2025年度皮鞋生產(chǎn)線worker培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度皮鞋生產(chǎn)線worker培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)預(yù)期效果2.3培訓(xùn)意義3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)理論培訓(xùn)3.2技能操作培訓(xùn)3.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.4質(zhì)量控制培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止日期4.2培訓(xùn)每周安排4.3培訓(xùn)節(jié)假日安排5.培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.2培訓(xùn)設(shè)施5.3培訓(xùn)設(shè)備6.培訓(xùn)師資力量6.1師資力量要求6.2師資隊(duì)伍組成6.3師資培訓(xùn)與考核7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.培訓(xùn)考核與評(píng)估8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)9.1培訓(xùn)方的權(quán)利與義務(wù)9.2培訓(xùn)學(xué)員的權(quán)利與義務(wù)10.違約責(zé)任10.1培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2培訓(xùn)學(xué)員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2信息保密13.3不可抗力14.合同附件14.1培訓(xùn)計(jì)劃14.2培訓(xùn)日程安排14.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：皮鞋制造有限公司1.1.2培訓(xùn)學(xué)員：皮鞋生產(chǎn)線worker1.2合同雙方地址1.2.1培訓(xùn)方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.2.2培訓(xùn)學(xué)員地址：根據(jù)培訓(xùn)方提供的住宿安排1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1培訓(xùn)方法定代表人：1.3.2培訓(xùn)學(xué)員授權(quán)代表：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和意義2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高worker皮鞋生產(chǎn)技能2.1.2培養(yǎng)worker安全生產(chǎn)意識(shí)2.1.3提升worker質(zhì)量把控能力2.2培訓(xùn)預(yù)期效果2.2.1worker技能水平達(dá)到公司要求2.2.2工作效率提升20%2.2.3產(chǎn)品合格率提高5%2.3培訓(xùn)意義2.3.1提高公司整體生產(chǎn)水平2.3.2降低生產(chǎn)成本2.3.3提升企業(yè)形象3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)理論培訓(xùn)3.1.1皮鞋生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)3.1.2機(jī)械設(shè)備操作原理3.1.3質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)3.2技能操作培訓(xùn)3.2.1皮鞋生產(chǎn)各工序操作3.2.2機(jī)械設(shè)備操作技能3.2.3緊急情況處理方法3.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.3.1安全生產(chǎn)法規(guī)3.3.2常見安全事故案例分析3.3.3安全操作規(guī)程3.4質(zhì)量控制培訓(xùn)3.4.1質(zhì)量管理體系3.4.2質(zhì)量檢驗(yàn)方法3.4.3質(zhì)量改進(jìn)措施4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)起止日期4.1.1培訓(xùn)起始日期：2024年1月1日4.1.2培訓(xùn)結(jié)束日期：2024年3月31日4.2培訓(xùn)每周安排4.2.1周一至周五，每天8小時(shí)4.2.2周六、周日休息4.3培訓(xùn)節(jié)假日安排4.3.1國(guó)定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.2培訓(xùn)方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間5.培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施5.1培訓(xùn)地點(diǎn)5.1.1培訓(xùn)地點(diǎn)：皮鞋制造有限公司培訓(xùn)中心5.1.2培訓(xùn)設(shè)施：教室、實(shí)操車間、會(huì)議室等5.2培訓(xùn)設(shè)施5.2.1教室：配備多媒體教學(xué)設(shè)備、投影儀等5.2.2實(shí)操車間：配備皮鞋生產(chǎn)設(shè)備、原材料等5.2.3會(huì)議室：配備會(huì)議桌椅、投影儀等5.3培訓(xùn)設(shè)備5.3.1機(jī)械設(shè)備：縫紉機(jī)、裁剪機(jī)、熨燙機(jī)等5.3.2原材料：皮革、線材、輔料等6.培訓(xùn)師資力量6.1師資力量要求6.1.1具備豐富皮鞋生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)6.1.3具備相關(guān)專業(yè)資格證書6.2師資隊(duì)伍組成6.2.1培訓(xùn)方內(nèi)部技術(shù)骨干6.2.2外部聘請(qǐng)專家6.2.3培訓(xùn)方指定培訓(xùn)師6.3師資培訓(xùn)與考核6.3.1定期對(duì)師資進(jìn)行培訓(xùn)6.3.2定期對(duì)師資進(jìn)行考核6.3.3確保師資水平符合要求8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整8.1.2費(fèi)用明細(xì)：基礎(chǔ)理論培訓(xùn)費(fèi)、技能操作培訓(xùn)費(fèi)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)費(fèi)、質(zhì)量控制培訓(xùn)費(fèi)等8.2費(fèi)用支付方式8.2.1培訓(xùn)方在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)向培訓(xùn)學(xué)員收取培訓(xùn)費(fèi)用8.2.2培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)于收到培訓(xùn)通知后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用8.2.3支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬，收款賬戶信息如下：賬戶名稱：皮鞋制造有限公司賬號(hào)：05開戶行：銀行分行8.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)8.3.1首次付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%8.3.2結(jié)業(yè)考核通過后支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式9.1.1理論考核：閉卷考試，考察基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)9.1.2技能考核：實(shí)操考核，考察實(shí)際操作技能9.1.3安全生產(chǎn)考核：現(xiàn)場(chǎng)考核，考察安全生產(chǎn)知識(shí)和操作9.1.4質(zhì)量控制考核：質(zhì)量抽檢，考察產(chǎn)品質(zhì)量控制能力9.2考核內(nèi)容9.2.1理論知識(shí)：皮鞋生產(chǎn)流程、機(jī)械設(shè)備操作、安全生產(chǎn)知識(shí)等9.2.2技能操作：皮鞋各工序操作、機(jī)械設(shè)備操作、緊急情況處理等9.2.3安全生產(chǎn)：安全生產(chǎn)法規(guī)、事故案例分析、安全操作規(guī)程等9.2.4質(zhì)量控制：質(zhì)量管理體系、檢驗(yàn)方法、改進(jìn)措施等9.3評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)10.1培訓(xùn)方的權(quán)利與義務(wù)10.1.1提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)場(chǎng)地10.1.2制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)10.1.3負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程中的安全管理10.1.4及時(shí)向培訓(xùn)學(xué)員反饋培訓(xùn)進(jìn)度和考核結(jié)果10.2培訓(xùn)學(xué)員的權(quán)利與義務(wù)10.2.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)10.2.2按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席10.2.3遵守培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備的使用規(guī)定10.2.4積極配合培訓(xùn)方的各項(xiàng)工作安排11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)方違約責(zé)任11.1.1未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用11.1.2培訓(xùn)過程中發(fā)生安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.1.3培訓(xùn)學(xué)員考核不合格，應(yīng)重新組織培訓(xùn)，費(fèi)用由培訓(xùn)方承擔(dān)11.2培訓(xùn)學(xué)員違約責(zé)任11.2.1未按時(shí)參加培訓(xùn)，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金11.2.2故意損壞培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任11.2.3非法使用培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2支付首期培訓(xùn)費(fèi)用13.2合同終止條件13.2.1培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成13.2.2培訓(xùn)學(xué)員考核合格13.2.3雙方協(xié)商一致13.3合同解除條件13.3.1一方違約13.3.2發(fā)生不可抗力14.合同附件14.1培訓(xùn)計(jì)劃14.1.1培訓(xùn)課程安排14.1.2培訓(xùn)師資介紹14.1.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.2培訓(xùn)日程安排14.2.1培訓(xùn)每日時(shí)間表14.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施說明14.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.1理論考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.2技能考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.3安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.4質(zhì)量控制考核標(biāo)準(zhǔn)14.4其他相關(guān)文件14.4.1培訓(xùn)合同14.4.2培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證14.4.3培訓(xùn)考核結(jié)果第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念界定15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供培訓(xùn)服務(wù)、考核評(píng)估、咨詢顧問等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括培訓(xùn)學(xué)員的親屬、朋友或其他非獨(dú)立法人主體。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循公平、公正、公開的原則。15.3.2第三方對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但責(zé)任范圍不應(yīng)超過本合同約定的責(zé)任限額。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的服務(wù)承擔(dān)的責(zé)任限額為人民幣萬元。15.4.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1第三方資質(zhì)要求16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，證明其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。16.1.2第三方資質(zhì)證書應(yīng)在合作協(xié)議中予以明確。16.2第三方保密義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。16.2.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后年。16.3第三方變更與替換16.3.1如第三方在合同履行過程中無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商更換第三方。16.3.2更換第三方不影響本合同的履行和效力。17.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與甲方的責(zé)任與權(quán)利17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲方提供服務(wù)。17.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量提供服務(wù)。17.1.3第三方違反協(xié)議，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方與乙方的責(zé)任與權(quán)利17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向乙方提供服務(wù)。17.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量提供服務(wù)。17.2.3第三方違反協(xié)議，乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。17.3第三方與培訓(xùn)學(xué)員的責(zé)任與權(quán)利17.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)培訓(xùn)學(xué)員提供服務(wù)。17.3.2培訓(xùn)學(xué)員有權(quán)要求第三方按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、數(shù)量提供服務(wù)。17.3.3第三方違反協(xié)議，培訓(xùn)學(xué)員有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方介入后的合同變更18.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合作協(xié)議中予以明確。18.2合同變更不影響本合同的履行和效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間安排、師資介紹、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.培訓(xùn)日程安排要求：包括每日培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)地點(diǎn)和設(shè)施說明。說明：日程安排有助于培訓(xùn)學(xué)員了解培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確理論考核、技能考核、安全生產(chǎn)考核、質(zhì)量控制考核的標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，有助于確保培訓(xùn)質(zhì)量的達(dá)成。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任范圍、權(quán)利義務(wù)、保密義務(wù)等內(nèi)容。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入的必要文件，用于規(guī)范第三方行為。5.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。說明：支付憑證是證明培訓(xùn)費(fèi)用已支付的依據(jù)。7.培訓(xùn)考核結(jié)果要求：包括理論考核成績(jī)、技能考核成績(jī)、安全生產(chǎn)考核成績(jī)、質(zhì)量控制考核成績(jī)等。說明：考核結(jié)果是評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。8.違約金支付憑證要求：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。說明：違約金支付憑證是證明違約金已支付的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：列舉培訓(xùn)過程中可能出現(xiàn)的違約行為。說明：違約行為是指一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，明確責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明：責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有助于確定違約方的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例違約行為：培訓(xùn)方未按照合同約定提供合格的培訓(xùn)師資。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。示例說明：培訓(xùn)方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為示例違約行為：培訓(xùn)學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金。示例說明：培訓(xùn)學(xué)員未履行合同義務(wù)，影響培訓(xùn)進(jìn)度，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為示例違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生重大失誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說明：第三方服務(wù)存在重大缺陷，影響培訓(xùn)效果，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度皮鞋生產(chǎn)線worker培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限與生效日期2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程設(shè)置3.培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)形式3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)時(shí)間安排4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3成績(jī)?cè)u(píng)定5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3付款時(shí)間與金額6.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施6.1場(chǎng)地要求6.2設(shè)施配置6.3場(chǎng)地租賃與維護(hù)7.培訓(xùn)教材與資料7.1教材內(nèi)容與要求7.2資料提供方式7.3版權(quán)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.培訓(xùn)師資要求8.1師資資格8.2師資待遇8.3師資培訓(xùn)與考核9.培訓(xùn)人員管理9.1報(bào)名條件9.2學(xué)員選拔與錄取9.3學(xué)員考勤與紀(jì)律10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化方式10.2應(yīng)用范圍10.3成果評(píng)估與反饋11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除后的處理12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同份數(shù)與效力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（培訓(xùn)方）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號(hào)乙方（受培訓(xùn)方）：名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話、開戶銀行及賬號(hào)1.2合同目的與依據(jù)本合同旨在明確雙方在2024年度皮鞋生產(chǎn)線worker培訓(xùn)中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，提高乙方員工的皮鞋生產(chǎn)線操作技能和綜合素質(zhì)。合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限與生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)使乙方員工掌握皮鞋生產(chǎn)線的基本操作流程、工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。提高乙方員工的安全意識(shí)和操作技能，減少生產(chǎn)過程中的安全事故和次品率。2.2培訓(xùn)內(nèi)容皮鞋生產(chǎn)線的基本操作流程皮鞋制作工藝要求質(zhì)量控制與檢驗(yàn)安全生產(chǎn)知識(shí)2.3培訓(xùn)課程設(shè)置理論培訓(xùn)：皮鞋生產(chǎn)線操作流程、工藝要求、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)知識(shí)等。實(shí)踐培訓(xùn)：皮鞋生產(chǎn)線實(shí)際操作、產(chǎn)品制作、質(zhì)量檢驗(yàn)等。3.培訓(xùn)方式與方法3.1培訓(xùn)形式理論培訓(xùn)：課堂講授、案例分析、小組討論等。實(shí)踐培訓(xùn)：現(xiàn)場(chǎng)操作、師傅帶徒、模擬訓(xùn)練等。3.2培訓(xùn)師資甲方選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)的皮鞋生產(chǎn)線技術(shù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師。乙方選派具有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀員工擔(dān)任助教。3.3培訓(xùn)時(shí)間安排理論培訓(xùn)：每周一至周五，每天2小時(shí)，共計(jì)20天。實(shí)踐培訓(xùn)：每周一至周五，每天6小時(shí)，共計(jì)20天。4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式理論考核：筆試、口試、實(shí)際操作等。實(shí)踐考核：現(xiàn)場(chǎng)操作、產(chǎn)品制作、質(zhì)量檢驗(yàn)等。4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)理論考核：根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)定等級(jí)。實(shí)踐考核：根據(jù)操作技能、產(chǎn)品質(zhì)量、安全意識(shí)等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.3成績(jī)?cè)u(píng)定理論考核成績(jī)合格者，可獲得培訓(xùn)證書。實(shí)踐考核成績(jī)合格者，可直接上崗操作。5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)理論培訓(xùn)費(fèi)用：每人1000元。實(shí)踐培訓(xùn)費(fèi)用：每人2000元。師資費(fèi)用：每人1000元。5.2支付方式乙方于合同簽訂之日起5個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付給甲方。甲方收到培訓(xùn)費(fèi)用后，出具正式發(fā)票。6.培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)施6.1場(chǎng)地要求理論培訓(xùn)場(chǎng)地：教室、會(huì)議室等。實(shí)踐培訓(xùn)場(chǎng)地：皮鞋生產(chǎn)線操作區(qū)、產(chǎn)品展示區(qū)等。6.2設(shè)施配置理論培訓(xùn)設(shè)施：投影儀、音響設(shè)備、多媒體課件等。實(shí)踐培訓(xùn)設(shè)施：皮鞋生產(chǎn)線、原材料、工具、檢測(cè)設(shè)備等。6.3場(chǎng)地租賃與維護(hù)甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、設(shè)施配置和維護(hù)。乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地使用過程中的環(huán)境衛(wèi)生和安全。8.培訓(xùn)師資要求8.1師資資格培訓(xùn)講師應(yīng)持有相關(guān)職業(yè)資格證書。8.2師資待遇培訓(xùn)講師的課時(shí)費(fèi)為每人次1000元。培訓(xùn)講師的食宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.3師資培訓(xùn)與考核甲方對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，確保其教學(xué)質(zhì)量和技能水平。9.培訓(xùn)人員管理9.1報(bào)名條件乙方員工需愿意參加培訓(xùn)并接受考核。9.2學(xué)員選拔與錄取乙方根據(jù)報(bào)名情況，選拔符合條件的人員參加培訓(xùn)。錄取的學(xué)員名單需提前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)甲方。9.3學(xué)員考勤與紀(jì)律學(xué)員需按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。學(xué)員需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，服從培訓(xùn)講師安排。10.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用10.1成果轉(zhuǎn)化方式甲方負(fù)責(zé)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作技能。乙方負(fù)責(zé)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐中。10.2應(yīng)用范圍培訓(xùn)成果應(yīng)用于皮鞋生產(chǎn)線各個(gè)工序。培訓(xùn)成果應(yīng)用于提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本。10.3成果評(píng)估與反饋甲方對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行定期評(píng)估。乙方對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行應(yīng)用反饋。11.合同變更與解除11.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，任何一方均可解除合同。任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同終止條件合同期限屆滿。合同因解除而終止。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)任何一方通知對(duì)方，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.2合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入范圍1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)評(píng)估方等。1.2第三方介入范圍第三方介入合同，限于協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的培訓(xùn)任務(wù)。第三方介入的內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、師資引進(jìn)、培訓(xùn)設(shè)備提供、培訓(xùn)評(píng)估等。2.第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方因自身原因造成培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分甲乙雙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。第三方對(duì)甲乙雙方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。4.2第三方與培訓(xùn)學(xué)員的關(guān)系第三方與培訓(xùn)學(xué)員之間不存在直接的勞動(dòng)合同關(guān)系。第三方對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的行為僅承擔(dān)培訓(xùn)過程中的責(zé)任。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間不存在直接的合同關(guān)系。第三方與其他第三方之間的糾紛，由各自承擔(dān)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額第三方因自身原因造成培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，其責(zé)任限額為合同總金額的10%。第三方責(zé)任限額包含但不限于因第三方原因造成的經(jīng)濟(jì)損失、培訓(xùn)費(fèi)用損失等。5.2責(zé)任限額的認(rèn)定與賠償?shù)谌截?zé)任限額的認(rèn)定，由甲乙雙方協(xié)商確定。第三方責(zé)任限額的賠償，由第三方按照合同約定或協(xié)商結(jié)果支付。6.第三方介入的審批程序6.1第三方介入的審批甲乙雙方同意第三方介入，需簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任限額。6.2第三方介入的變更第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的介入行為進(jìn)行監(jiān)督。第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。7.2第三方介入的評(píng)估第三方介入的評(píng)估，由甲乙雙方共同進(jìn)行。評(píng)估內(nèi)容包括但不限于：培訓(xùn)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用使用等。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。附件要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。2.培訓(xùn)師資名單列出培訓(xùn)講師的基本信息、資質(zhì)證明、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。附件要求：每位講師提供一份詳細(xì)資料，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同明確場(chǎng)地地址、租賃期限、租金、支付方式等。附件要求：合同內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章確認(rèn)。4.培訓(xùn)設(shè)備清單列出培訓(xùn)所需的設(shè)備名稱、型號(hào)、數(shù)量、功能等。附件要求：清單內(nèi)容詳細(xì)，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。5.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單列出培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。附件要求：費(fèi)用結(jié)算清單清晰，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。6.培訓(xùn)成果評(píng)估報(bào)告對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、技能提升等。附件要求：評(píng)估報(bào)告客觀公正，經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。7.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。附件要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字蓋章確認(rèn)。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件要求：協(xié)議內(nèi)容明確，雙方簽字蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或資料。培訓(xùn)講師不符合要求或未按時(shí)到場(chǎng)。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2乙方違約學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。未按規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用。學(xué)員培訓(xùn)成果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備或資料，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方提供的培訓(xùn)講師不符合要求或未按時(shí)到場(chǎng)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.2乙方違約責(zé)任乙方學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。乙方未按規(guī)定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金。乙方學(xué)員培訓(xùn)成果未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)效果不佳責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致培訓(xùn)推遲一天，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。3.2乙方違約示例乙方學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)效果不佳責(zé)任。全文完。2024年度皮鞋生產(chǎn)線worker培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的和目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)3.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)3.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)4.2每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)4.3培訓(xùn)周期5.培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資6.1師資力量6.2師資資質(zhì)要求7.培訓(xùn)教材和資料8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.培訓(xùn)費(fèi)用9.1費(fèi)用總額9.2分期支付方式9.3付款時(shí)間10.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督10.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃10.2培訓(xùn)過程監(jiān)督11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更或解除程序12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方全稱]1.1.2受訓(xùn)方：[受訓(xùn)方全稱]1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培訓(xùn)方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，職務(wù)：[職務(wù)]1.2.2受訓(xùn)方法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，職務(wù)：[職務(wù)]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]1.3.2受訓(xùn)方聯(lián)系方式：電話：[電話號(hào)碼]，郵箱：[郵箱地址]2.培訓(xùn)目的和目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的：提高受訓(xùn)方皮鞋生產(chǎn)線worker的技能水平，確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。2.2培訓(xùn)目標(biāo)：使受訓(xùn)方worker掌握皮鞋生產(chǎn)的基本技能，熟悉生產(chǎn)流程，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)技能培訓(xùn)3.1.1基本操作技能3.1.2工具使用方法3.1.3質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)3.2專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)3.2.1生產(chǎn)線布局及設(shè)備操作3.2.2皮鞋款式設(shè)計(jì)3.2.3生產(chǎn)工藝流程3.3安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.3.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)3.3.2安全操作規(guī)程3.3.3事故應(yīng)急處理4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：[培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)]4.2每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：[每次培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)]4.3培訓(xùn)周期：[培訓(xùn)周期]5.培訓(xùn)地點(diǎn)[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]6.培訓(xùn)師資6.1師資力量：[師資數(shù)量]6.2師資資質(zhì)要求：[資質(zhì)要求]7.培訓(xùn)教材和資料7.1教材名稱：[教材名稱]7.2教學(xué)資料：[教學(xué)資料清單]8.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.1.1理論考核：通過筆試或口試進(jìn)行8.1.2實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作，由培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)分8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1理論考核：設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，低于分?jǐn)?shù)線者需重新培訓(xùn)8.2.2實(shí)操考核：根據(jù)操作熟練度、正確性、安全性等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1合格者獲得培訓(xùn)證書8.3.2不合格者需補(bǔ)訓(xùn)，直至合格9.培訓(xùn)費(fèi)用9.1費(fèi)用總額：[費(fèi)用總額]9.2分期支付方式：[支付方式，如：首付[金額]，培訓(xùn)結(jié)束后[月份]內(nèi)支付尾款[金額]]9.3付款時(shí)間：[具體付款時(shí)間，如：合同簽訂后[天數(shù)]內(nèi)支付首付，培訓(xùn)結(jié)束后[天數(shù)]內(nèi)支付尾款]10.培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督10.1培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃10.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：[詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，包括時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)等]10.1.2培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告：培訓(xùn)方需每月向受訓(xùn)方提交培訓(xùn)進(jìn)度報(bào)告10.2培訓(xùn)過程監(jiān)督10.2.1受訓(xùn)方對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，包括培訓(xùn)師資質(zhì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)環(huán)境等10.2.2培訓(xùn)方對(duì)受訓(xùn)方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，包括出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度等11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，可解除合同11.2解除條件11.2.1培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)11.2.2受訓(xùn)方嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無效11.3變更或解除程序11.3.1變更：雙方簽訂變更協(xié)議，并通知對(duì)方11.3.2解除：提前[天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除原因12.違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)12.1.2受訓(xùn)方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1培訓(xùn)方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用12.2.2受訓(xùn)方應(yīng)支付違約金，金額為未支付培訓(xùn)費(fèi)用的[百分比]13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]，地址：[地址]14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用明細(xì)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方，但為合同履行提供必要協(xié)助、服務(wù)或咨詢的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方的員工、代理人和合作伙伴。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方可提供培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、市場(chǎng)推廣等。15.2.2第三方介入應(yīng)在合同雙方的同意下進(jìn)行。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限。16.2甲乙雙方應(yīng)共同簽訂與第三方的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方的選擇和合作協(xié)議應(yīng)報(bào)送相關(guān)部門審批。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行職責(zé)，對(duì)因其工作失誤導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2第三方對(duì)甲乙雙方以及合同履行的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資料和協(xié)助。17.3利益17.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，提升合同履行的效率和效果。17.3.2第三方可獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)甲乙雙方直接或間接損失的責(zé)任限額。18.1.