二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽審批流程3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽審批流程本合同目錄一覽1.合同續(xù)簽審批流程概述2.合同續(xù)簽申請(qǐng)條件3.合同續(xù)簽申請(qǐng)材料4.合同續(xù)簽申請(qǐng)?zhí)峤环绞?.合同續(xù)簽申請(qǐng)審核6.合同續(xù)簽申請(qǐng)審批7.合同續(xù)簽申請(qǐng)結(jié)果通知8.合同續(xù)簽生效日期9.合同續(xù)簽期限10.合同續(xù)簽期間權(quán)利義務(wù)11.合同續(xù)簽期間待遇12.合同續(xù)簽期間考核13.合同續(xù)簽終止條件14.合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.1合同續(xù)簽審批流程概述1.2合同續(xù)簽申請(qǐng)條件1.2.1聘用人員需滿足事業(yè)單位崗位需求和工作要求。1.2.3聘用人員應(yīng)完成規(guī)定的工作任務(wù)，無(wú)重大違紀(jì)違規(guī)行為。1.3合同續(xù)簽申請(qǐng)材料1.3.1聘用人員本人填寫《事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽申請(qǐng)表》。1.3.2提供原聘用合同原件及復(fù)印件。1.3.3提供近期的考核結(jié)果證明。1.3.4提供其他相關(guān)證明材料。1.4合同續(xù)簽申請(qǐng)?zhí)峤环绞?.4.1聘用人員將申請(qǐng)材料提交至所在單位人事部門。1.4.2單位人事部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核。1.5合同續(xù)簽申請(qǐng)審核1.5.1單位人事部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確保材料齊全、符合條件。1.5.2對(duì)不符合條件的申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)告知聘用人員。1.6合同續(xù)簽申請(qǐng)審批1.6.1單位將審核通過的申請(qǐng)材料報(bào)送至上級(jí)主管部門。1.6.2上級(jí)主管部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審批。1.6.3審批通過后，單位人事部門通知聘用人員。1.7合同續(xù)簽申請(qǐng)結(jié)果通知1.7.1單位人事部門以書面形式通知聘用人員合同續(xù)簽審批結(jié)果。1.7.2通知內(nèi)容包括審批意見、合同續(xù)簽期限等。1.7.3未通過審批的，應(yīng)說明理由。8.合同續(xù)簽生效日期8.1合同續(xù)簽經(jīng)審批通過后，自上級(jí)主管部門批準(zhǔn)之日起生效。8.2生效日期以審批文件上的日期為準(zhǔn)。9.合同續(xù)簽期限9.1合同續(xù)簽期限一般不超過原合同剩余期限，最長(zhǎng)不超過五年。9.2特殊情況需延長(zhǎng)續(xù)簽期限的，聘用人員應(yīng)提前向單位提出申請(qǐng)，并經(jīng)單位同意后報(bào)上級(jí)主管部門審批。10.合同續(xù)簽期間權(quán)利義務(wù)10.1聘用人員在合同續(xù)簽期間，享有與原合同相同的權(quán)利。10.2聘用人員應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于完成工作任務(wù)、遵守單位規(guī)章制度等。10.3單位應(yīng)保障聘用人員在合同續(xù)簽期間的合法權(quán)益，包括工資福利、職業(yè)發(fā)展等。11.合同續(xù)簽期間待遇11.1合同續(xù)簽期間的待遇按照國(guó)家及天津市相關(guān)政策執(zhí)行。11.2單位應(yīng)根據(jù)聘用人員的崗位、工作表現(xiàn)等因素，合理確定聘用人員的工資待遇。11.3單位應(yīng)按時(shí)足額支付聘用人員工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。12.合同續(xù)簽期間考核12.1單位應(yīng)建立健全聘用人員考核制度，對(duì)聘用人員進(jìn)行定期考核。12.2考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等方面。12.3考核結(jié)果作為聘用人員續(xù)簽合同、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。13.合同續(xù)簽終止條件13.1聘用人員因達(dá)到法定退休年齡、死亡、喪失勞動(dòng)能力等原因，合同自然終止。13.2聘用人員因嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、工作失職等行為，單位可依法解除合同。13.3聘用人員因單位調(diào)整、撤銷、合并等原因，合同可依法終止。14.合同續(xù)簽爭(zhēng)議解決14.1聘用人員與單位在合同續(xù)簽過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可向單位上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解。14.3調(diào)解不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.4對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入合同續(xù)簽審批流程，需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方介入范圍17.1第三方介入范圍包括但不限于合同續(xù)簽申請(qǐng)材料的審核、合同續(xù)簽期限的評(píng)估、合同續(xù)簽期間的監(jiān)督等。17.2第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和相關(guān)規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)資料，以便進(jìn)行審核和評(píng)估。18.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出整改建議。18.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付合理的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量和獨(dú)立性。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。19.3第三方應(yīng)按時(shí)完成合同續(xù)簽審批流程中的相關(guān)工作。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費(fèi)用。20.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：因第三方失誤導(dǎo)致合同續(xù)簽審批流程延誤、因第三方審核不嚴(yán)導(dǎo)致合同續(xù)簽不符合條件等。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方獨(dú)立于甲乙雙方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。21.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙雙方的爭(zhēng)議，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。22.第三方介入后的額外條款22.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入方式和介入時(shí)間。22.2第三方介入后的合同續(xù)簽審批流程，應(yīng)確保程序的公正性和透明度。22.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入后的責(zé)任劃分和爭(zhēng)議解決機(jī)制。23.第三方介入后的合同修改23.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含聘用人員的基本信息、申請(qǐng)續(xù)簽的理由、續(xù)簽期限等。說明：此表為申請(qǐng)續(xù)簽合同的必備文件，需聘用人員本人填寫并簽字。2.原聘用合同原件及復(fù)印件詳細(xì)要求：提供原聘用合同的原件，并附上相應(yīng)的復(fù)印件。說明：此文件用于證明聘用關(guān)系存在，并作為續(xù)簽合同的依據(jù)。3.近期的考核結(jié)果證明詳細(xì)要求：提供聘用人員近期的考核結(jié)果，證明其工作表現(xiàn)。說明：考核結(jié)果證明聘用人員的勝任能力，是續(xù)簽合同的重要依據(jù)。4.其他相關(guān)證明材料詳細(xì)要求：根據(jù)具體情況，可能包括學(xué)歷證明、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。說明：其他相關(guān)證明材料用于補(bǔ)充和證明聘用人員的資格和能力。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入合同續(xù)簽審批流程時(shí)，需簽訂的書面協(xié)議。說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利義務(wù)，以及介入的具體事項(xiàng)。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需修改時(shí)，需簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用人員違約行為違約行為：未按時(shí)提交續(xù)簽申請(qǐng)材料，或提供虛假材料。責(zé)任認(rèn)定：聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于重新提交材料或賠償損失。2.單位違約行為違約行為：未按時(shí)完成合同續(xù)簽審批流程，或未按時(shí)支付聘用人員工資。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)挝粦?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用人員損失或支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未按約定履行職責(zé)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同終止違約行為違約行為：因聘用人員或單位原因?qū)е潞贤崆敖K止。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)合同終止的具體原因，聘用人員或單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：聘用人員因個(gè)人原因未能按時(shí)提交續(xù)簽申請(qǐng)，導(dǎo)致合同續(xù)簽審批流程延誤，聘用人員應(yīng)承擔(dān)重新提交材料的責(zé)任。單位未按時(shí)完成合同續(xù)簽審批流程，導(dǎo)致聘用人員權(quán)益受損，單位應(yīng)賠償聘用人員的損失。第三方在履行職責(zé)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽審批流程1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同背景1.3合同目的1.4合同簽訂主體1.5合同期限第二章聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息2.3聘用崗位及職責(zé)第三章聘用條件及資格3.1聘用條件3.2資格審查3.3體檢要求第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金及津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第五章工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度5.4節(jié)假日安排第六章工作內(nèi)容與考核6.1工作內(nèi)容6.2考核制度6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果應(yīng)用第七章合同續(xù)簽審批流程7.1續(xù)簽申請(qǐng)7.2審批程序7.3審批時(shí)限7.4審批結(jié)果通知第八章合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序8.4解除或終止后的補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：考核辦法11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容第十三章合同解除及終止后的處理13.1辦理手續(xù)13.2資料歸檔13.3工作交接第十四章其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽審批流程1.2合同背景：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和事業(yè)單位人事管理政策，為明確聘用合同續(xù)簽審批流程，特制定本合同。1.3合同目的：規(guī)范聘用合同續(xù)簽審批程序，保障聘用雙方合法權(quán)益。1.4合同簽訂主體：甲方（用人單位）與乙方（聘用人員）。1.5合同期限：自合同簽訂之日起生效，至聘用合同到期為止。第二章聘用雙方基本信息2.1用人單位基本信息：包括單位名稱、性質(zhì)、地址、法定代表人等。2.2聘用人員基本信息：包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)等。2.3聘用崗位及職責(zé)：明確聘用崗位的名稱、職責(zé)、任職要求等。第三章聘用條件及資格3.1聘用條件：乙方應(yīng)具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件。3.2資格審查：甲方對(duì)乙方提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，確認(rèn)乙方符合聘用條件。3.3體檢要求：乙方需通過甲方指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行的體檢，體檢合格方可聘用。第四章薪酬待遇4.1基本工資：根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，確定乙方的基本工資。4.2績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和崗位要求，確定其績(jī)效工資。4.3獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，乙方享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五章工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息日：每周休息兩天，休息日安排為周六、周日。5.3休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。5.4節(jié)假日安排：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，安排節(jié)假日放假。第六章工作內(nèi)容與考核6.1工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.2考核制度：甲方建立健全考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)包括德、能、勤、績(jī)等方面，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。6.4考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為乙方聘用合同續(xù)簽、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第七章合同續(xù)簽審批流程7.1續(xù)簽申請(qǐng)：聘用合同到期前三個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。7.2審批程序：甲方收到乙方續(xù)簽申請(qǐng)后，按照下列程序進(jìn)行審批：1.乙方提交續(xù)簽申請(qǐng)及相關(guān)材料；2.甲方組織相關(guān)部門對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估；3.評(píng)估結(jié)果經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論通過；4.甲方與乙方簽訂續(xù)簽合同。7.3審批時(shí)限：甲方應(yīng)在收到乙方續(xù)簽申請(qǐng)之日起三十個(gè)工作日內(nèi)完成審批。7.4審批結(jié)果通知：甲方將審批結(jié)果書面通知乙方。第八章合同解除及終止8.1合同解除條件：8.1.1乙方提出解除合同；8.1.2甲方因工作需要提前解除合同；8.1.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；8.1.4乙方因健康原因不能勝任工作，經(jīng)治療仍不能恢復(fù)的；8.1.5乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。8.2合同終止條件：8.2.1聘用合同期滿；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；8.2.3甲方因撤銷、合并、分立等原因終止；8.2.4雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除或終止程序：8.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方；8.3.2甲方應(yīng)依法支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。8.4解除或終止后的補(bǔ)償：8.4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2乙方在解除或終止合同后，享受國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。第九章違約責(zé)任9.1違約行為：9.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；9.1.3乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。9.2違約責(zé)任：9.2.1甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約賠償：9.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2依法申請(qǐng)仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方協(xié)商解決的，可由雙方共同指定的第三方調(diào)解；10.2.2申請(qǐng)仲裁的，由雙方共同選擇的仲裁委員會(huì)仲裁；10.2.3向人民法院提起訴訟的，由合同履行地或者被告住所地人民法院管轄。10.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十一章合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：考核辦法11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)第十二章合同生效及變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；12.1.3合同已履行相關(guān)審批手續(xù)。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2簽訂書面變更協(xié)議；12.2.3變更協(xié)議經(jīng)相關(guān)審批手續(xù)。12.3合同變更內(nèi)容：12.3.1合同期限；12.3.2薪酬待遇；12.3.3工作內(nèi)容；12.3.4其他需要變更的內(nèi)容。第十三章合同解除及終止后的處理13.1辦理手續(xù)：13.1.1雙方簽署合同解除或終止協(xié)議；13.1.2辦理相關(guān)手續(xù)，如解除社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等；13.1.3甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2資料歸檔：13.2.1雙方合同及相關(guān)資料應(yīng)妥善歸檔保存。13.3工作交接：13.3.1乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。第十四章其他14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂日期：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________________乙方（簽字）：__________________________日期：__________________________日期：__________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整條款：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。1.1.2崗位調(diào)整應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并給予乙方相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。1.1.3乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整決定，如拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。1.2甲方主導(dǎo)的績(jī)效評(píng)估條款：1.2.1甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。1.2.2評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。1.2.3乙方對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可在收到評(píng)估結(jié)果后十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。1.3甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展條款：1.3.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.3.3甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間調(diào)整條款：2.1.1乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。2.1.2甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。2.1.3乙方應(yīng)保證調(diào)整后的工作時(shí)間不影響工作質(zhì)量和效率。2.2乙方主導(dǎo)的休假安排條款：2.2.1乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，享有年假、病假、事假等休假。2.2.2乙方在申請(qǐng)休假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書面申請(qǐng)，并說明休假原因。2.2.3甲方應(yīng)在收到休假申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予批準(zhǔn)或不予批準(zhǔn)的答復(fù)。2.3乙方主導(dǎo)的合同續(xù)簽條款：2.3.1乙方在合同到期前三個(gè)月，有權(quán)向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。2.3.2甲方應(yīng)在收到續(xù)簽申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給予答復(fù)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。2.3.3續(xù)簽合同的內(nèi)容應(yīng)符合雙方利益，并遵循公平、公正的原則。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介服務(wù)條款：3.1.1本合同中涉及的第三方中介服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。3.1.2第三方中介服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。3.1.3第三方中介服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量及效果由甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督和評(píng)估。3.2第三方中介保密條款：3.2.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。3.2.2未經(jīng)乙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露乙方信息。3.3第三方中介責(zé)任條款：3.3.1第三方中介應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.3.2如因第三方中介原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方中介解除條款：3.4.1雙方有權(quán)在合同履行期間解除與第三方中介的合作關(guān)系。3.4.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、資料交接等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.考核辦法3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書6.體檢報(bào)告7.其他相關(guān)證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b)甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；c)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；d)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；e)乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。2.違約行為的認(rèn)定：a)甲方違約行為的認(rèn)定：甲方違反合同約定，由乙方提出書面異議，甲方未在合理期限內(nèi)糾正；b)乙方違約行為的認(rèn)定：乙方違反合同約定，由甲方提出書面異議，乙方未在合理期限內(nèi)糾正。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.績(jī)效考核：指對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的過程，以確定其工作成果和貢獻(xiàn)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民的基本生活，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。4.公積金：指職工個(gè)人及其所在單位按規(guī)定繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種社會(huì)保障基金。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議雙方提交的爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可在收到績(jī)效考核結(jié)果后十個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后十五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面異議，甲方未在合理期限內(nèi)糾正的，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后十個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于天津事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽審批流程。2.適用于甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)與發(fā)展。3.適用于乙方主導(dǎo)的工作時(shí)間調(diào)整、休假安排、合同續(xù)簽。4.適用于有第三方中介參與的服務(wù)協(xié)議和爭(zhēng)議解決。5.適用于合同執(zhí)行過程中的違約行為處理和問題解決。全文完。二零二五年天津事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽審批流程2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為加強(qiáng)天津事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位管理水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方經(jīng)協(xié)商一致，決定續(xù)簽聘用合同。2.2目的本合同續(xù)簽旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保聘用關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)事業(yè)單位的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“事業(yè)單位”指依法設(shè)立，從事公益服務(wù)，具有獨(dú)立法人資格的各類事業(yè)單位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.續(xù)簽：指在原聘用合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，重新簽訂聘用合同的行為。3.審批流程：指事業(yè)單位續(xù)簽聘用合同時(shí)，需按照規(guī)定程序報(bào)上級(jí)主管部門審批的過程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法履行聘用合同，為乙方提供相應(yīng)的崗位和工作條件。2.保障乙方的合法權(quán)益，按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方工資、福利待遇等。3.對(duì)乙方進(jìn)行考核，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.在合同約定的期限內(nèi)，不得無(wú)故解除聘用合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.積極完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。3.服從甲方管理，接受甲方考核。4.按照合同約定，完成聘用合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式甲乙雙方按照本合同約定，通過書面形式進(jìn)行溝通和協(xié)商，共同履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同約定的期限屆滿；2.乙方因退休、辭職、辭退等原因離開甲方單位；3.甲方因單位撤并、轉(zhuǎn)制等原因不再聘用乙方；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.乙方提出終止合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方；2.甲方提出終止合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知乙方；3.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等；2.雙方應(yīng)互相配合，妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同聘用期間，乙方應(yīng)得的工資、津貼、獎(jiǎng)金、福利待遇等費(fèi)用構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，按照乙方職稱、崗位等因素確定。2.津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.獎(jiǎng)金：包括年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和單位效益情況確定。4.福利待遇：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及住房公積金等。7.2支付方式甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資支付：每月____日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。2.津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等：按照甲方單位規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月工資支付日前，將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應(yīng)確保乙方工資支付及時(shí)、足額，不得拖欠乙方工資。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。2.如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除聘用合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，支付違約金或賠償金。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在聘用期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：1.不得將保密信息泄露給任何第三方；2.不得在非工作場(chǎng)所使用保密信息；3.不得將保密信息用于個(gè)人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等政府行為；3.社會(huì)異常事件，如重大疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.不可抗力事件發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。3.如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.政府發(fā)布疫情防控措施；3.戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同約定的保密信息；2.乙方在聘用期間的工作成果；3.甲方對(duì)乙方的考核評(píng)價(jià)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對(duì)合同內(nèi)容的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行期間，根據(jù)工作需要調(diào)整工作職責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改或補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；2.及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題；3.共同制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.甲方單位相關(guān)規(guī)章制度5.不可抗力事件證明材料6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。未按約定提供乙方工作崗位和工作條件。未履行合同約定的保密義務(wù)。2.乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度和質(zhì)量。未遵守甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.聘用合同：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，約定雙方