二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同執(zhí)行監(jiān)督協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同執(zhí)行監(jiān)督協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地及聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限及執(zhí)行年度4.職工勞動合同執(zhí)行監(jiān)督范圍4.1職工勞動合同簽訂及履行情況4.2職工工資支付及福利待遇4.3職工工作時(shí)間及休息休假4.4職工社會保險(xiǎn)及住房公積金4.5職工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展4.6職工權(quán)益保障5.監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)名稱及職責(zé)5.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員及資格5.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作程序6.監(jiān)督方式及方法6.1監(jiān)督方式6.2監(jiān)督方法6.3監(jiān)督記錄7.監(jiān)督結(jié)果處理7.1違規(guī)行為處理7.2改進(jìn)措施要求7.3整改期限8.監(jiān)督費(fèi)用及承擔(dān)8.1監(jiān)督費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用承擔(dān)9.信息保密及保密責(zé)任9.1信息保密要求9.2保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同變更及解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：建筑集團(tuán)有限公司乙方：建筑集團(tuán)有限公司工會委員會1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同簽訂時(shí)間為2025年1月1日，簽訂地點(diǎn)為市區(qū)路號。3.合同期限及執(zhí)行年度本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.職工勞動合同執(zhí)行監(jiān)督范圍4.1職工勞動合同簽訂及履行情況監(jiān)督雙方是否按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同履行合同義務(wù)。4.2職工工資支付及福利待遇監(jiān)督甲方是否按時(shí)足額支付職工工資，以及是否按照國家規(guī)定和雙方約定提供職工福利待遇。4.3職工工作時(shí)間及休息休假監(jiān)督甲方是否遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，保障職工合法權(quán)益。4.4職工社會保險(xiǎn)及住房公積金監(jiān)督甲方是否按照國家規(guī)定為職工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，并按時(shí)足額繳納。4.5職工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展監(jiān)督甲方是否為職工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，促進(jìn)職工職業(yè)發(fā)展。4.6職工權(quán)益保障監(jiān)督甲方是否保障職工的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報(bào)酬、勞動安全、職業(yè)健康等。5.監(jiān)督機(jī)構(gòu)及職責(zé)5.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)名稱及職責(zé)監(jiān)督機(jī)構(gòu)名稱：建筑集團(tuán)有限公司勞動合同執(zhí)行監(jiān)督小組監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況，確保職工合法權(quán)益得到保障。5.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員及資格監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員由甲方和乙方各指定一名代表組成，具備相關(guān)法律知識和監(jiān)督能力。5.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作程序監(jiān)督機(jī)構(gòu)定期召開會議，研究、討論和解決勞動合同執(zhí)行中的問題。6.監(jiān)督方式及方法6.1監(jiān)督方式監(jiān)督機(jī)構(gòu)采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問相關(guān)人員等方式進(jìn)行監(jiān)督。6.2監(jiān)督方法（1）對職工勞動合同簽訂及履行情況進(jìn)行檢查；（2）對職工工資支付及福利待遇進(jìn)行核實(shí)；（3）對職工工作時(shí)間及休息休假情況進(jìn)行調(diào)查；（4）對職工社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況進(jìn)行審核；（5）對職工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了解；（6）對職工權(quán)益保障情況進(jìn)行評估。6.3監(jiān)督記錄監(jiān)督機(jī)構(gòu)對監(jiān)督情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。8.監(jiān)督費(fèi)用及承擔(dān)8.1監(jiān)督費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)本合同監(jiān)督費(fèi)用為人民幣壹萬元整，由甲方承擔(dān)。8.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付全部監(jiān)督費(fèi)用。8.3費(fèi)用承擔(dān)如因乙方原因?qū)е卤O(jiān)督費(fèi)用增加，增加部分由乙方承擔(dān)。9.信息保密及保密責(zé)任9.1信息保密要求雙方對本合同內(nèi)容以及監(jiān)督過程中獲得的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付職工工資；（2）甲方未按規(guī)定提供職工福利待遇；（3）甲方未遵守工作時(shí)間及休息休假規(guī)定；（4）甲方未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（5）甲方未提供職工必要的培訓(xùn)機(jī)會；（6）甲方未保障職工合法權(quán)益；（7）乙方未履行監(jiān)督職責(zé)；（8）雙方未按約定支付監(jiān)督費(fèi)用。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的情況下，雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)積極協(xié)商，盡快解決爭議。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他終止條件。12.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）合同約定的其他解除條件。13.合同變更及解除13.1合同變更程序如需變更本合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除程序一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過約定的聯(lián)系方式送達(dá)。14.2附件本合同附件包括但不限于：職工勞動合同、監(jiān)督記錄、費(fèi)用支付憑證等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同監(jiān)督、執(zhí)行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行審計(jì)、評估；（3）協(xié)助解決爭議；（4）執(zhí)行監(jiān)督任務(wù)；（5）其他甲乙雙方認(rèn)為必要的協(xié)助。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定執(zhí)行任務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定；（2）如第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方按照責(zé)任劃分共同承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因造成損失的，根據(jù)不可抗力影響程度，由甲乙雙方合理分擔(dān)；（3）第三方在履行本合同過程中，因甲乙雙方原因造成損失的，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方有權(quán)根據(jù)本合同和與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，獲取履行職責(zé)所需的信息和資料。17.2第三方權(quán)利行使第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，行使權(quán)利，履行義務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方委托第三方履行本合同中約定的監(jiān)督、執(zhí)行或服務(wù)任務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托關(guān)系，乙方委托第三方履行本合同中約定的監(jiān)督、執(zhí)行或服務(wù)任務(wù)。18.3第三方與職工的關(guān)系第三方與職工的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方為職工提供相關(guān)服務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益。18.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，各第三方之間互不干涉，各自獨(dú)立履行職責(zé)。19.第三方協(xié)議的變更與解除19.1第三方協(xié)議的變更甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方協(xié)議的，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致意見。19.2第三方協(xié)議的解除（1）如第三方違反本合同或與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除第三方協(xié)議；（2）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)提前三十日書面通知甲乙雙方，甲乙雙方有權(quán)解除第三方協(xié)議；（3）如本合同解除，第三方協(xié)議同時(shí)解除。20.第三方協(xié)議的終止（1）第三方協(xié)議在合同期限屆滿時(shí)終止；（2）第三方協(xié)議在雙方協(xié)商一致的情況下提前終止；（3）第三方協(xié)議在出現(xiàn)本合同第19.2條規(guī)定的解除情形時(shí)終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職工勞動合同詳細(xì)要求：包含職工個(gè)人信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納情況等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的職工勞動合同，是本合同執(zhí)行的基礎(chǔ)文件。2.監(jiān)督記錄詳細(xì)要求：記錄監(jiān)督機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理結(jié)果等。說明：本附件用于記錄監(jiān)督過程中的重要信息，作為后續(xù)處理和評估的依據(jù)。3.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方支付監(jiān)督費(fèi)用的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、發(fā)票等。說明：本附件用于證明甲乙雙方已按照合同約定支付監(jiān)督費(fèi)用。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的責(zé)權(quán)利。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，選擇的爭議解決方式和協(xié)議。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括但不限于審計(jì)報(bào)告、評估報(bào)告、法律文件等。說明：本附件為支持本合同執(zhí)行和監(jiān)督的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方未按時(shí)足額支付職工工資；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付職工工資，應(yīng)支付違約金及賠償職工因延遲支付工資所受損失。（2）甲方未按規(guī)定提供職工福利待遇；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：甲方未按規(guī)定提供職工福利待遇，應(yīng)支付違約金及賠償職工因未獲得福利待遇所受損失。（3）乙方未履行監(jiān)督職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：乙方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致甲方違反合同，應(yīng)支付違約金及賠償損失。（4）第三方違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方協(xié)議約定，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)支付違約金及賠償損失。全文完。二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同執(zhí)行監(jiān)督協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議依據(jù)1.3協(xié)議適用范圍1.4協(xié)議有效期1.5協(xié)議變更與終止二、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)2.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)2.3監(jiān)督人員資質(zhì)2.4監(jiān)督機(jī)構(gòu)運(yùn)作方式三、監(jiān)督內(nèi)容與方法3.1合同履行情況監(jiān)督3.2工資支付監(jiān)督3.3勞動條件監(jiān)督3.4勞動權(quán)益保護(hù)監(jiān)督3.5監(jiān)督方式與手段四、監(jiān)督程序與流程4.1監(jiān)督啟動4.2監(jiān)督調(diào)查4.3監(jiān)督報(bào)告4.4監(jiān)督處理4.5監(jiān)督結(jié)果反饋五、監(jiān)督結(jié)果與處理5.1違規(guī)行為處理5.2監(jiān)督結(jié)果記錄5.3監(jiān)督結(jié)果公開5.4監(jiān)督結(jié)果備案六、爭議解決機(jī)制6.1爭議解決原則6.2爭議解決程序6.3爭議解決方式6.4爭議解決機(jī)構(gòu)七、協(xié)議的終止與解除7.1協(xié)議終止條件7.2協(xié)議解除條件7.3終止與解除程序7.4終止與解除后果八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.3侵權(quán)責(zé)任九、協(xié)議的簽訂與生效9.1協(xié)議簽訂9.2協(xié)議生效9.3協(xié)議備案十、協(xié)議的補(bǔ)充與附件10.1協(xié)議補(bǔ)充10.2協(xié)議附件十一、協(xié)議的修改與修訂11.1修改原則11.2修訂程序11.3修訂生效十二、協(xié)議的解釋與適用12.1解釋原則12.2適用范圍12.3解釋機(jī)構(gòu)十三、協(xié)議的生效與失效13.1生效條件13.2失效條件13.3失效后果十四、其他14.1違約責(zé)任14.2不可抗力14.3法律變更14.4協(xié)議附件合同編號202500001一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確監(jiān)督機(jī)構(gòu)對二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，保障職工的合法權(quán)益，維護(hù)勞動市場的正常秩序。1.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同的執(zhí)行監(jiān)督。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.5協(xié)議變更與終止1.5.1協(xié)議變更在協(xié)議有效期內(nèi)，如需變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。1.5.2協(xié)議終止協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方違反協(xié)議約定或出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。二、監(jiān)督機(jī)構(gòu)與職責(zé)2.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)立二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同執(zhí)行監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)本協(xié)議的實(shí)施。2.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動合同的簽訂、履行、變更和解除情況；2.2.2調(diào)查、處理勞動合同執(zhí)行中的違規(guī)行為；2.2.3對勞動合同執(zhí)行情況進(jìn)行評估和報(bào)告；2.2.4提出改進(jìn)勞動合同執(zhí)行的建議。2.3監(jiān)督人員資質(zhì)監(jiān)督人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和法律素養(yǎng)，經(jīng)過培訓(xùn)合格后才能擔(dān)任監(jiān)督工作。2.4監(jiān)督機(jī)構(gòu)運(yùn)作方式監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期召開會議，研究勞動合同執(zhí)行情況，制定監(jiān)督計(jì)劃，協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展監(jiān)督工作。三、監(jiān)督內(nèi)容與方法3.1合同履行情況監(jiān)督3.1.1負(fù)責(zé)檢查勞動合同的簽訂、履行情況；3.1.2對勞動合同中的約定內(nèi)容進(jìn)行審核；3.1.3調(diào)查勞動合同履行過程中的爭議和糾紛。3.2工資支付監(jiān)督3.2.1監(jiān)督工資支付是否符合合同約定和法律規(guī)定；3.2.2檢查工資支付憑證，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；3.2.3對工資支付中的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。3.3勞動條件監(jiān)督3.3.1監(jiān)督勞動條件是否符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.3.2檢查勞動保護(hù)設(shè)施和安全措施；3.3.3對勞動條件中的違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查和處理。3.4勞動權(quán)益保護(hù)監(jiān)督3.4.1監(jiān)督勞動權(quán)益的保護(hù)措施；3.4.2檢查勞動合同中勞動權(quán)益的約定；3.4.3對侵犯勞動權(quán)益的行為進(jìn)行調(diào)查和處理。3.5監(jiān)督方式與手段3.5.1采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、調(diào)查取證等方式進(jìn)行監(jiān)督；3.5.2運(yùn)用信息化手段，建立勞動合同執(zhí)行監(jiān)督信息平臺；3.5.3加強(qiáng)與勞動行政部門、工會等部門的溝通與合作。四、監(jiān)督程序與流程4.1監(jiān)督啟動4.1.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)接到投訴或發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)立即啟動監(jiān)督程序；4.1.2確定監(jiān)督對象和監(jiān)督內(nèi)容。4.2監(jiān)督調(diào)查4.2.1對監(jiān)督對象進(jìn)行調(diào)查，收集相關(guān)證據(jù)；4.2.2組織專家對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析和評估。4.3監(jiān)督報(bào)告4.3.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向相關(guān)部門報(bào)告監(jiān)督情況；4.3.2報(bào)告內(nèi)容包括監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題、處理建議等。4.4監(jiān)督處理4.4.1對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)提出處理意見；4.4.2對違規(guī)行為，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)依法進(jìn)行處理。4.5監(jiān)督結(jié)果反饋4.5.1將監(jiān)督結(jié)果及時(shí)反饋給監(jiān)督對象；4.5.2對反饋意見進(jìn)行跟蹤和落實(shí)。五、監(jiān)督結(jié)果與處理5.1違規(guī)行為處理5.1.1對違反勞動合同的行為，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)依法進(jìn)行處理；5.1.2對違規(guī)企業(yè)，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)提出整改要求。5.2監(jiān)督結(jié)果記錄5.2.1將監(jiān)督結(jié)果記錄在案；5.2.2對監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。5.3監(jiān)督結(jié)果公開5.3.1對監(jiān)督結(jié)果進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督；5.3.2對重大問題，監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)向有關(guān)部門報(bào)告。5.4監(jiān)督結(jié)果備案5.4.1將監(jiān)督結(jié)果報(bào)勞動行政部門備案；5.4.2對備案結(jié)果進(jìn)行跟蹤和落實(shí)。六、爭議解決機(jī)制6.1爭議解決原則6.1.1堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；6.1.2堅(jiān)持合法、合規(guī)、合理的原則。6.2爭議解決程序6.2.1雙方協(xié)商解決；6.2.2提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；6.2.3向人民法院提起訴訟。6.3爭議解決方式6.3.1調(diào)解；6.3.2仲裁；6.3.3訴訟。6.4爭議解決機(jī)構(gòu)6.4.1勞動爭議調(diào)解委員會；6.4.2勞動爭議仲裁委員會；6.4.3人民法院。七、協(xié)議的終止與解除7.1協(xié)議終止條件7.1.1協(xié)議到期；7.1.2雙方協(xié)商一致終止；7.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形。7.2協(xié)議解除條件7.2.1一方違約；7.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的解除情形。7.3終止與解除程序7.3.1雙方書面通知對方；7.3.2協(xié)商確定終止或解除后的處理事項(xiàng)。7.4終止與解除后果7.4.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)；7.4.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1本協(xié)議中涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。8.3侵權(quán)責(zé)任8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、協(xié)議的簽訂與生效9.1協(xié)議簽訂9.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.2協(xié)議生效9.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3協(xié)議備案9.3.1本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。十、協(xié)議的補(bǔ)充與附件10.1協(xié)議補(bǔ)充10.1.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2協(xié)議附件10.2.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。十一、協(xié)議的修改與修訂11.1修改原則11.1.1協(xié)議修改應(yīng)遵循公平、公正、合理原則。11.2修訂程序11.2.1協(xié)議修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3修訂生效11.3.1協(xié)議修訂自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、協(xié)議的解釋與適用12.1解釋原則12.1.1本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循法律法規(guī)和協(xié)議約定。12.2適用范圍12.2.1本協(xié)議適用于協(xié)議雙方在執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。12.3解釋機(jī)構(gòu)12.3.1協(xié)議解釋權(quán)歸監(jiān)督機(jī)構(gòu)所有。十三、協(xié)議的生效與失效13.1生效條件13.1.1協(xié)議簽訂并經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2失效條件13.2.1協(xié)議到期；13.2.2協(xié)議被依法解除或終止。13.3失效后果13.3.1協(xié)議失效后，雙方應(yīng)按約定履行各自義務(wù)。十四、其他14.1違約責(zé)任14.1.1一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.3法律變更14.3.1如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本協(xié)議的履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：代表人（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方責(zé)任承擔(dān)1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，對勞動合同的執(zhí)行承擔(dān)主要責(zé)任，包括但不限于合同簽訂、履行、變更和解除。1.2甲方信息提供1.2.1甲方應(yīng)向乙方提供完整的勞動合同文本、相關(guān)附件及職工個(gè)人信息，確保乙方能夠準(zhǔn)確了解合同內(nèi)容和職工情況。1.3甲方監(jiān)督報(bào)告1.3.1甲方應(yīng)定期向乙方提交監(jiān)督報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于勞動合同執(zhí)行情況、職工權(quán)益保障情況、違規(guī)行為處理情況等。1.4甲方違規(guī)處理1.4.1甲方發(fā)現(xiàn)自身或職工違反勞動合同約定時(shí)，應(yīng)立即采取措施糾正，并向乙方報(bào)告處理結(jié)果。1.5甲方培訓(xùn)責(zé)任1.5.1甲方應(yīng)定期組織職工參加勞動法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高職工的法律意識和職業(yè)素養(yǎng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方監(jiān)督權(quán)2.1.1乙方作為主導(dǎo)方，享有對甲方履行勞動合同情況的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于合同履行情況、工資支付情況、勞動條件等。2.2乙方信息獲取2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供勞動合同履行情況的有關(guān)資料，甲方應(yīng)予以配合。2.3乙方監(jiān)督反饋2.3.1乙方在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，甲方應(yīng)在接到反饋后七個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.4乙方違規(guī)報(bào)告2.4.1乙方發(fā)現(xiàn)甲方或職工違反勞動合同約定時(shí)，有權(quán)要求甲方采取措施糾正，并報(bào)告相關(guān)情況。2.5乙方培訓(xùn)支持2.5.1乙方應(yīng)支持甲方開展勞動法律法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的資源和條件。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，具備勞動合同執(zhí)行監(jiān)督的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力。3.2中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并向雙方提供監(jiān)督報(bào)告。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.3.1第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并納入合同成本。3.4中介機(jī)構(gòu)保密3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對合同執(zhí)行過程中的保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.5.1第三方中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致監(jiān)督工作出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.6中介機(jī)構(gòu)更換3.6.1如第三方中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)更換中介機(jī)構(gòu)。3.7中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)3.7.1雙方應(yīng)積極配合第三方中介機(jī)構(gòu)的工作，共同推進(jìn)勞動合同執(zhí)行監(jiān)督工作。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.合同文本及附件2.職工個(gè)人信息3.勞動合同履行情況報(bào)告4.監(jiān)督報(bào)告5.培訓(xùn)材料6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利；甲方未按合同約定提供勞動條件；甲方未按合同約定履行培訓(xùn)責(zé)任；乙方未按合同約定接受監(jiān)督；乙方未按合同約定提供相關(guān)資料；第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：由監(jiān)督機(jī)構(gòu)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；違約行為一經(jīng)認(rèn)定，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，保障勞動者的合法權(quán)益。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的糾紛。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對勞動爭議進(jìn)行審理和裁決的司法活動。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求解決勞動爭議的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：監(jiān)督機(jī)構(gòu)缺乏專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。解決辦法：對監(jiān)督人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)水平。2.問題：職工維權(quán)意識不強(qiáng)。解決辦法：加強(qiáng)勞動法律法規(guī)宣傳教育，提高職工的法律意識。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：對中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。4.問題：合同執(zhí)行過程中信息不對稱。解決辦法：建立信息共享平臺，確保信息透明。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑業(yè)企業(yè)內(nèi)部勞動合同執(zhí)行監(jiān)督。2.政府部門對建筑業(yè)企業(yè)勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督。3.第三方中介機(jī)構(gòu)對建筑業(yè)企業(yè)勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督。4.勞動者與建筑業(yè)企業(yè)之間的勞動合同爭議解決。全文完。二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同執(zhí)行監(jiān)督協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┟Q：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國建筑業(yè)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展，為保障職工的合法權(quán)益，規(guī)范建筑業(yè)勞動合同管理，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同執(zhí)行監(jiān)督達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《建筑業(yè)企業(yè)職工勞動合同管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“建筑業(yè)職工”是指從事建筑施工、安裝、裝飾裝修、園林景觀等工作的職工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）監(jiān)督：指甲方對乙方在執(zhí)行二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同過程中的合法性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方在執(zhí)行二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同過程中的合法性、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和合同約定，保障職工的合法權(quán)益。（3）甲方有權(quán)對乙方違反本協(xié)議的行為，采取必要的糾正措施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和合同約定，與職工簽訂二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同。（2）乙方應(yīng)確保職工的合法權(quán)益得到充分保障，不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。（3）乙方應(yīng)積極配合甲方對二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同執(zhí)行完畢之日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定和合同約定，共同履行本協(xié)議。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的合同履行期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；（3）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方；（2）因不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，共同協(xié)商解決。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議涉及的費(fèi)用主要包括監(jiān)督費(fèi)用、咨詢服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用及其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）監(jiān)督費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付合同總額的30%作為預(yù)付款。（2）咨詢服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成咨詢服務(wù)后五個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際服務(wù)內(nèi)容支付相應(yīng)費(fèi)用。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)工作后五個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)和培訓(xùn)內(nèi)容支付相應(yīng)費(fèi)用。（4）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方發(fā)生相關(guān)費(fèi)用后五個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付相應(yīng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，在規(guī)定的支付時(shí)間內(nèi)完成支付。7.4支付條款（1）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)準(zhǔn)確無誤，如有爭議，應(yīng)在收到乙方開具的正式發(fā)票后五個(gè)工作日內(nèi)解決。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的20%。8.2乙方違約若乙方未按照本協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.3賠償金額和方式若甲乙雙方因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照實(shí)際損失計(jì)算。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：合同內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）對保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露；（2）對保密內(nèi)容進(jìn)行加密處理，確保其安全性；（3）對接觸保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密教育，提高其保密意識。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方；（2）甲乙雙方應(yīng)積極采取措施減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）發(fā)生地震，導(dǎo)致施工場地?zé)o法進(jìn)入；（2）政府發(fā)布緊急命令，要求停工；（3）發(fā)生恐怖襲擊，導(dǎo)致施工安全受到威脅。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，甲乙任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)，并在必要時(shí)對協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方執(zhí)行二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議行為的追究權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時(shí)溝通，共享信息；（2）共同制定解決方案，確保合同順利履行；（3）互相支持，共同應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間就二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同執(zhí)行監(jiān)督事項(xiàng)的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款除本協(xié)議另有約定外，任何增減條款均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.甲乙雙方法定代表人身份證明；3.甲乙雙方簽訂的二零二五年度建筑業(yè)職工勞動合同；4.甲乙雙方協(xié)商一致的修改和補(bǔ)充協(xié)議；5.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件；6.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按約定支付費(fèi)用。認(rèn)定：甲方在約定支付時(shí)間內(nèi)未支付費(fèi)用，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或未按時(shí)完成服務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)后，視為違約。