2024版勞動(dòng)合同書制式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞動(dòng)合同書制式本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動(dòng)合同的日期和地點(diǎn)1.2甲方（用人單位）的基本信息1.3乙方（勞動(dòng)者）的基本信息1.4勞動(dòng)合同的類型和期限1.5工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間和休息休假1.7勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.8社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.9勞動(dòng)保護(hù)和服務(wù)條件1.10勞動(dòng)合同的變更和解除1.11勞動(dòng)合同的終止和解除1.12經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任1.13爭(zhēng)議解決方式1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方同意訂立勞動(dòng)合同的日期和地點(diǎn)甲乙雙方同意于2024年1月1日，在中國(guó)北京市訂立本勞動(dòng)合同。1.2甲方（用人單位）的基本信息甲方全稱：某某科技有限公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：注冊(cè)地址：中國(guó)北京市海淀區(qū)某某路某某號(hào)聯(lián)系電話：01056781.3乙方（勞動(dòng)者）的基本信息乙方姓名：身份證號(hào)碼系電話：1385678住址：中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)某某路某某號(hào)1.4勞動(dòng)合同的類型和期限本勞動(dòng)合同的類型為固定期限勞動(dòng)合同，自2024年1月1日起至2025年12月31日止，共計(jì)一年。1.5工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方的工作崗位為軟件工程師，工作內(nèi)容為負(fù)責(zé)公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)和維護(hù)。乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地址。1.6工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。1.7勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式乙方的月工資為人民幣10,000元，甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第八條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇8.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)按約定時(shí)間和金額繳納個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.3甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。第九條勞動(dòng)保護(hù)和服務(wù)條件9.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。9.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。9.4甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。第十條勞動(dòng)合同的變更和解除10.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。10.2甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。10.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第十一條勞動(dòng)合同的終止和解除11.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。11.2乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。11.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任12.1甲方違法解除勞動(dòng)合同或乙方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.3甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)未繳納期間的社會(huì)保險(xiǎn)賠償責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方注冊(cè)地的人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本勞動(dòng)合同的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方過去行為的認(rèn)可。14.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：工資支付證明附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件六：勞動(dòng)合同解除協(xié)議附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件八：保密協(xié)議附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件十：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)提交甲方最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，并加蓋公章。附件二：應(yīng)提交乙方最新的有效身份證復(fù)印件，并確保信息清晰可辨。附件三：應(yīng)提交甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件四：應(yīng)提交甲方按月支付乙方工資的銀行轉(zhuǎn)賬憑證或工資條。附件五：勞動(dòng)合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄變更的內(nèi)容和雙方簽字蓋章日期。附件六：勞動(dòng)合同解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄解除的原因、日期和雙方簽字蓋章。附件七：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式應(yīng)明確補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件八：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方在保密信息、保密期限、違約責(zé)任等方面的權(quán)利義務(wù)。附件九：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確約定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件十：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。4.甲方未建立健全勞動(dòng)管理制度，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境和條件不佳。5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。6.甲方未按合同約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。7.甲方違法解除勞動(dòng)合同或乙方依法解除勞動(dòng)合同。8.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)未繳納期間的社會(huì)保險(xiǎn)賠償責(zé)任。3.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未建立健全勞動(dòng)管理制度，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境和條件不佳，應(yīng)改善工作環(huán)境和條件，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按合同約定提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同或乙方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)未支付期間的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。示例說明：1.如果甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資及賠償金。2.如果甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)未繳納期間的社會(huì)保險(xiǎn)賠償責(zé)任，并補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動(dòng)合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或單獨(dú)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定，勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。7.賠償金：指違反合同約定的一方按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)支付給守約方的經(jīng)濟(jì)損失賠償。8.解除勞動(dòng)合同：指用人單位或勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系