2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與爭議解決2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與爭議解決合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確雙方在行政人員勞動合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及爭議解決機制，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“行政人員”指在公司、企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等組織內(nèi)部從事行政管理工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同解除：指在勞動合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致或者一方依法定程序解除勞動合同的行為。2.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，因履行合同產(chǎn)生糾紛，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決糾紛的行為。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行勞動管理。2.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資、社會保險等福利待遇。3.甲方有義務(wù)保障乙方的工作安全、健康，提供必要的勞動條件和勞動保護。4.甲方有義務(wù)對乙方進行崗位培訓和職業(yè)發(fā)展指導。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)依法參加社會保險，享受國家規(guī)定的福利待遇。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認真履行崗位職責。3.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。4.乙方有義務(wù)參加公司組織的培訓，提高自身業(yè)務(wù)能力。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿前[提前通知時間]日內(nèi)，雙方應(yīng)就續(xù)簽或解除合同進行協(xié)商。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地的辦公場所。5.3合同履行方式1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，及時為乙方提供必要的勞動條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方不再續(xù)簽；2.乙方因故離職；3.甲方因故辭退乙方；4.因不可抗力導致合同無法履行；5.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件出現(xiàn)時，一方應(yīng)提前[提前通知時間]日書面通知另一方。2.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，妥善處理離職后的工作交接。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的崗位和職責，甲方應(yīng)支付乙方的基本工資，具體數(shù)額按照甲方制定的薪酬標準執(zhí)行。2.績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的績效獎金。3.社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪休假待遇，包括年假、病假、事假等。5.其他福利：甲方根據(jù)公司政策為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將工資及費用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。2.現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可以以現(xiàn)金形式支付工資及費用。7.3支付時間1.基本工資及績效獎金：每月[具體日期]前支付。2.社會保險及公積金：每月[具體日期]前支付。3.帶薪休假及其他福利：按照國家法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及費用真實、準確、及時。2.乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資及費用的支付。3.如乙方提供的銀行賬戶信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)在[具體日期]前通知甲方。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按時支付乙方工資及費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[具體比例]%。2.甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未能按時完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額和方式按照上述8.1條款執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額和方式按照上述8.2條款執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在工作中接觸到的任何敏感信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)采取合理措施保護保密內(nèi)容的安全。2.乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即采取措施減輕損失。2.不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.2020年新冠疫情。2.2011年日本地震及核事故。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：向雙方共同認可的調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。2.仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。3.訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在合同履行期間。2.甲方因破產(chǎn)、解散等原因無法履行合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)和考核權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，以適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方工作地點和時間的調(diào)整權(quán)。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方工作職責的變更權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進行。2.修改和補充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力1.修改和補充內(nèi)容為本合同的有效組成部分。2.修改和補充內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補充內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成公司內(nèi)部各項事務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照公司規(guī)定，合理分配工作時間和任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行。2.增減條款與本合同原有條款不一致的，以增減條款為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的薪酬標準2.乙方的工作職責說明書3.公司規(guī)章制度4.社會保險及住房公積金繳納明細5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補充文件9.增減條款文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付工資及費用：認定違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認定違約，承擔法律責任。未按合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容：認定違約，需協(xié)商解決。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)：認定違約，可能面臨警告、罰款或解除勞動合同。泄露公司商業(yè)秘密：認定違約，承擔法律責任。違反公司規(guī)章制度：認定違約，可能面臨警告、罰款或解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：指一方當事人違反合同約定，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的金錢。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指在合同履行過程中，因履行合同產(chǎn)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。5.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責不明確，導致工作效率低下。解決辦法：定期組織乙方進行工作職責培訓，明確工作內(nèi)容。2.問題：甲方未能及時支付工資及費用。解決辦法：建立工資支付預警機制，確保及時支付。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，定期進行保密檢查。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：及時收集不可抗力事件證明文件，協(xié)商解決合同履行問題。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解等方式，達成一致意見。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在本合同中提供特定服務(wù)或承擔特定職責的第三方機構(gòu)或個人。2.第三方責任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或職責，并對服務(wù)質(zhì)量負責。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有合同規(guī)定的權(quán)利。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，保證服務(wù)質(zhì)量。5.第三方違約責任若第三方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪休假。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。3.甲方的違約及限制條款甲方未提供必要培訓或發(fā)展機會，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方未按照合同約定支付工資及福利，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。甲方不得擅自變更乙方的崗位職責，否則需承擔違約責任。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。甲方可根據(jù)公司政策，對乙方的薪酬和福利進行調(diào)整。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方提供的服務(wù)或成果。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎勵。3.乙方的違約及限制條款乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)給予警告或罰款。乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰。全文完。2024年行政人員勞動合同范本：勞動合同解除與爭議解決1合同目錄一、合同訂立1.合同主體2.合同生效條件3.合同期限4.工作崗位5.工作地點6.工作內(nèi)容7.工作時間8.工資待遇9.社會保險和住房公積金10.勞動保護與職業(yè)健康11.勞動紀律與職業(yè)道德12.培訓與職業(yè)發(fā)展13.勞動合同解除與終止二、勞動合同解除1.雙方協(xié)商解除2.因法定情形解除3.因嚴重違紀解除4.因勞動合同無效解除5.因勞動合同到期終止6.因單位原因解除7.因勞動者原因解除8.因不可抗力解除9.解除勞動合同的程序10.解除勞動合同的經(jīng)濟補償11.解除勞動合同的爭議處理三、勞動合同終止1.因合同到期終止2.因法定情形終止3.因單位原因終止4.因勞動者原因終止5.因不可抗力終止6.終止勞動合同的程序7.終止勞動合同的經(jīng)濟補償8.終止勞動合同的爭議處理四、爭議解決1.內(nèi)部調(diào)解2.勞動仲裁3.法院訴訟4.爭議解決方式的選擇5.爭議解決期限6.爭議解決費用7.爭議解決保密8.爭議解決的其他事項五、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任六、其他約定1.競業(yè)限制2.保密協(xié)議3.獎勵與懲罰4.勞動合同附件5.合同附件的效力七、合同變更1.合同變更的條件2.合同變更的程序3.合同變更的生效4.合同變更的爭議處理八、合同解除與終止后的責任1.單位責任2.勞動者責任3.解除與終止后的經(jīng)濟補償4.解除與終止后的社會保險5.解除與終止后的爭議處理九、合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理1.勞動關(guān)系恢復2.勞動關(guān)系終止3.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障4.勞動關(guān)系解除后的爭議處理十、合同解除與終止后的爭議處理1.爭議處理方式2.爭議處理期限3.爭議處理費用4.爭議處理保密5.爭議處理的其他事項十一、合同解除與終止后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎?.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц?.經(jīng)濟補償?shù)臓幾h處理4.經(jīng)濟補償?shù)钠渌马検?、合同解除與終止后的社會保險1.社會保險的接續(xù)2.社會保險的支付3.社會保險的爭議處理4.社會保險的其他事項十三、合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理1.勞動關(guān)系恢復2.勞動關(guān)系終止3.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障4.勞動關(guān)系解除后的爭議處理十四、合同解除與終止后的其他事項1.合同解除與終止后的通知2.合同解除與終止后的檔案管理3.合同解除與終止后的爭議處理4.合同解除與終止后的其他事項合同編號_________一、合同訂立1.合同主體（1）甲方（用人單位名稱）（2）乙方（勞動者姓名）2.合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同登記備案3.合同期限（1）合同起止日期（2）合同續(xù)簽條件4.工作崗位（1）乙方工作崗位（2）崗位職責5.工作地點（1）工作地點（2）工作地點變更6.工作內(nèi)容（1）工作職責（2）工作標準7.工作時間（1）工作時間制度（2）工作時間調(diào)整8.工資待遇（1）基本工資（2）獎金及津貼9.社會保險和住房公積金（1）社會保險種類及繳費（2）住房公積金繳納10.勞動保護與職業(yè)健康（1）勞動保護措施（2）職業(yè)健康檢查11.勞動紀律與職業(yè)道德（1）遵守勞動紀律（2）職業(yè)道德規(guī)范12.培訓與職業(yè)發(fā)展（1）培訓計劃（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃13.勞動合同解除與終止（1）解除合同的情形（2）終止合同的情形二、勞動合同解除1.雙方協(xié)商解除（1）協(xié)商解除的條件（2）協(xié)商解除的程序2.因法定情形解除（1）法定解除情形（2）法定解除程序3.因嚴重違紀解除（1）嚴重違紀情形（2）嚴重違紀解除程序4.因勞動合同無效解除（1）合同無效情形（2）合同無效解除程序5.因勞動合同到期終止（1）合同到期終止條件（2）合同到期終止程序6.因單位原因解除（1）單位解除情形（2）單位解除程序7.因勞動者原因解除（1）勞動者解除情形（2）勞動者解除程序8.因不可抗力解除（1）不可抗力情形（2）不可抗力解除程序9.解除勞動合同的程序（1）通知期限（2）解除合同手續(xù)10.解除勞動合同的經(jīng)濟補償（1）經(jīng)濟補償計算標準（2）經(jīng)濟補償支付方式11.解除勞動合同的爭議處理（1）爭議解決途徑（2）爭議處理期限三、勞動合同終止1.因合同到期終止（1）合同到期終止條件（2）合同到期終止程序2.因法定情形終止（1）法定終止情形（2）法定終止程序3.因單位原因終止（1）單位終止情形（2）單位終止程序4.因勞動者原因終止（1）勞動者終止情形（2）勞動者終止程序5.因不可抗力終止（1）不可抗力情形（2）不可抗力終止程序6.終止勞動合同的程序（1）通知期限（2）終止合同手續(xù)7.終止勞動合同的經(jīng)濟補償（1）經(jīng)濟補償計算標準（2）經(jīng)濟補償支付方式8.終止勞動合同的爭議處理（1）爭議解決途徑（2）爭議處理期限四、爭議解決1.內(nèi)部調(diào)解（1）調(diào)解程序（2）調(diào)解期限2.勞動仲裁（1）仲裁程序（2）仲裁期限3.法院訴訟（1）訴訟程序（2）訴訟期限4.爭議解決方式的選擇（1）爭議解決方式（2）爭議解決優(yōu)先級5.爭議解決期限（1）爭議解決期限（2）爭議解決時效6.爭議解決費用（1）費用承擔（2）費用支付方式7.爭議解決保密（1）保密內(nèi)容（2）保密責任8.爭議解決的其他事項（1）爭議解決機構(gòu)（2）爭議解決規(guī)則五、保密條款1.保密內(nèi)容（1）保密信息范圍（2）保密信息界定2.保密期限（1）保密期限（2）保密期限延長3.保密責任（1）保密義務(wù)（2）保密責任追究4.違約責任（1）違約情形（2）違約責任承擔六、其他約定1.競業(yè)限制（1）競業(yè)限制范圍（2）競業(yè)限制期限2.保密協(xié)議（1）保密協(xié)議內(nèi)容（2）保密協(xié)議效力3.獎勵與懲罰（1）獎勵標準（2）懲罰措施4.勞動合同附件（1）附件內(nèi)容（2）附件效力5.合同附件的效力（1）附件與主合同關(guān)系（2）附件變更程序七、合同變更1.合同變更的條件（1）變更條件（2）變更程序2.合同變更的程序（1）變更申請（2）變更審批3.合同變更的生效（1）變更生效條件（2）變更生效日期4.合同變更的爭議處理（1）變更爭議解決方式（2）變更爭議處理期限八、合同解除與終止后的責任1.單位責任（1）解除或終止合同后的經(jīng)濟補償責任（2）社會保險和住房公積金繳納責任2.勞動者責任（1）合同解除或終止后的保密責任（2）合同解除或終止后的競業(yè)限制責任3.解除與終止后的經(jīng)濟補償（1）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間和方式（2）經(jīng)濟補償?shù)臓幾h處理4.解除與終止后的社會保險（1）社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)（2）社會保險待遇的享受5.解除與終止后的爭議處理（1）爭議解決途徑（2）爭議處理期限九、合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理1.勞動關(guān)系恢復（1）恢復勞動關(guān)系的條件（2）恢復勞動關(guān)系的程序2.勞動關(guān)系終止（1）終止勞動關(guān)系的條件（2）終止勞動關(guān)系的程序3.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障（1）勞動者權(quán)益的保障措施（2）勞動者權(quán)益的爭議處理4.勞動關(guān)系解除后的爭議處理（1）爭議解決途徑（2）爭議處理期限十、合同解除與終止后的其他事項1.合同解除與終止后的通知（1）通知的方式和內(nèi)容（2）通知的送達2.合同解除與終止后的檔案管理（1）檔案的整理和保管（2）檔案的查詢和使用3.合同解除與終止后的爭議處理（1）爭議解決途徑（2）爭議處理期限4.合同解除與終止后的其他事項（1）合同解除或終止后的勞動關(guān)系后續(xù)事宜（2）合同解除或終止后的其他未盡事宜十一、合同解除與終止后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ?）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎?.經(jīng)濟補償?shù)闹Ц叮?）支付時間和方式（2）支付憑證3.經(jīng)濟補償?shù)臓幾h處理（1）爭議解決途徑（2）爭議處理期限十二、合同解除與終止后的社會保險1.社會保險的接續(xù)（1）社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移（2）社會保險待遇的享受2.社會保險的支付（1）支付時間和方式（2）支付憑證3.社會保險的爭議處理（1）爭議解決途徑（2）爭議處理期限十三、合同解除與終止后的勞動關(guān)系處理1.勞動關(guān)系恢復（1）恢復勞動關(guān)系的條件（2）恢復勞動關(guān)系的程序2.勞動關(guān)系終止（1）終止勞動關(guān)系的條件（2）終止勞動關(guān)系的程序3.勞動關(guān)系解除后的權(quán)益保障（1）勞動者權(quán)益的保障措施（2）勞動者權(quán)益的爭議處理4.勞動關(guān)系解除后的爭議處理（1）爭議解決途徑（2）爭議處理期限十四、合同解除與終止后的其他事項1.合同解除與終止后的通知（1）通知的方式和內(nèi)容（2）通知的送達2.合同解除與終止后的檔案管理（1）檔案的整理和保管（2）檔案的查詢和使用3.合同解除與終止后的爭議處理（1）爭議解決途徑（2）爭議處理期限4.合同解除與終止后的其他事項（1）合同解除或終止后的勞動關(guān)系后續(xù)事宜（2）合同解除或終止后的其他未盡事宜甲方（用人單位名稱）：乙方（勞動者姓名）：甲方（用人單位名稱）：代表人（簽字）：年月日乙方（勞動者姓名）：（簽字）：年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方人事調(diào)動條款（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展，對乙方的工作崗位進行調(diào)動。（2）崗位調(diào)動應(yīng)在充分溝通的前提下進行，并給予乙方合理的適應(yīng)期。（3）崗位調(diào)動涉及薪資調(diào)整的，甲方應(yīng)按照合同約定及市場薪酬水平進行。2.甲方培訓條款（1）甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓，以提高乙方的工作能力。（2）乙方參加培訓期間，甲方應(yīng)保證其工資待遇不受影響。（3）乙方因個人原因未能參加培訓，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的培訓費用。3.甲方保密條款（1）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司機密。（2）保密期限自合同終止之日起計算，最長不得超過三年。（3）違反保密條款，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。4.甲方競業(yè)限制條款（1）合同終止后，乙方在甲方所在行業(yè)內(nèi)，不得與甲方存在直接或間接的競爭關(guān)系。（2）競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，最長不得超過兩年。（3）競業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方辭職條款（1）乙方需提前一個月向甲方提出書面辭職申請。（2）乙方辭職后，應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。（3）乙方辭職期間，甲方應(yīng)按照合同約定支付工資。2.乙方休息休假條款（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。（3）乙方在休息休假期間，甲方應(yīng)按照合同約定支付工資。3.乙方社會保險條款（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。（2）乙方在合同期內(nèi)，享有社會保險待遇。（3）合同終止后，乙方的社會保險關(guān)系應(yīng)依法轉(zhuǎn)移接續(xù)。4.乙方職業(yè)發(fā)展條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議。（2）甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展需求，為其提供相應(yīng)的培訓和發(fā)展機會。（3）乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照合同約定，提供晉升通道。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介服務(wù)條款（1）中介方應(yīng)按照甲方要求，為甲方提供合格的行政人員。（2）中介方應(yīng)在合同簽訂前，向甲方提供乙方的真實信息和背景調(diào)查報告。（3）中介方在合同履行過程中，應(yīng)協(xié)助解決合同爭議。2.中介費用條款（1）中介方提供服務(wù)的費用由甲方支付。（2）中介費用包括服務(wù)費、稅費等，具體金額由雙方協(xié)商確定。（3）中介方在合同履行過程中，如有違約行為，甲方有權(quán)要求其承擔違約責任。3.中介保密條款（1）中介方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。（2）中介方違反保密規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。4