物流公司貨車司機招聘協(xié)議

物流公司貨車司機招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方物流公司貨車司機一職，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方物流公司的貨車司機，負責貨車的駕駛及貨物運輸工作。2.乙方應遵守國家的交通法律法規(guī)，安全駕駛，確保行車安全。3.乙方應按照甲方的要求，完成貨物運輸任務，保證貨物按時、安全到達目的地。二、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作__________天，每天工作__________小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按照國家的規(guī)定支付乙方加班費。3.乙方的工作時間如需調(diào)整，甲方應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月__________元，按月支付。2.乙方的工作績效考核合格后，甲方應按照約定支付乙方績效獎金。3.乙方享有出差補貼、加班費等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日福利、生日福利等福利待遇。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家的相關規(guī)定承擔相應的責任。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息，無論是否書面形式，均應予以保密。2.乙方在離開甲方后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息。六、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除或終止本合同。3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事貨車司機工作，經(jīng)甲方同意，可以解除或終止本合同。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，自動終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方運輸許可證副本復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方制定的工作時間表9.甲方規(guī)定的工資待遇明細10.甲方制定的績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成貨物運輸任務，或未保證貨物安全到達目的地的，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、績效獎金及福利待遇的，視為違約。5.甲方未為乙方依法參加社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成勞動任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供一定的生活保障，防止因年老、疾病、生育、傷殘、失業(yè)等造成生活困難的一種制度。4.績效獎金：根據(jù)勞動者的工作績效考核結果，用人單位給予的額外獎勵。5.保密義務：勞動者在用人單位工作期間，對接觸到的一切商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時間到崗或擅自離崗：與乙方進行溝通，要求其按時到崗或說明離崗原因。如溝通無果，可依據(jù)合同約定追究乙方的違約責任。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密和機密信息：要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的法律責任。如乙方不配合，可依據(jù)合同約定解除或終止合同，并追究其法律責任。4.甲方未按照約定支付乙方工資、績效獎金及福利待遇：與甲方進行溝通，要求其按時支付。如溝通無果，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未為乙方依法參加社會保險：向甲方說明法律規(guī)定，要求其依法參加社會保險。如甲方不配合，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用