2025年度高校人才儲備與地方企業(yè)人才需求對接合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校人才儲備與地方企業(yè)人才需求對接合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息1.5合同目的與原則第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1高校的權(quán)利與義務(wù)2.2地方企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方合作期限2.4合作內(nèi)容與方式第三章人才儲備計(jì)劃3.1人才儲備目標(biāo)3.2人才儲備方案3.3人才選拔與培養(yǎng)3.4人才儲備資金3.5人才儲備進(jìn)度安排第四章人才需求對接4.1地方企業(yè)人才需求分析4.2人才需求對接流程4.3人才信息共享4.4人才選拔與推薦4.5人才對接成果評估第五章人才培養(yǎng)與培訓(xùn)5.1人才培養(yǎng)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.3培訓(xùn)師資5.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)5.5培訓(xùn)效果評估第六章人才引進(jìn)與就業(yè)6.1人才引進(jìn)政策6.2人才就業(yè)服務(wù)6.3人才待遇與保障6.4人才就業(yè)跟蹤6.5人才就業(yè)滿意度調(diào)查第七章質(zhì)量保證與監(jiān)督7.1質(zhì)量保證體系7.2質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制7.3質(zhì)量責(zé)任追究7.4質(zhì)量評價(jià)與反饋第八章合同履行與變更8.1合同履行期限8.2合同履行方式8.3合同變更條件8.4合同變更程序8.5合同解除條件第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.4爭議解決費(fèi)用第十章保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密措施10.4違約責(zé)任第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3合同終止或解除的程序11.4合同終止或解除后的處理第十二章合同附件12.1附件一：人才儲備計(jì)劃12.2附件二：人才培養(yǎng)方案12.3附件三：人才需求對接方案12.4附件四：保密協(xié)議第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同生效日期13.4合同解除日期第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂地點(diǎn)14.4合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度高校人才儲備與地方企業(yè)人才需求對接合同”。1.2合同編號本合同編號為______。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______。1.4合同雙方基本信息甲方（高校）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（地方企業(yè)）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.5合同目的與原則（1）平等互利原則；（2）誠實(shí)信用原則；（3）合作共贏原則。第二章雙方權(quán)利與義務(wù)2.1高校的權(quán)利與義務(wù)（1）高校有權(quán)根據(jù)本合同要求乙方提供人才需求信息；（2）高校有義務(wù)為乙方提供符合要求的人才；（3）高校有義務(wù)對乙方提供的人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）高校有義務(wù)對乙方提供的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)。2.2地方企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)本合同要求甲方提供人才；（2）乙方有義務(wù)為甲方提供人才需求信息；（3）乙方有義務(wù)為甲方提供必要的工作條件和待遇；（4）乙方有義務(wù)對甲方提供的人才進(jìn)行實(shí)際工作指導(dǎo)。2.3合作期限本合同合作期限為2025年度，自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。2.4合作內(nèi)容與方式（1）甲方根據(jù)乙方提供的人才需求信息，組織選拔和培養(yǎng)符合要求的人才；（2）乙方根據(jù)甲方提供的人才信息，進(jìn)行人才選拔和錄用；（3）雙方共同制定人才培養(yǎng)和培訓(xùn)計(jì)劃，提高人才素質(zhì)；（4）雙方定期召開協(xié)調(diào)會議，交流合作情況。第三章人才儲備計(jì)劃3.1人才儲備目標(biāo)（1）為乙方提供一定數(shù)量、符合要求的人才；（2）提升高校人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)高校社會服務(wù)能力。3.2人才儲備方案（1）甲方根據(jù)乙方需求，制定人才儲備計(jì)劃；（2）甲方組織選拔和培養(yǎng)人才，包括課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等；（3）甲方對乙方提供的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保人才質(zhì)量。3.3人才選拔與培養(yǎng)（1）甲方根據(jù)乙方需求，制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方通過考試、面試等方式選拔人才；（3）甲方對選拔的人才進(jìn)行培養(yǎng)，包括專業(yè)課程、實(shí)踐項(xiàng)目等。3.4人才儲備資金（1）乙方按照合同約定，向甲方支付人才儲備資金；（2）人才儲備資金用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)等費(fèi)用。3.5人才儲備進(jìn)度安排（1）甲方在合同簽訂后______個(gè)月內(nèi)完成人才儲備計(jì)劃；（2）甲方在每季度末向乙方報(bào)告人才儲備進(jìn)度。第四章人才需求對接4.1地方企業(yè)人才需求分析（1）乙方根據(jù)自身發(fā)展需求，分析人才需求；（2）乙方向甲方提供人才需求信息，包括崗位要求、數(shù)量等。4.2人才需求對接流程（1）甲方根據(jù)乙方需求，組織人才選拔和培養(yǎng)；（2）乙方根據(jù)甲方提供的人才信息，進(jìn)行人才選拔和錄用。4.3人才信息共享（1）甲方將人才信息提供給乙方；（2）乙方將人才需求信息提供給甲方。4.4人才選拔與推薦（1）甲方根據(jù)乙方需求，選拔和推薦符合條件的人才；（2）乙方根據(jù)甲方推薦的人才，進(jìn)行面試和錄用。4.5人才對接成果評估（1）雙方定期對人才對接成果進(jìn)行評估；（2）評估內(nèi)容包括人才質(zhì)量、培養(yǎng)效果等。第五章人才培養(yǎng)與培訓(xùn)5.1人才培養(yǎng)計(jì)劃（1）甲方根據(jù)乙方需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃；（2）人才培養(yǎng)計(jì)劃包括課程設(shè)置、實(shí)踐項(xiàng)目等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式（1）培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)課程、實(shí)踐技能等；（2）培訓(xùn)方式包括課堂講授、實(shí)踐操作等。5.3培訓(xùn)師資（1）甲方組織具有豐富教學(xué)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的師資；（2）乙方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。5.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（1）乙方按照合同約定，向甲方支付培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)；（2）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于支付師資費(fèi)用、場地費(fèi)用等。5.5培訓(xùn)效果評估（1）甲方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估；（2）評估內(nèi)容包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)成果等。第六章人才引進(jìn)與就業(yè)6.1人才引進(jìn)政策（1）乙方制定人才引進(jìn)政策，吸引優(yōu)秀人才；（2）人才引進(jìn)政策包括待遇、發(fā)展空間等。6.2人才就業(yè)服務(wù)（1）甲方為乙方提供人才就業(yè)服務(wù)；（2）就業(yè)服務(wù)包括簡歷推薦、面試安排等。6.3人才待遇與保障（1）乙方為甲方提供的人才提供具有競爭力的待遇；（2）乙方為甲方提供的人才提供必要的保障。6.4人才就業(yè)跟蹤（1）甲方對乙方提供的人才進(jìn)行就業(yè)跟蹤；（2）跟蹤內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、滿意度等。6.5人才就業(yè)滿意度調(diào)查（1）甲方定期對乙方提供的人才進(jìn)行滿意度調(diào)查；（2）調(diào)查內(nèi)容包括工作環(huán)境、待遇等。第八章合同履行與變更8.1合同履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2合同履行方式（1）甲方按照本合同約定的內(nèi)容和方式，完成人才儲備和培養(yǎng)工作；（2）乙方按照本合同約定的內(nèi)容和方式，提供人才需求信息和支付相關(guān)費(fèi)用。8.3合同變更條件（1）如遇不可抗力因素，影響合同履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（2）如雙方同意，經(jīng)書面同意后，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.4合同變更程序（1）任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前______天以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)就變更內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.5合同解除條件（1）合同期滿后，如雙方無續(xù)約意愿，合同自然解除；（2）如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。第九章違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)（1）爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；（2）雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。9.4爭議解決費(fèi)用（1）爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；（2）如雙方達(dá)成和解，爭議解決費(fèi)用由雙方協(xié)商分擔(dān)。第十章保密條款10.1保密范圍本合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。10.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同內(nèi)容及保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3保密措施（1）雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；（2）雙方應(yīng)加強(qiáng)對保密信息的內(nèi)部管理。10.4違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3合同終止或解除的程序（1）一方提出合同終止或解除，應(yīng)以書面形式通知對方；（2）雙方應(yīng)在收到通知后______日內(nèi)予以確認(rèn)。11.4合同終止或解除后的處理（1）合同終止或解除后，雙方應(yīng)立即停止合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止或解除后產(chǎn)生的各項(xiàng)事宜。第十二章合同附件12.1附件一：人才儲備計(jì)劃12.2附件二：人才培養(yǎng)方案12.3附件三：人才需求對接方案12.4附件四：保密協(xié)議第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同生效日期本合同生效日期為______。13.4合同解除日期合同解除日期以雙方書面協(xié)議為準(zhǔn)。第十四章其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.3合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為______。14.4合同附件清單詳見第十二章合同附件清單。甲方（高校）代表簽字：____________乙方（地方企業(yè)）代表簽字：____________甲方（高校）蓋章：________________乙方（地方企業(yè)）蓋章：________________簽字日期：________________蓋章日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)（1）甲方作為人才儲備與需求對接的主導(dǎo)方，有權(quán)對人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)方案進(jìn)行決策；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃，乙方需配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。1.2人才培養(yǎng)與選拔（1）甲方負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)和選拔的標(biāo)準(zhǔn)、流程及考核辦法；（2）甲方有權(quán)對乙方提供的人才需求信息進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性和合理性。1.3人才待遇與保障（1）甲方負(fù)責(zé)制定人才待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保待遇具有競爭力；（2）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供的人才提供必要的保障措施，如住房、醫(yī)療等。1.4人才培訓(xùn)與考核（1）甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）甲方定期對乙方提供的人才進(jìn)行考核，評估其工作表現(xiàn)和成長情況。1.5人才引進(jìn)與對接（1）甲方負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行人才引進(jìn)和對接，確保人才順利進(jìn)入乙方工作；（2）甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決人才引進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)（1）乙方作為人才需求對接的主導(dǎo)方，有權(quán)對人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)方案進(jìn)行決策；（2）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，甲方需配合乙方進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.2人才需求與反饋（1）乙方負(fù)責(zé)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的人才需求信息；（2）乙方有權(quán)對甲方提供的人才進(jìn)行反饋，包括工作表現(xiàn)、適應(yīng)能力等。2.3人才待遇與保障（1）乙方負(fù)責(zé)制定人才待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保待遇具有競爭力；（2）乙方負(fù)責(zé)為甲方提供的人才提供必要的保障措施，如住房、醫(yī)療等。2.4人才培訓(xùn)與考核（1）乙方負(fù)責(zé)對甲方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；（2）乙方定期對甲方提供的人才進(jìn)行考核，評估其工作表現(xiàn)和成長情況。2.5人才引進(jìn)與對接（1）乙方負(fù)責(zé)與甲方進(jìn)行人才引進(jìn)和對接，確保人才順利進(jìn)入甲方工作；（2）乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決人才引進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方之間的溝通與協(xié)作；（2）第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。3.2第三方中介費(fèi)用（1）第三方中介費(fèi)用由甲方、乙方按比例分擔(dān)；（2）第三方中介費(fèi)用在合同簽訂前協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任（1）第三方中介應(yīng)對其提供的咨詢服務(wù)負(fù)責(zé)，確保咨詢內(nèi)容的準(zhǔn)確性；（2）第三方中介應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益。3.4第三方中介保密（1）第三方中介對其在合同履行過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)甲方、乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露保密信息。3.5第三方中介更換（1）如第三方中介無法履行職責(zé)，甲方、乙方有權(quán)更換第三方中介；（2）更換第三方中介需提前______天以書面形式通知對方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才儲備計(jì)劃2.附件二：人才培養(yǎng)方案3.附件三：人才需求對接方案4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供符合要求的人才；b.乙方未按合同約定提供人才需求信息或支付相關(guān)費(fèi)用；c.雙方未按合同約定履行培訓(xùn)、考核等義務(wù)；