2024版兼職校醫(yī)聘用協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版兼職校醫(yī)聘用協(xié)議書本合同目錄一覽1.1兼職校醫(yī)的職責1.2兼職校醫(yī)的工作時間1.3兼職校醫(yī)的工作地點2.1聘用期限2.2聘用起始日期2.3聘用終止日期3.1兼職校醫(yī)的薪資待遇3.2薪資發(fā)放方式3.3薪資調(diào)整機制4.1兼職校醫(yī)的福利待遇4.2福利待遇的發(fā)放方式4.3福利待遇的調(diào)整機制5.1兼職校醫(yī)的培訓(xùn)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時間安排6.1兼職校醫(yī)的考核6.2考核標準6.3考核結(jié)果的應(yīng)用7.1兼職校醫(yī)的保密義務(wù)7.2保密內(nèi)容的范圍7.3保密期限8.1兼職校醫(yī)的解聘8.2解聘的條件8.3解聘的程序9.1兼職校醫(yī)的辭職9.2辭職的條件9.3辭職的程序10.1合同的變更10.2變更的條件10.3變更的程序11.1合同的解除11.2解除的條件11.3解除的程序12.1合同的終止12.2終止的條件12.3終止的程序13.1違約責任13.2違約的賠償方式13.3違約的賠償金額14.1爭議解決方式14.2爭議解決的地點14.3爭議解決的時效第一部分：合同如下：1.1兼職校醫(yī)的職責1.1.1提供日常醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于處理輕微傷痛、常見病診斷、健康咨詢等。1.1.2參與學校舉辦的衛(wèi)生健康教育和宣傳活動。1.1.3定期進行校園衛(wèi)生檢查，確保學校衛(wèi)生環(huán)境符合規(guī)定標準。1.1.4負責學生健康檔案的建立、維護和管理。1.1.5協(xié)助學校處理突發(fā)公共衛(wèi)生事件，參與應(yīng)急預(yù)案的制定和演練。1.2兼職校醫(yī)的工作時間1.2.1每周工作時間為小時，具體工作時間根據(jù)學校需求和兼職校醫(yī)的個人安排協(xié)商確定。1.2.2法定節(jié)假日和學校規(guī)定的假期，兼職校醫(yī)可根據(jù)實際情況安排休息。1.3兼職校醫(yī)的工作地點1.3.1主要工作地點為學校醫(yī)務(wù)室。1.3.2如工作需要，兼職校醫(yī)需到其他指定地點提供醫(yī)療服務(wù)。2.1聘用期限2.1.1本協(xié)議的有效期為一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。2.1.2聘用期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。2.2聘用起始日期2.2.1聘用起始日期為2024年9月1日。2.3聘用終止日期2.3.1聘用終止日期為2025年8月31日。3.1兼職校醫(yī)的薪資待遇3.1.1兼職校醫(yī)的月薪資為人民幣元。3.1.2薪資發(fā)放時間為每月一個工作日。3.2薪資發(fā)放方式3.2.1薪資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至兼職校醫(yī)提供的銀行賬戶。3.3薪資調(diào)整機制3.3.1薪資調(diào)整將根據(jù)我國經(jīng)濟發(fā)展水平、物價指數(shù)及學校相關(guān)規(guī)定進行。4.1兼職校醫(yī)的福利待遇4.1.1兼職校醫(yī)享有學校規(guī)定的節(jié)假日補貼和加班費。4.1.2兼職校醫(yī)可參加學校組織的健康檢查和培訓(xùn)活動。4.2福利待遇的發(fā)放方式4.2.1節(jié)假日補貼和加班費將在相關(guān)節(jié)假日結(jié)束后的一周內(nèi)發(fā)放。4.3福利待遇的調(diào)整機制4.3.1福利待遇將根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定和經(jīng)濟發(fā)展水平進行調(diào)整。8.1兼職校醫(yī)的解聘8.1.1學校有權(quán)根據(jù)實際情況，提前通知兼職校醫(yī)解除聘用關(guān)系。8.1.2兼職校醫(yī)如有嚴重違反合同行為，學校有權(quán)立即解除聘用關(guān)系。8.2解聘的條件8.2.1兼職校醫(yī)如連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)或時間，學校有權(quán)解除聘用關(guān)系。8.2.2兼職校醫(yī)如因個人原因無法繼續(xù)履行合同職責，學校有權(quán)解除聘用關(guān)系。8.3解聘的程序8.3.1學校在解除聘用關(guān)系前，應(yīng)提前至少30天通知兼職校醫(yī)。8.3.2學校應(yīng)向兼職校醫(yī)支付至解除聘用關(guān)系之日的工資及福利待遇。9.1兼職校醫(yī)的辭職9.1.1兼職校醫(yī)有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職。9.1.2兼職校醫(yī)如決定辭職，應(yīng)提前至少30天書面通知學校。9.2辭職的條件9.2.2兼職校醫(yī)如因個人原因無法繼續(xù)履行合同職責，應(yīng)提前通知學校。9.3辭職的程序9.3.1兼職校醫(yī)提交書面辭職報告后，學校應(yīng)盡快辦理相關(guān)手續(xù)。9.3.2學校在確認辭職報告后，應(yīng)向兼職校醫(yī)支付至辭職之日的工資及福利待遇。10.1合同的變更10.1.1合同雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。10.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更的條件10.2.1合同變更的條件由雙方協(xié)商確定，需符合法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定。10.2.2合同變更不得影響兼職校醫(yī)的權(quán)益。10.3變更的程序10.3.1雙方應(yīng)就合同變更內(nèi)容進行充分溝通，形成書面協(xié)議。10.3.2合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1合同的解除11.1.1在合同期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同。11.1.2合同解除需雙方達成一致，并簽訂書面解除協(xié)議。11.2解除的條件11.2.1合同解除的條件由雙方協(xié)商確定，需符合法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定。11.2.2合同解除不得影響兼職校醫(yī)的權(quán)益。11.3解除的程序11.3.1雙方應(yīng)就合同解除原因及后續(xù)事項進行充分溝通，形成書面協(xié)議。11.3.2合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.1合同的終止12.1.1合同期滿后，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。12.1.2合同終止后，兼職校醫(yī)不再享有合同約定的權(quán)益。12.2終止的條件12.2.1合同終止的條件由雙方協(xié)商確定，需符合法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定。12.2.2合同終止不得影響兼職校醫(yī)的權(quán)益。12.3終止的程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)協(xié)商處理合同終止后的相關(guān)事宜。12.3.2雙方簽字確認合同終止協(xié)議后，合同正式終止。13.1違約責任13.1.1雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。13.1.2違約方的賠償金額根據(jù)合同約定及實際損失確定。13.2違約的賠償方式13.2.1違約方應(yīng)按照合同約定向守約方支付賠償金。13.2.2賠償金支付方式由雙方協(xié)商確定。13.3違約的賠償金額13.3.1違約方應(yīng)根據(jù)合同約定及實際損失賠償給守約方。13.3.2賠償金額的計算及支付時間由雙方協(xié)商確定。14.1爭議解決方式14.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職校醫(yī)簡歷詳細要求：提供兼職校醫(yī)的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。附件說明：簡歷應(yīng)包括但不限于姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、職稱、工作單位等。2.附件二：兼職校醫(yī)資格證書詳細要求：提供兼職校醫(yī)的相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件。附件說明：資格證書應(yīng)包括國家衛(wèi)生部門頒發(fā)的醫(yī)師資格證書、護士資格證書等。3.附件三：兼職校醫(yī)健康檢查報告詳細要求：提供兼職校醫(yī)近期的健康檢查報告。附件說明：報告應(yīng)包括身體健康狀況、有無傳染病、慢性病等信息。4.附件四：兼職校醫(yī)培訓(xùn)記錄詳細要求：提供兼職校醫(yī)參加的相關(guān)培訓(xùn)記錄和證書。附件說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)機構(gòu)等信息。5.附件五：學校醫(yī)務(wù)室設(shè)施設(shè)備清單詳細要求：提供學校醫(yī)務(wù)室的設(shè)施設(shè)備清單。附件說明：清單應(yīng)包括醫(yī)務(wù)室內(nèi)的醫(yī)療設(shè)備、藥品、急救用品等。6.附件六：學校衛(wèi)生健康教育宣傳活動計劃詳細要求：提供學校衛(wèi)生健康教育宣傳活動的計劃。附件說明：計劃應(yīng)包括活動主題、活動時間、活動形式等信息。7.附件七：突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案詳細要求：提供學校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急預(yù)案。附件說明：預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急組織架構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)流程、應(yīng)急資源配置等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職校醫(yī)的解聘違約行為：未經(jīng)學校同意，兼職校醫(yī)提前辭職或曠工超過規(guī)定次數(shù)和時間。責任認定：兼職校醫(yī)應(yīng)承擔違約責任，學校有權(quán)解除聘用關(guān)系，并可要求兼職校醫(yī)支付違約金。2.學校解除聘用關(guān)系違約行為：學校未按照合同約定提前通知兼職校醫(yī)解除聘用關(guān)系。責任認定：學校應(yīng)承擔違約責任，向兼職校醫(yī)支付至解除聘用關(guān)系之日的工資及福利待遇。3.合同的變更違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付賠償金，并根據(jù)實際情況恢復(fù)合同原狀。4.合同的解除和終止違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，擅自解除或終止合同。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付賠償金，并根據(jù)實際情況恢復(fù)合同原狀。示例說明：假設(shè)兼職校醫(yī)未經(jīng)學校同意，提前辭職，則視為違反合同約定。學校有權(quán)解除聘用關(guān)系，并要求兼職校醫(yī)支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.兼職校醫(yī)：指在學校醫(yī)務(wù)室擔任醫(yī)療服務(wù)工作，非全職工作，具有醫(yī)師、護士等職業(yè)資格的醫(yī)療人員。2.聘用關(guān)系：指學校與兼職校醫(yī)之間建立的勞動關(guān)系，雙方按照合同約定履行權(quán)利和義務(wù)。3.違約金：指違約方因違反合同約定而向守約方支付的