制造業(yè)總經(jīng)理助理招聘合同

制造業(yè)總經(jīng)理助理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（受聘人）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方被聘請(qǐng)為甲方的制造業(yè)總經(jīng)理助理。1.2乙方主要工作內(nèi)容包括：(1)協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃；(2)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理及外部協(xié)調(diào)工作；(3)監(jiān)督、檢查公司各部門的工作，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；(4)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。2.2任期屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第四條工作時(shí)間4.1乙方的每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。第五條薪酬待遇5.1乙方的月工資為人民幣【金額】，按月支付。5.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。5.3乙方享受公司規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為【金額】。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位，乙方應(yīng)無條件服從。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：乙方（受聘人）：簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃8.甲方公司財(cái)務(wù)報(bào)表9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。4.甲方未能按照合同約定時(shí)間支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未能按照合同約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方未經(jīng)乙方同意單方面調(diào)整乙方職位。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響的非公開技術(shù)信息。3.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日和工作日以外的時(shí)間，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，實(shí)現(xiàn)社會(huì)福利而建立的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，明確乙方到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，如解除合同等。4.甲方未按時(shí)支付工資及福利待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付，如協(xié)商無果，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。5.甲方未提供工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：雙方協(xié)商解決，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議明確工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方單方面調(diào)整乙方職位：提前溝通，如有異議，雙方協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為制造業(yè)企業(yè)，需要招聘一位具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的制造業(yè)總經(jīng)理助理。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，尋求制造業(yè)總經(jīng)理助理職位