照相機行業(yè)總經(jīng)理崗位協(xié)議

照相機行業(yè)總經(jīng)理崗位協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人/負責(zé)人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________住址：__________鑒于甲方為照相機行業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的崗位職責(zé)、權(quán)益保障等事項達成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為總經(jīng)理，應(yīng)全面負責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，執(zhí)行甲方董事會的決策，并向董事會匯報工作。1.2乙方應(yīng)組織實施甲方的年度經(jīng)營計劃和投資方案，確保甲方的經(jīng)營目標得以實現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方董事會的要求，負責(zé)公司的組織架構(gòu)建設(shè)、人力資源管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、財務(wù)管理等工作。1.4乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立并完善公司企業(yè)文化，提升公司內(nèi)部凝聚力和外部競爭力。二、權(quán)益保障2.1薪酬待遇（1）乙方的基本工資為每月人民幣__________元，按月支付。（2）乙方完成年度業(yè)績指標的，有權(quán)獲得年度獎金，具體金額由甲方董事會根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和乙方的實際工作表現(xiàn)確定。（3）乙方享有五險一金，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）乙方如因公出差，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的出差補貼。2.2職務(wù)權(quán)益（1）乙方享有總經(jīng)理職權(quán)，包括但不限于決策權(quán)、審批權(quán)、人事提名權(quán)等。（2）乙方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，聘請、解聘公司部門負責(zé)人，并向董事會推薦高級管理人員。（3）乙方應(yīng)遵守甲方保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密和核心競爭力。2.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.4合同期限本協(xié)議的有效期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約__________年。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。四、爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方薪酬福利制度復(fù)印件9.甲方保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方內(nèi)部規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營損失的，視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益的，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定提前通知甲方解除合同，未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬、福利的，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供乙方工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.年假：員工在工作滿一年后，根據(jù)工作年限享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；如乙方經(jīng)培訓(xùn)后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金；甲方有權(quán)根據(jù)實際情況尋找合適的人員接替乙方工作。3.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬福利。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付款項；甲方在合理期限內(nèi)仍未支付的，乙方有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為照相機行業(yè)企業(yè)，需要聘請總經(jīng)理負責(zé)日常經(jīng)營管理。2.