二零二五年度IT運(yùn)維崗位員工勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度IT運(yùn)維崗位員工勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同簽訂時(shí)間2.員工個(gè)人信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4出生日期2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.工作崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.勞動(dòng)合同期限4.1合同期限4.2合同起始日期4.3合同終止日期5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與假期5.3加班工資6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決途徑10.2爭議處理機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3爭議解決方式14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同簽訂時(shí)間本合同于二零二四年____月____日簽訂。2.員工個(gè)人信息2.1姓名：____________________2.2性別：____（男/女）2.3身份證號(hào)碼：____________________2.4出生日期：____年____月____日2.5聯(lián)系電話：____________________2.6家庭住址：____________________3.工作崗位3.1崗位名稱：IT運(yùn)維工程師3.2崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理；（2）確保公司網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、存儲(chǔ)等設(shè)備正常運(yùn)行；（3）解決公司員工在IT使用過程中遇到的問題；（4）參與公司IT項(xiàng)目的實(shí)施與優(yōu)化；3.3工作地點(diǎn)：____________________4.勞動(dòng)合同期限4.1合同期限：____年4.2合同起始日期：____年____月____日4.3合同終止日期：____年____月____日5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2休息日與假期：按照國家法定節(jié)假日安排休息，每年享有帶薪年假____天。5.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資，加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平日加班不低于工資的150%，周末加班不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班不低于工資的300%。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月6.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)公司規(guī)定及員工績效表現(xiàn)，發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金與津貼。6.3工資支付方式：每月____日支付上月工資，工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。6.4工資調(diào)整：根據(jù)公司規(guī)定及市場行情，工資可進(jìn)行年度調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。（1）員工體檢；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）員工培訓(xùn)；（5）其他福利。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方在工作中的安全和健康。8.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在健康狀態(tài)下工作。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未提供符合安全、健康的勞動(dòng)條件；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.勞動(dòng)爭議處理10.1爭議解決途徑雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前____個(gè)月書面通知甲方，可以解除本合同；（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同；（3）乙方退休、退職；（4）乙方死亡或被宣告死亡。12.合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。13.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：員工入職登記表員工培訓(xùn)記錄員工績效考核表14.3爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方的類型包括但不限于：人力資源服務(wù)公司保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)支持服務(wù)提供商2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中明確約定。2.2第三方責(zé)任限額的確定方式：第三方責(zé)任限額可按服務(wù)合同金額的一定比例確定；第三方責(zé)任限額可按可能產(chǎn)生的最大損失金額確定；第三方責(zé)任限額可由雙方協(xié)商確定。3.第三方介入的合同條款3.1第三方介入的同意甲方在引入第三方介入前，應(yīng)取得乙方的書面同意。乙方有權(quán)了解第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。3.2第三方介入的條件第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；第三方服務(wù)內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)及本合同約定；第三方服務(wù)對(duì)乙方權(quán)益的保障。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取服務(wù)費(fèi)用；第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私；第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，并在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與乙方之間的關(guān)系甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系不變，第三方僅作為服務(wù)提供方介入合同履行。5.2第三方與甲方之間的關(guān)系第三方與甲方之間形成服務(wù)合同關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方與乙方之間的關(guān)系第三方與乙方之間形成勞動(dòng)關(guān)系或服務(wù)接受關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.4第三方與其他第三方之間的關(guān)系若第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，各方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并在各自的責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入后的合同變更6.1合同變更程序第三方介入后，如需變更本合同相關(guān)條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。6.2合同變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：第三方服務(wù)內(nèi)容；第三方責(zé)任限額；第三方權(quán)利和義務(wù)。6.3合同變更生效第三方介入后的合同變更自各方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同期限等。附件說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。附件說明：用于證明員工接受公司培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一。3.員工績效考核表詳細(xì)要求：記錄員工的績效考核結(jié)果、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間等。附件說明：用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說明：用于明確第三方服務(wù)條款，作為合同附件之一。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)等。附件說明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，作為合同附件之一。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，作為合同附件之一。7.勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。附件說明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付工資的____%。示例：若甲方未支付乙方工資一個(gè)月，應(yīng)支付乙方工資的____%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。示例：若乙方在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因其違規(guī)行為造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未提供服務(wù)費(fèi)用的____%。示例：若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方或乙方支付未提供服務(wù)費(fèi)用____%的違約金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密或隱私。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。示例：若任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度IT運(yùn)維崗位員工勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作環(huán)境與條件5.1工作環(huán)境要求5.2安全生產(chǎn)責(zé)任5.3工作場所設(shè)施6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷7.員工考勤與休假7.1考勤制度7.2休息日及節(jié)假日安排7.3年假及病假制度7.4事假及其他假期8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議解決途徑10.2勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)10.3勞動(dòng)爭議仲裁及訴訟11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2信息保密11.3合同附件12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同附件效力13.合同解除后的處理13.1交接手續(xù)13.2工資結(jié)算13.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移14.合同解除與終止后的爭議處理14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授權(quán)代表：[員工姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同終止日期[合同終止日期]2.3合同續(xù)簽條件[續(xù)簽條件]3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：[IT運(yùn)維崗位]崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的日常運(yùn)維管理；2.負(fù)責(zé)IT設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；3.負(fù)責(zé)解決IT系統(tǒng)故障；4.負(fù)責(zé)IT安全管理；5.參與IT項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)。3.2工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)IT系統(tǒng)的監(jiān)控與維護(hù)；2.負(fù)責(zé)IT設(shè)備的巡檢與故障處理；3.負(fù)責(zé)編寫IT運(yùn)維相關(guān)文檔；4.負(fù)責(zé)IT安全事件的響應(yīng)與處理；5.參與IT項(xiàng)目的需求分析、實(shí)施與驗(yàn)收。3.3工作地點(diǎn)[公司地址]3.4工作時(shí)間1.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]2.休息日：[休息日]4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資[基本工資金額]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.崗位獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金金額及發(fā)放條件]2.績效獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金金額及發(fā)放條件]3.補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼種類及金額]4.3工資支付方式及時(shí)間1.支付方式：[支付方式]2.支付時(shí)間：[支付時(shí)間]4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；2.具體繳納比例及金額按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作環(huán)境與條件5.1工作環(huán)境要求1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；2.甲方應(yīng)保證乙方的人身安全。5.2安全生產(chǎn)責(zé)任1.甲方應(yīng)確保工作場所的安全，防止安全事故發(fā)生；2.乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，不得違規(guī)操作。5.3工作場所設(shè)施1.甲方應(yīng)提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備；2.乙方應(yīng)妥善使用辦公設(shè)施和設(shè)備。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃1.甲方應(yīng)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的專業(yè)技能；2.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)1.甲方將為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；2.員工可根據(jù)自身情況申請(qǐng)參與公司內(nèi)部培訓(xùn)或外部培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷1.培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)；2.培訓(xùn)期間產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用，甲方將予以報(bào)銷。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任1.未經(jīng)甲方同意，員工擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.員工泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.員工違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向員工支付工資的滯納金。2.甲方未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反合同約定，造成員工合法權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算與支付1.違約金按日計(jì)算，從違約行為發(fā)生之日起至實(shí)際履行之日止。2.違約金支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.甲方因公司經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.雙方履行完畢合同約定的義務(wù)，合同終止。9.3合同解除與終止程序1.雙方解除或終止合同，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方。2.解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。10.勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議解決途徑1.雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)1.勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)為[調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱]。10.3勞動(dòng)爭議仲裁及訴訟1.勞動(dòng)爭議仲裁期限為[仲裁期限]。2.訴訟期限為[訴訟期限]。11.其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。2.乙方不得將公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于個(gè)人目的。11.2信息保密1.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3合同附件1.本合同附件包括但不限于：a.員工個(gè)人簡歷b.員工培訓(xùn)記錄c.工資支付記錄12.合同生效與修改12.1合同生效條件1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序1.本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同附件效力1.合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同解除后的處理13.1交接手續(xù)1.合同解除后，乙方應(yīng)妥善完成工作交接。13.2工資結(jié)算1.合同解除后，甲方應(yīng)結(jié)算乙方工資。13.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移1.合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.合同解除與終止后的爭議處理14.1爭議解決方式1.合同解除與終止后的爭議，應(yīng)按照本合同第十條的規(guī)定處理。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.爭議解決機(jī)構(gòu)為[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]。14.3爭議解決程序1.爭議解決程序按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。2.第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.4第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)確保其提供的意見、建議或服務(wù)不違反國家法律法規(guī)和公序良俗。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方介入的具體情形16.1介入情形1.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入以保障合同履行。2.合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)需要第三方專業(yè)意見或服務(wù)的情況。16.2介入程序1.雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等進(jìn)行協(xié)商。2.雙方達(dá)成一致后，簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定1.第三方在履行職責(zé)過程中，因其故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，因其一般過失造成甲乙雙方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本合同金額的[百分比]%。2.若第三方責(zé)任造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受乙方的影響。2.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反合同行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。18.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀的服務(wù)，不得受甲方的影響。2.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反合同行為，應(yīng)及時(shí)向乙方報(bào)告。18.3第三方與雙方共同利益1.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，應(yīng)充分考慮甲乙雙方的共同利益，確保合同履行。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在爭議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)解。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.第三方完成其職責(zé)后，合同終止第三方介入。2.雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入