(shù)]年。10.3違反保密責(zé)任的后果10.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，給用人單位造成重大損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償全部損失。11.其他約定11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于：11.1.1.1勞動(dòng)者個(gè)人檔案；11.1.1.2用人單位規(guī)章制度；11.1.1.3其他與本合同相關(guān)的文件。11.2合同解釋權(quán)11.2.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。11.3合同變更及解除11.3.1本合同的任何變更或解除，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3.2本合同的變更或解除不影響已經(jīng)履行部分的效力。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。13.合同生效13.1合同生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件13.2.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)相關(guān)政府部門批準(zhǔn)后生效。14.合同終止14.1合同終止條件14.1.1.1合同期滿；14.1.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.1.3勞動(dòng)合同解除；14.1.1.4其他法定或約定終止情形。14.2合同終止程序14.2.1合同終止前，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、爭(zhēng)議解決或其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了確保合同履行、提高合同履行的效率和效果。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用總額。4.2若第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合作協(xié)議的范圍，不涉及本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方不參與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議解決，不承擔(dān)甲乙雙方之間的違約責(zé)任。5.3第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)，具體分