二零二五年度建筑行業(yè)勞務派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度建筑行業(yè)勞務派遣合同合同編號_________一、合同主體1.甲方（派遣方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________2.乙方（用工方）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________3.其他相關方（如有）：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________二、合同前言2.1背景：為滿足建筑行業(yè)對勞務派遣的需求，甲方作為勞務派遣單位，乙方作為用工單位，雙方本著平等互利的原則，經友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方派遣勞務至乙方，乙方接受甲方派遣的勞務人員，雙方的權利義務，確保勞務派遣工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）勞務派遣：指甲方將符合派遣條件的勞動者派遣至乙方工作，乙方支付勞務費用，并承擔相應的用工管理責任。（2）勞務派遣人員：指甲方派遣至乙方工作的勞動者。3.2關鍵詞解釋：（1）派遣期限：指甲方派遣勞務至乙方的有效期限。（2）派遣費用：指乙方支付給甲方的勞務費用。（3）用工管理：指乙方對甲方派遣的勞務人員進行的管理工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權根據(jù)乙方需求，派遣符合派遣條件的勞務人員至乙方工作。（2）甲方應確保派遣的勞務人員具備相應的技能和資質。（3）甲方應按照合同約定，及時收取乙方支付的派遣費用。（4）甲方應承擔因派遣勞務人員而產生的相關責任。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方派遣符合派遣條件的勞務人員。（2）乙方應按照合同約定，支付甲方派遣費用。（3）乙方應按照國家相關法律法規(guī)，對甲方派遣的勞務人員進行用工管理。（4）乙方應保障甲方派遣的勞務人員的合法權益。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：甲方派遣的勞務人員在乙方指定的施工現(xiàn)場工作。5.3合同履行方式：甲方按照乙方需求，派遣符合派遣條件的勞務人員至乙方工作，乙方按照合同約定支付派遣費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿前，雙方應協(xié)商續(xù)簽合同；（2）如雙方協(xié)商一致解除合同，應提前一個月書面通知對方；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照合同約定，結清派遣費用；（2）合同終止后，甲方應妥善處理派遣人員的后續(xù)事宜。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：按照國家規(guī)定和乙方所在地標準支付給勞務派遣人員的基本工資。（2）社會保險及公積金：按照國家規(guī)定和乙方所在地標準，為勞務派遣人員繳納的社會保險和住房公積金。（3）福利補貼：包括但不限于餐補、住宿補貼、高溫補貼等。（4）管理費：甲方為派遣勞務人員提供管理服務所收取的費用。7.2支付方式：（1）乙方應在每月末前支付甲方當月派遣費用總額的80%。（2）剩余的20%費用，乙方應在次月月底前支付完畢。7.3支付時間：（1）每月基本工資及福利補貼的支付時間：每月10日前。（2）社會保險及公積金的支付時間：每月15日前。（3）管理費的支付時間：每月20日前。7.4支付條款：（1）乙方支付派遣費用時，應將款項匯入甲方指定賬戶。（2）乙方應在支付款項時注明合同編號和付款用途。（3）甲方收到乙方支付的費用后，應出具相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定派遣符合要求的勞務人員，應向乙方支付違約金，違約金為合同總額的5%。（2）甲方未按時收取乙方支付的派遣費用，應向乙方支付違約金，違約金為欠款金額的1%。8.2乙方違約：（1）乙方未能按照合同約定支付派遣費用，應向甲方支付違約金，違約金為欠款金額的1%。（2）乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照合同約定支付違約金，并承擔由此給對方造成的直接經濟損失。九、保密條款9.1保密內容：本合同中的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬于保密內容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。（2）雙方應采取必要措施，防止保密內容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等。（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調整、法律法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。（3）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例：（1）自然災害導致施工進度延誤，雙方可協(xié)商調整工期。（2）戰(zhàn)爭導致施工材料供應困難，雙方可協(xié)商調整材料供應方案。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商無果，雙方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓合同的權利和義務。12.2不得轉讓的情形：（1）合同約定的保密內容；（2）合同約定的特殊義務；（3）法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對派遣勞務人員的招聘、培訓、考核、解聘等權利。（2）乙方在合同履行期間，不得將甲方派遣的勞務人員轉包或分包給其他單位。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對勞務派遣人員的工資、福利、社會保險等權益的最終決定權。（2）乙方應遵守國家有關勞務派遣的法律法規(guī)，不得以任何形式侵害甲方派遣勞務人員的合法權益。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的條款與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）甲方應協(xié)助乙方解決勞務派遣人員在工作中的困難。（2）乙方應協(xié)助甲方完成勞務派遣人員的招聘、培訓等工作。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應通過定期溝通、召開會議等方式，確保合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間勞務派遣關系的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（派遣方）：（簽字）____________________（蓋章）____________________日期：____________________乙方（用工方）：（簽字）____________________（蓋章）____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務派遣人員名單及個人信息2.勞務派遣人員勞動合同3.社會保險及公積金繳納證明4.費用支付憑證5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)議8.協(xié)助與配合相關記錄9.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：違約行為：未能按照合同約定派遣符合要求的勞務人員。認定：甲方應提供相關證據(jù)證明派遣人員不符合要求，并支付違約金。2.乙方違約：違約行為：未能按照合同約定支付派遣費用。認定：乙方應提供支付憑證證明已支付費用，如未支付，應支付違約金。3.保密違約：違約行為：未經對方同意，泄露合同中的保密內容。認定：根據(jù)保密條款，違約方應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位承擔用工管理責任的一種用工形式。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向對方支付的一定金額的貨幣。4.保密條款：指合同中約定的關于保密事項的條款，包括保密內容、保密期限等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞務派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應加強派遣人員的招聘和培訓，乙方應加強用工管理，共同提高派遣人員的工作質量。2.問題：費用支付不及時。解決辦法：雙方應建立定期對賬制度，確保費用支付及時，如有延誤，應及時溝通解決。3.問題：保密內容泄露。解決辦法：雙方應加強保密意識，對泄露保密內容的行為進行嚴肅處理，并加強保密措施。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題，如無法解決，可申請仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：2.第三方職責：丙方負責提供勞務派遣人員，并保證派遣人員的合法性和專業(yè)性。丙方應按照甲方要求，對派遣人員進行必要的培訓和考核。3.第三方權利：丙方有權要求甲方支付派遣費用及相應的管理費用。丙方有權對派遣人員進行獎懲和調整。4.第三方義務：丙方應確保派遣人員的合法權益，不得濫用職權侵犯派遣人員權益。丙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得進行違法行為。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方按照合同約定派遣符合要求的勞務人員。乙方有權要求甲方提供勞務派遣人員的詳細信息和資質證明。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方對派遣人員的工資、福利、社會保險等權益進行監(jiān)督。乙方有權要求甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按照合同約定派遣符合要求的勞務人員，應承擔違約責任，包括支付違約金。甲方不得濫用職權，侵犯乙方的合法權益。甲方不得將勞務派遣業(yè)務轉包或分包給其他單位。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方按照合同約定支付派遣費用。甲方可要求乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供相關證明材料，以證明乙方已支付派遣費用。甲方可要求乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照合同約定支付派遣費用，應承擔違約責任，包括支付違約金。乙方不得要求甲方對派遣人員進行不當?shù)莫剳突蛘{整。乙方不得濫用職權，侵犯甲方的合法權益。全文完。二零二五年度建筑行業(yè)勞務派遣合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同內容摘要第二章合同主體2.1派遣單位2.2勞務派遣單位2.3派遣員工2.4原用人單位第三章勞務派遣員工信息3.1員工基本信息3.2員工技能證書3.3員工工作經歷3.4員工健康證明第四章勞務派遣崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責4.3崗位要求4.4崗位待遇第五章勞務派遣服務內容5.1服務范圍5.2服務標準5.3服務期限5.4服務費用第六章勞務派遣管理6.1管理制度6.2管理流程6.3管理責任6.4管理措施第七章勞務派遣員工權益保障7.1勞動合同7.2工資待遇7.3社會保險7.4休息休假7.5培訓與發(fā)展第八章違約責任8.1派遣單位違約責任8.2勞務派遣單位違約責任8.3派遣員工違約責任8.4原用人單位違約責任第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果10.4合同解除通知第十一章合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后果11.4合同終止通知第十二章合同附件12.1附件一：勞務派遣員工名單12.2附件二：勞務派遣服務內容明細12.3附件三：勞務派遣費用清單12.4附件四：其他相關文件第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同修改內容13.4合同修改通知第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理14.3合同解除與終止后的責任承擔14.4合同解除與終止后的費用結算合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度建筑行業(yè)勞務派遣合同”。1.2合同雙方甲方：[派遣單位名稱]乙方：[勞務派遣單位名稱]1.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在明確甲方、乙方及派遣員工之間的權利、義務和責任，確保勞務派遣工作的順利進行。1.7合同內容摘要本合同主要包括勞務派遣員工信息、勞務派遣崗位、勞務派遣服務內容、勞務派遣管理、勞務派遣員工權益保障等內容。第二章合同主體2.1派遣單位甲方為[派遣單位名稱]，負責提供勞務派遣服務。2.2勞務派遣單位乙方為[勞務派遣單位名稱]，負責提供符合甲方要求的勞務派遣員工。2.3派遣員工派遣員工指乙方根據(jù)甲方要求派遣至甲方工作的人員。2.4原用人單位原用人單位指派遣員工在派遣前所工作的單位。第三章勞務派遣員工信息3.1員工基本信息3.1.1姓名3.1.2性別3.1.3出生日期3.1.4身份證號碼3.1.5聯(lián)系電話3.1.6家庭住址3.2員工技能證書3.2.1技能證書名稱3.2.2獲證時間3.2.3證書有效期3.3員工工作經歷3.3.1工作單位3.3.2工作崗位3.3.3工作時間3.3.4工作成果3.4員工健康證明3.4.1健康狀況3.4.2體檢時間3.4.3體檢機構第四章勞務派遣崗位4.1崗位名稱[具體崗位名稱]4.2崗位職責4.2.1[崗位職責內容]4.2.2[崗位職責內容]4.2.3[崗位職責內容]4.3崗位要求4.3.1[崗位技能要求]4.3.2[崗位學歷要求]4.3.3[崗位工作經驗要求]4.4崗位待遇4.4.1工資待遇4.4.2社會保險4.4.3休息休假4.4.4其他福利第五章勞務派遣服務內容5.1服務范圍5.1.1[服務范圍內容]5.1.2[服務范圍內容]5.1.3[服務范圍內容]5.2服務標準5.2.1[服務標準內容]5.2.2[服務標準內容]5.2.3[服務標準內容]5.3服務期限5.3.1[服務期限內容]5.3.2[服務期限內容]5.3.3[服務期限內容]5.4服務費用5.4.1[服務費用計算方式]5.4.2[服務費用支付方式]5.4.3[服務費用支付時間]第六章勞務派遣管理6.1管理制度6.1.1[管理制度內容]6.1.2[管理制度內容]6.1.3[管理制度內容]6.2管理流程6.2.1[管理流程步驟]6.2.2[管理流程步驟]6.2.3[管理流程步驟]6.3管理責任6.3.1[甲方管理責任]6.3.2[乙方管理責任]6.3.3[派遣員工管理責任]6.4管理措施6.4.1[管理措施內容]6.4.2[管理措施內容]6.4.3[管理措施內容]第七章勞務派遣員工權益保障7.1勞動合同7.1.1乙方與派遣員工簽訂書面勞動合同。7.1.2勞動合同應包含本合同約定的內容。7.2工資待遇7.2.1乙方按照本合同約定向派遣員工支付工資。7.2.2工資支付方式及時間應符合國家相關規(guī)定。7.3社會保險7.3.1乙方依法為派遣員工繳納社會保險。7.3.2社會保險繳費基數(shù)及比例應符合國家相關規(guī)定。7.4休息休假7.4.1派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假權利。7.4.2乙方應合理安排派遣員工的工作時間和休息休假。7.5培訓與發(fā)展7.5.1乙方應提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會。7.5.2派遣員工有權參加乙方組織的培訓活動。第八章違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1若甲方未按時支付勞務派遣費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。8.1.2若甲方未按照合同約定提供工作條件或工作內容，乙方有權要求甲方承擔相應責任。8.2勞務派遣單位違約責任8.2.1若乙方未能按照合同約定提供符合要求的勞務派遣員工，應向甲方支付違約金，違約金按未提供員工人數(shù)乘以每人每日工資的20%計算。8.2.2若乙方違反合同約定，導致派遣員工在工作中發(fā)生安全事故，乙方應承擔全部責任。8.3派遣員工違約責任8.3.1若派遣員工違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應承擔賠償責任。8.3.2若派遣員工因個人原因離職，應提前向甲方和乙方提出書面申請。8.4原用人單位違約責任8.4.1若原用人單位違反合同約定，導致派遣員工權益受損，原用人單位應承擔相應責任。第九章爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。9.3爭議解決程序根據(jù)雙方約定的爭議解決方式，按照相應程序進行。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非法律另有規(guī)定。第十章合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。10.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方應提前____日向對方發(fā)出解除合同的通知。10.2.2接到解除合同通知的一方應在____日內予以回復。10.3合同解除后果10.3.2合同解除不影響雙方因合同而產生的權利和義務。10.4合同解除通知[甲方/乙方]在此通知對方，根據(jù)____[原因]，決定解除本合同。第十一章合同終止11.1合同終止條件11.1.1合同期限屆滿。11.1.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.1.3出現(xiàn)不可抗力情況，導致合同無法履行。11.2合同終止程序11.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同的，應辦理合同終止手續(xù)。11.2.2出現(xiàn)不可抗力情況終止合同的，應提供相關證明材料。11.3合同終止后果11.3.2合同終止不影響雙方因合同而產生的權利和義務。11.4合同終止通知[甲方/乙方]在此通知對方，根據(jù)____[原因]，決定終止本合同。第十二章合同附件12.1附件一：勞務派遣員工名單12.2附件二：勞務派遣服務內容明細12.3附件三：勞務派遣費用清單12.4附件四：其他相關文件第十三章合同生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序任何修改本合同的協(xié)議，均需經雙方簽字蓋章后生效。13.3合同修改內容[此處列出修改內容]13.4合同修改通知第十四章合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.1.2合同解除不影響雙方因合同而產生的權利和義務。14.2合同終止后的處理14.2.2合同終止不影響雙方因合同而產生的權利和義務。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1工作安排與調整說明：甲方有權根據(jù)項目進度和實際工作需要，對派遣員工的工作崗位、工作內容和工作時間進行合理調整。1.2項目變更與終止說明：若項目發(fā)生變更或終止，甲方應提前____日通知乙方，并按照合同約定支付相應的補償。1.3工作績效評估說明：甲方將對派遣員工的工作績效進行定期評估，評估結果將作為派遣員工薪酬調整和晉升的依據(jù)。1.4安全生產責任說明：甲方負責派遣員工在工作過程中的安全生產，提供必要的安全防護措施，并對違反安全生產規(guī)定的行為進行處罰。1.5工作環(huán)境與設施說明：甲方應確保工作環(huán)境符合國家相關標準，提供必要的工作設施和工具。1.6培訓與職業(yè)發(fā)展說明：甲方應提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助派遣員工提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1員工招募與選拔說明：乙方負責根據(jù)甲方要求，招募和選拔合適的勞務派遣員工。2.2員工培訓與教育說明：乙方應對派遣員工進行崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。2.3員工績效管理說明：乙方應建立員工績效管理體系，對派遣員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。2.4員工薪酬福利說明：乙方負責按照合同約定支付派遣員工的工資、社會保險和福利待遇。2.5員工勞動關系說明：乙方應與派遣員工簽訂勞動合同，并依法維護派遣員工的合法權益。2.6員工離職管理說明：乙方負責處理派遣員工的離職手續(xù)，確保離職流程的順利進行。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責說明：中介機構應負責協(xié)調甲方、乙方和派遣員工之間的關系，確保合同的履行。3.2中介機構費用說明：中介機構的服務費用由甲方、乙方按約定的比例承擔。3.3中介機構責任說明：中介機構應對其提供的服務質量負責，如因中介機構原因導致合同無法履行，中介機構應承擔相應的責任。3.4中介機構保密說明：中介機構應對合同內容保密，不得泄露給任何第三方。3.5中介機構變更說明：如需更換中介機構，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.6中介機構爭議解決說明：中介機構之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：勞務派遣員工名單2.附件二：勞務派遣服務內容明細3.附件三：勞務派遣費用清單4.附件四：其他相關文件（如安全操作規(guī)程、培訓記錄等）5.附件五：中介機構服務協(xié)議（如有）6.附件六：合同修改記錄（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付勞務派遣費用。認定：甲方超過合同約定的支付期限未支付勞務派遣費用。2.違約行為：乙方未能按照合同約定提供符合要求的勞務派遣員工。認定：乙方提供的勞務派遣員工不符合甲方要求，且未在合理時間內提供合格的替代人員。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件或工作內容。認定：甲方未提供合同中約定的工作條件或工作內容，影響派遣員工正常工作。4.違約行為：乙方違反合同約定，導致派遣員工在工作中發(fā)生安全事故。認定：乙方未能提供必要的安全防護措施，導致派遣員工在工作中發(fā)生安全事故。5.違約行為：派遣員工違反合同約定，給甲方或乙方造成損失。認定：派遣員工因個人原因造成甲方或乙方損失，且損失與派遣員工的行為有直接因果關系。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動者派遣到用工單位工作，并由勞務派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，用工單位與勞動者建立勞動關系。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指由仲裁機構根據(jù)當事人的申請，對爭議事項進行審理并作出裁決的活動。4.補償：指因違約行為給對方造成的損失，違約方應給予的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣員工工作能力不足。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，對派遣員工進行培訓或更換合格的替代人員。2.問題：工作環(huán)境不符合安全標準。解決辦法：甲方要求乙方立即整改，并提供必要的安全防護措施。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方重新協(xié)商，明確合同條款的具體含義。4.問題：費用結算爭議。解決辦法：按照合同約定，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.建筑工程項目的勞務派遣。2.工程施工過程中的臨時用工。3.企事業(yè)單位的日常運營中的輔助性工作。4.企事業(yè)單位的季節(jié)性用工需求。5.企事業(yè)單位的臨時性、輔助性工作外包。全文完。二零二五年度建筑行業(yè)勞務派遣合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.勞務派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期2.2派遣人員身份證號碼2.3派遣人員專業(yè)技能及資格證書3.勞務派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位名稱3.2工作內容描述3.3工作地點及工作時間4.勞務派遣費用及支付方式4.1派遣費用計算方式4.2費用支付時間及方式4.3費用調整及違約責任5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納標準及比例5.2住房公積金繳納標準及比例5.3社會保險及住房公積金繳納方式6.勞動關系及待遇6.1勞動合同簽訂6.2工資及福利待遇6.3帶薪休假6.4考勤及加班規(guī)定7.違約責任及爭議解決7.1違約情形及責任7.2爭議解決方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除及終止合同的通知及手續(xù)9.合同變更及補充9.1合同變更程序9.2合同補充條款10.合同附件及補充材料10.1附件一：勞務派遣人員名單10.2附件二：崗位工作說明書10.3附件三：其他相關文件11.合同保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務及責任11.3保密期限12.合同解除后的處理12.1合同解除后的工作交接12.2合同解除后的費用結算12.3合同解除后的社會保險及住房公積金轉移13.合同終止后的處理13.1合同終止后的工作交接13.2合同終止后的費用結算13.3合同終止后的社會保險及住房公積金轉移14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：甲方1.1.2被派遣方：乙方1.1.3甲方名稱：建筑集團有限公司1.1.4乙方名稱：勞務派遣有限公司1.1.5甲方住所：省市區(qū)路號1.1.6乙方住所：省市區(qū)路號1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2025年1月1日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止2.勞務派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、出生日期2.1.1派遣人員姓名：2.1.2性別：男2.1.3出生日期：1985年4月10日2.2派遣人員身份證號碼2.2.1身份證號碼：4403211985041000122.3派遣人員專業(yè)技能及資格證書2.3.1專業(yè)技能：建筑電工2.3.2資格證書：電工證3.勞務派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位名稱3.1.1崗位名稱：建筑電工3.2工作內容描述3.2.1負責施工現(xiàn)場的電氣設備安裝、調試及維護3.2.2負責電氣線路的敷設、檢修及改造3.3工作地點及工作時間3.3.1工作地點：省市區(qū)建筑工地3.3.2工作時間：每周一至周五，每天8小時4.勞務派遣費用及支付方式4.1派遣費用計算方式4.1.1派遣費用按月計算，包括基本工資、社會保險及住房公積金等4.1.2基本工資：每月人民幣8000元4.2費用支付時間及方式4.2.1每月25日支付上月費用4.2.2支付方式：銀行轉賬4.3費用調整及違約責任4.3.1如遇國家政策調整，費用可按相關規(guī)定進行調整4.3.2甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納標準及比例5.1.1社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險5.1.2繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.2住房公積金繳納標準及比例5.2.1繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行5.3社會保險及住房公積金繳納方式5.3.1甲方負責辦理社會保險及住房公積金的繳納手續(xù)5.3.2繳納基數(shù)：以乙方實際工資收入為準6.勞動關系及待遇6.1勞動合同簽訂6.1.1甲方與乙方簽訂書面勞動合同，合同期限與派遣合同期限一致6.2工資及福利待遇6.2.1乙方工資按月支付，不得拖欠6.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假6.3帶薪休假6.3.1乙方累計工作滿一年后，可享受帶薪年休假6.4考勤及加班規(guī)定6.4.1乙方應遵守甲方考勤制度，按時上下班6.4.2加班工資按照國家規(guī)定支付8.違約責任及爭議解決8.1違約情形及責任8.1.1甲方未按時支付派遣費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的1%。8.1.2乙方未按時提供符合要求勞務派遣人員的，甲方有權要求乙方承擔相應的責任。8.1.3乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因自身原因，無法繼續(xù)履行派遣服務，可提前30日書面通知甲方解除合同。9.1.2甲方因乙方原因，導致工作無法正常進行，可提前30日書面通知乙方解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.3解除及終止合同的通知及手續(xù)9.3.1解除或終止合同的通知應以書面形式發(fā)出。9.3.2雙方應在接到解除或終止合同通知之日起15日內辦理相關手續(xù)。10.合同變更及補充10.1合同變更程序10.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.2合同補充條款10.2.1補充條款與本合同具有同等法律效力。11.合同附件及補充材料11.1附件一：勞務派遣人員名單11.2附件二：崗位工作說明書11.3附件三：其他相關文件12.合同保密條款12.1保密信息范圍12.1.1保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。12.2保密義務及責任12.2.1雙方對本合同及附件中的保密信息負有保密義務。12.2.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。12.3保密期限12.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.合同解除后的處理13.1合同解除后的工作交接13.1.1合同解除后，乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。13.2合同解除后的費用結算13.2.1合同解除后，雙方應按照合同約定進行費用結算。13.3合同解除后的社會保險及住房公積金轉移13.3.1合同解除后，乙方的社會保險及住房公積金按照國家及地方政策規(guī)定辦理轉移手續(xù)。14.合同其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評估方、保險代理方等。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，并能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任15.2.1第三方在執(zhí)行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證其提供的服務質量。15.2.2第三方對因其服務導致的甲方或乙方損失，應承擔相應的法律責任。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任限額由雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。15.3.2第三方責任限額應明確寫入合同附件，作為合同的一部分。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方需第三方介入時，應提前通知對方，并共同確定第三方。15.4.2第三方介入后，應與甲方、乙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方責任16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質和能力。16.1.2甲方應配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和支持。16.2乙方責任16.2.1乙方應按照合同約定，向第三方提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方在合同履行過程中，應獨立承