生產(chǎn)部門薪資管理辦法

生產(chǎn)部門薪資管理辦法合同編號：__________第一條合同標(biāo)的1.1本合同標(biāo)的為甲方生產(chǎn)部門薪資管理服務(wù)，包括但不限于薪資體系設(shè)計(jì)、薪資核算、薪資發(fā)放、個稅申報(bào)、社保繳納等相關(guān)事宜。第二條乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方提供的員工個人信息、工資標(biāo)準(zhǔn)及國家相關(guān)法律法規(guī)，為甲方生產(chǎn)部門員工提供準(zhǔn)確的薪資核算服務(wù)。2.2乙方應(yīng)及時向甲方提供薪資報(bào)表，包括員工工資條、工資發(fā)放明細(xì)表、個稅申報(bào)表等。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的員工個人信息和薪資數(shù)據(jù)，確保信息安全，不得泄露給第三方。2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成與薪資相關(guān)的政府報(bào)表編制和申報(bào)工作。2.5乙方應(yīng)按照甲方要求，提供其他與薪資管理相關(guān)的服務(wù)。第三條甲方職責(zé)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工個人信息、工資標(biāo)準(zhǔn)及國家相關(guān)法律法規(guī)等信息。3.2甲方應(yīng)按照約定時間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)配合乙方完成與薪資管理相關(guān)的各項(xiàng)工作。第四條服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1乙方向甲方提供生產(chǎn)部門薪資管理服務(wù)的費(fèi)用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)期限，分【】期向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3甲方支付服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)提供合法的發(fā)票。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。5.2合同期滿前【】個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總價(jià)款的【】%。6.2乙方未按照約定時間、質(zhì)量完成服務(wù)工作的，甲方有權(quán)要求乙方在約定時間內(nèi)補(bǔ)正，并按照逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的【】%。6.3甲方未按照約定時間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方在約定時間內(nèi)支付，并按照逾期天數(shù)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的【】%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方生產(chǎn)部門員工個人信息表2.甲方生產(chǎn)部門員工工資標(biāo)準(zhǔn)表3.乙方薪資核算服務(wù)報(bào)告4.乙方提交的薪資報(bào)表5.政府要求的薪資相關(guān)報(bào)表6.乙方服務(wù)費(fèi)用支付憑證7.合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供員工個人信息、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息，或提供的信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整。2.乙方未按約定時間、質(zhì)量完成薪資核算服務(wù)。3.甲方未按約定時間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.乙方未妥善保管甲方提供的員工個人信息和薪資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致信息泄露。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的生產(chǎn)部門薪資管理服務(wù)的委托方。2.乙方：指合同中指定的提供生產(chǎn)部門薪資管理服務(wù)的受托方。3.薪資核算：指對甲方生產(chǎn)部門員工的工作報(bào)酬進(jìn)行計(jì)算和匯總的過程。4.薪資管理：指對甲方生產(chǎn)部門員工的薪酬體系進(jìn)行設(shè)計(jì)、核算、發(fā)放、個稅申報(bào)、社保繳納等相關(guān)事宜的管理。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供員工個人信息、工資標(biāo)準(zhǔn)等信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時提供相關(guān)信息，并與乙方協(xié)商延期事宜。2.問題：乙方未按時、按質(zhì)量完成薪資核算服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)按時、按質(zhì)量完成服務(wù)，如有問題應(yīng)及時與甲方溝通解決。3.問題：甲方未按時向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付服務(wù)費(fèi)用，并與乙方協(xié)商延期事宜。4.問題：乙方未妥善保管甲方提供的員工個人信息和薪資數(shù)據(jù)，導(dǎo)致信息泄露。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全措施，確保信息不泄露。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生其他爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為生產(chǎn)部