2024年病區(qū)護(hù)理人員聘用合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年病區(qū)護(hù)理人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息1.2.勞動(dòng)者基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1.職位名稱及等級(jí)2.2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.合同續(xù)簽4.工資待遇4.1.基本工資4.2.崗位工資4.3.績(jī)效工資4.4.補(bǔ)助及津貼4.5.工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及種類(lèi)5.2.公積金繳納比例及種類(lèi)5.3.繳費(fèi)主體及繳費(fèi)時(shí)間6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.職業(yè)健康檢查6.3.工作環(huán)境及條件7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.崗位培訓(xùn)7.2.繼續(xù)教育7.3.職業(yè)發(fā)展8.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤8.1.勞動(dòng)紀(jì)律要求8.2.考勤制度8.3.違紀(jì)處理9.離職與終止合同9.1.離職條件9.2.離職程序9.3.終止合同10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.附件三：保密協(xié)議13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期13.3.合同備案14.其他約定14.1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位基本信息用人單位名稱：________________________住所地：________________________法定代表人：________________________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：________________________1.2.勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：________________________住址：________________________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1.職位名稱及等級(jí)職位名稱：________________________崗位等級(jí)：________________________2.2.工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)病區(qū)患者的日常護(hù)理工作；2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行病情觀察和診斷；3.負(fù)責(zé)患者的用藥指導(dǎo)及藥物管理；4.參與病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)；5.執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。職責(zé)：1.確?；颊甙踩?，防止意外事故發(fā)生；2.嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊咧委燀樌M(jìn)行；3.與患者及其家屬保持良好溝通，提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)；4.參與病區(qū)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作協(xié)調(diào)；5.遵守職業(yè)道德，維護(hù)醫(yī)院形象。2.3.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：________________________工作時(shí)間：________________________3.聘用期限3.1.聘用起始日期：________________________3.2.聘用終止日期：________________________3.3.合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定是否續(xù)簽。4.工資待遇4.1.基本工資：________________________元/月4.2.崗位工資：________________________元/月4.3.績(jī)效工資：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，每月最高不超過(guò)________________________元4.4.補(bǔ)助及津貼：________________________4.5.工資支付方式及時(shí)間：每月________________________日前支付上月工資5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及種類(lèi)：________________________5.2.公積金繳納比例及種類(lèi)：________________________5.3.繳費(fèi)主體及繳費(fèi)時(shí)間：按國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者人身安全。6.2.職業(yè)健康檢查：用人單位應(yīng)按規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用。6.3.工作環(huán)境及條件：用人單位應(yīng)確保工作環(huán)境及條件符合國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1.崗位培訓(xùn)：用人單位應(yīng)提供崗位所需的培訓(xùn)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能操作等。7.2.繼續(xù)教育：用人單位鼓勵(lì)勞動(dòng)者參加繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)。7.3.職業(yè)發(fā)展：用人單位為勞動(dòng)者提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、輪崗等。8.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤8.1.勞動(dòng)紀(jì)律要求1.勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。2.勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。3.勞動(dòng)者應(yīng)保持病區(qū)環(huán)境整潔，不得在病區(qū)吸煙、飲酒或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.勞動(dòng)者應(yīng)尊重患者，保護(hù)患者隱私，不得泄露患者信息。5.勞動(dòng)者應(yīng)服從工作安排，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。8.2.考勤制度1.勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)考勤記錄，不得偽造、篡改考勤記錄。2.考勤以工作日、休息日、節(jié)假日和加班時(shí)間計(jì)算。3.遲到、早退、曠工等違反考勤規(guī)定的，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理。8.3.違紀(jì)處理1.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律的，用人單位有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育或給予相應(yīng)處分。2.違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.離職與終止合同9.1.離職條件1.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位。2.勞動(dòng)者因工作需要被調(diào)動(dòng)或因工作性質(zhì)變化需要調(diào)整工作崗位，用人單位有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.勞動(dòng)者因單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止。9.2.離職程序1.勞動(dòng)者提出辭職，用人單位應(yīng)予以核實(shí)并辦理相關(guān)手續(xù)。2.勞動(dòng)者離職前，應(yīng)完成工作交接，確保工作連續(xù)性。9.3.終止合同1.因勞動(dòng)者原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.因用人單位原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止，用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容1.醫(yī)院的商業(yè)秘密；2.患者的隱私信息；3.醫(yī)院的內(nèi)部管理信息。10.2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3.違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3.附件三：保密協(xié)議13.合同生效13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同生效日期________________________13.3.合同備案本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。14.其他約定14.1.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”指除合同雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)，以及提供專(zhuān)業(yè)支持和服務(wù)。16.第三方介入的審批16.1.用人單位介入審批用人單位在引入第三方之前，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)者同意，并報(bào)相關(guān)部門(mén)審批。16.2.勞動(dòng)者介入審批勞動(dòng)者在引入第三方之前，應(yīng)經(jīng)用人單位同意，并報(bào)相關(guān)部門(mén)審批。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。2.第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方應(yīng)保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，不得泄露其個(gè)人信息。17.2.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)獲得合同履行過(guò)程中所必需的信息和資料。18.第三方責(zé)任限額18.1.責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素確定。18.2.責(zé)任限額通知1.用人單位應(yīng)在引入第三方時(shí)，將責(zé)任限額通知?jiǎng)趧?dòng)者。2.勞動(dòng)者有權(quán)要求調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的劃分19.1.權(quán)利義務(wù)劃分1.用人單位與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。2.勞動(dòng)者與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由勞動(dòng)者與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。19.2.爭(zhēng)議處理1.用人單位與第三方之間的爭(zhēng)議，按服務(wù)協(xié)議約定處理。2.勞動(dòng)者與第三方之間的爭(zhēng)議，按服務(wù)協(xié)議約定處理。20.第三方變更與解除20.1.第三方變更1.用人單位或勞動(dòng)者如需更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意。2.第三方更換后，原有合同條款中與第三方相關(guān)的部分應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。20.2.第三方解除1.用人單位或勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，解除與第三方的合作關(guān)系。2.解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的合同補(bǔ)充21.1.合同補(bǔ)充1.本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.2.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由合同雙方和第三方共同簽訂，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者所在崗位的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)以及考核指標(biāo)。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)應(yīng)作為合同附件，勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，應(yīng)作為合同附件。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和患者隱私，勞動(dòng)者和用人單位均應(yīng)遵守。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由合同雙方和第三方共同簽訂，明確服務(wù)細(xì)節(jié)。5.附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同補(bǔ)充條款、變更條款、解除條款等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議旨在解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的新問(wèn)題，確保合同的有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.勞動(dòng)者遲到、早退、曠工；b.勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律；c.勞動(dòng)者泄露患者信息；d.第三方未履行服務(wù)協(xié)議；e.用人單位未按時(shí)支付工資；f.用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)；g.用人單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則；c.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。示例說(shuō)明：1.勞動(dòng)者連續(xù)兩次遲到，用人單位有權(quán)給予警告或解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者泄露患者信息，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方未按服務(wù)協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，用人單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償培訓(xùn)費(fèi)用等；4.用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金；5.用人單位未提供勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位整改，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年病區(qū)護(hù)理人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.1.1.聘用方名稱1.1.2.聘用方地址1.1.3.聘用方法定代表人1.1.4.聘用方聯(lián)系方式1.2.被聘用方信息1.2.1.被聘用方姓名1.2.2.被聘用方身份證號(hào)碼1.2.3.被聘用方地址1.2.4.被聘用方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同期限3.3.續(xù)簽條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效工資5.3.獎(jiǎng)金及津貼5.4.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇6.3.健康體檢7.約束條款7.1.保密條款7.2.競(jìng)業(yè)限制7.3.禁止事項(xiàng)8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任8.2.聘用方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除及終止的程序10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更條件11.3.合同變更程序12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)12.2.附件二：工作計(jì)劃12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.聘用方信息1.1.1.聘用方名稱：醫(yī)院1.1.2.聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3.聘用方法定代表人：1.2.被聘用方信息1.2.1.被聘用方姓名：1.2.2.被聘用方身份證號(hào)碼：1101011990030756781.2.3.被聘用方地址：市區(qū)路號(hào)2.聘用崗位及職責(zé)2.1.聘用崗位：護(hù)士2.2.崗位職責(zé)2.2.1.負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作，包括病情觀察、治療執(zhí)行、生活照料等。2.2.2.按照醫(yī)囑進(jìn)行藥物治療和護(hù)理操作。2.2.3.參與病區(qū)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作計(jì)劃和討論。2.2.4.配合醫(yī)生進(jìn)行患者病情評(píng)估和護(hù)理評(píng)估。2.3.工作內(nèi)容2.3.1.完成日常護(hù)理工作，如測(cè)量生命體征、給藥、換藥等。2.3.2.參與病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)。2.3.3.負(fù)責(zé)患者家屬的溝通與協(xié)調(diào)。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間：2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同期限：一年3.3.續(xù)簽條件：根據(jù)醫(yī)院工作需要和被聘用方的工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2.休息日：每周六、日休息。4.3.休假制度：按照國(guó)家法定節(jié)假日及醫(yī)院規(guī)定享受休假。5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣X元/月5.2.績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及醫(yī)院績(jī)效評(píng)估結(jié)果確定。5.3.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定發(fā)放。5.4.工資支付方式及時(shí)間：每月10日前支付上個(gè)月工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為被聘用方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.福利待遇：按照醫(yī)院規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3.健康體檢：每年組織一次免費(fèi)健康體檢。7.約束條款7.1.保密條款：雙方應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.競(jìng)業(yè)限制：被聘用方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后一年內(nèi)，不得在同類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事與原崗位相同或相似的職務(wù)。7.3.禁止事項(xiàng)：被聘用方不得從事違法、違規(guī)活動(dòng)，不得損害醫(yī)院利益。8.違約責(zé)任8.1.被聘用方違約責(zé)任8.1.1.如被聘用方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2.被聘用方如有違法、違規(guī)行為，聘用方有權(quán)立即解除合同，并依法追究其法律責(zé)任。8.1.3.被聘用方如違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.聘用方違約責(zé)任8.2.1.如聘用方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2.如聘用方違反合同約定，未為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.1.1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2.被聘用方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月通知聘用方。9.1.3.聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過(guò)錯(cuò)，有權(quán)立即解除合同。9.2.合同終止條件9.2.1.合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同終止。9.3.合同解除及終止的程序9.3.1.合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決有關(guān)事宜。9.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。10.3.爭(zhēng)議解決程序10.3.1.雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，尊重法庭判決。11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自生效。11.1.2.合同經(jīng)聘用方審核通過(guò)后生效。11.2.合同變更條件11.2.1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。11.3.合同變更程序11.3.1.變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)12.2.附件二：工作計(jì)劃12.3.附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂及生效日期13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同簽訂日期：2024年1月1日14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念15.1.1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.第三方介入的必要性15.2.1.1.雙方同意為提高合同履行的效率和質(zhì)量，引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。15.2.1.2.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)管或認(rèn)證。15.2.1.3.雙方在合同履行過(guò)程中遇到特殊問(wèn)題，需要第三方協(xié)助解決。15.3.第三方選擇15.3.1.第三方的選擇由雙方協(xié)商確定，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)。15.4.第三方責(zé)任15.4.1.第三方在本合同項(xiàng)下承擔(dān)的責(zé)任，包括但不限于：15.4.1.1.提供的服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。15.4.1.2.保守商業(yè)秘密，不得泄露合同相關(guān)內(nèi)容。15.4.1.3.按照約定履行合同義務(wù)，不得違反法律法規(guī)。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類(lèi)型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合確定。16.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并不得超過(guò)合同總金額的一定比例。16.2.責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1.如合同履行過(guò)程中發(fā)生特殊情況，導(dǎo)致第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在風(fēng)險(xiǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。16.3.責(zé)任限額的執(zhí)行16.3.1.一旦發(fā)生第三方責(zé)任事件，超出責(zé)任限額的部分由雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。17.第三方與其他各方的劃分17.1.第三方與聘用方的關(guān)系17.1.1.第三方與聘用方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，聘用方不得直接干預(yù)第三方的服務(wù)活動(dòng)。17.1.2.聘用方對(duì)第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)通過(guò)合同約定的程序向第三方提出異議。17.2.第三方與被聘用方的關(guān)系17.2.1.第三方與被聘用方之間是服務(wù)提供與接受的關(guān)系，第三方不得直接與被聘用方簽訂合同。17.2.2.被聘用方對(duì)第三方的服務(wù)有異議，應(yīng)通過(guò)聘用方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。17.3.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1.第三方對(duì)聘用方和被聘用方承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在本合同中明確劃分。17.3.2.第三方對(duì)聘用方和被聘用方的責(zé)任，應(yīng)限于其提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容。18.第三方介入的終止18.1.第三方介入的終止條件18.1.1.合同履行完畢或達(dá)到終止條件。18.1.2.第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.1.3.法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致第三方介入不再必要。18.2.第三方介入的終止程序18.2.1.第三方介入終止前，雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜。18.2.2.第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保第三方的合法權(quán)益不受侵害。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明護(hù)士的崗位職責(zé)，包括但不限于護(hù)理工作流程、病情觀察標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理操作規(guī)范等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確被聘用方的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作計(jì)劃詳細(xì)要求：制定年度工作計(jì)劃，包括但不限于護(hù)理工作重點(diǎn)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核指標(biāo)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于明確雙方的工作目標(biāo)和計(jì)劃安排。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供被聘用方社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明材料，包括但不限于繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)憑證等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于證明聘用方已為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：工資發(fā)放記錄詳細(xì)要求：記錄工資發(fā)放的時(shí)間、金額、支付方式等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于證明聘用方已按時(shí)足額支付工資。5.附件五：休假證明詳細(xì)要求：提供被聘用方休假的相關(guān)證明材料，包括但不限于病假證明、產(chǎn)假證明等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于證明被聘用方已享受休假。6.附件六：健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：提供被聘用方的健康體檢報(bào)告，包括體檢結(jié)果和醫(yī)生建議等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件，用于證明被聘用方身體健康狀況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、缺勤等。被聘用方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，損害醫(yī)院利益。聘用方未按時(shí)支付工資，導(dǎo)致被聘用方生活困難。聘用方未為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反國(guó)家法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即進(jìn)行溝通和協(xié)商，明確違約事實(shí)。如違約行為輕微，雙方可通過(guò)協(xié)商解決，并可對(duì)違約方進(jìn)行警告或罰款。如違約行為嚴(yán)重，可能導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：被聘用方因個(gè)人原因遲到，經(jīng)核實(shí)后，聘用方有權(quán)根據(jù)合同約定對(duì)被聘用方進(jìn)行警告。被聘用方泄露醫(yī)院患者信息，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，要求聘用方支付工資及賠償金。聘用方未為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，被聘用方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴，要求聘用方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)相應(yīng)罰款。全文完。2024年病區(qū)護(hù)理人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類(lèi)別2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金6.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金制度7.工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.合同附件14.合同簽署日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________醫(yī)院甲方地址：________甲方法定代表人：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份證號(hào)碼：________乙方住址：________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類(lèi)別乙方被聘用為_(kāi)_______醫(yī)院病區(qū)________崗位的護(hù)理人員。2.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)病區(qū)患者的護(hù)理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診斷、治療和康復(fù)；（3）參與病區(qū)護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。2.3工作內(nèi)容（1）對(duì)患者進(jìn)行巡視、觀察、記錄；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作；（3）對(duì)患者進(jìn)行健康教育、心理護(hù)理；（4）參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理和安全管理；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1起止日期本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。3.2試用期乙方試用期自________年________月________日起至________年________月________日止，試用期為_(kāi)_______個(gè)月。3.3續(xù)聘條件乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格后，雙方可續(xù)簽合同。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行________制工作，每周工作________天，每天工作________小時(shí)。4.2休息日乙方每周休息________天，具體休息日由甲方安排。4.3休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為_(kāi)_______元/月。5.2績(jī)效工資乙方績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3福利待遇（1）繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；（2）提供職工食堂；（3）提供宿舍；（4）提供年度體檢；（5）其他福利待遇。第六條津補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金6.1津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（1）夜班補(bǔ)貼：________元/班；（2）加班補(bǔ)貼：________元/小時(shí)；（3）其他津補(bǔ)貼。6.2獎(jiǎng)金制度（1）年終獎(jiǎng)金：________元；（2）優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；（3）其他獎(jiǎng)金。第七條工作紀(jì)律及考核7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，維護(hù)醫(yī)院形象，確?；颊甙踩?。7.2考核制度甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平等。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展規(guī)劃；（2）患者的病歷資料、診療信息；（3）其他涉及甲方商業(yè)秘密和患者隱私的信息。8.2保密期限本保密條款的保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于________年。8.3違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行本合同；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除或終止程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前________天書(shū)面通知對(duì)方。9.4解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)_______仲裁委員會(huì)。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同份數(shù)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。第十三條合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康體檢報(bào)告；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第十四條合同簽署日期及地點(diǎn)本合同于________年________月________日，在________地簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。第二條第三方介入情形（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，需要引入第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)需要第三方參與解決爭(zhēng)議或提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)的情況；（3）法律法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同時(shí)，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中明確約定，具體如下：（1）若第三方因提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)瑕疵，其責(zé)任限額為_(kāi)_______元；（2）若第三方在介入過(guò)程中出現(xiàn)故意或重大過(guò)失行為，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，其責(zé)任限額為_(kāi)_______元；（3）第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)其在本合同中收取的費(fèi)用總額。第四條第三方責(zé)權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）根據(jù)合同約定，享有其他合法權(quán)益。（1）按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和患者隱私；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，對(duì)因其服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方的法律關(guān)系，避免責(zé)任混淆。（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲方與第三方另行約定；（2）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由乙方與第三方另行約定；（3）第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確告知甲方和乙方其與雙方之間的法律關(guān)系；（4）第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)確保其行為不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入合同的簽訂6.1第三方介入本合同時(shí)，應(yīng)與甲方或乙方簽訂專(zhuān)門(mén)的合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。（1）第三方介入的具體事項(xiàng)；（2）第三方提供服務(wù)或協(xié)助的方式、時(shí)間、地點(diǎn)；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和責(zé)任限額；（4）第三方收取的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）合同生效、終止、解除條件。第七條第三方介入合同的履行7.1第三方介入合同簽訂后，應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)。7.2第三方在履行合同過(guò)程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)