二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的勞動合同及業(yè)績考核與薪酬調(diào)整合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的勞動合同及業(yè)績考核與薪酬調(diào)整合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有其他相關(guān)方，請在此處列出，包括但不限于：擔(dān)保方、見證方等]二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，共同推進房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“房產(chǎn)中介”是指乙方在甲方處從事房產(chǎn)代理、租賃、買賣等業(yè)務(wù)，為客戶提供專業(yè)服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動合同：指本合同，雙方據(jù)此建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.業(yè)績考核：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績完成情況等，對乙方進行考核。3.薪酬調(diào)整：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果等，對乙方的薪酬進行相應(yīng)調(diào)整。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方的合法權(quán)益。2.對乙方的工作進行監(jiān)督管理，指導(dǎo)乙方完成工作任務(wù)。3.按照合同約定，按時足額支付乙方的薪酬。4.對乙方在工作中遇到的困難給予必要的幫助。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)。2.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息。3.積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.按照甲方要求，參與業(yè)績考核，接受薪酬調(diào)整。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，在甲方指定的地點和時間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章，合同即生效。6.2終止條件：1.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。2.乙方因個人原因提出辭職，且甲方同意。3.乙方因違反合同規(guī)定被甲方解除勞動合同。4.法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止勞動合同的其他情形。6.3終止程序：1.勞動合同期滿或終止條件成立時，乙方應(yīng)在合同終止前向甲方提出書面申請。2.甲方收到乙方申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)予以答復(fù)。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：1.勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在勞動合同終止后支付乙方應(yīng)得的報酬和福利。3.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準和乙方的工作崗位確定。2.業(yè)績提成：根據(jù)乙方完成的業(yè)績和甲方規(guī)定的提成比例計算。3.獎金：根據(jù)甲方年度業(yè)績考核結(jié)果和乙方個人表現(xiàn)，給予一定的獎金。4.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納社會保險和公積金。5.其他福利：根據(jù)甲方規(guī)定，乙方享有其他福利待遇。7.2支付方式：1.基本工資、業(yè)績提成和獎金：甲方每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定，按時足額繳納。7.3支付時間：1.基本工資、業(yè)績提成和獎金：甲方每月固定日期支付。2.社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定，按時繳納。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項準確無誤。2.乙方應(yīng)及時核對銀行轉(zhuǎn)賬記錄，如有異議，應(yīng)在五個工作日內(nèi)通知甲方。3.如因甲方原因?qū)е乱曳轿醇皶r收到款項，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付款項的[違約金比例]%。2.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金及賠償金額按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)在違約發(fā)生后七個工作日內(nèi)向乙方支付違約金及賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。2.乙方在甲方任職期間知悉的其他商業(yè)秘密。9.2保密期限：本合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為[保密期限]年。9.3保密履行方式：1.乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以其他方式使用保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運等。3.社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減少損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、禁運等。3.社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，爭取達成一致意見。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁。2.調(diào)解、仲裁或訴訟應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個人原因離職。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失。3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績考核和薪酬調(diào)整的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點和崗位職責(zé)的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，采取必要措施的權(quán)力。2.甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何一方提出修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。2.雙方就修改或補充內(nèi)容達成一致意見后，應(yīng)簽署書面協(xié)議。14.2修改和補充效力：1.經(jīng)雙方簽署的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充協(xié)議的生效日期，自雙方簽署之日起。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過會議、書面報告等方式保持溝通。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或補充均對本合同無效。16.3增減條款：本合同任何條款的增減，均需經(jīng)雙方書面同意。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方入職登記表3.甲方薪酬管理制度4.甲方績效考核制度5.社會保險及公積金繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.修改或補充協(xié)議8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時足額支付乙方工資、獎金等費用。未履行合同約定的其他義務(wù)，如未提供必要的工作條件等。2.乙方違約行為及認定：未按時完成工作任務(wù)。泄露甲方商業(yè)秘密。違反合同約定，如未經(jīng)甲方同意擅自離職等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬不滿，認為業(yè)績提成不合理。解決辦法：雙方重新審視業(yè)績考核標(biāo)準，調(diào)整提成比例，確保公平合理。2.問題：乙方因個人原因提出離職，但未提前通知甲方。解決辦法：要求乙方按照合同約定提前通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.問題：甲方因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任，并根據(jù)實際情況進行經(jīng)濟補償。4.問題：乙方在工作中泄露客戶信息。解決辦法：立即停止泄露行為，對乙方進行警告或解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.問題：合同中部分條款存在歧義，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：重新協(xié)商，明確相關(guān)條款的具體含義，確保雙方對合同的理解一致。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的服務(wù)質(zhì)量保證責(zé)任，確保服務(wù)的專業(yè)性、及時性和準確性。第三方在服務(wù)過程中造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方在合同約定的范圍內(nèi)配合其工作。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、獎金等費用。乙方有權(quán)要求甲方保護其合法權(quán)益。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保證乙方的工資水平不低于市場平均水平。甲方應(yīng)定期對乙方進行業(yè)績考核，并給予合理的薪酬調(diào)整。甲方應(yīng)提供健康的工作環(huán)境和安全保障。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未提供必要的工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方如要求乙方承擔(dān)不合理的工作量，乙方有權(quán)拒絕。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方的工作符合合同要求。甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行調(diào)整。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方完成合同約定的業(yè)績指標(biāo)。甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的勞動合同及業(yè)績考核與薪酬調(diào)整合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同終止條件7.合同解除條件8.合同違約責(zé)任二、員工基本信息1.員工姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學(xué)歷背景7.專業(yè)技能三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作地點3.工作時間4.工作內(nèi)容5.工作職責(zé)6.工作考核標(biāo)準四、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.業(yè)績提成4.社會保險及公積金5.福利待遇五、業(yè)績考核與薪酬調(diào)整1.業(yè)績考核指標(biāo)2.考核周期3.考核方法4.薪酬調(diào)整方案5.薪酬調(diào)整時間六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)方式4.培訓(xùn)費用5.培訓(xùn)考核七、保密與競業(yè)禁止1.保密內(nèi)容2.保密期限3.競業(yè)禁止條款4.競業(yè)禁止期限5.違約責(zé)任八、勞動合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序5.解除通知九、合同解除后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標(biāo)準2.經(jīng)濟補償計算方法3.經(jīng)濟補償支付時間4.經(jīng)濟補償爭議解決十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限4.爭議解決地點十一、其他約定1.合同附件2.合同解釋3.合同補充條款4.合同附件清單5.合同簽訂地點十二、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止通知4.合同終止日期5.合同終止后的處理十三、合同附件1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.業(yè)績考核記錄4.薪酬調(diào)整記錄5.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.單位蓋章3.簽署日期4.簽署地點5.簽署后的合同保管合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的勞動合同及業(yè)績考核與薪酬調(diào)整合同2.合同雙方基本信息：房產(chǎn)中介公司名稱：[中介公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[中介公司注冊地址]員工姓名：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止6.合同終止條件：員工離職中介公司經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整合同期滿7.合同解除條件：雙方協(xié)商一致員工嚴重違反公司規(guī)章制度中介公司因故終止業(yè)務(wù)8.合同違約責(zé)任：員工違約導(dǎo)致公司損失，需賠償公司違約導(dǎo)致員工損失，需賠償二、員工基本信息1.員工姓名：[員工姓名]2.性別：[性別]3.出生日期：[出生日期]4.身份證號碼：[身份證號碼]5.聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]6.學(xué)歷背景：[學(xué)歷]7.專業(yè)技能：[專業(yè)技能]三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位：[具體崗位名稱]2.工作地點：[工作地點]3.工作時間：[工作時間]4.工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]5.工作職責(zé)：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]6.工作考核標(biāo)準：[考核指標(biāo)1][考核指標(biāo)2][考核指標(biāo)3]四、薪資待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.績效獎金：[績效獎金發(fā)放條件及數(shù)額]3.業(yè)績提成：[業(yè)績提成計算方式及數(shù)額]4.社會保險及公積金：[社會保險及公積金繳納比例及標(biāo)準]5.福利待遇：[具體福利內(nèi)容]五、業(yè)績考核與薪酬調(diào)整1.業(yè)績考核指標(biāo)：[業(yè)績考核指標(biāo)1][業(yè)績考核指標(biāo)2][業(yè)績考核指標(biāo)3]2.考核周期：[考核周期]3.考核方法：[考核方法]4.薪酬調(diào)整方案：[薪酬調(diào)整條件][薪酬調(diào)整幅度]5.薪酬調(diào)整時間：[調(diào)整時間]六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：[培訓(xùn)計劃1][培訓(xùn)計劃2]2.培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容1][培訓(xùn)內(nèi)容2]3.培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式1][培訓(xùn)方式2]4.培訓(xùn)費用：[費用承擔(dān)方][費用標(biāo)準]5.培訓(xùn)考核：[考核方式][考核結(jié)果應(yīng)用]七、保密與競業(yè)禁止1.保密內(nèi)容：[保密內(nèi)容1][保密內(nèi)容2]2.保密期限：[保密期限]3.競業(yè)禁止條款：[競業(yè)禁止范圍][競業(yè)禁止期限]4.競業(yè)禁止期限：[競業(yè)禁止期限]5.違約責(zé)任：[違約責(zé)任1][違約責(zé)任2]八、勞動合同變更與解除1.變更條件：雙方協(xié)商一致法律法規(guī)或政策調(diào)整員工工作性質(zhì)或崗位調(diào)整2.變更程序：雙方簽訂書面變更協(xié)議通知對方及相關(guān)部門3.解除條件：員工提前30天書面通知雙方協(xié)商一致員工嚴重違反公司規(guī)章制度中介公司因故終止業(yè)務(wù)4.解除程序：雙方簽訂書面解除協(xié)議通知對方及相關(guān)部門5.解除通知：[通知方式][通知期限]九、合同解除后的經(jīng)濟補償1.經(jīng)濟補償標(biāo)準：[經(jīng)濟補償計算公式][經(jīng)濟補償支付標(biāo)準]2.經(jīng)濟補償計算方法：[計算方法1][計算方法2]3.經(jīng)濟補償支付時間：[支付時間1][支付時間2]4.經(jīng)濟補償爭議解決：[爭議解決方式][爭議解決程序]十、爭議解決1.爭議解決方式：[協(xié)商解決][調(diào)解解決][仲裁解決][訴訟解決]2.爭議解決程序：[協(xié)商程序][調(diào)解程序][仲裁程序][訴訟程序]3.爭議解決期限：[協(xié)商期限][調(diào)解期限][仲裁期限][訴訟期限]4.爭議解決地點：[協(xié)商地點][調(diào)解地點][仲裁地點][訴訟地點]十一、其他約定1.合同附件：[附件1名稱][附件2名稱]2.合同解釋：[解釋原則][解釋順序]3.合同補充條款：[補充條款1][補充條款2]4.合同附件清單：[附件清單1][附件清單2]5.合同簽訂地點：[簽訂地點]十二、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同內(nèi)容符合法律法規(guī)2.合同終止條件：合同期滿雙方協(xié)商一致解除員工離職中介公司業(yè)務(wù)調(diào)整或終止3.合同終止通知：[通知方式][通知期限]4.合同終止日期：[終止日期]5.合同終止后的處理：[處理方式1][處理方式2]十三、合同附件1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.業(yè)績考核記錄4.薪酬調(diào)整記錄5.其他相關(guān)文件十四、合同簽署1.雙方代表簽字：房產(chǎn)中介公司代表簽字：[中介公司代表姓名][中介公司代表職務(wù)]員工代表簽字：[員工姓名][員工職務(wù)]房產(chǎn)中介公司（蓋章）：[中介公司名稱][法定代表人姓名][日期]員工（簽字）：[員工姓名][日期]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計劃說明：甲方應(yīng)制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點和方式，確保員工能夠及時掌握所需的專業(yè)知識和技能。2.甲方主導(dǎo)的業(yè)績考核標(biāo)準說明：甲方應(yīng)制定明確的業(yè)績考核標(biāo)準，包括量化指標(biāo)和非量化指標(biāo)，以便對員工的工作績效進行公正、客觀的評價。3.甲方主導(dǎo)的薪酬調(diào)整機制說明：甲方應(yīng)建立薪酬調(diào)整機制，根據(jù)市場行情、員工績效和公司經(jīng)營狀況，定期對員工的薪酬進行調(diào)整。4.甲方主導(dǎo)的勞動合同解除條件說明：甲方在解除勞動合同時，應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)和合同約定，保障員工的合法權(quán)益。5.甲方主導(dǎo)的爭議解決機制說明：甲方應(yīng)建立爭議解決機制，確保在發(fā)生勞動爭議時，能夠及時、公正地解決問題。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)的工作時間安排說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和業(yè)務(wù)需求，合理調(diào)整工作時間，但需提前向甲方報備。2.乙方主導(dǎo)的業(yè)績提成比例說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和自身業(yè)績，與甲方協(xié)商確定業(yè)績提成比例。3.乙方主導(dǎo)的培訓(xùn)需求說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出培訓(xùn)申請，甲方應(yīng)予以支持。4.乙方主導(dǎo)的合同解除權(quán)說明：乙方在滿足合同約定的解除條件時，有權(quán)解除勞動合同。5.乙方主導(dǎo)的爭議解決權(quán)說明：乙方在發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)選擇爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)和權(quán)限說明：第三方中介應(yīng)明確其職責(zé)和權(quán)限，包括協(xié)助雙方簽訂合同、監(jiān)督合同履行、提供法律咨詢等。2.第三方中介的費用承擔(dān)說明：第三方中介的服務(wù)費用由甲方和乙方按約定比例分擔(dān)。3.第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴格保守雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方中介的爭議解決權(quán)說明：第三方中介在發(fā)現(xiàn)合同履行過程中存在爭議時，有權(quán)介入調(diào)解，協(xié)助雙方達成一致。5.第三方中介的違約責(zé)任說明：第三方中介如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工培訓(xùn)記錄3.業(yè)績考核記錄4.薪酬調(diào)整記錄5.第三方中介服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)計劃7.業(yè)績考核標(biāo)準8.薪酬調(diào)整方案9.保密協(xié)議10.競業(yè)禁止協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.解除勞動合同協(xié)議13.經(jīng)濟補償協(xié)議14.爭議解決協(xié)議15.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時支付員工工資或獎金未經(jīng)員工同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容或工作時間未履行培訓(xùn)義務(wù)或未提供必要的工作條件未按照合同約定解除勞動合同未經(jīng)允許泄露公司或員工隱私未經(jīng)允許從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生需有確鑿證據(jù)違約行為符合合同約定的違約條件違約行為對對方造成實際損失三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.業(yè)績考核：指用人單位對勞動者工作績效進行的評價和考核。3.薪酬調(diào)整：指用人單位根據(jù)市場行情、員工績效和公司經(jīng)營狀況，對員工薪酬進行的調(diào)整。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，以保護商業(yè)秘密和個人隱私。5.競業(yè)禁止協(xié)議：指雙方就競業(yè)禁止事項達成的協(xié)議，以防止員工離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對薪酬調(diào)整不滿解決辦法：與員工溝通，解釋薪酬調(diào)整的依據(jù)和標(biāo)準，必要時進行協(xié)商調(diào)整。2.問題：員工離職率較高解決辦法：改善工作環(huán)境，提高員工福利待遇，加強員工培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.問題：業(yè)績考核標(biāo)準不明確解決辦法：制定明確的業(yè)績考核標(biāo)準，確?？己说墓院涂陀^性。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.房產(chǎn)中介公司與員工簽訂勞動合同2.業(yè)績考核與薪酬調(diào)整的實施3.員工培訓(xùn)與發(fā)展4.保密與競業(yè)禁止的執(zhí)行5.合同變更與解除的處理6.爭議解決機制的運用全文完。二零二五年度房產(chǎn)中介與員工簽訂的勞動合同及業(yè)績考核與薪酬調(diào)整合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3考勤制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及提成5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.業(yè)績考核8.1考核指標(biāo)8.2考核方法8.3考核結(jié)果9.薪酬調(diào)整9.1調(diào)整條件9.2調(diào)整幅度9.3調(diào)整時間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后的處理13.合同生效及終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：房產(chǎn)中介有限公司乙方：X1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：房產(chǎn)經(jīng)紀人3.2崗位職責(zé)：3.2.1負責(zé)為客戶提供房產(chǎn)咨詢服務(wù)；3.2.2負責(zé)收集、整理、分析房產(chǎn)市場信息；3.2.3負責(zé)與客戶溝通，促成房產(chǎn)交易；3.2.4負責(zé)維護公司形象，遵守公司規(guī)章制度。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排；4.2休息休假制度：4.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；4.2.2員工每月享有5天帶薪年假；4.2.3員工加班需提前申請，經(jīng)批準后方可加班。5.勞動報酬5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎金及提成：5.2.1基礎(chǔ)獎金：每月人民幣元；5.2.2提成比例：根據(jù)實際成交金額，提成比例為成交金額的X%；5.3薪酬支付方式：每月底前支付上月工資；5.4薪酬調(diào)整：根據(jù)公司年度業(yè)績考核結(jié)果，對員工薪酬進行年度調(diào)整。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假；6.2.2乙方享有帶薪年假；6.2.3乙方享有公司提供的年度體檢。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息、交易信息等；7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年；7.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣元。8.業(yè)績考核8.1考核指標(biāo)：8.1.1成交量：完成公司年度成交目標(biāo)的X%；8.1.2成交額：完成公司年度成交額目標(biāo)的X%；8.1.4營銷活動：參與并完成公司安排的營銷活動；8.2考核方法：8.2.1定期考核：每月對員工進行業(yè)績考核；8.2.2年度考核：每年底進行年度業(yè)績考核；8.3考核結(jié)果：8.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵；8.3.2對未達到考核指標(biāo)的員工，公司有權(quán)進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。9.薪酬調(diào)整9.1調(diào)整條件：9.1.1根據(jù)公司年度業(yè)績考核結(jié)果；9.1.2根據(jù)員工個人表現(xiàn)和貢獻；9.2調(diào)整幅度：9.2.1考核優(yōu)秀的員工，薪酬上調(diào)幅度為基本工資的X%；9.3調(diào)整時間：9.3.1年度薪酬調(diào)整時間為每年第一季度。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；10.1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；10.1.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；10.2違約責(zé)任：10.2.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元；10.2.2甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1市區(qū)勞動爭議仲裁委員會12.合同解除12.1解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同；12.1.2乙方因個人原因提出辭職；12.1.3甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或達到法定解除條件而解除勞動合同；12.2解除程序：12.2.1雙方應(yīng)提前X日書面通知對方；12.2.2解除勞動合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用；12.3解除后的處理：12.3.1乙方應(yīng)將工作交接完畢；12.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。13.合同生效及終止13.1生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)要求；13.2生效日期：13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3終止條件：13.3.1合同期滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3達到合同約定的終止條件；13.4終止日期：13.4.1合同期滿自動終止；13.4.2解除合同后，合同終止日期為雙方協(xié)商一致或法定終止日期。14.其他約定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于員工手冊、績效考核標(biāo)準等；14.2.2附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.1.2第三方可能包括但不限于：房地產(chǎn)評估機構(gòu)、法律顧問、培訓(xùn)機構(gòu)、市場調(diào)研機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.2.2第三方對因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致的任何損失或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣元。15.3.2若第三方責(zé)任超過上述限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的要求，獲取必要的信息和資料。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方之間的關(guān)系由甲方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.5.2第三方與乙方之間的關(guān)系由乙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.5.3第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任不清。16.額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前X日書面通知對方。16.1.2通知內(nèi)容包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期影響等。16.2第三方變更16.2.