員工福利保障與員工關(guān)懷

員工福利保障與員工關(guān)懷合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系人】【聯(lián)系電話】乙方（員工）：【全稱】【身份證號碼】【聯(lián)系方式】鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在職期間甲方應(yīng)提供的福利保障與關(guān)懷事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、福利保障1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。1.3甲方應(yīng)為本單位員工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。1.5甲方應(yīng)為本單位員工提供職業(yè)健康檢查，定期進行體檢。二、員工關(guān)懷2.2甲方應(yīng)鼓勵員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。2.3甲方應(yīng)對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟詈蜁x升機會。2.4甲方應(yīng)在傳統(tǒng)節(jié)日期間為員工發(fā)放節(jié)日福利，關(guān)心員工的生活。2.5甲方應(yīng)對員工進行定期的心理關(guān)懷和輔導(dǎo)，幫助員工解決工作和生活中的問題。三、違約責(zé)任3.1甲方未按照本合同約定提供福利保障和員工關(guān)懷的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。3.2乙方未按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處理。四、其他4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年】。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（員工）的身份證復(fù)印件5.乙方（員工）的學(xué)歷證明復(fù)印件6.社會保險繳費證明復(fù)印件7.住房公積金繳費證明復(fù)印件8.甲方（用人單位）的規(guī)章制度復(fù)印件9.甲方（用人單位）的員工手冊復(fù)印件10.乙方（員工）的入職登記表復(fù)印件11.乙方（員工）的工作業(yè)績評估報告復(fù)印件12.甲方（用人單位）的獎勵與晉升政策復(fù)印件13.甲方（用人單位）的培訓(xùn)計劃復(fù)印件14.乙方（員工）的體檢報告復(fù)印件15.乙方（員工）的請假申請單復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供福利保障和員工關(guān)懷的，視為甲方違約。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金的，視為甲方違約。3.甲方未按照本合同約定為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假的，視為甲方違約。4.甲方未按照本合同約定為本單位員工提供職業(yè)健康檢查和體檢的，視為甲方違約。5.乙方未按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)的，視為乙方違約。6.乙方未按照本合同約定提供其應(yīng)提供的資料和文件的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.員工：指在用人單位工作，接受用人單位的管理，按照約定提供勞動力的自然人。3.福利保障：指用人單位依法為員工提供的社會保險、住房公積金、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等方面的待遇。4.員工關(guān)懷：指用人單位對員工的生活、學(xué)習(xí)、工作環(huán)境、心理健康等方面給予的關(guān)心和幫助。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供福利保障和員工關(guān)懷。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。2.問題：乙方未按照甲方的規(guī)定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進行處理。3.問題：甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳，并有權(quán)要求甲方支付滯納金。4.問題：甲方未按照本合同約定為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假。解決辦法：乙方可以要求甲方支付相應(yīng)的工資和補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動合同。2.甲方（用人單位）為乙方（員工）提供福利保障和員工關(guān)懷。3.乙方（員工）在甲方（用人單位）工作，履行工作職責(zé)。4.甲方（用人單位）依法為乙方（員工）繳納社會保險費和住房公積金。5.甲方（用人單位）為乙方（員工）提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.甲方（用人單位）為本單位員工提供職業(yè)健康檢查和體檢。8.甲方（用人單位）鼓勵員工參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。9.甲方（用人單