為農(nóng)村公費培養(yǎng)-全科醫(yī)生和小學(xué)全科及學(xué)前教育師范生-20XX全科醫(yī)生報名條件

為農(nóng)村公費培養(yǎng)全科醫(yī)生和小學(xué)全科及學(xué)前教育師范生:20XX全科醫(yī)生報名條件

昨日，記者從全市推進鄉(xiāng)村人才振興現(xiàn)場會上了解到，市人社局等部門近期將聯(lián)合出臺推進鄉(xiāng)村人才振興的若干措施，目前正在廣泛征求意見。未來5年，我市多個部門將批量釋放激勵政策，鼓勵更多人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

支持高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村發(fā)展鍛煉

提出，將研究制定我市實施高校畢業(yè)生基層成長計劃工作方案，通過專業(yè)培訓(xùn)、崗位鍛煉、評價激勵、待遇提升、服務(wù)引領(lǐng)等措施，引導(dǎo)青年人才在基層成長鍛煉。

支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及時補充醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)林水利、電子商務(wù)、文化旅游等緊缺人才，鼓勵和引導(dǎo)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，力爭5年招聘高校畢業(yè)生7200名以上。

公費培養(yǎng)醫(yī)生及小學(xué)、學(xué)前教育師范生

注重為艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村公費培養(yǎng)全科醫(yī)生、小學(xué)全科及學(xué)前教育師范生，力爭5年培養(yǎng)6000人。

對新招聘到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，可提前轉(zhuǎn)正定級，按有關(guān)規(guī)定在轉(zhuǎn)正定級時薪級工資高定一至兩級。

每個區(qū)縣都會有“鄉(xiāng)村規(guī)劃師”

將加大科技特派員選派力度，常年保持20XX名以上科技特派員下鄉(xiāng)、入園、進企服務(wù)，到2020年累計選派20XX0人次以上。

組織實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、農(nóng)村教師特崗計劃、“志愿服務(wù)西部”計劃等項目，每年選派一批高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，5年內(nèi)累計提供招募崗位不少于1500個、4000個、3570個。

每年還從市屬單位選派一支“鄉(xiāng)村規(guī)劃師”，為每個區(qū)縣培養(yǎng)一批規(guī)劃人才。

每年資助一批鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團隊

在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)園區(qū)、大型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)等，設(shè)立一批專家服務(wù)基地(專家工作站)。依托專家服務(wù)基地及其專家工作站，組建“鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團”，根據(jù)問題導(dǎo)向，以項目協(xié)議制的形式服務(wù)鄉(xiāng)村，每年擇優(yōu)資助一批鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團隊。

另外，還將引導(dǎo)退休人員參與鄉(xiāng)村振興，研究制定退休人員服務(wù)鄉(xiāng)村振興具體措施。鼓勵有條件的區(qū)縣建立老年人才市場、老年人專業(yè)人才信息庫，支持老年人對接鄉(xiāng)村人才需求。

將在鄉(xiāng)村設(shè)立一批人才發(fā)展平臺

在引進人才的同時，還將搭建一批鄉(xiāng)村引才聚才平臺。比如將設(shè)立一批博士工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地等，加快高新技術(shù)成果在農(nóng)村轉(zhuǎn)化落地。鼓勵高校、科研院所在鄉(xiāng)村設(shè)立涉農(nóng)研發(fā)平臺、成果轉(zhuǎn)化平臺、試驗試種基地等，促進人才向鄉(xiāng)村流動。

培育技術(shù)精湛、扎根農(nóng)業(yè)、熱愛鄉(xiāng)土的鄉(xiāng)村工匠，設(shè)立一批鄉(xiāng)村技能大師工作室。

每年資助一批“鄉(xiāng)村振興專家大講堂”，組織專家對鄉(xiāng)村人才進行為期2-3天短期培訓(xùn)。

新型職業(yè)農(nóng)民培育力度將加大

為加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，除了落實新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)有關(guān)稅收減免等優(yōu)惠政策外，還將新生代新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)納入國家高等助學(xué)和減免學(xué)費政策范圍