二零二五年度醫(yī)療機構環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度醫(yī)療機構環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1甲方（醫(yī)療機構名稱）1.2乙方（保潔員姓名）1.3甲方聯(lián)系方式1.4乙方聯(lián)系方式2.協(xié)議期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容和職責3.1工作地點3.2工作時間3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3工資支付方式4.4工資支付時間5.社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險種類5.2甲方為乙方提供的福利待遇6.工作紀律6.1工作時間要求6.2工作內(nèi)容要求6.3工作紀律要求7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標準7.3考核結果運用8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：工作職責明細13.2附件二：工資支付明細13.3附件三：考勤記錄表14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2合同簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1甲方（醫(yī)療機構名稱）：醫(yī)院1.2乙方（保潔員姓名）：1.4乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx，住址：市區(qū)街道小區(qū)2.協(xié)議期限2.1聘用起始日期：2024年3月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容和職責3.1工作地點：醫(yī)院3.2工作時間：每日7:0015:00，每周休息一天3.3工作內(nèi)容：3.3.1負責醫(yī)院公共區(qū)域的日常保潔工作3.3.2負責醫(yī)院病房、走廊、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔與消毒3.3.3負責醫(yī)療垃圾的分類與處理3.3.4負責醫(yī)院綠化區(qū)域的養(yǎng)護工作3.4工作標準：3.4.1工作區(qū)域保持清潔、整潔、無異味3.4.2每日對病房、衛(wèi)生間等區(qū)域進行消毒處理3.4.3每周對醫(yī)院公共區(qū)域進行徹底清潔3.4.4及時清理醫(yī)療垃圾，確保醫(yī)院環(huán)境安全4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣3000元4.2加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.3工資支付方式：每月底前支付上月工資4.4工資支付時間：每月5日5.社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納的社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2甲方為乙方提供的福利待遇：帶薪年假、節(jié)假日加班工資、節(jié)假日福利6.工作紀律6.1工作時間要求：乙方應按照約定的工作時間上班，不得遲到、早退6.2工作內(nèi)容要求：乙方應嚴格按照工作內(nèi)容要求完成工作任務，確保醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生6.3工作紀律要求：乙方應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，維護醫(yī)院形象7.考勤與考核7.1考勤制度：乙方應按照醫(yī)院考勤制度進行考勤，如有特殊情況需提前請假7.2考核標準：7.2.1工作質(zhì)量：根據(jù)工作內(nèi)容和標準進行考核7.2.2工作態(tài)度：根據(jù)乙方的工作態(tài)度、團隊協(xié)作精神進行考核7.2.3考勤情況：根據(jù)考勤記錄進行考核7.3考核結果運用：7.3.1對考核優(yōu)秀者給予獎勵7.3.2對考核不合格者進行培訓或調(diào)整工作安排8.違約責任8.1甲方違約責任：8.1.1甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的1%作為違約金。8.1.2甲方未按照約定繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約責任：8.2.1乙方未按約定時間上班，每次遲到或早退超過30分鐘，應支付相當于半天工資的賠償。8.2.2乙方擅自離職，應支付相當于一個月工資的賠償。9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：9.2.1協(xié)商解決：由雙方指定代表進行協(xié)商。9.2.2訴訟解決：合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴重違反工作紀律，甲方有權解除合同。10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月通知甲方。10.2合同解除程序：10.2.1甲方解除合同，應提前書面通知乙方，并說明理由。10.2.2乙方解除合同，應書面提交甲方，并說明理由。11.合同生效11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同文本。11.1.2合同經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。11.2合同生效時間：11.2.1自合同雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款：12.2.1由于不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方互不承擔責任。12.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3其他約定事項：12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：工作職責明細13.2附件二：工資支付明細13.3附件三：考勤記錄表14.合同簽署14.1雙方代表簽字：14.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.1.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同簽署日期：2024年2月15日14.3合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、評估機構等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方根據(jù)本合同約定，在特定情況下邀請或允許第三方參與合同執(zhí)行或履行過程中的活動。15.2第三方介入的目的：15.2.1保障合同執(zhí)行的公正性和透明度。15.2.2提高合同執(zhí)行的專業(yè)性和效率。15.2.3解決合同執(zhí)行中的爭議。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方提出書面申請，說明介入的必要性。16.2雙方同意并簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、范圍和期限。16.3第三方具備相應的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入任務。17.第三方的責任17.1責任范圍：17.1.1第三方應根據(jù)合同約定，在介入范圍內(nèi)提供專業(yè)服務。17.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.3第三方應對其提供的服務的質(zhì)量和效果負責。17.2責任限額：17.2.1第三方因故意或重大過失導致合同無法履行或造成損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定或約定不明的，按實際損失賠償。18.第三方的權利18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.2第三方有權根據(jù)合同約定，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。18.3第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付服務費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方提供的服務負責，甲方對第三方的服務效果負責。19.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方提供的服務負責，乙方對第三方的服務效果負責。19.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款應包括：20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。20.1.2第三方的資質(zhì)和條件。20.1.3第三方介入的具體事項、范圍和期限。20.1.4第三方的服務費用和支付方式。20.1.5第三方的責任和權利。20.1.6第三方介入的終止條件和程序。21.第三方介入的終止21.2第三方介入的終止條件包括：21.2.1合同履行完畢。21.2.2雙方協(xié)商一致同意終止。21.2.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責。21.3第三方介入的終止程序：21.3.1雙方書面通知第三方終止介入。21.3.2第三方應按照約定的時間和方式完成介入任務的收尾工作。21.3.3雙方對第三方介入期間的工作成果進行確認和交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責明細要求：1.1詳細列出乙方的工作職責，包括但不限于清潔區(qū)域、工作時間、清潔標準等。1.2列出乙方需使用的清潔工具和設備。1.3說明乙方在工作中應遵循的安全操作規(guī)程。說明：附件一作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，保障雙方權益。2.附件二：工資支付明細要求：2.1詳細列出乙方每月的基本工資、加班工資、獎金等。2.2說明工資支付的具體日期和方式。2.3列出乙方應享受的社會保險和福利待遇。說明：附件二作為合同附件，用于明確乙方的工資待遇，保障乙方的合法權益。3.附件三：考勤記錄表要求：3.1詳細記錄乙方每日的上班時間、下班時間、請假情況等。3.2每月匯總乙方的考勤情況，作為工資核算的依據(jù)。3.3說明考勤記錄的保存期限。說明：附件三作為合同附件，用于記錄乙方的考勤情況，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按時上班或擅自離崗。1.2乙方未按約定完成工作任務，影響醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生。1.3甲方未按時支付乙方工資。1.4甲方未按時繳納乙方社會保險。2.責任認定標準：2.1乙方未按時上班或擅自離崗，每次遲到或早退超過30分鐘，應支付相當于半天工資的賠償。2.2乙方未按約定完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相當于一個月工資的賠償。2.3甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付工資總額的1%作為違約金。2.4甲方未按時繳納乙方社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：2.4.1甲方未按時繳納乙方養(yǎng)老保險，導致乙方無法享受養(yǎng)老保險待遇，甲方應賠償乙方因養(yǎng)老保險待遇損失而遭受的實際損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作地點4.聘用期限4.1起止日期4.2續(xù)聘條件4.3終止條件5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3考勤制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險和福利7.1社會保險7.2其他福利8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3解決方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及解除11.1生效條件11.2生效日期11.3解除條件11.4解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關文件13.其他約定事項13.1不可抗力13.2法律變更13.3通知方式14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署日期14.2簽署地點14.3份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1醫(yī)療機構名稱：___________1.1.2保潔員姓名：___________1.2雙方法定代表人或負責人1.2.1醫(yī)療機構法定代表人或負責人姓名：___________1.2.2保潔員法定代表人或負責人姓名：___________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1醫(yī)療機構聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________1.3.2保潔員聯(lián)系方式：電話：___________，郵箱：___________2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.1.1明確醫(yī)療機構與保潔員之間的聘用關系2.1.2規(guī)范保潔員在醫(yī)療機構內(nèi)的工作行為2.1.3確保醫(yī)療機構環(huán)境衛(wèi)生的整潔與安全2.2協(xié)議依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《醫(yī)療機構管理條例》2.2.3相關衛(wèi)生保潔行業(yè)規(guī)定3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.1.1環(huán)境衛(wèi)生保潔員3.2崗位職責3.2.1負責醫(yī)療機構內(nèi)公共區(qū)域、辦公室、病房等的日常保潔工作3.2.2定期對醫(yī)療機構的環(huán)境衛(wèi)生進行巡查，確保衛(wèi)生狀況達標3.2.3參與醫(yī)療機構組織的衛(wèi)生培訓和考核3.2.4協(xié)助醫(yī)療機構處理突發(fā)事件3.3工作地點3.3.1醫(yī)療機構所在地址：___________4.聘用期限4.1起止日期4.1.1起始日期：____年____月____日4.1.2結束日期：____年____月____日4.2續(xù)聘條件4.2.1醫(yī)療機構對保潔員工作表現(xiàn)滿意4.2.2保潔員自愿續(xù)聘4.3終止條件4.3.1醫(yī)療機構因故解除合同4.3.2保潔員因故提出辭職5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間：每日____小時，每周工作____天5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2每周休息____天5.3考勤制度5.3.1嚴格按照醫(yī)療機構考勤制度執(zhí)行5.3.2考勤記錄由保潔員本人簽字確認6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資：每月____元6.2績效獎金6.2.1績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月____元6.3其他福利待遇6.3.1社會保險6.3.2法定節(jié)假日加班工資6.3.3降溫費、取暖費等福利補貼7.社會保險和福利7.1社會保險7.1.1醫(yī)療機構依法為保潔員繳納社會保險7.1.2社會保險繳納標準：按照國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行7.2其他福利7.2.1醫(yī)療機構為保潔員提供工作制服7.2.2定期組織體檢7.2.3其他福利待遇根據(jù)醫(yī)療機構實際情況執(zhí)行8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1醫(yī)療機構的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等8.1.2保潔員在履行職責過程中了解到的醫(yī)療機構內(nèi)部信息8.2保密義務8.2.1保潔員在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應遵守保密義務8.2.2未經(jīng)醫(yī)療機構同意，不得向任何第三方泄露保密信息8.3違約責任8.3.1保潔員違反保密義務，造成醫(yī)療機構損失的，應承擔相應的法律責任8.3.2醫(yī)療機構有權要求保潔員賠償因泄露保密信息而造成的損失9.違約責任9.1違約情形9.1.1保潔員未按約定完成工作職責9.1.2保潔員違反醫(yī)療機構規(guī)章制度9.1.3醫(yī)療機構未按約定支付工資或福利待遇9.2違約責任承擔9.2.1任何一方違約，應承擔違約責任9.2.2違約方應承擔違約金或賠償損失9.3解決方式9.3.1雙方協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1通過雙方協(xié)商解決10.1.2協(xié)商不成的，可向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機構10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.合同生效及解除11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.3解除條件11.3.1合同約定的解除條件成就11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同11.4解除程序11.4.1提前通知對方11.4.2正式簽署解除合同協(xié)議12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位職責詳細說明12.1.2工作流程及要求12.2附件二：保密協(xié)議12.2.1保密內(nèi)容詳細說明12.2.2保密義務及違約責任12.3附件三：其他相關文件12.3.1勞動合同12.3.2社會保險繳納明細13.其他約定事項13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應及時通知對方13.2法律變更13.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容13.3通知方式13.3.1通知應以書面形式進行13.3.2通知送達對方即為生效14.合同簽署及份數(shù)14.1簽署日期14.1.1合同簽署日期：____年____月____日14.2簽署地點14.2.1合同簽署地點：___________14.3份數(shù)及保管14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同復印件具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在醫(yī)療機構與保潔員簽訂本合同過程中，提供中介服務、咨詢服務、評估服務、培訓服務或其他相關服務的任何個人或機構。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：a)提供招聘中介服務，協(xié)助醫(yī)療機構尋找合適的保潔員；b)提供職業(yè)培訓，提升保潔員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；c)提供咨詢服務，協(xié)助雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題；d)提供評估服務，對保潔員的工作表現(xiàn)進行評估。16.第三方介入的責權利16.1責任16.1.1第三方應確保其提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.2第三方在提供服務過程中，若因自身原因造成醫(yī)療機構或保潔員損失的，應承擔相應的法律責任。16.2權利16.2.1第三方有權要求醫(yī)療機構和保潔員提供必要的信息，以便其履行服務職責。16.2.2第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。16.3利益16.3.1第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權利和利益。17.第三方介入與其他各方的劃分說明17.1醫(yī)療機構與保潔員之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。17.2第三方介入的目的是協(xié)助雙方履行合同，而非替代任何一方。17.3第三方介入的任何服務或建議，均需經(jīng)醫(yī)療機構和保潔員同意后方可實施。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方因提供服務過程中的過失，造成醫(yī)療機構或保潔員損失的，其賠償金額不超過合同總金額的____%。18.2第三方責任免除18.2.1因不可抗力或醫(yī)療機構、保潔員自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，第三方不承擔責任。18.2.2第三方在提供服務過程中，若因醫(yī)療機構或保潔員提供的資料不準確、不完整或存在誤導，導致第三方損失，醫(yī)療機構或保潔員應承擔相應的責任。19.第三方介入合同的簽訂與生效19.1第三方介入合同19.1.1醫(yī)療機構與第三方應另行簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。19.1.2服務合同應包括服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、保密條款等。19.2合同生效19.2.1第三方介入合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。19.2.2第三方介入合同生效后，醫(yī)療機構、保潔員和第三方應共同遵守合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細說明保潔員的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準及考核指標。1.2包含工作流程、工作區(qū)域劃分、工作時間段安排等。2.附件二：保密協(xié)議2.1明確保密內(nèi)容，包括但不限于醫(yī)療機構商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.2規(guī)定保密期限、保密義務及違約責任。3.附件三：社會保險繳納明細3.1詳細列出醫(yī)療機構為保潔員繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。3.2包含社會保險繳費記錄和證明材料。4.附件四：工資支付明細4.1列出保潔員每月工資構成、工資支付時間、支付方式等。4.2包含工資支付憑證和記錄。5.附件五：休息休假安排5.1明確保潔員的休息休假制度，包括節(jié)假日安排、年假、病假等。5.2包含休息休假的具體時間和請假流程。6.附件六：考核評估報告6.1定期對保潔員的工作表現(xiàn)進行考核評估，包含考核結果、改進措施等。6.2包含考核評估的記錄和憑證。7.附件七：合同解除通知7.1明確合同解除的原因、程序及雙方責任。7.2包含合同解除通知的送達方式及生效日期。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1保潔員未按約定完成工作職責，如遲到、早退、擅離職守等。1.2保潔員違反醫(yī)療機構規(guī)章制度，如損壞公物、泄露客戶信息等。1.3醫(yī)療機構未按約定支付工資或福利待遇。1.4醫(yī)療機構未按約定提供社會保險和福利。1.5第三方未按約定提供服務，如服務質(zhì)量不符合要求、泄露客戶信息等。2.責任認定標準2.1保潔員違約：根據(jù)違約情節(jié)，可給予警告、罰款、解除合同等處理。2.2醫(yī)療機構違約：賠償保潔員因違約行為造成的經(jīng)濟損失，并承擔相應的法律責任。2.3第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求第三方承擔違約責任，并賠償醫(yī)療機構或保潔員因違約行為造成的經(jīng)濟損失。3.示例說明3.1保潔員因個人原因連續(xù)三次遲到，醫(yī)療機構可給予警告，若再次發(fā)生類似情況，可解除合同。3.2醫(yī)療機構未按時支付保潔員工資，應向保潔員支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.3第三方提供的服務質(zhì)量不符合約定，醫(yī)療機構可要求第三方進行整改，并賠償因服務質(zhì)量問題造成的損失。全文完。二零二四年度醫(yī)療機構環(huán)境衛(wèi)生保潔員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂時間及地點1.3協(xié)議有效期1.4保潔員崗位職責1.5工作內(nèi)容與范圍1.6工作時間與休息1.7工資待遇1.8工資支付方式1.9社會保險與福利1.10工作條件與設施1.11考核與獎懲1.12合同解除與終止1.13違約責任1.14爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.1甲方：醫(yī)療機構名稱1.1.2甲方地址：醫(yī)療機構地址1.1.3甲方聯(lián)系人：聯(lián)系人姓名1.1.4甲方聯(lián)系電話：聯(lián)系電話號碼1.1.5乙方：保潔員姓名1.1.6乙方身份證號碼：身份證號碼1.1.7乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話號碼1.1.8乙方住址：住址詳細地址第二條協(xié)議簽訂時間及地點2.1本協(xié)議簽訂時間為2024年X月X日。2.2協(xié)議簽訂地點為甲方醫(yī)療機構。第三條協(xié)議有效期3.1本協(xié)議有效期為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。第四條保潔員崗位職責4.1乙方負責甲方醫(yī)療機構的日常環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。4.2乙方應按照甲方的要求，保持醫(yī)療機構的清潔、衛(wèi)生、整潔。4.3乙方負責醫(yī)療機構的地面、墻壁、門窗、衛(wèi)生間、垃圾處理等區(qū)域的清潔。4.4乙方應遵守甲方制定的各項衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。第五條工作內(nèi)容與范圍5.1乙方工作內(nèi)容主要包括：掃地、拖地、擦拭、清潔衛(wèi)生設施、垃圾收集與處理等。5.2乙方工作范圍包括：甲方醫(yī)療機構的所有公共區(qū)域、辦公室、病房、衛(wèi)生間等。第六條工作時間與休息6.1乙方每日工作時間為X小時，具體工作時間為甲方規(guī)定的時間段。6.2乙方每周休息X天，休息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方加班時間按甲方規(guī)定計算加班費。第七條工資待遇7.1乙方月工資為人民幣元整。7.2甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月X日。7.3乙方工資按月計算，不得拖欠。7.4甲方支付乙方工資時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅和社會保險費用。第八條社會保險與福利8.1甲方應按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方應在乙方入職后X日內(nèi)為乙方辦理社會保險登記手續(xù)。8.3乙方在享受社會保險待遇時，應遵守相關法律法規(guī)和政策規(guī)定。8.4甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。第九條工作條件與設施9.1甲方應提供乙方必要的工作條件，包括但不限于工作服、清潔工具、消毒用品等。9.2甲方應保證乙方工作環(huán)境的安全、衛(wèi)生，定期進行安全檢查和設備維護。9.3乙方在履行職責過程中，如因甲方提供的工作條件或設施不安全導致的人身傷害，甲方應承擔相應的責任。第十條考核與獎懲10.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。10.2乙方如違反甲方規(guī)章制度或工作要求，甲方有權給予警告、罰款、降級、解聘等處分。10.3乙方如表現(xiàn)突出，甲方將給予表揚、獎勵等激勵措施。10.4考核結果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。第十一條合同解除與終止11.1本協(xié)議期滿前一個月，任何一方均可書面通知對方終止協(xié)議，但需給予對方一個月的過渡期。11.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：1.1.違反國家法律法規(guī)，造成嚴重后果；1.2.嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；1.3.患有傳染性疾病，無法繼續(xù)履行職責；1.4.被依法追究刑事責任。11.3甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：1.1.甲方未按協(xié)議約定支付工資或社會保險；1.2.甲方未提供必要的工作條件或設施；1.3.甲方未按協(xié)議約定履行其他義務。第十二條違約責任12.1雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如有違約行為，應承擔相應的法律責任。12.2乙方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。12.3甲方如因自身原因?qū)е乱曳綑嘁媸軗p，應承擔相應的賠償責任。第十三條爭議解決13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本協(xié)議的修改、補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.4本協(xié)議未盡事宜，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同中所述第三方，是指在本合同履行過程中，為提供專業(yè)服務、咨詢、中介或其他輔助功能而介入的獨立實體或個人。15.1.2.1專業(yè)服務機構，如會計師事務所、律師事務所等；15.1.2.2中介機構，如人才中介、設備租賃中介等；15.1.2.3咨詢顧問，如管理咨詢、技術顧問等；15.1.2.4其他輔助服務商，如培訓機構、維修服務提供商等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同項下提供的任何服務或產(chǎn)品，其責任限額由甲乙雙方與第三方另行簽訂的協(xié)議或合同約定。15.2.2如無特別約定，第三方對本合同項下產(chǎn)生的任何直接或間接損失的責任限額不超過人民幣萬元。15.3第三方介入條款15.3.1甲乙雙方在本合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務或輔助功能，應事先協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的角色、責任、權利和義務。15.3.2.1第三方具有完成相應服務的資質(zhì)和能力；15.3.2.2第三方提供的服務或產(chǎn)品不違反國家法律法規(guī)和本合同約定；15.3.2.3第三方提供的服務或產(chǎn)品不侵犯他人的合法權益。15.4第三方權利和義務15.4.1第三方有權根據(jù)甲乙雙方的要求，獨立開展業(yè)務活動，并有權獲取相應的服務費用。15.4.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益，不得損害甲乙雙方的利益。15.4.3第三方應按照約定的服務內(nèi)容和標準，提供高質(zhì)量的服務或產(chǎn)品。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲