2025版專業(yè)賽車教練員聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版專業(yè)賽車教練員聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽第一條教練員基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系電話1.6住址第二條聘用合同期限2.1起止日期2.2合同期限類型2.3續(xù)約條件第三條教練員職責3.1教學職責3.2管理職責3.3安全職責3.4培訓職責第四條教練員權利4.1收取報酬的權利4.2參與公司活動的權利4.3接受培訓和提升的權利4.4維護自身權益的權利第五條教練員義務5.1履行教學職責的義務5.2遵守公司規(guī)定的義務5.3維護學員利益的義務5.4遵守國家法律法規(guī)的義務第六條報酬及支付方式6.1薪酬結構6.2支付方式6.3支付時間6.4稅收承擔第七條教練員培訓及提升7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用7.4培訓考核第八條教練員考核及評價8.1考核方式8.2考核內容8.3考核結果8.4評價反饋第九條教練員離職及解聘9.1離職條件9.2離職流程9.3解聘條件9.4解聘流程第十條違約責任10.1教練員違約責任10.2公司違約責任10.3違約金計算10.4違約處理第十一條保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除流程12.3合同解除后果第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序第十四條其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同生效14.4合同修改14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條教練員基本信息1.1姓名：[教練員姓名]1.2性別：[性別]1.3年齡：[年齡]1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.6住址：[住址]第二條聘用合同期限2.1起止日期：[聘用起始日期]至[聘用結束日期]2.2合同期限類型：[固定期限/無固定期限]2.3續(xù)約條件：[續(xù)約條件]第三條教練員職責3.1教學職責：3.1.1負責賽車技術教學，指導學員掌握賽車駕駛技能。3.1.2定期檢查學員的學習進度，制定并調整教學計劃。3.1.3組織學員參加賽車賽事，指導學員應對比賽策略。3.2管理職責：3.2.1維護教學秩序，確保教學環(huán)境安全。3.2.2監(jiān)督學員遵守賽車場規(guī)則和公司規(guī)章制度。3.2.3協(xié)調與學員、同事及賽事組織者的關系。3.3安全職責：3.3.1保障學員在訓練和比賽中的安全。3.3.2及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患。3.3.3對學員進行安全意識教育。3.4培訓職責：3.4.1參與公司組織的教練員培訓和考核。3.4.2提升自身專業(yè)技能和教學水平。3.4.3積極參加行業(yè)交流活動，分享教學經(jīng)驗。第四條教練員權利4.1收取報酬的權利：4.1.1按照合同約定，獲得相應的薪酬待遇。4.1.2在合同期內，享受國家規(guī)定的休假待遇。4.2參與公司活動的權利：4.2.1參與公司組織的各類活動。4.2.2享有公司提供的福利待遇。4.3接受培訓和提升的權利：4.3.1接受公司提供的專業(yè)培訓和技能提升機會。4.3.2享有參加國內外賽車賽事觀摩的權利。4.4維護自身權益的權利：4.4.1維護自身合法權益，對不公平待遇提出申訴。4.4.2享有依法提出辭職的權利。第五條教練員義務5.1履行教學職責的義務：5.1.1嚴格按照教學計劃進行教學，確保教學質量。5.1.2對學員負責，關心學員成長。5.1.3及時反饋學員學習情況，與家長保持良好溝通。5.2遵守公司規(guī)定的義務：5.2.1遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理。5.2.2維護公司形象，不得有損公司利益的行為。5.3維護學員利益的義務：5.3.1保障學員合法權益，不得利用職務之便謀取私利。5.3.2對學員隱私保密，不得泄露學員信息。5.4遵守國家法律法規(guī)的義務：5.4.1遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。5.4.2依法納稅，履行社會責任。第六條報酬及支付方式6.1薪酬結構：6.1.1基本工資：[基本工資金額]6.1.2績效獎金：[績效獎金比例及計算方法]6.1.3崗位津貼：[崗位津貼金額及條件]6.2支付方式：6.2.1每月[支付日]前支付上月工資。6.2.2支付方式：銀行轉賬或現(xiàn)金。6.3支付時間：6.3.1每月1日支付上月工資。6.4稅收承擔：6.4.1教練員應自行承擔個人所得稅。第七條教練員培訓及提升7.1培訓內容：7.1.1賽車駕駛技術培訓。7.1.2教學方法及技巧培訓。7.1.3安全意識教育。7.2培訓方式：7.2.1內部培訓：由公司組織內部專家進行授課。7.2.2外部培訓：推薦參加行業(yè)認可的培訓課程。7.3培訓費用：7.3.1公司承擔內部培訓費用。7.3.2外部培訓費用由教練員承擔，公司可給予報銷。7.4培訓考核：7.4.1培訓結束后進行考核，考核合格者可獲得相應證書。7.4.2考核不合格者需重新參加培訓。第八條教練員考核及評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度進行一次教學質量考核。8.1.2比賽成績考核：根據(jù)學員在比賽中的成績進行評價。8.1.3學員滿意度調查：定期對學員進行滿意度調查。8.2考核內容：8.2.1教學計劃與實施情況。8.2.2教學效果與學員進步。8.2.3教學態(tài)度與職業(yè)道德。8.3考核結果：8.3.1考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級。8.3.2優(yōu)秀等級的教練員將獲得額外獎勵。8.3.3不合格等級的教練員將接受培訓和改進。8.4評價反饋：8.4.1考核結果將在考核結束后一周內通知教練員。8.4.2公司將針對考核結果提出改進建議。第九條教練員離職及解聘9.1離職條件：9.1.1教練員提出書面離職申請。9.1.2離職申請經(jīng)公司批準。9.2離職流程：9.2.1教練員提交離職申請。9.2.2公司人力資源部審核離職申請。9.2.3雙方協(xié)商離職手續(xù)和補償事宜。9.3解聘條件：9.3.1教練員嚴重違反公司規(guī)章制度。9.3.2教練員無法履行合同約定的職責。9.4解聘流程：9.4.1公司向教練員發(fā)出解聘通知。9.4.2教練員有權提出異議。9.4.3雙方協(xié)商解決爭議。第十條違約責任10.1教練員違約責任：10.1.1教練員提前離職，需支付違約金。10.1.2教練員泄露公司商業(yè)秘密，承擔法律責任。10.2公司違約責任：10.2.1公司未按時支付工資，支付違約金。10.2.2公司未提供合同約定的培訓機會，承擔相應責任。10.3違約金計算：10.3.1違約金按合同約定比例及剩余合同期限計算。10.4違約處理：10.4.1違約行為發(fā)生后，雙方協(xié)商解決。10.4.2協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十一條保密條款11.1保密內容：11.1.1公司的商業(yè)秘密。11.1.2教練員在任職期間獲取的學員信息。11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于兩年。11.3違約責任：11.3.1教練員違反保密義務，承擔法律責任。第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.2合同解除流程：12.2.1提出解除合同的一方書面通知對方。12.2.2雙方協(xié)商解除事宜。12.3合同解除后果：12.3.1解除合同后，雙方應結清所有費用。12.3.2雙方不得再追究對方的合同責任。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構：13.2.1[勞動仲裁委員會名稱]13.3爭議解決程序：13.3.1雙方提交爭議材料。13.3.2仲裁委員會組織仲裁。13.3.3仲裁委員會做出裁決。第十四條其他約定14.1不可抗力條款：14.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方，并提供相關證明。14.2合同附件：14.2.1[附件名稱]14.3合同生效：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.4合同修改：14.4.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.5合同份數(shù)：14.5.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義：15.1.1第三方指非甲乙雙方的第三方機構、個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供的服務、咨詢、技術支持或其他相關服務。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：教學資源提供、賽事組織、市場推廣、技術培訓、安全評估等。第十六條第三方介入的流程及責任16.1流程：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項。16.1.2雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.1.3第三方根據(jù)合作協(xié)議提供相關服務。16.1.4甲乙雙方對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評估。16.2責任：16.2.1第三方應按照合作協(xié)議的約定提供高質量的服務。16.2.2第三方對提供的服務質量承擔責任。16.2.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和學員信息。第十七條第三方責任限額17.1責任限額：17.1.1第三方因違約行為導致甲乙雙方損失的，責任限額按合作協(xié)議的約定執(zhí)行。17.1.2若合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方的責任限額為第三方實際收取服務費用的兩倍。17.1.3第三方責任限額的最高額不得超過100萬元人民幣。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：18.1.1第三方對甲乙雙方的責任僅限于其提供的服務范圍。18.1.2甲乙雙方對各自的責任和義務仍按本合同約定執(zhí)行。18.1.3第三方對學員的責任應通過合作協(xié)議另行約定。18.2權利劃分：18.2.1第三方享有合作協(xié)議約定的權利，包括但不限于服務費用、知識產(chǎn)權等。18.2.2甲乙雙方享有本合同約定的權利，包括但不限于支付報酬、接受服務、監(jiān)督服務等。第十九條第三方介入的變更與終止19.1變更：19.1.1若第三方介入事項發(fā)生變更，甲乙雙方應重新協(xié)商并簽訂變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議的簽訂應遵循本合同的約定。19.2終止：19.2.1第三方介入事項的終止，應按照合作協(xié)議的約定執(zhí)行。19.2.2協(xié)議終止后，第三方應妥善處理遺留問題，包括但不限于資料移交、費用結算等。第二十條第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式：20.1.1第三方介入事項的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可向合同約定的爭議解決機構申請仲裁或訴訟。20.2爭議解決機構：20.2.1[爭議解決機構名稱]第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個人簡歷要求：詳細列出教練員的教育背景、工作經(jīng)驗、賽車駕駛技能等。說明：用于評估教練員的專業(yè)能力和經(jīng)驗。2.教練員資質證書要求：提供相關資質證書的復印件，如賽車駕駛執(zhí)照、教練員資格證書等。說明：證明教練員具備合法的賽車駕駛和教學資格。3.教學計劃書要求：詳細列出教學目標、課程安排、教學方法等。說明：用于指導教練員進行教學活動。4.教學日志要求：記錄教學過程中的重要事項，包括學員表現(xiàn)、教學反饋等。說明：用于評估教學效果和教練員的工作表現(xiàn)。5.學員評價表要求：收集學員對教練員教學的評價，包括滿意度、教學效果等。說明：用于評估教練員的教學質量和學員的學習體驗。6.教學設施清單要求：列出教學所需的設施設備，如賽車、模擬器、安全設備等。說明：確保教學環(huán)境的安全和設備齊全。7.教學場地使用協(xié)議要求：與場地提供方簽訂的協(xié)議，明確場地使用條款。說明：確保教學活動的順利進行。8.賽事報名表要求：填寫學員參加比賽的報名信息。說明：用于組織學員參加賽車賽事。9.賽事費用結算單要求：詳細列出賽事報名費、交通費、住宿費等費用。說明：確保賽事費用的合理使用和結算。10.教練員培訓記錄要求：記錄教練員參加的培訓課程、時間、地點等。說明：用于評估教練員的培訓效果和提升機會。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為：要求：未按照教學計劃進行教學。責任認定：教練員需向學員和公司說明原因，并采取措施改進。示例：教練員因個人原因未能按時完成教學計劃，需向學員和公司道歉，并安排補課。2.公司違約行為：要求：未按時支付教練員報酬。責任認定：公司需支付違約金，并立即補發(fā)欠薪。示例：公司因財務問題延遲支付教練員工資，需支付違約金，并盡快補足欠薪。3.第三方違約行為：要求：第三方未按協(xié)議提供服務質量。責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的教學設備出現(xiàn)故障，導致教學活動無法進行，需賠償由此產(chǎn)生的損失。4.學員違約行為：要求：學員未遵守賽車場規(guī)則或公司規(guī)章制度。責任認定：學員需承擔相應的后果，如罰款、禁止參賽等。示例：學員在訓練中違反安全規(guī)定，導致受傷，需承擔相應責任。5.教練員離職違約：要求：教練員未履行合同約定的離職手續(xù)。責任認定：教練員需支付違約金，并賠償公司因此遭受的損失。示例：教練員未提前通知公司離職，導致公司無法及時安排替代教練，需支付違約金。全文完。2024版專業(yè)賽車教練員聘用合同協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的與適用范圍第二章教練員基本信息2.1教練員姓名2.2教練員性別2.3教練員年齡2.4教練員身份證號碼2.5教練員聯(lián)系方式2.6教練員教育背景2.7教練員職業(yè)資格第三章教練員職責3.1車隊管理職責3.2賽車訓練職責3.3賽車比賽職責3.4教學與培訓職責3.5車手溝通與協(xié)調職責3.6車隊紀律維護職責3.7其他職責第四章教練員待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3差旅費用報銷4.4保險福利4.5年假與休假4.6其他待遇第五章車隊與教練員關系5.1車隊提供設施與設備5.2教練員使用車輛與設備5.3教練員與車隊成員溝通5.4教練員與車隊領導關系5.5教練員與車手關系5.6教練員與其他相關人員的協(xié)作第六章教練員考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核周期6.4評價結果應用6.5考核與評價的監(jiān)督與申訴第七章違約責任7.1教練員違約責任7.2車隊違約責任7.3違約金計算7.4違約金支付方式7.5違約糾紛解決方式第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序8.4合同解除或終止后的處理第九章保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密期限9.4違反保密義務的責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同修改效力第十二章其他約定12.1通知方式12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同份數(shù)12.5合同解釋第十三章合同簽署13.1雙方簽署13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點第十四章合同附件14.1教練員個人簡歷14.2教練員相關資格證書14.3車隊設施設備清單14.4其他相關文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版專業(yè)賽車教練員聘用合同協(xié)議》。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（車隊）：_______乙方（教練員）：_______1.4合同目的與適用范圍本合同旨在明確甲乙雙方在專業(yè)賽車教練員聘用關系中的權利和義務，確保賽車訓練和比賽的順利進行。第二章教練員基本信息2.1教練員姓名乙方姓名：_______2.2教練員性別乙方性別：_______2.3教練員年齡乙方年齡：_______2.4教練員身份證號碼乙方身份證號碼：_______2.5教練員聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式：_______2.6教練員教育背景乙方教育背景：_______2.7教練員職業(yè)資格乙方職業(yè)資格：_______第三章教練員職責3.1車隊管理職責乙方負責對賽車訓練和比賽過程中的車隊進行有效管理。3.2賽車訓練職責乙方負責制定賽車訓練計劃，并確保訓練質量。3.3賽車比賽職責乙方負責在比賽中對賽車進行指導，確保比賽順利進行。3.4教學與培訓職責乙方負責對車手進行專業(yè)培訓，提高車手技術水平。3.5車手溝通與協(xié)調職責乙方負責與車手進行有效溝通，協(xié)調解決訓練和比賽中的問題。3.6車隊紀律維護職責乙方負責維護車隊紀律，確保車隊和諧穩(wěn)定。3.7其他職責乙方應完成甲方交辦的其他相關工作。第四章教練員待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月____元。4.2獎金制度乙方獎金根據(jù)賽車成績、車隊業(yè)績等因素進行評定。4.3差旅費用報銷乙方差旅費用按照甲方相關規(guī)定進行報銷。4.4保險福利乙方享有社會保險、醫(yī)療保險等福利待遇。4.5年假與休假乙方享有國家法定年假、病假等休假待遇。4.6其他待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他待遇。第五章車隊與教練員關系5.1車隊提供設施與設備甲方為乙方提供賽車訓練所需的設施與設備。5.2教練員使用車輛與設備乙方有權使用甲方提供的賽車和設備進行訓練。5.3教練員與車隊成員溝通乙方應與車隊成員保持良好溝通，共同完成工作。5.4教練員與車隊領導關系乙方應尊重車隊領導，服從領導安排。5.5教練員與車手關系5.6教練員與其他相關人員的協(xié)作乙方應與其他相關人員保持良好協(xié)作，共同推進車隊發(fā)展。第六章教練員考核與評價6.1考核方式甲方對乙方進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、技能水平、團隊協(xié)作等。6.2評價標準考核評價標準由甲方制定，并予以公布。6.3考核周期考核周期為每半年一次。6.4評價結果應用考核評價結果將作為乙方獎金、晉升等依據(jù)。6.5考核與評價的監(jiān)督與申訴考核與評價過程應公開透明，乙方對考核結果有異議時，可向甲方提出申訴。第七章違約責任7.1教練員違約責任若乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。7.2車隊違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。7.3違約金計算違約金按照合同約定比例計算。7.4違約金支付方式違約金一次性支付。7.5違約糾紛解決方式違約糾紛解決方式按照本合同第十條規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2教練員嚴重違反合同約定8.1.3車隊因故終止業(yè)務8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2教練員退休、離職或死亡8.3合同解除或終止的程序8.3.1提前通知8.3.2解除或終止通知方式8.3.3解除或終止后的處理8.4合同解除或終止后的處理8.4.1資料返還8.4.2費用結算8.4.3保密義務的延續(xù)第九章保密條款9.1保密信息范圍9.1.1車隊商業(yè)秘密9.1.2教練員個人隱私9.2保密義務9.2.1未經(jīng)授權不得泄露9.2.2保密期限9.3違反保密義務的責任9.3.1賠償損失9.3.2追究法律責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機構10.2.1仲裁委員會10.2.2法院10.3爭議解決程序10.3.1申請仲裁10.3.2提起訴訟10.4爭議解決費用10.4.1費用承擔10.4.2費用支付方式第十一章合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署11.1.2合同內容完整11.2合同修改程序11.2.1修改方式11.2.2修改效力11.3合同生效日期11.3.1合同簽署日期第十二章其他約定12.1通知方式12.1.1通知送達12.1.2通知有效期限12.2不可抗力12.2.1不可抗力事件12.2.2不可抗力處理12.3合同附件12.3.1附件內容12.3.2附件效力12.4合同份數(shù)12.4.1合同份數(shù)12.4.2份數(shù)效力12.5合同解釋12.5.1合同解釋原則12.5.2合同解釋效力第十三章合同簽署13.1雙方簽署13.1.1甲方代表簽署13.1.2乙方代表簽署13.2合同簽署日期13.2.1合同簽署日期第十四章合同附件14.1教練員個人簡歷14.2教練員相關資格證書14.3車隊設施設備清單14.4其他相關文件甲方（車隊）簽字：____________________乙方（教練員）簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1車隊管理權甲方作為車隊的主導方，擁有對車隊全面管理的權利，包括但不限于車輛、設備、人員調配等。1.2訓練計劃審批權甲方對乙方提交的訓練計劃擁有最終審批權，乙方需在提交計劃前與甲方充分溝通，確保計劃符合車隊整體戰(zhàn)略。1.3賽事安排權甲方有權根據(jù)賽車賽事安排，調整乙方的訓練和比賽時間，乙方應予以配合。1.4教練員選拔權甲方有權對教練員進行選拔和調整，乙方應接受甲方的安排。1.5薪酬調整權甲方根據(jù)市場行情和車隊業(yè)績，有權對乙方的薪酬進行調整。1.6教練員培訓權甲方有權對乙方進行專業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1教練員工作安排權乙方有權根據(jù)自身專業(yè)能力和經(jīng)驗，對日常訓練和比賽進行合理安排。2.2教練員培訓需求權乙方有權提出個人培訓需求，甲方應予以支持。2.3教練員工作環(huán)境權乙方有權對工作環(huán)境提出合理改進建議，甲方應予以考慮。2.4教練員個人發(fā)展權乙方有權在合同期間，根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃提出調整建議。2.5教練員休息權乙方有權根據(jù)自身身體狀況和工作強度，合理安排休息時間。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責第三方中介機構負責協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行及爭議解決等事宜。3.2中介機構費用中介機構費用由甲方和乙方按比例承擔。3.3中介機構保密義務中介機構在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務。3.4中介機構變更權若甲方或乙方對中介機構不滿意，可向中介機構提出更換申請。3.5中介機構責任中介機構在合同履行過程中，因自身原因導致合同無法履行或出現(xiàn)爭議，應承擔相應責任。3.6中介機構爭議解決權中介機構在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的爭議進行調解。3.7中介機構合同終止權中介機構在合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為，有權終止合同。3.8中介機構報告義務中介機構應定期向甲乙雙方報告合同履行情況，包括但不限于教練員工作表現(xiàn)、車隊業(yè)績等。3.9中介機構信息更新權中介機構有權要求甲乙雙方及時更新相關信息，以確保合同有效履行。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員個人簡歷2.教練員相關資格證書3.車隊設施設備清單4.車隊管理規(guī)章制度5.教練員培訓計劃6.教練員考核評價標準7.車隊賽事安排表8.中介機構資質證明9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.教練員違約行為：未按合同規(guī)定時間履行職責未經(jīng)允許泄露車隊商業(yè)秘密嚴重違反車隊紀律未經(jīng)甲方同意擅自離職故意誤導或欺騙甲方2.車隊違約行為：未按合同規(guī)定支付教練員報酬未提供合同約定的設施設備未經(jīng)教練員同意擅自調整教練員工作內容未履行保密義務未按合同規(guī)定處理教練員提出的合理要求違約行為的認定：違約行為應根據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)進行認定。雙方應提供相關證據(jù)，由第三方中介或仲裁機構進行裁決。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、個人隱私等，未經(jīng)授權不得泄露的信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，通過仲裁機構解決爭議的方式。4.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，通過法院解決爭議的方式。5.違約金：指合同一方違約時，根據(jù)合同約定支付給另一方的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員與車隊在職責劃分上存在分歧。解決辦法：明確雙方職責，制定詳細的工作流程。2.問題：教練員培訓需求與車隊資源有限存在矛盾。解決辦法：優(yōu)化培訓計劃，提高培訓效率。3.問題：教練員對薪酬調整不滿。解決辦法：建立合理的薪酬調整機制，定期評估教練員表現(xiàn)。4.問題：中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：更換中介機構，確保合同履行順利進行。五、所有應用場景：1.賽車車隊與專業(yè)教練員之間的聘用關系。2.教練員與中介機構之間的合作關系。3.車隊與第三方中介機構之間的服務合同。4.教練員培訓、考核與評價。5.車隊賽事安排與教練員工作安排。全文完。2024版專業(yè)賽車教練員聘用合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方之間關于專業(yè)賽車教練員聘用關系的相關事宜，保障雙方的合法權益，促進賽車運動的健康發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“專業(yè)賽車教練員”是指具有賽車駕駛、教學和培訓經(jīng)驗，能夠勝任賽車駕駛教學工作的專業(yè)人才。3.2關鍵詞解釋（1）賽車：指按照國家規(guī)定，用于賽車運動的車輛；（2）教練員：指負責賽車駕駛教學、培訓的專業(yè)人員；（3）合同期限：指本合同生效之日起至終止之日止的時間段；（4）保密條款：指乙方在合同期限內及合同終止后，對甲方賽車技術、商業(yè)秘密等事項負有保密義務。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行賽車駕駛技術、培訓等方面的指導和監(jiān)督；（2）甲方應按合同約定支付乙方薪酬及福利；（3）甲方應保障乙方在工作中的人身安全；（4）甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、歧視乙方。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守賽車運動規(guī)則；（2）乙方應按照甲方要求，完成賽車駕駛技術、培訓等工作；（3）乙方應保守甲方賽車技術、商業(yè)秘密等事項，不得泄露；（4）乙方應服從甲方的管理，不得擅自離職。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為______年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：__________5.3合同履行方式（1）乙方應在甲方指定的時間和地點，按照甲方要求完成賽車駕駛技術、培訓等工作；（2）雙方應按照合同約定，定期召開協(xié)調會議，協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方因故離職；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方提出終止合同，應提前______個月書面通知對方；（2）雙方應按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應將所掌握的甲方賽車技術、商業(yè)秘密等事項保密；（2）合同終止后，甲方應向乙方支付相應的經(jīng)濟補償；（3）合同終止后，雙方應依法處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成本合同聘用費用包括基本工資、績效工資、獎金、福利補貼等。（1）基本工資：乙方每月基本工資為人民幣______元；（2）績效工資：根據(jù)乙方完成的工作量和質量，甲方將按月支付績效工資，績效工資總額不超過基本工資的______倍；（3）獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和賽車隊整體成績，定期發(fā)放獎金；（4）福利補貼：包括但不限于五險一金、節(jié)假日福利、年假等。7.2支付方式（1）基本工資和績效工資：每月固定日期通過銀行轉賬支付至乙方指定的賬戶；（2）獎金：根據(jù)約定的發(fā)放時間，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付至乙方指定賬戶。7.3支付時間（1）基本工資和績效工資：每月______日前支付；（2）獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的時間和條件支付。7.4支付章件（1）甲方應在支付乙方費用時，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，簽字確認。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按時支付乙方費用，應向乙方支付______%的違約金；（2）若甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）若乙方未履行合同約定的教學和培訓工作，甲方有權解除合同，并要求乙方支付______%的違約金；（2）若乙方泄露甲方賽車技術、商業(yè)秘密等，甲方有權解除合同，并要求乙方支付______%的違約金；（3）若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金按實際損失計算，最高不超過合同總金額的______倍；（2）賠償金以人民幣現(xiàn)金或銀行轉賬方式支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方賽車技術、戰(zhàn)術；（2）賽車隊商業(yè)秘密；（3）其他涉及甲方利益的保密信息。9.2保密期限本合同保密期限自合同生效之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，防止保密內容泄露，包括但不限于：（1）不在公共場合討論保密內容；（2）不在未經(jīng)授權的場合透露保密信息；（3）對知悉保密內容的人員進行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預見、不可避免且不能克服的因素，導致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、暴亂、政府行為等政治事件；（3）其他不可預見、不可避免且不能克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力采取措施減輕不可抗力的影響；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處置本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同約定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權；（2）甲方保留對賽車隊戰(zhàn)術、訓練計劃的調整權；（3）甲方保留在必要時調整乙方薪酬的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同約定的范圍內，相互協(xié)作，共同完成賽車隊的目標。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的工作條件；（2）乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務；（3）雙方應定期召開會議，討論和解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于聘用關系的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；2.乙方個人身份證明復印件；3.雙方簽訂的補充協(xié)議；4.乙方工作表現(xiàn)評估報告；5.賽車隊戰(zhàn)術、訓練計劃；6.