保健醫(yī)生助理聘用合同模板

保健醫(yī)生助理聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方保健醫(yī)生助理，主要職責(zé)包括但不限于：（1）協(xié)助甲方保健醫(yī)生開(kāi)展日常診療工作；（2）負(fù)責(zé)甲方保健醫(yī)生的藥品管理、病例整理等工作；（3）協(xié)助甲方保健醫(yī)生進(jìn)行健康宣傳教育；（4）完成甲方保健醫(yī)生交辦的其他相關(guān)工作。第二條聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條試用期本合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。第四條工資待遇1.4.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。1.4.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。1.4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假1.5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。1.5.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六條保密條款1.6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等任何相關(guān)信息。1.6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止1.7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。1.7.2乙方試用期內(nèi)，如不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。1.7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本合同。1.7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。1.8.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條其他約定1.9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。1.9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證5.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定6.甲方員工手冊(cè)7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方，約定一定期限的考察期。3.工資：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)所得的報(bào)酬。4.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方想解除合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知乙方解除合同，并支付相應(yīng)的工資。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即解除合同，要求乙方支付違約金，并依法追償損失。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：合同到期，雙方未續(xù)簽。解決辦法：合同自然終止，雙方按照合同約定辦理