勞務(wù)員基礎(chǔ)知識考試試卷(共五卷)

（勞務(wù)員）基礎(chǔ)知識考試試卷（-）

一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共100分）

1、施工項(xiàng)目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比較、⑤預(yù)測，

正確的步驟順序?yàn)椋?/p>

A、④③②①⑤

B、④②⑤①③

C、②③④①⑤

D、②④⑤①③

2、氣硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是（）o

A、只能在空氣中硬化

B、只能在水中硬化

C、先在空氣中硬化，然后移至水中硬化

D、在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

3、以下關(guān)于專職安全生產(chǎn)管理人員的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員屬于專職安全生產(chǎn)管

理人員

B、施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員

C、專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過建設(shè)單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生

產(chǎn)考核證書的專職人員

D、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查

4、雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，在合同中雙方的權(quán)利義

務(wù)關(guān)系呈對應(yīng)狀態(tài)，即（）的合同。

A、互為因果

B、權(quán)利義務(wù)對等

C、雙方平等

D、都承擔(dān)義務(wù)

5、關(guān)于防水工程，下列說法不正確的是（）。

A、水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂

漿層的密實(shí)性來達(dá)到防水要求

B、涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬于柔

性防水層

C、為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋

保護(hù)層厚度，不得小于40mm

D、拆模后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也有利

于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高

6、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護(hù)。

A、10

B、15

C、20

D、25

7、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（

A、施工合同

B、施工合同收入

C^建筑合同

D、勞務(wù)合同

8、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點(diǎn)，非常廣泛地應(yīng)用于（）的各

個(gè)領(lǐng)域。

A、商品交易

B、社會生活

C、經(jīng)濟(jì)活動

D、人們要求

9、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A、銷售商品收人

B、提供勞務(wù)收人

C、讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D、建造合同收人

10、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從（）開始計(jì)算,

A、權(quán)利成立之日

B、履行期限屆滿

C、要求對方履行義務(wù)

D、開始履行合同義務(wù)

11、企業(yè)為員工提供的福利與服務(wù)應(yīng)劃歸為（）。

A、貨幣報(bào)酬

B、基礎(chǔ)薪酬

C、可變薪酬

D、間接薪酬

12、10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡稱

乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度

12nb總造價(jià)為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11

月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、

材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程

質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登

記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)

有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價(jià)應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價(jià)為11.7萬元，已

完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。

被告返還原告多付的工程款（）o

A、14.4萬元

B、13.2萬元

C、11.7萬元

D、14.1萬元

13、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標(biāo)的績效考核方法是（）<>

A、關(guān)鍵績效指標(biāo)法

B、360度績效評估法

C、書面敘述法

D、平衡記分卡法

14、我國把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸稱為（

A、絕對標(biāo)高

B、相對標(biāo)高

C、建筑標(biāo)高

D、結(jié)構(gòu)標(biāo)高

15、人力資源計(jì)劃中應(yīng)解訣的核心問題是（）o

A、充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化

B、企業(yè)的人力資源保障問題

C、企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)

D、人力資源規(guī)劃

16、下列關(guān)于基坑支護(hù)的表述中，錯(cuò)誤的是（）。

A、鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點(diǎn)

B、工程開挖土方時(shí)，地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連

續(xù)墻還可同時(shí)用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)

C、深層攪拌水泥土樁墻，采用水泥作為固化劑

D、常用的鋼板樁施工機(jī)械有自由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較

多的是柴油錘

17、（）是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A、招聘

B、使用

C、開發(fā)

D、培訓(xùn)

18、勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為（）年

A、1

B、2

C、3

D、4

19、下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯(cuò)誤的是（）,>

A、冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成

B、冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5nlm

C、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只

有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級別

D、熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，

開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

20、（）長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除或者終止勞

動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。

A、一次性享受工傷保險(xiǎn)

B、一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)

C、一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)

D、一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)

21、下列各項(xiàng)中，關(guān)于常見模板的種類、特性的基本規(guī)定不正確的說法是

（）o

A、常見模板的種類有組合式模板、工具式模板兩大類

B、爬升模板適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向（或傾斜）結(jié)構(gòu)

C、飛模適用于小開間、小柱網(wǎng)、小進(jìn)深的鋼筋混凝土樓蓋施工

D、組合式模板可事先按設(shè)計(jì)要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板，整

體吊裝就位，也可采用散支散拆方法

22、就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A、人力資源需求計(jì)劃

B、施工進(jìn)度計(jì)劃

C、員工職業(yè)規(guī)劃

D、企業(yè)發(fā)展計(jì)劃

23、燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤研石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒

而成的，空洞率（）的磚。

A、,35%

B、215%

C、W35%

D、W15%

24、人力資源配置計(jì)劃的第一步是（）o

A、確認(rèn)所需配置的崗位

B、公布崗位信息

C、人員申請

D、修訂配置計(jì)劃

25、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用（）。

A、口頭形式

B、電文形式

C、書面形式

D、推定形式

26、以下不屬于混凝土外加劑的是（）o

A、減水劑

B、早強(qiáng)劑

C、潤滑劑

D、緩凝劑

27、下列各項(xiàng)中，關(guān)丁混凝土拌合料運(yùn)輸過程中般要求不正確的說法是

A、保持其均勻性，不離析、不漏漿

B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行

C、運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度

D、應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢

28、對信訪事項(xiàng)作出處理意見的最高行政機(jī)關(guān)是（）o

A、國務(wù)院

B、最高法院

C、省級人民政府

D、國家信訪總局

29、用人單位在下列哪一個(gè)節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。

A、元旦

B、春節(jié)

C、勞動節(jié)

D、元宵節(jié)

30、下列各項(xiàng)中，不屬于設(shè)備施工圖的是（）。

A、給水排水施工圖

B、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖

C、設(shè)備詳圖

D、電氣設(shè)備施工圖

31、地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小（）mme

A、50

B、100

C、150

D、200

32、下列哪個(gè)工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動保護(hù)費(fèi)中支出？（）。

A、矽塵作業(yè)

B、沉箱作業(yè)

C、高空作業(yè)

D、高溫作業(yè)

33、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）o

A、石灰

B、石膏

C、水泥

D、水玻璃

34、材料出廠或進(jìn)場驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、（）和數(shù)量驗(yàn)收等。

A、外包裝

B、材料品種

C、質(zhì)量驗(yàn)收

D、使用說明

35、女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動強(qiáng)度的作

業(yè)。

A、第一級

B、第二級

C、第三級

D、第四級

36、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是（）。

A、結(jié)構(gòu)合理

B、協(xié)調(diào)一致

C、素質(zhì)勝任

D、效益提高

37、以下不屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用范圍的是（）。

A、利息支出

B、辦公費(fèi)

C、匯兌損失

D、相關(guān)手續(xù)費(fèi)

38、工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對應(yīng)的（）尺寸之比。

A、角度

B、線

C、長度

D、寬度

39、下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說法中，不正確的是（）。

A、建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計(jì)水、暖、電等專業(yè)

工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計(jì)的依據(jù)

B、建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平面布置的情況，是施工備料、放線、砌

墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)

C、建造房屋時(shí)，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝

修的依據(jù)

D、建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)

40、項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價(jià)款回收及加工訂貨等債權(quán)債務(wù)的處

理，由（）完成。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

B、留守小組

C、公司法人

D、公司財(cái)務(wù)部門

41、期間費(fèi)用不包括（）。

A、營業(yè)費(fèi)用

B、管理費(fèi)用

C、生產(chǎn)費(fèi)用

D、財(cái)務(wù)費(fèi)用

42、合同價(jià)格是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍

內(nèi)全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價(jià)格變化。

A、當(dāng)事人協(xié)議

B、合同履行過程中

C、雙方約定

D、備案的合同

43、對勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評價(jià)應(yīng)由（）組織開展,

A、項(xiàng)目經(jīng)理部

B、生產(chǎn)管理部門

C、勞務(wù)管理部門

D、經(jīng)營管理部門

44、合同當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以（）形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和

簽發(fā)制度。

A、對話

書面

C、經(jīng)常性

D、平等

45、應(yīng)重視信息技術(shù)（包括相應(yīng)的軟件、局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及數(shù)據(jù)處理設(shè)備

等）在進(jìn)度控制中的應(yīng)用，屬于進(jìn)度控制措施中的（）o

A、組織措施

B、管理措施

C、經(jīng)濟(jì)措施

D、技術(shù)措施

46、當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或

復(fù)印件，但有關(guān)（）的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。

A、業(yè)主總造價(jià)

B、承包人報(bào)價(jià)

C、承包合同

D、投標(biāo)時(shí)

47、（）屬于員工自然流出。

A、辭職

B、退休

C、解雇

D、提前退休

48、測定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為（）o

A、100mmX100mmX100mm

B、150mmX150mmX150mm

C、200mmX200mmX200mm

D^70.7mmX70.7mmX70.7mm

49、流動人口社會保障，是指流動人口（）,對外來流動人口提供的社會保

障。

A、所在地

B、戶籍地

C、流出地

D、出生地

50、施工單位對建設(shè)工程的（）負(fù)責(zé)，總承包單位與分包單位對分包工程的質(zhì)

量承擔(dān)連帶責(zé)任。

A、施工質(zhì)量

B、施工安全

C、施工進(jìn)展

D、施工成本

參考答案及解析

一、單項(xiàng)選擇題

1、B

【解析】施工項(xiàng)目成本控制的步驟為：比較、分析、預(yù)測、糾偏、檢查

2、A

【解析】氣硬性膠凝材料只能在空氣中（即在干燥條件下）硬化，也只能在空氣中保持

和發(fā)展其強(qiáng)度的膠凝材料。屬于這類的材料有石灰、石宮、水液璃、鎂氧水泥等。

3、C

【解析】《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》第23條規(guī)定：施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備

專職安全生產(chǎn)管理人員。C職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門安

全生產(chǎn)考核合格，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人

員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理

人員。專職安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任主要包括：對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)

安全事故隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報(bào)告；對于違章指揮、違章操

作的，應(yīng)當(dāng)立即制止。

4、A

【解析】雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，在合同中雙方的權(quán)利義務(wù)

關(guān)系呈對應(yīng)狀態(tài)，即互為因果的合同。

5、C

【解析】防水混凝土施工過程中，為了阻止鋼筋的引水作用，迎水面的防水混凝土鋼筋

保護(hù)層厚度35mm,底板鋼筋不能接觸混凝土墊層。

6、C

【解析】從權(quán)利被侵害之日遠(yuǎn)超過20年，人民法院不予保護(hù)，

7、A

【解析】建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)卻建造房、道路等建筑物簽訂的合同也叫做施工合同。

8、B

【解析】口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點(diǎn)，非常廣泛地應(yīng)用于社會生活的各

個(gè)領(lǐng)域，因?yàn)榕c人們的衣食住行密切相關(guān)，所以被人們普遍接受。

9、C

【解析】讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入是指企業(yè)通過讓渡資產(chǎn)使用權(quán)而取得的收人，主要包括利

息收人、使用費(fèi)收入。另外，還包括出租資產(chǎn)收取的租金、進(jìn)吁債券投資取得的利息。

10、A

【解析】未定履行期限的債權(quán)，訴訟時(shí)效從權(quán)利成立之日開始計(jì)算。

11、D

【解析】薪酬是指員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣報(bào)酬與實(shí)物報(bào)酬的總和?？蓜澐譃?/p>

基礎(chǔ)薪酬（工資）、可變薪酬（獎金、津貼、提成工資、勞動分紅）、間接薪酬（福利與服

務(wù)）三一大部分。

12、A

【解析】101.6-98.9+11.7=14.4

13、D

【解析】平衡記分卡法：平衡計(jì)分卡包括財(cái)務(wù)、客戶、業(yè)務(wù)流程和學(xué)習(xí)創(chuàng)新等四大方面

的指標(biāo)，財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)是基本內(nèi)容，是一套能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指

標(biāo)。

14、A

【解析】我國把青島市外的黃海海平面作為零點(diǎn)所測定的高度尺寸成為絕對標(biāo)高。

15、B

【解析】企業(yè)的人力資源保障問題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問題。

16、D

【解析】鋼板樁支護(hù)具有施工速度快，可重復(fù)使用的特點(diǎn)。常用的鋼板樁施工機(jī)械有自

由落錘、氣動錘、柴油錘、振動錘，使用較多的是振動錘。深層攪拌水泥上樁堵，采用水

泥作為固化劑。工程開挖土方時(shí)，地下連續(xù)墻可用作支護(hù)結(jié)構(gòu)，既擋土又擋水，地下連續(xù)

焙還可同時(shí)用作建筑物的承重結(jié)構(gòu)。

17、A

【解析】人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動，作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié)，人員

招聘涉及計(jì)劃、途徑、組織和實(shí)施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

18、A

【解析】勞動爭議中請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知

道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

19、A

【解析】冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最小值構(gòu)成。冷拔低碳鋼絲是用

普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級別，其直徑為

3、4、5、6、7mm和8nlm。冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小

于5nlm。熱處理鋼筋強(qiáng)度高，諦固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼

筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接。

20、A

【解析】一次性享受工傷保險(xiǎn)長期待遇的，需由農(nóng)民工本人提出申請，與用人單位解除

或者終止勞動關(guān)系，與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

21、C

【解析】常見模板的種類有組合式模板、工具式模板。組合式模板可事先按設(shè)計(jì)要求組

拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板，整體吊裝就位，也可采用散支散拆方法。

22、B

【解析】就施工項(xiàng)目而言，人力資源的配置依據(jù)是施工進(jìn)度計(jì)劃。此外還要考慮生產(chǎn)力

的發(fā)展、市場需求、技術(shù)進(jìn)步、市場競爭、職工年齡結(jié)構(gòu)、知;只結(jié)構(gòu)、技能結(jié)構(gòu)等因素的

變化。

23、B

【解析】燒結(jié)多孔磚是以黏土、頁巖、煤肝石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成型、焙燒而成

的，空洞率等于或大于15%的磚。

24、A

【解析】人力資源配置計(jì)劃的程序：（1）確認(rèn)所需配置的崗位（2）公布崗位信息（3〉

人員申請（4）確定配置計(jì)劃（5）進(jìn)行配置（6）修訂配置計(jì)劃。

25、C

【解析】法律、行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時(shí)應(yīng)采用書面形式。

26、C

【解析】混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強(qiáng)劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍

劑、泵送劑和速凝劑共八類。

27、D

【解析】混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后，應(yīng)及時(shí)運(yùn)至涌筑地點(diǎn)。混凝土拌合料運(yùn)

輸過程中一般要求：保持其均勻性，不離析、不漏漿：運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比

所規(guī)定的坍落度；應(yīng)在混凝土初凝前澆入模板并搗實(shí)完畢；保證混凝土能澆筑連續(xù)進(jìn)行。

28、A

【解析】國務(wù)院是信訪事項(xiàng)作出處理意見的最高行政機(jī)關(guān)。

29、D

【解析】我國《勞動法》第四十條規(guī)定：”用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動

者休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律.法規(guī)規(guī)定的其他

休假節(jié)日?！?/p>

30、C

【解析】設(shè)備施工圖可按工種不同再劃分成給水排水施工圖、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖、

電氣設(shè)備施工圖等。

31、B

【解析】地面防水層應(yīng)做在面層以下，四周卷起，高出地面不小lOOmnu

32、C

【解析】勞動保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服，手套、洗衣粉等芳為勞保用品：解毒劑等安全

保護(hù)用品；清涼飲料等防暑降溫用品：以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物

質(zhì)，矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)

開支的保健食品待遇。

33、C

【解析】水硬性膠凝材料不僅能在空氣中，而且能更好地在水中硬化，保持并發(fā)展其強(qiáng)

度，如水泥。

34、C

【解析】材料出廠或進(jìn)場驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)量驗(yàn)收等。材料的儲

存管理。主要包括庫房要求、材料的存放管理規(guī)定。材料使用管理。包括材料領(lǐng)發(fā)、限額

領(lǐng)料。

35、D

【解析】根據(jù)女職工的特殊保護(hù)：女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四

級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。

36、D

【解析】效益提高，這是衡量勞動力組織優(yōu)化的最終目標(biāo)，一個(gè)優(yōu)化的勞動力組織不僅

在工作上實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷、高效率，更重要的是要提高經(jīng)濟(jì)效益。

37、B

【解析】屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用范圍的是：利息支出、匯率損失、相關(guān)手續(xù)費(fèi)和其他財(cái)務(wù)費(fèi)用。

38、B

【解析】工程圖樣上所用的比例是指圖中圖形與其實(shí)物相對應(yīng)的線尺寸之比。

39、A

【解析】建造房屋時(shí)，建筑施工圖主要作為定位放線、砌筑墻體、安裝門窗、裝修的依

據(jù)。建筑總平面圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計(jì)水、暖、電等專業(yè)工程總平而

圖及施工總平面圖設(shè)計(jì)的依據(jù)。建筑平面圖主要用來表達(dá)房屋平而布置的情況，是施工備

料、放線、砌墻、安裝門窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)。

40、B

【解析】項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，其工程結(jié)算、價(jià)款回收及加工匯貨等債權(quán)債務(wù)的處理，由

留守小組完成。

41、C

【解析】期間費(fèi)用一般包括營業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用三類。

42、B

【解析】合同價(jià)格：是指承包人用于支付勞務(wù)分包人按照合同約定完成勞務(wù)作業(yè)范圍內(nèi)

全部勞務(wù)作業(yè)的金額，包括合同履行過程中按合同約定發(fā)生的價(jià)格變化。

43、A

【解析】對勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評價(jià)應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部組織開展。

44、B

【解析】當(dāng)事人之間的聯(lián)系，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，建立規(guī)范的報(bào)告管理制度和簽發(fā)制

度。工程實(shí)施情況報(bào)告應(yīng)制度化，工程報(bào)告的內(nèi)容、流程以及珞式也應(yīng)該制度化。

45、B

【解析】進(jìn)度控制措施分為組織措施、管理措施、經(jīng)濟(jì)措施、技術(shù)措施。其中重視信息

技術(shù)在進(jìn)度控制中的應(yīng)用，屬丁進(jìn)度控制措施中的管理措施

46、C

【解析】承包人應(yīng)提供承包合同供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí)，承包人應(yīng)向

勞務(wù)分包人提供一?份承包合同的副本或愛印件，但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的

除外。

47、B

【解析】自愿流出：主要指由員工個(gè)人主動提出的辭職。員工主動要求脫離現(xiàn)任崗位，

與組織解除勞動合同，流出組織。這又稱為員工流失。

48、D

【解析】測定砂漿強(qiáng)度的立方體標(biāo)準(zhǔn)試件尺寸是70.7X70.7X70.7mm

49、A

【解析】流動人口社會保障，目前還沒有嚴(yán)格的概念界定，一般而言，是指流動人口所

在地，對外來流動人口提供的社會保障，從更寬泛的角度看，需要考慮戶籍所在地對外出

流動人員提供的社會保障。

50、A

【解析】施工單位對建設(shè)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

（勞務(wù)員）基礎(chǔ)知識考試試卷（二）

一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共100分）

1、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理中（）內(nèi)

容。

A、目標(biāo)管理

B、體系管理

C、結(jié)構(gòu)管理

D、水平管理

2、為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞

務(wù)分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同（）制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。

A、履約保證金

B、勞動力管理

C、安全質(zhì)量管理

D、付款流程

3、工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的工具帶到工

作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板（通道口尺寸

1.3mxl.3m,蓋板為104mxi.4皿、厚度1mm的鍍鋅鐵皮）,鐵皮在甲的踩踏下,

迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于

當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口〃防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。

安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及（）。

A、通風(fēng)口

B、預(yù)留洞口

C、門窗洞口

D、卜水道口

4、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當(dāng)于員工（）的薪

酬。

A、工作價(jià)值

B、學(xué)歷水平

C、工作態(tài)度

D、工作業(yè)績

5、仲裁協(xié)議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的

一項(xiàng)（）出現(xiàn)：另一種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲

裁的協(xié)議。

A、仲裁條款

B、當(dāng)事人約定

C、協(xié)議條款

D、合同法要求

6、下列關(guān)于燒結(jié)磚的分類、主要技術(shù)要求及應(yīng)用的相關(guān)說法中，正確的是

（）o

A、強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能和放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外

觀質(zhì)量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級

B、強(qiáng)度和抗風(fēng)化性能合格的燒結(jié)空心磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)量、孔型

及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級

C、燒結(jié)多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內(nèi)隔墻或框架結(jié)構(gòu)的填充墻

D、燒結(jié)空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用了承重墻體

7、勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過（）個(gè)月。

A、1

B、2

C、3

D、4

8、勞務(wù)分包人的（）關(guān)系到工程項(xiàng)目最終成果的體現(xiàn)。

A、管理能力

B、作業(yè)能力

C、履約能力

D、勞動力的投入

9、分析報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類工程

的（）報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況。

A、社會行情分析

B、有經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)公司報(bào)價(jià)分析

C、工程承包報(bào)價(jià)分析

D、當(dāng)事人約定

10、對信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項(xiàng)過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對

負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。

A、對收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的

B、對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)不受理的

C、未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項(xiàng)結(jié)果的

D、行政機(jī)關(guān)不及時(shí)打電話通知信訪人事項(xiàng)的

11、反映房屋各部位的高度、外貌和裝修要求的是（）。

A、剖面圖

B、平面圖

C、立面圖

D、詳圖

12、以下各項(xiàng)中，不應(yīng)計(jì)入營業(yè)外收人的是（）o

A、政府補(bǔ)助

B、捐贈利得

C、債務(wù)重組利得

D、固定資產(chǎn)盤盈

13、采用何種合同形式，取決于（）o

A、當(dāng)事人的約定

B、合同法的規(guī)定

C、交易方式的不同

D、合同備案的要求

14、以下關(guān)丁?施工項(xiàng)目經(jīng)理部綜合性的描述，錯(cuò)誤的是（）o

A、施工項(xiàng)目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)組織，主要職責(zé)是管理施工項(xiàng)目的各

種經(jīng)濟(jì)活動

B、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的管理職能是綜合的，包括計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、

指揮等多方面

C、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人、財(cái)、物、生產(chǎn)

和經(jīng)營活動，從縱向看包括施工項(xiàng)目壽命周期的主要過程

D、施工項(xiàng)目經(jīng)理部受企業(yè)多個(gè)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)

15、美國行為科學(xué)家沙因歸納提出了“（）種人性假設(shè)理論”。

A、二

B、三

C、四

D、五

16、根據(jù)《勞動合同法》，下列選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動合同的情形是

（）o

A、職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

B、職工非因工負(fù)傷，傷愈出院

C、女職工在孕期間

D、女職工在哺乳期內(nèi)

17、在氣溫等于或高于（）°C時(shí)稱為高溫作業(yè)。

A、30

B、32

C、35

D、38

18、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A、績效計(jì)劃

B、績效跟進(jìn)

C、績效考核

D、績效反饋

19、某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用63萬元，人工費(fèi)25萬

元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)

定，則此項(xiàng)工程成本是（）。

A、30萬元

B、65萬元

C、90萬元

D、95萬元

20、沸煮法主要是檢驗(yàn)水泥（）。

A、是否含有過量的游離C&0

B、安定性是否合格

C、是否含有過量的MgO

D、是否含有過量的S03

21、人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

A、開發(fā)

B、控制

C、規(guī)劃

D、組織

22、承包人提供的材料在進(jìn)場時(shí)應(yīng)由（）負(fù)責(zé)驗(yàn)收。

A、承包人自己

B、勞務(wù)分包人

C、材料員

D、雙方一起

23、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時(shí)效為

（）o

A、2年

B、4年

C、20年

D、不受限制

24、下列關(guān)于勞動防護(hù)用品維護(hù)、更換及報(bào)廢的規(guī)定錯(cuò)誤的是（）,>

A、勞動防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)按照要求妥善保存，及時(shí)更換

B、勞動者應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞

動防護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效

C、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動防護(hù)用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中損壞

的，用人單位應(yīng)及時(shí)更換

D、安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護(hù)用

品，應(yīng)當(dāng)按照有效防護(hù)功能最低指標(biāo)和有效使用期，到期強(qiáng)制報(bào)廢

25、人力資源規(guī)劃屬于人力資源管理活動中的（）層次。

A、基礎(chǔ)

B、操作

C、組織

D、控制

26、根據(jù)《建筑法》的規(guī)定，以下屬于保修范圍的是（）。

A、供熱.供冷系統(tǒng)工程

B、因使用不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷

C、因第三方造成的質(zhì)量缺陷

D、不可抗力造成的質(zhì)量缺陷

27、對丁HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時(shí)，其木端應(yīng)做（）彎鉤。

A、45°

B、90°

C、135°

D、180°

28、非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務(wù)分包

企業(yè)名錄中選擇、詢價(jià)選擇和（）選擇等方式。

A、有資質(zhì)勞務(wù)公司

B、第三方介紹

C、競爭性談判

D、社會上

29、下列對于砂漿與水泥的說法中錯(cuò)誤的是（）。

A、根據(jù)膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿

B、水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結(jié)、硬化、保

持和發(fā)展強(qiáng)度

C、水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性利耐火性好，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕

的砌體部位

D、用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系道用硅酸鹽水泥的簡稱

30、《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定未對用人單位提出嚴(yán)格要求的是

（）o

A、執(zhí)行國家勞動衛(wèi)生安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

B、為勞動者辦理意外傷害保險(xiǎn)

C、對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育

D、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

31、已知某高層住宅笫二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥：中砂：碎石：

水=1；2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水

率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。

1立方米此混凝土的水泥設(shè)計(jì)用量為（）kgo

A、258

B、299

C、239

D、269

32、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷

害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的，按（）的規(guī)

定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

A、用人單位注冊地

B、生產(chǎn)經(jīng)營地

C、農(nóng)民工戶籍所在地

D、農(nóng)民工住所地

33、任何暫定價(jià)、暫估價(jià)、概算價(jià)等都不能作為合同價(jià)款，（）價(jià)格不能作為

合同價(jià)。

A、當(dāng)事人協(xié)商的

B、約而不定的

C、業(yè)主簽訂的

D、工程師簽訂的

34、承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同（）的不同而不

同。

A、當(dāng)事人約定

B、發(fā)包方式

C、合同性質(zhì)

D、勞務(wù)工作量

35、定位軸線應(yīng)用（）繪制。

A、粗實(shí)線

B、細(xì)實(shí)線

C、虛線

D、細(xì)點(diǎn)劃線

36、薪酬模式類型不包括（

A、時(shí)效工資制

B、職務(wù)工作制

C、職能工作制

D、績效工作制

37、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不得用于軸線編

號的。

A、H、K、Z

B、I、0、Q

C、I、0、Z

D、E、G、K

38、企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任，

則確認(rèn)商品銷存收入的時(shí)間應(yīng)是（）。

A、購貨方首次付款時(shí)

B、收到最后一筆銷售貨款時(shí)

C、商品運(yùn)到并開始安裝時(shí)

D、商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)

39、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。

A、施工時(shí)所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天

B、小砌塊應(yīng)底面朝上反砌了墻上

C、嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊

D、底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C15的

混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞

40、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A、首要

B、重要

C、第一

D、關(guān)鍵

41、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。

A、客觀公平

B、自我公平

C、內(nèi)部公平

D、外部公平

42、合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由（）,一般包括這些條款，但不限于

這些條款。

A、當(dāng)事人約定

B、備案部門認(rèn)可

C、當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)

D、法人代表簽訂

43、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及

自身安全的緊急情況時(shí)，從業(yè)人員（）。

A、要立即向現(xiàn)場安全管理人員報(bào)告

B、要采取一切技術(shù)手段搶險(xiǎn)救災(zāi)

C、在采取必要的個(gè)人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D、有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

44、雙方當(dāng)事人接受調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書，當(dāng)事人即應(yīng)當(dāng)按

照）履行各自的義務(wù)。

A、合同協(xié)議書

B、雙方的約定

C、調(diào)解協(xié)議書

D、調(diào)解人的要求

45、已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥：中砂：碎石：

水二1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水

率1%。請依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。

1立方米此混凝土的中砂設(shè)計(jì)用量為（）kgo

A、646

B、574

C、718

D、619

46、如何給員工提供個(gè)人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預(yù)期和就業(yè)能力的管

理，屬于薪酬管理內(nèi)容中的（）。

A、目標(biāo)管理

B、體系管理

C、結(jié)構(gòu)管理

D、制度管理

47、根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或減

輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，該協(xié)議（）。

A、無效

B、有效

C、經(jīng)備案后生效

D、是否生效待定

48、下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說法中，不正確的是（）。

A、結(jié)構(gòu)施工圖是施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、板、

柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等）的主要依據(jù)

B、結(jié)構(gòu)立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體立面布置的圖樣

C、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明是帶全局性的文字說明

D、結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，屋架

結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）

49、在氣溫等于或低于（）℃時(shí)稱為低溫作業(yè)。

A、-5

B、o

C、2

D、5

50、法律規(guī)定（）的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事

人間的糾紛。

A、訴訟時(shí)效

B、合同期限

C、當(dāng)事人約定時(shí)效

D、解決爭議的期限

參考答案及解析

一、單項(xiàng)選擇題

1、C

【解析】薪酬的結(jié)構(gòu)管理，即正確劃分合理的薪級和薪等，正確確定合理的級差和等

差，如何適應(yīng)組織結(jié)構(gòu)扁平化和員工崗位大規(guī)模輪換的需要，合理地確定工資寬帶。

2、A

【解析】為能確保勞務(wù)合同的順利履行以及工程質(zhì)量達(dá)到合同約定的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)

分包人或勞務(wù)分包隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)實(shí)行合同履約保證金制度和結(jié)算扣押質(zhì)量保證金制度。勞務(wù)分包

實(shí)行按月?lián)?shí)結(jié)算，嚴(yán)禁預(yù)付或超付結(jié)算款。

3、B

【解析】由題目可得4安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電楞井口、通道口及預(yù)留洞口

4、A

【解析】自我公平，即員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比。

5、A

【解析】仲裁協(xié)議有兩種形式;：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作為合同中的一

項(xiàng)仲裁條款出現(xiàn)；另一?種是在爭議之后訂立的，它是把已經(jīng)發(fā)生的爭議提交給仲裁的協(xié)

議。這兩種形式的仲裁協(xié)議，其法律效力是相同的。

6、A

【解析】強(qiáng)度、抗風(fēng)化性能卻放射性物質(zhì)合格的燒結(jié)普通磚，根據(jù)尺寸偏差、外觀質(zhì)

量、泛霜和石灰爆裂等指標(biāo)，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個(gè)等級。

7、A

【解析】勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過?個(gè)月；勞動合同期限

一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合

同.試用期不得超過六個(gè)月。

8、C

【解析】勞務(wù)分包人的履約能力關(guān)系到工程項(xiàng)目最終成果的體現(xiàn)，勞務(wù)分包人擁有符合

本項(xiàng)目施工的勞務(wù)工人的數(shù)量、分別在施工的每個(gè)階段可以在現(xiàn)場操作的高級、中級等技

術(shù)工人的比例或姓名

9、A

【解析】報(bào)價(jià)結(jié)構(gòu)的合理性分析。橫向比較其他勞務(wù)公司的報(bào)價(jià)、根據(jù)同類工程的社會

行情分析報(bào)價(jià)是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞務(wù)分包的價(jià)格情況，進(jìn)行勞務(wù)報(bào)價(jià)

合理性的分析。

10、A

【解析】對收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的，由其上級行政機(jī)關(guān)責(zé)令改正不正當(dāng)?shù)男姓?/p>

行為：造成嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。

11、C

【解析】立面圖反映了房屋各部位的高度、外貌和裝修要求

12、D

【解析】營業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無形資產(chǎn)凈損失、

債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈支出、非常損失等。

13、C

【解析】采用何種合同形式，取決于交易方式的不同，日常生活中的商店購物一般采用

口頭合同，而履行期限較長以及履行比較復(fù)雜的合同則宜采用書面形式。

14、D

【解析】施工項(xiàng)目經(jīng)理部的綜合性主要表現(xiàn)在以下幾方面：施工項(xiàng)目經(jīng)理部是企業(yè)所屬

的經(jīng)濟(jì)組織，主要職責(zé)是管理施工項(xiàng)目的各種經(jīng)濟(jì)活動；施工頃目經(jīng)理部的管理職能是綜

合的，包括計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮等多方面：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合

的，從橫向看包括人、財(cái)、物、生產(chǎn)和經(jīng)營活動，從縱向看包r舌施工項(xiàng)目壽命周期的主要

過程。

15、C

【解析】人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論T理論”和

美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。

16、B

【解析】《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動

合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的：B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的：C.嚴(yán)

重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動

關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因

本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任

的?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知

勞動者本人或者額外支付勞動者1個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非

因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作

的；B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；C.勞動合

同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者

協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

17、C

【解析】高溫作業(yè)是指：工作地點(diǎn)有生產(chǎn)性熱源，其氣溫等于或高于本地區(qū)夏季通風(fēng)室

外設(shè)計(jì)計(jì)算溫度兩攝氏度的作業(yè)，或氣溫高于三十五攝氏度的室外露天作.業(yè)。

18、C

【解析】績效考核是績效管理的核心環(huán)節(jié)。它是指通過科學(xué)的方法和客觀地標(biāo)準(zhǔn)，對員

工的思想、H鐫、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、工作成績等進(jìn)行評價(jià)的過程。

19、D

【解析】工程成本=施工材料費(fèi)+人工費(fèi)+機(jī)械使用費(fèi)+財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)=60+25+5+5=95（萬

元），故選項(xiàng)D正確。

20、A

【解析】沸煮法起加速氧化鈣熟化的作用，只能檢查游離CaO引起的水泥體積安定性不

良。游離血0在壓蒸下才能加速熟化，石者的危害則需長期在常溫水中才能發(fā)現(xiàn)，兩者均

不便于快速檢驗(yàn)。

21、C

【解析】人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

22、B

【解析】承包人提供的材料在進(jìn)場時(shí)應(yīng)由勞務(wù)分包人負(fù)責(zé)驗(yàn)收，如材料的品種、規(guī)格、

型號、質(zhì)量、數(shù)量不符合要求，勞務(wù)分包人應(yīng)在驗(yàn)收時(shí)提出，由此增加的費(fèi)用和（或）延

誤的期限均由承包人承擔(dān)。

23、D

【解析】我國《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第一百七十條規(guī)定：”未授權(quán)給公民、

法人經(jīng)營管理的國家財(cái)產(chǎn)受到侵害的，不受訴訟時(shí)效期間的限制。”

24、B

【解析】用人單位應(yīng)當(dāng)對應(yīng)急勞動防護(hù)用品進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測勞動防

護(hù)用品的性能和效果，保證其完好、有效。

25、A

【解析】人力資源管理活動的基礎(chǔ)層次：人力資源規(guī)劃、職務(wù)分析和職務(wù)說明書。

26、A

【解析】《房屋建筑工程質(zhì)量保修方法》規(guī)定了三種不屬于保修范困的情況：（1）因使用

不當(dāng)造成的質(zhì)量缺陷：（2）第三方造成的質(zhì)量缺陷：（3）不可抗力造成的質(zhì)量缺陷。

27、D

【解析】受力鋼筋HPB300級鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑

的2.5倍，彎鉤的彎后平直部分長度不應(yīng)小于鋼筋直徑3倍。

28、C

【解析】非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)

名錄中選擇、詢價(jià)選擇和競爭性談判選擇等方式。

29、B

【解析】根據(jù)所用膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合砂漿

（包括水泥石灰砂漿、水泥黏土砂漿、石灰黏土砂漿、石灰粉煤灰砂漿等）等。水硬性膠

凝材料既能在空氣中硬化，也能在水中凝結(jié)、硬化、保持和發(fā)展強(qiáng)度，既適用于干燥環(huán)

境，又適用于潮濕環(huán)境與水中工程。水泥砂漿強(qiáng)度高、耐久性和耐火性好，但其流動性和

保水性差，施工相對難，常用于地下結(jié)構(gòu)或經(jīng)常受水侵蝕的砌冰部位。水泥按其用途和性

能可分為通用水泥、專用水泥以及特性水泥。

30、B

【解析】根據(jù)《勞動法》的芍關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)遵守如下有關(guān)勞動安全衛(wèi)

生的法律規(guī)定：1）用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)

生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危

害。2）勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動安全衛(wèi)

生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和咬用。3）用人單位必須為勞

動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作

業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。4）從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特

種作業(yè)資格。5）勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動者對用人單位管理

人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行：對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)

提出批評、檢舉和控告。

31、B

【解析】1+2.4+4.15+0.54=8.092420+8.09=299

32、B

【解析】用人單位在注冊地加生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或

者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動能力認(rèn)定的，改生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由

用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

33、B

【解析】合同價(jià)款是雙方協(xié)商約定的條款，要求在合同中明確確定。任何暫定價(jià)、暫估

價(jià)、概算價(jià)等都不能作為合同價(jià)款，約而不定的價(jià)格不能作為合同價(jià)。

34、B

【解析】承包人和勞務(wù)分包人的勞務(wù)分包合同簽訂的流程根據(jù)合同發(fā)包方式的不同而不

同。

35、D

【解析】定位軸線應(yīng)用細(xì)點(diǎn)劃線繪制。

36、A

【解析】薪酬模式類型包括：職務(wù)工作制、職能工作制、績效工作制。

37、C

【解析】縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的I、0、Z是不得用于軸線編

號的。

38、D

【解析】企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任，則確

認(rèn)商品銷售收人的時(shí)間應(yīng)是商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)。

39、B

【解析】本題考查的是砌體結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收的有關(guān)規(guī)定。施工時(shí)所用的小砌塊的

產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于28天：承重墻嚴(yán)禁使用帶裂紋的小砌塊；底層室內(nèi)地面以下或防潮層以

下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C20（或Cb20）的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞。

40>C

【解析】人力資源是企業(yè)的第一資源。

41、B

【解析】自我公平，即員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比。

42、A

【解析】合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由當(dāng)事人約定，一般包括這些條款，但不限

于這些條款。不同類型與性質(zhì)的合同，其主要條款或者必備條款可能是不同的。

43、D

【解析】從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能

的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場所。

44、C

【解析】和解是指當(dāng)事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時(shí)可以自主再行協(xié)商，在相互尊重對方

利益的基礎(chǔ)上，就爭議的事項(xiàng)以補(bǔ)充協(xié)議的形式達(dá)成一致，從而解決糾紛的方式。

45、C

【解析】299X2.4=718

46、B

【解析】薪酬的體系管理，這不僅包括基礎(chǔ)工資、績效工資、期權(quán)期股的管理，還包括

如何給員工提供個(gè)人成長、工作成就感、良好的職業(yè)預(yù)期和就業(yè)能力的管理。

47、A

【解析】《安全生產(chǎn)法》第44條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)

議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承里的責(zé)任，

48、B

【解析】施工放線、開挖基坑（槽），施工承重構(gòu)件（如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯

等）主要依據(jù)結(jié)構(gòu)施工圖。結(jié)構(gòu)平面布置圖是表示房屋中各承衛(wèi)構(gòu)件總體平面布置的圖

樣。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明是帶全局性的文字說明。結(jié)構(gòu)詳圖一般包括：梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳

圖，樓梯結(jié)構(gòu)詳圖，屋架結(jié)構(gòu)詳圖，其他詳圖（如天溝、雨篷、過梁等）。

49、D

【解析】低溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點(diǎn)平均氣溫等于或低于5c的作業(yè)。

50、A

【解析】法律規(guī)定訴訟時(shí)效的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事

人間的糾紛

（勞務(wù)員）基礎(chǔ)知識考試試卷（三）

一、單項(xiàng)選擇題（每小題2分，共100分）

1、澆筑豎向結(jié)構(gòu)混凝土前，應(yīng)先在底部澆筑一層水泥砂漿，對砂漿的要求是（）o

A、與混凝土內(nèi)砂漿成分相同且強(qiáng)度高一級

B、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同且強(qiáng)度高一級

C、與混凝土內(nèi)砂漿成分不同

D、與混凝土內(nèi)砂漿成分相I可

2、下列選項(xiàng)不屬于施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)主要內(nèi)容的是（）?>

A、防大氣污染措施

B、防水污染措施

C、防止噪聲污染措施

D、現(xiàn)場封閉管理

3、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品？（）o

A、工作服

B、安全帽

C、耳塞或耳罩

D、口罩

4、下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。

A、開除爭議

B、工資爭議

C、保險(xiǎn)爭議

D、集體勞動合同爭議

5、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）o

A、信訪事項(xiàng)必須以書面形式提出

B、各級信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作

C、信訪按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行

D、上訪人必須要有地方政府陪同

6、施工項(xiàng)目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A、編制計(jì)劃、配置、控制、處置

B、編制目標(biāo)、計(jì)劃、控制、處理

C、編制計(jì)劃、采購、應(yīng)用、處置

D、編制目標(biāo)、計(jì)劃、采購、檢查

7、下列產(chǎn)生噪聲污染中不屬于機(jī)械噪聲的是（）。

A、紡織機(jī)

B、鼓風(fēng)機(jī)

C、電鋸

D、沖床

8、下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護(hù)措施，說法錯(cuò)誤的是（）。

A、用人單位應(yīng)為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品

B、用人單位應(yīng)當(dāng)在控制生產(chǎn)成本的前提下，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和

保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)

C、川人單位對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置標(biāo)

識和中文警示說明

D、用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進(jìn)行日常監(jiān)測

9、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報(bào)酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)

解，甲可以向（）申請仲裁。

A、甲縣勞動局

B、甲縣仲裁委

C、甲縣勞動爭議仲裁委員會

D、甲縣司法局

10、下列不屬于防墜落勞動防護(hù)用品的是（）o

A、安全網(wǎng)

B、安全繩

C、安全帶

D、安全帽

11、屬于各級人民代表大會常務(wù)委員會職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)的是（）。

A、對人民法院的生效判決不服的申訴

B、對公安機(jī)關(guān)不予立案決定不服的申訴

C、對人民法院、檢察院工作的建議及意見

D、對國家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)犯罪行為的檢舉

12、在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中，下列哪一個(gè)是基本要求：（）。

A、效率目標(biāo)

B、公平目標(biāo)

C、合法目標(biāo)

D、發(fā)展目標(biāo)

13、以下哪一條是內(nèi)部招聘可能會產(chǎn)生不足：（）。

A、不有利于員工的職業(yè)發(fā)展

B、增加招聘成本

C、可能會加大人力成本

D、容易抑制創(chuàng)新，缺少活力

14、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死

亡，事故屬于（）o

A、特別重大事故

B、重大事故

c、較大事故

D、一般事故

15、磚砌體的施工工藝過程正確是的（）o

A、找平、放線、擺磚樣、盤角、立皮數(shù)桿、砌筑、勾縫、清理、樓層標(biāo)高

控制、樓層軸線標(biāo)引等

B、找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線

標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等

C、找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤角、砌筑、勾縫、清理、樓層軸線

標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等

D、找平、放線、立皮數(shù)桿、擺磚樣、盤角、掛線、砌筑、勾縫、清理、樓

層標(biāo)高控制、樓層軸線標(biāo)引等

16、企業(yè)當(dāng)期利潤總額減去所得稅費(fèi)用后的金額，即企業(yè)的（）。

A、投資收益

B、凈利潤

C、營業(yè)收入

D、營業(yè)利潤

17、建立勞務(wù)分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務(wù)分包合同

的管理工作（）有條不紊地進(jìn)行。

A、按合同法要求

B、按合同約定

C、對照條款

D、經(jīng)常性地

18、以下不屬于工程成本間接費(fèi)用的是（）。

A、勞動保護(hù)費(fèi)

B、輔助材料

C、機(jī)器設(shè)備的折舊費(fèi)

D、機(jī)物料消耗

19、企業(yè)人員管理，屬于員工流出管理的是（）0

A、平級調(diào)動

B、崗位輪換

C、解雇

D、降職

20、在合同實(shí)施過程中，客戶要求追加建造資產(chǎn)，當(dāng)滿足下列條件之一的，應(yīng)

當(dāng)視為單項(xiàng)合同，并作為獨(dú)立會計(jì)核算對象（）o

A、該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在

重大差異

B、議定該追加資產(chǎn)的造價(jià)時(shí)，需要考慮原合同價(jià)款

C、該追加資產(chǎn)在設(shè)計(jì)、技術(shù)或功能上與原合同包括的一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)資產(chǎn)存在

較小差異

D、該合同項(xiàng)下的單項(xiàng)資產(chǎn)有獨(dú)立的建造計(jì)劃，且客戶單獨(dú)辦理結(jié)算

21、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。

A、委托代理人

B、長輩

C、親屬

D、法定代理人

22、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡但繳費(fèi)年限不滿15年，沒有參加新

型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照（）標(biāo)準(zhǔn)，一次性支付其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

A、政府人員

B、城鎮(zhèn)同類人員

C、農(nóng)村同類人員

D、無業(yè)人員

23、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實(shí)施的薪酬制度符合國家、

省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

A、效率目標(biāo)

B、合法目標(biāo)

C、公平目標(biāo)

D、平等目標(biāo)

24、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬于（）的

職責(zé)范圍。

A、公安機(jī)關(guān)

B、司法行政部門

C、鐵道部門

D、交通部門

25、休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資（）的工資報(bào)

酬。

A、100%

B、150%

C、200%

D、300%

26、《暫住證申領(lǐng)辦法》笫十四條第3項(xiàng)規(guī)定：對雇傭無暫住人員的法定代表人

或者直接責(zé)任人，處以（）以下罰款或者警告。

A、500元

B、1000元

C^1500元

D、2000元

27、下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A、灰縫厚度宜為15mm

B、灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應(yīng)飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，嚴(yán)禁

用水沖洗清理灌縫

C、在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應(yīng)用實(shí)心磚砌筑，其高度宜不小于

200mm

D、與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

28、按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對全國安全生

產(chǎn)工作實(shí)施（）。

A、綜合管理

B、綜合監(jiān)督管理

C、監(jiān)督管理

D、規(guī)劃管理

29、需要追認(rèn)的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人在（）內(nèi)

追認(rèn)。

A、3個(gè)月

B、2個(gè)月

C、1個(gè)月

D、15日

30、4月，某水電施工企業(yè)應(yīng)支付利息5萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)

定，應(yīng)支付利息屬于（

A、匯兌損失

B、營業(yè)外支出

C、期間費(fèi)用

D、間接成本

31、《暫住證申領(lǐng)辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或直接責(zé)任

人，處以（）元以下罰款或者警告。

A、二百

五百

C、一千

D、二千

32、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法

錯(cuò)誤的是（）。

A、進(jìn)人生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情

況

B、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正

C、檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除

D、進(jìn)行安全檢查時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工

33、某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎金向人民法院提起訴訟。趙某訴稱：因

天氣多雨，公司決定在郊區(qū)施工現(xiàn)場外建一座堤壩以防洪水，要求全部職工加

班加點(diǎn)。趙某因父母回老家，家中有一弟弟要參加當(dāng)年高考，必須有人照顧，

所以不能加班。向公司提出不加班的請求后，公司便沒有安排他加班。但此

后，公司卻以趙某不服從工作紀(jì)律、影響工作秩序?yàn)橛?，扣發(fā)趙某半年獎金。

趙某不服，申請仲裁，但仲裁委員會裁定公司對趙某的處罰正確，故對趙某的

申請不予支持。趙某因此要求法院予以公斷。公司辯稱：本地區(qū)暴雨成災(zāi)。因

項(xiàng)目現(xiàn)場建在山谷中，為防止山洪襲擊施工現(xiàn)場，決定在施工現(xiàn)場之外修建一

條防洪壩。而為不影響施工進(jìn)度，公司決定全部職工都加班加點(diǎn)搶修堤壩。當(dāng)

時(shí)，公司預(yù)計(jì)加班15天，每天加班約4小時(shí)。據(jù)此，公司向市總工會作了請

示，市總工會同意公司的請求。但是，趙某不服從調(diào)度，以必須回家照顧將參

加高考的弟弟為借口，拒不加班，公司于是沒有強(qiáng)迫趙某加班。而經(jīng)公司調(diào)

查，趙某并沒有真正去照顧其將參加高考的弟弟，而是回去與男友約會、談戀

愛。為此，公司曾找趙某談過話，但趙某不承認(rèn)自己是去約會了。公司共計(jì)安

排全部職工加班23天，都按規(guī)定發(fā)給J'加班費(fèi)和夜餐補(bǔ)助費(fèi)。由于趙某一■次也

沒加班，公司鑒于她的工作表現(xiàn)，經(jīng)研究并征求了工會意見，決定扣發(fā)趙某半

年獎金。經(jīng)調(diào)查查明，案件事實(shí)與建筑公司所述一致。法院裁定駁回趙某訴訟

請求。

用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時(shí)間，一般

每日不得超過（）ho因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健

康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過（）h,但是每月不得超過（）ho

A、1,3,36

B、2,4,40

C、3,5,44

D、4,6,48

34、下列關(guān)于卷材防水施工的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑，基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套

（相容）的材料，或采用同類涂料的底子油

B、鋪貼高分子防水卷材時(shí)，切忌拉伸過緊，以免使卷材長期處在受拉應(yīng)力

狀態(tài)，易加速卷材老化

C、施工工藝流程為：找平層施工一防水層施工一保護(hù)層施工一質(zhì)量檢查

D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小