職工安全防火及工作紀(jì)律管理制度

職工安全防火及工作紀(jì)律管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了確保企業(yè)生產(chǎn)過程中的職工安全、防范火災(zāi)事故的發(fā)生，規(guī)范職工在工作中的行為準(zhǔn)則，提高職工的責(zé)任意識和紀(jì)律意識，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體職工，包含正式員工、臨時工以及外來人員。第三條安全責(zé)任制企業(yè)實(shí)行安全責(zé)任制，公司總負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，各級管理人員是安全工作的責(zé)任主體，對職工的安全紀(jì)律要求負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任。第四條防火責(zé)任制企業(yè)建立防火責(zé)任制，明確各級職工的責(zé)任，保證安全生產(chǎn)和防火工作的順利開展。第二章職工安全防火管理第五條工作場合管理職工在工作場合必需依照規(guī)定佩戴防護(hù)用品，做好個人防護(hù)工作。職工應(yīng)當(dāng)保持工作環(huán)境乾凈，及時清理工作區(qū)域的雜物，做好消防隱患排查和整改工作。禁止在工作場合使用易燃、易爆物品，嚴(yán)禁吸煙、亂丟煙蒂等火源行為。第六條機(jī)械設(shè)備和電氣設(shè)施管理職工在操作機(jī)械設(shè)備時，必需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持有相應(yīng)的操作證件。操作機(jī)械設(shè)備時，應(yīng)嚴(yán)格依照操作規(guī)程進(jìn)行操作，不得超載、超速等違規(guī)行為。電氣設(shè)施的安裝、維護(hù)、檢修必需由專業(yè)人員進(jìn)行，禁止私拉亂接電線，確保電氣設(shè)備的正常運(yùn)行和安全使用。第七條滅火設(shè)備和器材管理滅火設(shè)備和器材應(yīng)擺放在明顯位置，保證易于取用。定期進(jìn)行滅火器材的檢驗(yàn)和維護(hù)，確保其完好有效。職工應(yīng)當(dāng)熟識各類滅火設(shè)備的使用方法，并掌握滅火技巧，能夠進(jìn)行相應(yīng)的應(yīng)急處理。第八條禍害事故應(yīng)急預(yù)案企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況訂立禍害事故應(yīng)急預(yù)案，明確職工在緊急情況下的應(yīng)急措施和逃命路線，并定期組織演練，提高職工應(yīng)急本領(lǐng)。第九條職工培訓(xùn)與教育企業(yè)應(yīng)定期開展職工安全培訓(xùn)和防火教育，提高職工的安全防范意識和自救本領(lǐng)。新進(jìn)職工應(yīng)進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)相關(guān)要求后方可上崗。第三章職工工作紀(jì)律管理第十條職工守時守紀(jì)職工應(yīng)依照企業(yè)規(guī)定的工作時間和作息時間進(jìn)行工作，不得遲到、早退或擅自離崗。臨時離崗需提前請假，并經(jīng)過上級批準(zhǔn)。第十一條工作服、工作證管理職工應(yīng)依照規(guī)定佩戴工作服和工作證，保持乾凈。工作服應(yīng)當(dāng)符合安全要求，能夠起到保護(hù)作用。工作證應(yīng)當(dāng)隨身攜帶，如有丟失應(yīng)及時向管理部門申請補(bǔ)辦。第十二條保密管理職工在工作中接觸到的涉密信息，必需嚴(yán)格保密，不得泄露給外部人員。職工在離開企業(yè)后，應(yīng)歸還或銷毀與工作相關(guān)的涉密文件和信息。第十三條生產(chǎn)安全操作規(guī)程企業(yè)應(yīng)訂立相應(yīng)的生產(chǎn)安全操作規(guī)程，明確工作流程，并對職工進(jìn)行培訓(xùn)。職工應(yīng)依照操作規(guī)程進(jìn)行工作，不得擅自更改或操作欠妥。第十四條紀(jì)律教育與考核企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行紀(jì)律教育，明確紀(jì)律要求和相關(guān)懲罰措施。針對違反紀(jì)律的職工，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰，并記錄在職工檔案中。第四章管理制度的落實(shí)第十五條監(jiān)督和檢查企業(yè)應(yīng)設(shè)立安全監(jiān)察部門，定期對安全和防火工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。職工也應(yīng)樂觀參加安全檢查，有發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向上級報告。第十六條獎懲制度企業(yè)應(yīng)建立獎懲制度，激勵遵守規(guī)章制度的職工，嚴(yán)厲處理違反規(guī)章制度的職工。對安全和防火工作有顯著成績的個人或團(tuán)隊，應(yīng)予以表揚(yáng)和嘉獎。第十七條安全會議企業(yè)應(yīng)定期召開安全會議，轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)安全要求和管理制度，并解答職工的疑問。第十八條管理制度的修訂企業(yè)應(yīng)依據(jù)實(shí)際需要，及時對管理制度進(jìn)行修訂，確保其與企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)際要求相符。第五章附則第十九條實(shí)施日期本制度自頒布之日起生效，并在企業(yè)內(nèi)通過適當(dāng)方式向全體職工公告。第二十條引用文件本規(guī)章制度中所引用的文件、標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)資料等具體計數(shù)不在本制度中