2024幼兒園會計崗位專業(yè)培訓聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園會計崗位專業(yè)培訓聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱1.2培訓機構地址1.3培訓機構法定代表人1.4培訓機構聯(lián)系方式2.培訓崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.培訓內容3.1培訓課程3.2培訓時間3.3培訓地點4.培訓費用4.1培訓費用總額4.2付款方式4.3付款時間5.培訓考核5.1考核方式5.2考核標準5.3考核結果6.培訓聘用關系6.1聘用期限6.2聘用形式6.3聘用條件7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及津貼7.3社會保險及福利8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假8.3加班制度9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定效力14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同終止條件14.4合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓機構名稱：幼兒園1.2培訓機構地址：市區(qū)路號1.3培訓機構法定代表人：2.培訓崗位信息2.1崗位名稱：會計2.2崗位職責：2.2.1負責幼兒園財務核算、財務報告編制及財務分析；2.2.2負責幼兒園預算編制、執(zhí)行及監(jiān)督；2.2.3負責幼兒園資金管理及成本控制；2.2.4負責幼兒園財務檔案管理；2.2.5完成上級領導交辦的其他財務相關工作。2.3崗位要求：2.3.2持有會計從業(yè)資格證書；2.3.4熟悉國家財務、稅收政策及相關法律法規(guī)；3.培訓內容3.1培訓課程：3.1.1幼兒園財務核算及報表編制；3.1.2幼兒園預算編制及執(zhí)行；3.1.3幼兒園成本控制及分析；3.1.4幼兒園稅務籌劃及合規(guī)；3.1.5幼兒園財務管理與內部控制；3.1.6幼兒園財務信息化建設。3.2培訓時間：2024年3月1日至2024年6月30日，共計4個月。3.3培訓地點：市區(qū)路號幼兒園4.培訓費用4.1培訓費用總額：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）4.2付款方式：分兩次支付，首次支付50%的培訓費用，在簽訂合同后5個工作日內支付；第二次支付剩余50%的培訓費用，在培訓結束后10個工作日內支付。4.3付款時間：4.3.1首次付款時間：2024年2月15日前4.3.2第二次付款時間：2024年7月10日前5.培訓考核5.1考核方式：培訓結束后進行書面考試和實際操作考核。5.2考核標準：5.2.1書面考試：滿分100分，60分為合格；5.2.2實際操作考核：滿分100分，60分為合格；5.2.3綜合考核：書面考試和實際操作考核均合格者，視為考核合格。5.3考核結果：5.3.1考核合格的學員，由培訓機構頒發(fā)《幼兒園會計崗位專業(yè)培訓結業(yè)證書》；5.3.2考核不合格的學員，可免費參加一次補考。6.培訓聘用關系6.1聘用期限：培訓結束后，根據(jù)考核結果，聘用期限為1年。6.2聘用形式：勞動合同。6.3聘用條件：6.3.1考核合格；6.3.2符合幼兒園會計崗位任職資格；6.3.3通過試用期考核。8.薪酬待遇8.1基本工資：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）/月8.2獎金及津貼：8.2.1績效獎金：根據(jù)年度績效考核結果，發(fā)放一定比例的績效獎金；8.2.2節(jié)日津貼：按照國家規(guī)定及幼兒園相關規(guī)定，發(fā)放節(jié)日津貼；8.2.3工齡津貼：根據(jù)工齡長短，發(fā)放相應工齡津貼。8.3社會保險及福利：8.3.1社會保險：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為員工繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；8.3.2住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，為員工繳納住房公積金；8.3.3福利待遇：包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。9.工作時間與休息休假9.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，每周休息2天。9.2休息休假：9.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及幼兒園相關規(guī)定，享受帶薪年假；9.2.2休息日：按照國家規(guī)定及幼兒園相關規(guī)定，享受休息日；9.2.3法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定，享受法定節(jié)假日。9.3加班制度：按照國家規(guī)定及幼兒園相關規(guī)定，安排加班并支付加班費。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1培訓機構未按照合同約定提供培訓服務；10.1.2培訓機構未按照合同約定支付培訓費用；10.1.3員工未按照合同約定履行崗位職責；10.1.4員工違反保密條款；10.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。10.2違約責任：10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應按照合同約定支付違約金；10.2.3違約方應承擔因違約行為產(chǎn)生的其他法律責任。11.保密條款11.1保密內容：包括但不限于幼兒園的商業(yè)秘密、財務信息、員工個人信息等；11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年；11.3違約責任：違反保密條款，泄露保密信息，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議；12.2爭議解決機構：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.3爭議解決程序：按照我國相關法律法規(guī)及訴訟程序進行。13.合同解除13.1合同解除條件：13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2員工嚴重違反合同約定，經(jīng)培訓機構書面通知后仍不改正；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。13.2合同解除程序：一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；13.3合同解除后的處理：13.3.1雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)；13.3.2員工應按照合同約定結清培訓費用；13.3.3雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效；14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起；14.3合同終止條件：14.3.1合同約定的聘用期限屆滿；14.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.4合同終止日期：按照合同約定的聘用期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：在本合同中，第三方指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方介入目的：為保障本合同的履行，提高合同效率，促進合同雙方利益的實現(xiàn)，經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，允許第三方介入本合同相關事務。16.第三方介入的約定16.1第三方介入條件：合同雙方任何一方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應提前向對方提出書面申請，經(jīng)對方同意后方可進行。16.2.1代理：第三方作為合同一方的代理人，代表該方履行合同義務；16.2.2擔保：第三方提供擔保，確保合同一方履行合同義務；16.2.3咨詢：第三方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助合同雙方解決合同履行過程中的問題。17.第三方責任17.1第三方責任限額：第三方在介入本合同后，其責任僅限于其介入范圍和合同雙方約定的責任范圍。具體責任限額由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2第三方責任承擔：17.2.1第三方在履行其職責過程中，因自身原因導致合同一方遭受損失的，應由第三方承擔相應的賠償責任；17.2.2第三方在履行其職責過程中，因不可抗力導致合同一方遭受損失的，合同雙方應根據(jù)不可抗力的性質、影響及責任承擔原則，合理分擔損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關系：第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關系，其與合同雙方的關系由合同雙方另行約定。18.2第三方與合同履行責任的劃分：18.2.1第三方僅對其介入范圍內的責任負責；18.2.2合同雙方對本合同約定的權利義務仍各自承擔；18.2.3第三方在介入過程中，若因合同雙方的原因導致第三方遭受損失，合同雙方應承擔連帶賠償責任。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的書面通知：合同雙方任何一方需第三方介入，應向對方發(fā)出書面通知，明確介入方的身份、介入方式及介入目的。19.2第三方介入的協(xié)商與確認：合同雙方應在收到書面通知后，就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂補充協(xié)議或合同附件，明確第三方介入的具體內容。19.3第三方介入的終止：若第三方介入的目的是臨時性的，合同雙方應在第三方介入結束后，及時終止第三方介入，并書面通知對方。20.第三方介入的保密條款20.1第三方在介入本合同過程中，應遵守合同雙方的保密約定，不得泄露合同內容、雙方商業(yè)秘密及個人隱私。20.2違反保密約定的，第三方應承擔違約責任，賠償合同雙方因此遭受的損失。21.第三方介入的法律適用與爭議解決21.1第三方介入的法律適用：第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律。21.2第三方介入的爭議解決：合同雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：幼兒園會計崗位專業(yè)培訓聘用合同說明：本合同正本，用于雙方簽訂和存檔。2.附件二：培訓課程大綱說明：詳細列出培訓課程的內容、時間安排、考核方式等。3.附件三：培訓費用支付憑證說明：記錄培訓費用的支付情況，包括付款時間、金額、付款方式等。4.附件四：培訓考核結果通知說明：通知學員的考核結果，包括考試分數(shù)、實際操作考核成績等。5.附件五：培訓結業(yè)證書說明：證明學員完成培訓并合格，獲得結業(yè)證書。6.附件六：工資支付明細表說明：記錄員工工資的支付情況，包括基本工資、獎金、津貼等。7.附件七：社會保險繳納憑證說明：證明幼兒園為員工繳納社會保險的情況。8.附件八：住房公積金繳納憑證說明：證明幼兒園為員工繳納住房公積金的情況。9.附件九：員工考勤記錄說明：記錄員工的出勤情況，包括工作時間、休息休假等。10.附件十：合同解除通知書說明：記錄合同解除的原因、時間、雙方協(xié)商結果等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1培訓機構未按照合同約定提供培訓服務；1.2培訓機構未按照合同約定支付培訓費用；1.3員工未按照合同約定履行崗位職責；1.4員工違反保密條款；1.5第三方違反合同約定，導致合同一方遭受損失；1.6合同一方未按約定履行保密義務。2.責任認定標準：2.1違約行為發(fā)生時，合同雙方應立即通知對方，并采取措施減少損失；2.2違約方應承擔因違約行為造成的直接經(jīng)濟損失；2.3違約方應承擔因違約行為造成的間接經(jīng)濟損失；2.4違約方應承擔因違約行為造成的合同解除或終止所產(chǎn)生的費用；2.5違約方應承擔因違約行為給對方造成的名譽損失和精神損害。3.示例說明：3.1示例一：培訓機構未按照合同約定提供培訓服務，導致學員無法按時參加培訓，學員因此遭受損失。培訓機構應賠償學員因無法參加培訓所造成的直接經(jīng)濟損失。3.2示例二：員工違反保密條款，泄露幼兒園的商業(yè)秘密，給幼兒園造成損失。員工應承擔因泄露商業(yè)秘密給幼兒園造成的直接經(jīng)濟損失和名譽損失。3.3示例三：第三方在介入過程中，因自身原因導致合同一方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024幼兒園會計崗位專業(yè)培訓聘用合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2培訓目標與內容1.3培訓時間與地點1.4培訓費用及支付方式1.5培訓教材與資料1.6培訓考核與評價1.7試用期與正式聘用1.8工作崗位與職責1.9工作時間與考勤1.10工資待遇與福利1.11保險福利1.12違約責任與處理1.13合同解除與終止1.14合同生效與變更1.15爭議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1培訓機構名稱：___________1.1.2培訓機構法定代表人：___________1.1.3培訓機構地址：___________1.1.4受訓人員姓名：___________1.1.5受訓人員身份證號碼：___________1.1.6受訓人員聯(lián)系方式：___________1.2培訓目標與內容1.2.1培訓目標：使受訓人員掌握幼兒園會計崗位所需的專業(yè)知識和技能。1.2.2培訓內容：包括會計基礎理論、會計實務操作、幼兒園財務管理、稅收政策等。1.3培訓時間與地點1.3.1培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日。1.3.2培訓地點：___________1.4培訓費用及支付方式1.4.1培訓費用：人民幣____元整。1.4.2支付方式：受訓人員于簽訂合同之日起____個工作日內，一次性支付全部培訓費用。1.5培訓教材與資料1.5.1.1《會計基礎》1.5.1.2《幼兒園財務管理》1.5.1.3《稅收政策》1.5.1.4相關會計實務操作手冊1.6培訓考核與評價1.6.1培訓結束后，受訓人員需參加培訓機構的考核。1.6.2考核合格者，可獲得培訓結業(yè)證書。1.6.3考核不合格者，可免費參加下一次培訓。1.7試用期與正式聘用1.7.1受訓人員在培訓結束后，經(jīng)考核合格，進入試用期，試用期為____個月。1.7.2試用期內，受訓人員如表現(xiàn)良好，試用期滿后，轉為正式聘用。1.8工作崗位與職責1.8.1受訓人員擔任幼兒園會計崗位。1.8.2主要職責包括：1.8.1.1負責幼兒園的會計核算工作；1.8.1.2編制財務報表；1.8.1.3負責幼兒園的財務預算和決算；1.8.1.4負責與稅務機關的溝通協(xié)調；1.8.1.5完成領導交辦的其他工作。1.9工作時間與考勤1.9.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。1.9.2考勤制度：按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。1.10工資待遇與福利1.10.1薪資待遇：根據(jù)受訓人員的工作表現(xiàn)和崗位要求，確定薪資水平。1.10.2福利待遇：按照國家相關規(guī)定，享受五險一金等福利。1.11保險福利1.11.1受訓人員在試用期內，按照國家相關規(guī)定，繳納五險。1.11.2正式聘用后，繳納五險一金。1.12違約責任與處理1.12.1雙方應嚴格履行合同約定，如有違約行為，應承擔相應的違約責任。1.12.2違約責任包括但不限于：1.12.1.1違約金；1.12.1.2損害賠償；1.12.1.3其他違約責任。1.13合同解除與終止1.13.1合同解除：在合同有效期內，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.13.2.1試用期未通過；1.13.2.2嚴重違反規(guī)章制度；1.13.2.3因不可抗力導致合同無法履行；1.13.2.4其他法律規(guī)定的情形。1.14合同生效與變更1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。1.15爭議解決與適用法律1.15.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。1.15.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15.3本合同適用中華人民共和國法律。8.1工作時間與考勤8.1.1工作時間：受訓人員應遵守幼兒園規(guī)定的工作時間，每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由幼兒園根據(jù)實際情況安排。8.1.2考勤制度：受訓人員應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請假，應提前____小時向幼兒園提出書面申請，并經(jīng)批準后方可離崗。8.2工資待遇與福利8.2.1工資結構：受訓人員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。8.2.2基本工資：根據(jù)受訓人員的職稱、學歷和經(jīng)驗等因素確定。8.2.3崗位工資：根據(jù)受訓人員所擔任的崗位確定。8.2.4績效工資：根據(jù)受訓人員的工作表現(xiàn)和完成的工作任務量確定。8.2.5福利待遇：受訓人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利。8.3保險福利8.3.1受訓人員入職后，按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.2受訓人員入職后，按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.4違約責任與處理8.4.1受訓人員違反合同約定，給幼兒園造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.4.2受訓人員因個人原因提前解除合同，應提前____個工作日通知幼兒園，并按照國家相關規(guī)定支付違約金。8.5合同解除與終止8.5.1.1試用期內經(jīng)考核不合格；8.5.1.2嚴重違反幼兒園的規(guī)章制度；8.5.1.3情節(jié)嚴重，觸犯法律的。8.6合同生效與變更8.6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.6.2合同的任何變更均應以書面形式進行，未經(jīng)雙方書面同意，任何口頭變更均無效。8.7爭議解決與適用法律8.7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.7.3本合同適用中華人民共和國法律。8.8其他8.8.1受訓人員應遵守國家法律法規(guī)、幼兒園規(guī)章制度和職業(yè)道德。8.8.2受訓人員應妥善保管幼兒園的財產(chǎn)和資料，不得泄露幼兒園的商業(yè)秘密。8.8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.1合同解除與終止9.1.1.1試用期結束后，雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.1.2受訓人員因個人原因提出解除合同；9.1.1.3幼兒園因故解除合同。9.2合同解除后的處理9.2.1合同解除后，受訓人員應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資、福利等。9.2.2幼兒園應按照國家規(guī)定，為受訓人員辦理社會保險轉移手續(xù)。9.3合同解除后的爭議解決9.3.1合同解除后，雙方如有爭議，應友好協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.1合同解除與終止10.1.1.1試用期結束后，雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.1.2受訓人員因個人原因提出解除合同；10.1.1.3幼兒園因故解除合同。10.2合同解除后的處理10.2.1合同解除后，受訓人員應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資、福利等。10.2.2幼兒園應按照國家規(guī)定，為受訓人員辦理社會保險轉移手續(xù)。10.3合同解除后的爭議解決10.3.1合同解除后，雙方如有爭議，應友好協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.1合同解除與終止11.1.1.1試用期結束后，雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.1.2受訓人員因個人原因提出解除合同；11.1.1.3幼兒園因故解除合同。11.2合同解除后的處理11.2.1合同解除后，受訓人員應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資、福利等。11.2.2幼兒園應按照國家規(guī)定，為受訓人員辦理社會保險轉移手續(xù)。11.3合同解除后的爭議解決11.3.1合同解除后，雙方如有爭議，應友好協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.1合同解除與終止12.1.1.1試用期結束后，雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.1.2受訓人員因個人原因提出解除合同；12.1.1.3幼兒園因故解除合同。12.2合同解除后的處理12.2.1合同解除后，受訓人員應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資、福利等。12.2.2幼兒園應按照國家規(guī)定，為受訓人員辦理社會保險轉移手續(xù)。12.3合同解除后的爭議解決12.3.1合同解除后，雙方如有爭議，應友好協(xié)商解決。12.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.1合同解除與終止13.1.1.1試用期結束后，雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.1.2受訓人員因個人原因提出解除合同；13.1.1.3幼兒園因故解除合同。13.2合同解除后的處理13.2.1合同解除后，受訓人員應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資、福利等。13.2.2幼兒園應按照國家規(guī)定，為受訓人員辦理社會保險轉移手續(xù)。13.3合同解除后的爭議解決13.3.1合同解除后，雙方如有爭議，應友好協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。14.1合同解除與終止14.1.1.1試用期結束后，雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.1.2受訓人員因個人原因提出解除合同；14.1.1.3幼兒園因故解除合同。14.2合同解除后的處理14.2.1合同解除后，受訓人員應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，結清工資、福利等。14.2.2幼兒園應按照國家規(guī)定，為受訓人員辦理社會保險轉移手續(xù)。14.3合同解除后的爭議解決14.3.1合同解除后，雙方如有爭議，應友好協(xié)商解決。14.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、咨詢機構、培訓機構、評估機構、法律服務機構等，其定義為在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應考慮第三方服務的性質、風險程度及合同金額等因素。15.2.2第三方責任限額應在合同中明確列出，并在合同簽訂時由甲乙雙方簽字確認。15.3第三方介入條件15.3.1.1甲乙雙方書面同意；15.3.1.2第三方具備相應的資質和能力；15.3.1.3第三方提供的服務或協(xié)助不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方在提供服務或協(xié)助過程中，應遵守甲乙雙方的要求，并對自己的行為負責。15.4.2第三方的責任范圍應限于其提供的服務或協(xié)助內容，不涉及甲乙雙方的主合同權利義務。15.4.3第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。15.5第三方權利義務15.5.1第三方權利：15.5.1.1按照合同約定，收取相應的服務費用；15.5.1.2在提供服務或協(xié)助過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5.2第三方義務：15.5.2.1按照合同約定，按時、按質、按量完成服務或協(xié)助工作；15.5.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.5.2.3在提供服務或協(xié)助過程中，確保不損害甲乙雙方的合法權益。15.6第三方變更15.6.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.6.2第三方變更后，原合同中關于第三方的約定相應失效。15.7第三方介入程序15.7.1第三方介入程序如下：15.7.1.1甲乙雙方書面提出第三方介入的申請；15.7.1.2雙方共同確定第三方；15.7.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務或協(xié)助協(xié)議；15.7.1.4第三方開始履行服務或協(xié)助職責。15.8第三方介入費用15.8.1第三方介入費用由甲乙雙方按照合同約定分攤，具體金額在合同中明確。15.8.2第三方介入費用包括但不限于服務費用、咨詢費用、評估費用等。15.9第三方介入爭議解決15.9.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。15.10第三方介入合同終止15.10.1第三方介入合同終止條件如下：15.10.1.1第三方完成服務或協(xié)助工作；15.10.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；15.10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。15.11第三方介入合同解除后的處理15.11.1第三方介入合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定結清相關費用。15.11.2第三方介入合同解除后，如因第三方原因導致甲乙雙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。15.12第三方介入合同生效15.12.1第三方介入合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.12.2第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.1培訓合同附件一：培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程的名稱、課時、內容、講師等信息。1.2培訓合同附件二：培訓教材與資料清單要求：列出培訓所需教材、資料名稱、數(shù)量、版本等信息。1.3培訓合同附件三：培訓考核標準要求：明確考核方式、考核內容、考核標準等信息。1.4培訓合同附件四：受訓人員個人簡歷要求：包括受訓人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。1.5培訓合同附件五：工資待遇明細表要求：列出工資構成、支付方式、支付時間等信息。1.6培訓合同附件六：保險福利明細表要求：列出社會保險、住房公積金等福利待遇的具體內容和標準。1.7培訓合同附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內容、時間、雙方簽字等信息。1.8培訓合同附件八：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、責任等信息。說明二：違約行為及責任認定：2.1違約行為：2.1.1受訓人員未按時參加培訓或未經(jīng)批準擅自離崗；2.1.2受訓人員違反幼兒園規(guī)章制度，造成不良影響；2.1.3受訓人員泄露幼兒園商業(yè)秘密；2.1.4幼兒園未按時支付工資或福利；2.1.5第三方未按時完成服務或協(xié)助工作；2.1.6第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.2責任認定標準：2.2.1受訓人員違約，根據(jù)違約程度，可要求其支付違約金或賠償損失；2.2.2幼兒園違約，應承擔相應的違約責任，如賠償受訓人員損失；2.2.3第三方違約，應承擔相應的違約責任，如賠償甲乙雙方損失。2.3示例說明：2.3.1受訓人員未按時參加培訓，經(jīng)核實，屬于故意違約，應支付違約金人民幣____元；2.3.2幼兒園未按時支付工資，導致受訓人員生活困難，應賠償受訓人員經(jīng)濟損失人民幣____元；2.3.3第三方未按時完成服務，影響甲乙雙方合作，應賠償甲乙雙方經(jīng)濟損失人民幣____元。全文完。2024幼兒園會計崗位專業(yè)培訓聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（幼兒園）基本信息1.2乙方（受聘人）基本信息2.崗位職責與要求2.1乙方崗位職責2.2乙方任職資格要求3.培訓安排與內容3.1培訓時間3.2培訓內容3.3培訓方式4.培訓費用與支付4.1培訓費用總額4.2費用支付方式4.3付款時間節(jié)點5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用結束日期6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3薪酬支付方式7.工作時間與休息休假7.1工作時間7.2休息休假制度7.3年假制度8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇9.職業(yè)發(fā)展與晉升9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2晉升機制10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.2知識產(chǎn)權歸屬11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.解除與終止合同12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定14.1其他事項14.2合同生效與修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（幼兒園）基本信息1.1.1甲方名稱：幼兒園1.1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：1381.2乙方（受聘人）基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：56199001011.2.3乙方地址：省市區(qū)街道號1.2.4乙方聯(lián)系電話：13956782.崗位職責與要求2.1乙方崗位職責2.1.1負責幼兒園財務核算、成本控制、預算編制等工作；2.1.2負責編制和審核財務報表，確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性；2.1.3負責幼兒園的稅務申報和稅務籌劃；2.1.4負責幼兒園的財務檔案管理；2.1.5參與幼兒園的財務決策和管理工作。2.2乙方任職資格要求2.2.2持有會計從業(yè)資格證書；2.2.4熟悉國家財務會計制度及相關法律法規(guī)。3.培訓安排與內容3.1培訓時間3.1.1培訓期限：自2024年3月1日至2024年6月30日，共計4個月；3.1.2每周培訓時間：周一至周五，上午9:00至11:30，下午14:00至16:30。3.2培訓內容3.2.1幼兒園財務管理制度；3.2.2幼兒園會計實務操作；3.2.3幼兒園成本控制與預算管理；3.2.4幼兒園稅務籌劃與申報；3.2.5幼兒園財務檔案管理。3.3培訓方式3.3.1理論授課；3.3.2案例分析；3.3.3實踐操作。4.培訓費用與支付4.1培訓費用總額：人民幣叁萬元整（￥30,000.00）；4.2費用支付方式：4.2.1乙方于培訓開始前支付培訓費用總額的50%；4.2.2乙方于培訓結束前支付培訓費用總額的剩余50%；4.3付款時間節(jié)點：4.3.1首次付款時間：2024年2月28日前；4.3.2第二次付款時間：2024年6月30日前。5.聘用期限5.1聘用起始日期：2024年7月1日；5.2聘用結束日期：2025年6月30日。6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣壹萬元整（￥10,000.00）；6.2獎金與津貼：6.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)乙方工作業(yè)績，年終給予一定比例的業(yè)績獎金；6.2.2節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日加班費；6.3薪酬支付方式：6.3.1每月10日支付上一個月的薪酬；6.3.2薪酬支付賬戶：銀行，賬號：05。7.工作時間與休息休假7.1工作時間：7.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天8小時；7.1.2工作日：周一至周五；7.1.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。7.2休息休假制度：7.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；7.2.2年假制度：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限，享受帶薪年假。7.3年假制度：7.3.1乙方入職滿1年不滿10年的，享受5天年假；7.3.2乙方入職滿10年不滿20年的，享受10天年假；8.社會保險與福利8.1社會保險繳納8.1.2繳納比例：按照國家及當?shù)叵嚓P政策規(guī)定執(zhí)行；8.1.3繳費時間：與乙方工資發(fā)放同步。8.2福利待遇8.2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、探親假、婚假、喪假等；8.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；8.2.3甲方將為乙方提供必要的勞動保護用品。9.職業(yè)發(fā)展與晉升9.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.1.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.1.2甲方將為乙方提供培訓機會，幫助其提升專業(yè)技能和綜合素質。9.2晉升機制9.2.1乙方通過考核和表現(xiàn)，有機會晉升至更高職位；9.2.2晉升標準將根據(jù)崗位要求和個人能力進行綜合評定。10.保密與知識產(chǎn)權10.1保密義務10.1.1乙方在任職期間，應對甲方商業(yè)秘密、財務信息、客戶資料等保密內容予以保密；10.1.2乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得泄露或利用保密信息。10.2知識產(chǎn)權歸屬10.2.1乙方在任職期間所創(chuàng)作的與工作相關的知識產(chǎn)權，歸甲方所有；10.2.2乙方不得將甲方知識產(chǎn)權用于個人或第三方用途。11.違約責任11.1甲方違約責任11.1.1若甲方未按照約定支付薪酬，應向乙方支付相當于違約金數(shù)額的賠償；11.1.2若甲方未按照約定提供培訓機會，應承擔相應的違約責任。11.2乙方違約責任11.2.1若乙方未按照約定履行保密義務，應承擔相應的法律責任；11.2.2若乙方未按照約定履行崗位職責，應承擔相應的違約責任。12.解除與終止合同12.1合同解除條件12.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同；12.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止；12.2.2任何一方因法定原因無法繼續(xù)履行合同，合同終止。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；13.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1雙方協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。14.其他約定14.1其他事項14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效與修改14.2.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效；14.2.2本合同未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得修改。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接勞動合同關系，但因其提供的服務、產(chǎn)品或咨詢等與本合同相關聯(lián)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方范圍15.1.1包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務提供商、審計機構、法律顧問等。15.1.2第三方介入范圍15.1.1包括但不限于合同履行過程中的中介服務、培訓服務、咨詢服務、審計服務、法律服務等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應提前向對方提出書面申請，說明介入的原因、目的和所需服務內容。16.1.2介入審批16.1.1雙方應在收到介入申請之日起5個工作日內，對第三方介入的申請進行審批。16.1.2審批未通過的，雙方應說明理由。16.1.3介入?yún)f(xié)議16.1.1經(jīng)雙方同意的第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協(xié)議或合同。17.第三方責任限額17.1責任界定17.1.1第三方在本合同項下提供的服務，其責任和義務應按照其與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議或合同約定執(zhí)行。17.1.2第三方的責任限額應在其服務協(xié)議或合同中明確約定。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行服務過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方的賠償責任不應超過其與甲乙雙方簽訂的服務協(xié)議或合同中約定的責任限額。17.3責任追償17.3.1甲方或乙方在第三方造成損失的情況下，有權向第三方追償；17.3.2甲方或乙方在追償過程中，應遵循合同約定及法律法規(guī)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分18.1.1第三方僅對其提供的服務負責，不承擔甲乙雙方因合同履行而產(chǎn)生的責任；18.1.2甲乙雙方應各自承擔因其自身行為而產(chǎn)生的責任。18.2信息保密18.2.1第三方在提供服務過程中，應遵守信息保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；