酒吧員工聘用協(xié)議

酒吧員工聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方同意在甲方從事__________________崗位工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗。二、合同期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資為每月人民幣____元（含稅），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元（含稅）。3.2乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，甲方按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日，如工作需要加班，甲方按照法律規(guī)定支付加班費。四、社會保險4.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方應如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。五、勞動保護5.1甲方應按照國家標準為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應正確使用勞動保護用品。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，乙方應予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。7.3甲方解除合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方可以立即解除合同。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動保護用品清單7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息、學歷證書、職業(yè)資格證書等，導致合同無法正常履行。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方擅自離崗、遲到、早退等違反甲方規(guī)章制度的行為。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險等。6.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境，導致乙方人身安全受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等。2.員工：與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的一方。3.勞動合同：用人單位與員工明確雙方權(quán)利義務，約定工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等事項的書面協(xié)議。4.試用期：用人單位與員工在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔，實行的一種社會保障制度。6.勞動保護：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境，以及必要的勞動保護用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個人信息不真實：要求乙方重新提供真實有效的個人信息，如乙方拒絕，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應明確工作質(zhì)量標準，乙方可根據(jù)要求進行改進，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方擅自離崗、遲到、早退等違反規(guī)章制度：甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。如損失難以計算，乙方應支付違約金。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險等：甲方應立即支付乙方應得的工資、加班費、社會保險等，并承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的酒吧招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有酒吧員工續(xù)簽聘