2024試用期勞動(dòng)合同（含員工宿舍管理協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期勞動(dòng)合同（含員工宿舍管理協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同生效條件1.2合同期限1.3合同解除條件2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.員工宿舍管理協(xié)議8.1宿舍分配8.2宿舍設(shè)施及使用8.3宿舍費(fèi)用8.4宿舍退宿9.違約責(zé)任9.1員工違約9.2用人單位違約10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的修改與補(bǔ)充12.合同的終止與解除13.合同的生效與解釋14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3合同解除條件a)員工違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；b)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司勸告無效；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)雙方協(xié)商一致解除合同。2.員工個(gè)人信息2.1員工姓名員工姓名：____________________2.2員工性別員工性別：男/女2.3員工身份證號(hào)碼員工身份證號(hào)碼：____________________2.4員工聯(lián)系方式聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________3.崗位信息3.1崗位名稱崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)____________________2.負(fù)責(zé)____________________3.負(fù)責(zé)____________________3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間本合同約定的工作時(shí)間為____________________4.2休息休假1.員工享有國家法定節(jié)假日休息；2.員工享有帶薪年休假；3.員工享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工基本工資為人民幣_(tái)___元/月。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.員工享有____________________獎(jiǎng)金；2.員工享有____________________補(bǔ)貼；5.3工資支付方式1.工資每月____日前支付；2.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)1.用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家及地方政策執(zhí)行。6.2公積金1.用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金；2.公積金繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家及地方政策執(zhí)行。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃1.用人單位將根據(jù)崗位需求為員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；2.員工需積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.用人單位將協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.員工應(yīng)積極配合，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。8.員工宿舍管理協(xié)議8.1宿舍分配1.宿舍分配依據(jù)員工入職時(shí)間、崗位需求等因素進(jìn)行；2.員工應(yīng)按時(shí)入住分配的宿舍，如需更換宿舍，應(yīng)向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。8.2宿舍設(shè)施及使用1.宿舍內(nèi)設(shè)施包括但不限于床鋪、衣柜、桌椅等；2.員工應(yīng)妥善使用宿舍設(shè)施，愛護(hù)公物，不得私自拆卸、損壞或變賣。8.3宿舍費(fèi)用1.宿舍租金根據(jù)宿舍類型和地理位置等因素確定；2.宿舍費(fèi)用由員工按月繳納，繳納方式與工資支付方式一致。8.4宿舍退宿1.員工因合同解除、離職等原因需退宿時(shí)，應(yīng)提前____天向公司提出書面申請(qǐng)；2.退宿時(shí)，宿舍內(nèi)設(shè)施應(yīng)保持完好，如損壞，需按損壞程度進(jìn)行賠償。9.違約責(zé)任9.1員工違約1.員工未按時(shí)繳納宿舍費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)繳納____元的滯納金；2.員工損壞宿舍設(shè)施，應(yīng)按實(shí)際損壞情況賠償。9.2用人單位違約1.用人單位未按時(shí)為員工提供宿舍，應(yīng)向員工支付____元的違約金；2.用人單位如需提前解除宿舍協(xié)議，應(yīng)提前____天通知員工，并支付____元的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________；2.爭議解決機(jī)構(gòu)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定進(jìn)行調(diào)解或仲裁。11.合同的修改與補(bǔ)充1.本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；2.任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容。12.合同的終止與解除1.合同終止條件包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等；2.合同解除條件包括合同約定的解除條件、法定解除條件等。13.合同的生效與解釋1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同以中文文本為準(zhǔn)，如雙方另有約定，以雙方約定的語言文本為準(zhǔn)。14.合同附件a)員工入職登記表；b)員工培訓(xùn)記錄；c)員工考核評(píng)價(jià)表；d)其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在本合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。1.2范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件a)雙方同意；b)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c)第三方介入的內(nèi)容和方式符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。2.2程序1.雙方協(xié)商一致后，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；2.第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；3.第三方按照協(xié)議約定履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。3.第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利a)第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定獲取相應(yīng)的報(bào)酬；b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；c)第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或方式。3.2義務(wù)a)第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.甲乙雙方的責(zé)任4.1甲方的責(zé)任a)按照協(xié)議約定支付第三方報(bào)酬；b)提供必要的協(xié)助和支持；c)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2乙方的責(zé)任a)按照協(xié)議約定支付第三方報(bào)酬；b)提供必要的協(xié)助和支持；c)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1限額設(shè)定a)第三方的資質(zhì)和能力；b)服務(wù)內(nèi)容的重要性；c)協(xié)議約定的責(zé)任范圍。5.2限額執(zhí)行1.第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，其責(zé)任限額不得超過協(xié)議約定的金額；2.第三方如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1劃分原則a)責(zé)任劃分：明確第三方、甲方、乙方各自的責(zé)任范圍；b)權(quán)利義務(wù)劃分：明確第三方、甲方、乙方各自的權(quán)利和義務(wù)；c)信息保密：明確第三方、甲方、乙方各自的信息保密義務(wù)。6.2劃分內(nèi)容1.責(zé)任劃分：a)第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)直接責(zé)任；b)甲方對(duì)其自身行為承擔(dān)直接責(zé)任；c)乙方對(duì)其自身行為承擔(dān)直接責(zé)任。2.權(quán)利義務(wù)劃分：a)第三方享有收取報(bào)酬的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；b)甲方享有獲得服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)；c)乙方享有獲得服務(wù)的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.信息保密：a)第三方對(duì)甲乙雙方的信息保密；b)甲方對(duì)甲乙雙方的信息保密；c)乙方對(duì)甲乙雙方的信息保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、家庭情況等。說明：該附件用于記錄員工的基本信息，便于公司管理和后續(xù)的合同履行。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：該附件用于證明員工接受過公司提供的培訓(xùn)，以及培訓(xùn)的有效性。3.員工考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：記錄員工的績效考核結(jié)果、考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核等級(jí)等。說明：該附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為員工的晉升和薪酬調(diào)整提供依據(jù)。4.員工離職申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包含員工離職原因、離職時(shí)間、離職手續(xù)辦理情況等。說明：該附件用于記錄員工離職的相關(guān)信息，便于公司進(jìn)行人員管理。5.員工宿舍分配表詳細(xì)要求：記錄員工宿舍分配情況、宿舍類型、宿舍費(fèi)用等。說明：該附件用于管理員工宿舍分配，確保宿舍資源的合理利用。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：該附件用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：記錄合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)、雙方代表簽字等。說明：該附件用于證明合同已經(jīng)簽訂，具有法律效力。8.其他說明：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會(huì)議紀(jì)要、通知等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)賠償因違約行為給公司造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付員工工資，造成員工損失。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。示例：用人單位未按時(shí)支付員工工資2萬元，應(yīng)支付違約金4000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供約定的服務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償因違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償10萬元。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，員工應(yīng)賠償50萬元。全文完。2024試用期勞動(dòng)合同（含員工宿舍管理協(xié)議）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.試用期條款2.1試用期限2.2試用期工資及待遇2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)2.4試用期員工權(quán)益保障3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱及描述3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間和工作地點(diǎn)4.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3培訓(xùn)考核及認(rèn)證5.員工薪酬與福利5.1基本工資及調(diào)整機(jī)制5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.員工考核與晉升6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升條件及程序6.3晉升后的待遇調(diào)整7.員工保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)7.2競業(yè)限制范圍及期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.員工勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.員工宿舍管理協(xié)議9.1宿舍分配原則9.2宿舍使用規(guī)定9.3宿舍費(fèi)用及支付方式9.4宿舍維修及設(shè)施損壞責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理10.2違約金的計(jì)算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止后的處理13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方住所地甲方住所地：[公司住所地]乙方住所地：[員工住所地]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.試用期條款2.1試用期限試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[試用期月數(shù)]個(gè)月。2.2試用期工資及待遇試用期工資為人民幣[試用期工資數(shù)額]元/月，享受公司規(guī)定的福利待遇。2.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核將依據(jù)[考核標(biāo)準(zhǔn)名稱]進(jìn)行，包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.4試用期員工權(quán)益保障試用期員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假等權(quán)益。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱及描述崗位名稱：[具體崗位名稱]崗位描述：[崗位職責(zé)具體描述]3.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容[具體崗位職責(zé)及工作內(nèi)容]3.3工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式公司將為員工提供入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等，培訓(xùn)形式包括集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。4.3培訓(xùn)考核及認(rèn)證培訓(xùn)考核將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行，合格者可獲得相應(yīng)證書。5.員工薪酬與福利5.1基本工資及調(diào)整機(jī)制基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月，根據(jù)公司規(guī)定及員工表現(xiàn)，工資將進(jìn)行年度調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金及津貼公司將為員工提供年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司制度。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4其他福利待遇公司提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。6.員工考核與晉升6.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)員工考核將依據(jù)[考核標(biāo)準(zhǔn)名稱]進(jìn)行，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度等方面。6.2晉升條件及程序晉升條件包括工作表現(xiàn)、技能水平、工作年限等，晉升程序參照公司相關(guān)規(guī)定。6.3晉升后的待遇調(diào)整晉升后，工資、獎(jiǎng)金等待遇將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。7.員工保密與競業(yè)限制7.1保密義務(wù)乙方承諾在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2競業(yè)限制范圍及期限乙方離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)。7.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方將按照[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。8.員工勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方單方面解除合同乙方有權(quán)在試用期內(nèi)通知甲方解除勞動(dòng)合同，無需支付賠償金。8.1.2甲方單方面解除合同8.1.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失。8.1.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷如乙方患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.1.2.3乙方不能勝任工作如乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2合同終止條件8.2.1試用期滿試用期滿，如雙方無異議，勞動(dòng)合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。8.2.2合同到期勞動(dòng)合同到期，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。8.2.3雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。8.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方解除或終止合同甲方按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2乙方解除或終止合同乙方按照國家規(guī)定和雙方約定支付違約金。9.員工宿舍管理協(xié)議9.1宿舍分配原則宿舍分配遵循公平、合理、自愿的原則。9.2宿舍使用規(guī)定9.2.1乙方應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施，不得擅自改動(dòng)或損壞。9.2.2乙方不得將宿舍轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)借他人使用。9.3宿舍費(fèi)用及支付方式宿舍費(fèi)用包括租金、水電費(fèi)等，乙方按月繳納。9.4宿舍維修及設(shè)施損壞責(zé)任宿舍維修由甲方負(fù)責(zé)，設(shè)施損壞由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形及處理如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算和支付方式將參照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。11.3爭議解決程序爭議解決程序?qū)凑誟仲裁委員會(huì)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：[附件名稱]。13.3其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容]14.合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指與甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來、提供服務(wù)或執(zhí)行合同相關(guān)的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍1.提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；2.提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、原材料供應(yīng)等；3.執(zhí)行合同約定的其他第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成合作意向后，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或合作協(xié)議的條款，履行其服務(wù)義務(wù)，并對(duì)因其違約行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或合作協(xié)議的條款，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用和報(bào)酬。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過程中因違約行為導(dǎo)致的賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額的確定1.第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；2.第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格；3.甲乙雙方約定的責(zé)任范圍。18.3責(zé)任限額的條款1.在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額；2.第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，其賠償責(zé)任不得超過約定的責(zé)任限額；3.若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容與第三方進(jìn)行合作。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容與第三方進(jìn)行合作。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及雙方簽訂的合作協(xié)議共同約定，第三方應(yīng)按照合同和協(xié)議的要求履行其義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件1.合同或合作協(xié)議到期；2.第三方履行完畢其服務(wù)義務(wù)；3.雙方協(xié)商一致；4.出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2第三方介入的終止程序1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜；2.雙方應(yīng)確保第三方在終止介入后，按照約定履行其責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，用于員工入職登記。說明：此表為員工個(gè)人信息的重要記錄，需員工本人簽字確認(rèn)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此說明書用于明確崗位職責(zé)，作為員工考核和晉升的依據(jù)。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估員工在試用期間的表現(xiàn)。4.附件四：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：此計(jì)劃用于員工職業(yè)發(fā)展和技能提升。5.附件五：員工薪酬制度要求：規(guī)定基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：此制度用于明確員工的薪酬待遇。6.附件六：員工考核結(jié)果要求：記錄員工考核結(jié)果，包括考核日期、考核項(xiàng)目、考核得分等。說明：此記錄用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)。7.附件七：員工獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄員工的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、原因等。說明：此記錄用于記錄員工的工作表現(xiàn)和紀(jì)律情況。8.附件八：員工離職證明要求：證明員工離職日期、離職原因等。說明：此證明用于員工離職后的相關(guān)手續(xù)辦理。9.附件九：員工宿舍管理協(xié)議要求：規(guī)定宿舍分配原則、使用規(guī)定、費(fèi)用及支付方式等。說明：此協(xié)議用于明確員工在宿舍的使用和管理規(guī)定。10.附件十：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量要求完成工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未按時(shí)完成項(xiàng)目開發(fā)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金。示例：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，如未履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024試用期勞動(dòng)合同（含員工宿舍管理協(xié)議）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用期期限及工作內(nèi)容2.1試用期期限2.2工作內(nèi)容及崗位職責(zé)3.基本工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4休息休假4.員工宿舍管理協(xié)議4.1宿舍分配4.2宿舍使用規(guī)定4.3宿舍費(fèi)用及支付方式4.4宿舍維修及損壞責(zé)任5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間5.2考勤制度5.3遲到、早退、缺勤處理6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同終止的條件10.4合同終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同生效及變更13.1合同生效日期13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方地址：____________________聯(lián)系電話：____________________2.試用期期限及工作內(nèi)容2.1試用期期限乙方在甲方處工作的試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作內(nèi)容及崗位職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____。3.基本工資及福利待遇3.1基本工資乙方在試用期間的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼（1）乙方在試用期間享有____獎(jiǎng)金；（2）乙方在試用期間享有____津貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）甲方為乙方繳納住房公積金。3.4休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方在試用期間享有____天帶薪年休假。4.員工宿舍管理協(xié)議4.1宿舍分配甲方為乙方提供宿舍，宿舍位于____地址。4.2宿舍使用規(guī)定（1）乙方應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施，不得隨意損壞；（2）乙方應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法活動(dòng)；（3）乙方應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃。4.3宿舍費(fèi)用及支付方式（1）乙方需支付每月____元宿舍租金；（2）租金支付方式：____。4.4宿舍維修及損壞責(zé)任（1）宿舍維修費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（2）乙方損壞宿舍設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.工作時(shí)間及考勤5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為____天制，每天____小時(shí)，每周____天。5.2考勤制度（1）乙方需按時(shí)打卡上下班；（2）乙方不得遲到、早退、曠工。5.3遲到、早退、缺勤處理（1）遲到____分鐘內(nèi)，視為正常出勤；（3）早退____分鐘以內(nèi)，視為正常出勤；（5）曠工一天，扣除____元。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。6.2培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷（1）培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；（2）乙方在參加培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用由甲方報(bào)銷。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍直接競爭的公司或單位從事與甲方相同或類似的工作。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為____個(gè)月。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告無效的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的。10.2合同解除的程序（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方；（2）甲方收到乙方解除合同的通知后，應(yīng)在____天內(nèi)予以答復(fù)；（3）雙方應(yīng)在解除合同后的____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3合同終止的條件（1）試用期屆滿，乙方符合轉(zhuǎn)正條件的；（2）合同約定的終止條件成就的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.4合同終止的程序（1）辦理工作交接；（2）結(jié)算工資及福利待遇；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地的人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同如有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改或補(bǔ)充。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指中介方、擔(dān)保方、顧問方、評(píng)估方等，在履行本合同過程中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立主體。13.2第三方的介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；（2）第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方介入應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定。13.3第三方的責(zé)權(quán)利13.3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。13.3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和信息；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助給予必要的支持和配合。13.3.3利益（1）第三方通過介入本合同，可獲得約定的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方通過介入本合同，可提高其在相關(guān)領(lǐng)域的知名度和信譽(yù)。13.4第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律關(guān)系，第三方對(duì)甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）甲方、乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性，