石化企業(yè)出納招聘合同樣本

石化企業(yè)出納招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方出納崗位，負責處理甲方財務(wù)相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.3乙方按照甲方規(guī)定的社會保險制度參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，執(zhí)行____制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，若工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班工資。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等，無論書面或口頭，均應(yīng)嚴格保密。5.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得泄露甲方任何保密信息。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同。6.5本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷學位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險費，視為違約。4.甲方未按約定提供勞動條件，或未按時足額支付加班工資，視為違約。5.甲乙雙方未協(xié)商一致解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.出納：負責處理用人單位財務(wù)相關(guān)事務(wù)的崗位。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作或生產(chǎn)的時間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)賠償責任。3.甲方未按時支付工資：按照《勞動法》規(guī)定，及時支付乙方工資，并向乙方道歉。4.甲方未依法繳納社會保險費：立即補繳社會保險費，并依法合規(guī)經(jīng)營。5.合同解除爭議：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.石化企業(yè)招聘出納人員2.出納人員與石化企業(yè)簽訂勞動合同3.雙方明確合同期限、工資待遇、