2025年度物業(yè)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物業(yè)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象條件3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)時(shí)間安排4.激勵(lì)股份分配4.1股份來源4.2股份分配方式4.3股份鎖定期限5.激勵(lì)條件與考核5.1考核指標(biāo)5.2考核周期5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)變更條件6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定6.3股權(quán)繼承7.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用7.1費(fèi)用來源7.2費(fèi)用核算方法7.3費(fèi)用支付方式8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.2附件12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)方案明細(xì)13.合同簽署13.1簽署地點(diǎn)13.2簽署時(shí)間13.3簽署人員14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（物業(yè)企業(yè)名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍：本合同激勵(lì)對(duì)象為甲方在2024年度在職的全體員工。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方式：以股權(quán)激勵(lì)的形式進(jìn)行，包括但不限于股票期權(quán)、限制性股票等。3.2激勵(lì)比例：根據(jù)甲方實(shí)際情況及行業(yè)平均水平，確定激勵(lì)比例。3.3激勵(lì)時(shí)間安排：激勵(lì)方案的實(shí)施分為三個(gè)階段，具體時(shí)間為：1.第一階段：2024年1月1日至2024年6月30日；2.第二階段：2024年7月1日至2024年12月31日；3.第三階段：2025年1月1日至2025年12月31日。4.激勵(lì)股份分配4.1股份來源：甲方通過增發(fā)、配股等方式籌集資金，用于購買激勵(lì)股份。4.2股份分配方式：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、崗位性質(zhì)等因素，進(jìn)行股份分配。4.3股份鎖定期限：激勵(lì)股份自分配之日起鎖定三年，鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、質(zhì)押等。5.激勵(lì)條件與考核5.1考核指標(biāo)：考核指標(biāo)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。5.2考核周期：每年進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果作為激勵(lì)股份分配的依據(jù)。5.3考核結(jié)果應(yīng)用：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)激勵(lì)股份進(jìn)行分配，考核優(yōu)秀者獲得更多激勵(lì)股份。6.股權(quán)變更與轉(zhuǎn)讓6.1股權(quán)變更條件：在激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等情況下，甲方有權(quán)變更股權(quán)。6.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)定：激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，鎖定期結(jié)束后可依法轉(zhuǎn)讓。6.3股權(quán)繼承：激勵(lì)對(duì)象死亡后，其股權(quán)可由其合法繼承人繼承。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德，經(jīng)教育無效；8.1.2乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；8.1.3乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲方認(rèn)定；8.1.4乙方主動(dòng)提出解除合同，并書面通知甲方；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；8.2.3乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因退休；8.2.4甲方依法解散或被依法宣告破產(chǎn)；8.3解除或終止后的處理8.3.1乙方在合同解除或終止后，應(yīng)將持有的激勵(lì)股份返還甲方；8.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方在合同期間的表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的其他遺留問題。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快協(xié)商，并在30日內(nèi)達(dá)成一致意見；9.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；10.1.2乙方在任職期間知悉的甲方客戶信息、合作伙伴信息等；10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年；10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.其他約定11.1其他約定事項(xiàng)11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；11.2附件11.2.1本合同附件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵(lì)方案明細(xì)等。12.合同附件12.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單12.2附件二：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：股權(quán)激勵(lì)方案明細(xì)13.合同簽署13.1簽署地點(diǎn)：____________________13.2簽署時(shí)間：____________________13.3簽署人員：甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.合同附件清單14.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單14.2附件二：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：股權(quán)激勵(lì)方案明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定事務(wù)需要介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的監(jiān)督、評(píng)估、咨詢、調(diào)解、仲裁等。15.2.2第三方介入的具體事務(wù)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況商定。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，確定第三方介入的事務(wù)及第三方的基本信息。15.3.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。15.3.3第三方根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款及說明16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行職責(zé)而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2乙方的額外條款及說明16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得干擾第三方的工作。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌焦ぷ魇茏瓒a(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.3第三方責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方進(jìn)行額外賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立于甲方，不得受甲方影響。18.1.2第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展和成果，但不得泄露甲方的商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)獨(dú)立于乙方，不得受乙方影響。18.2.2第三方應(yīng)向乙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果，但不得泄露乙方的商業(yè)秘密。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同其他方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是確定激勵(lì)對(duì)象資格和分配激勵(lì)股份的重要依據(jù)。2.考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核指標(biāo)的名稱、權(quán)重、考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分方法等信息。說明：考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估激勵(lì)對(duì)象工作表現(xiàn)的重要工具。3.股權(quán)激勵(lì)方案明細(xì)詳細(xì)要求：列出激勵(lì)方案的具體內(nèi)容，包括激勵(lì)方式、比例、時(shí)間安排、鎖定期限等。說明：股權(quán)激勵(lì)方案明細(xì)是激勵(lì)對(duì)象了解激勵(lì)方案的具體內(nèi)容和權(quán)益的重要文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：列出第三方介入的具體事務(wù)、第三方的資質(zhì)和責(zé)任、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方職責(zé)和雙方權(quán)利義務(wù)的重要文件。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：列出保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。6.合同簽署證明詳細(xì)要求：列出合同簽署的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。說明：合同簽署證明是證明合同生效的重要文件。7.違約通知書詳細(xì)要求：列出違約行為的描述、違約方、違約日期、處理意見等信息。說明：違約通知書是通知違約方違約行為和處理結(jié)果的重要文件。8.賠償協(xié)議詳細(xì)要求：列出違約行為的描述、違約方、賠償金額、支付方式等信息。說明：賠償協(xié)議是確定違約責(zé)任和賠償金額的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約方未按時(shí)完成考核指標(biāo)的評(píng)估工作。違約方泄露合同內(nèi)容或激勵(lì)對(duì)象名單等商業(yè)秘密。違約方未按約定支付激勵(lì)股份或費(fèi)用。違約方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失金額，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。嚴(yán)重違約行為，如泄露商業(yè)秘密，可能導(dǎo)致違約方承擔(dān)刑事責(zé)任。3.示例說明示例一：若考核評(píng)估工作未按時(shí)完成，違約方應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，金額為激勵(lì)股份價(jià)值的1%。示例二：若泄露商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例三：若未按約定支付激勵(lì)股份或費(fèi)用，違約方應(yīng)立即補(bǔ)足支付，并支付逾期利息。全文完。2024年度物業(yè)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2相關(guān)法規(guī)2.激勵(lì)對(duì)象2.1員工范圍2.2激勵(lì)條件3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份3.2激勵(lì)股份的獲取方式3.3激勵(lì)股份的鎖定期4.激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓4.1持有期間的權(quán)利4.2轉(zhuǎn)讓限制4.3股權(quán)回購5.激勵(lì)股份的分紅與增值5.1分紅政策5.2增值收益6.激勵(lì)股份的終止與解除6.1退股條件6.2解除條件6.3退股程序7.激勵(lì)股份的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)規(guī)定7.2稅務(wù)申報(bào)與繳納8.合同的簽訂與生效8.1簽訂程序8.2生效日期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的變更與解除11.1變更程序11.2解除條件12.合同的終止12.1終止條件12.2終止程序13.其他13.1通知方式13.2合同附件13.3法律適用與爭(zhēng)議解決14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“物業(yè)企業(yè)”指本合同所指的物業(yè)管理公司。1.1.2“員工”指符合本合同激勵(lì)條件的物業(yè)企業(yè)正式員工。1.1.3“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同規(guī)定，員工獲得并持有的物業(yè)企業(yè)股份。1.1.4“鎖定期”指員工獲得激勵(lì)股份后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或處置。1.2相關(guān)法規(guī)1.2.1本合同遵循《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1員工范圍2.1.1激勵(lì)對(duì)象包括物業(yè)企業(yè)各部門的正式員工，具體范圍由物業(yè)企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的任職資格、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等條件。2.2激勵(lì)條件2.2.1員工需在激勵(lì)方案實(shí)施期間內(nèi)，為公司創(chuàng)造價(jià)值，達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)股份3.1.1激勵(lì)股份的總額為物業(yè)企業(yè)注冊(cè)資本的一定比例。3.1.2激勵(lì)股份的分配比例根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等因素綜合確定。3.2激勵(lì)股份的獲取方式3.2.1員工通過參與公司設(shè)定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，獲得激勵(lì)股份。3.2.2激勵(lì)股份的獲取方式包括股票期權(quán)、限制性股票等。3.3激勵(lì)股份的鎖定期3.3.1激勵(lì)股份的鎖定期為三年，自員工獲得激勵(lì)股份之日起計(jì)算。3.3.2在鎖定期內(nèi)，員工不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股份。第四條激勵(lì)股份的持有與轉(zhuǎn)讓4.1持有期間的權(quán)利4.1.1員工在持有激勵(lì)股份期間，享有公司股東的基本權(quán)利。4.1.2員工在持有激勵(lì)股份期間，不得因離職等原因失去股東資格。4.2轉(zhuǎn)讓限制4.2.1在鎖定期內(nèi)，員工不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或以其他方式處置激勵(lì)股份。4.2.2鎖定期屆滿后，員工可按公司規(guī)定轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份。4.3股權(quán)回購4.3.1公司有權(quán)在特定情況下，按照事先約定的價(jià)格回購員工持有的激勵(lì)股份。第五條激勵(lì)股份的分紅與增值5.1分紅政策5.1.1員工在持有激勵(lì)股份期間，享有公司分紅的權(quán)利。5.1.2公司按照公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確定分紅政策。5.2增值收益5.2.1員工在持有激勵(lì)股份期間，可享受公司股價(jià)上漲帶來的增值收益。第六條激勵(lì)股份的終止與解除6.1退股條件6.1.1員工因退休、離職、死亡等原因，可申請(qǐng)退股。6.1.2退股時(shí)，公司按照事先約定的價(jià)格回購員工持有的激勵(lì)股份。6.2解除條件6.2.1員工違反公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害公司利益，公司有權(quán)解除本合同。6.3退股程序6.3.1員工提出退股申請(qǐng)，經(jīng)公司審核同意后，按照約定程序辦理退股手續(xù)。第七條激勵(lì)股份的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)規(guī)定7.1.1員工獲得激勵(lì)股份，應(yīng)按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，繳納相關(guān)稅費(fèi)。7.2稅務(wù)申報(bào)與繳納7.2.1員工應(yīng)在獲得激勵(lì)股份后，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)。7.2.2員工應(yīng)按照規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。第一部分：合同如下：第八條合同的簽訂與生效8.1簽訂程序8.1.1本合同由物業(yè)企業(yè)與激勵(lì)對(duì)象雙方代表共同簽訂。8.1.2簽訂前，雙方應(yīng)就合同條款進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見。8.1.3簽訂時(shí)，雙方代表應(yīng)在合同上簽字或蓋章，并注明簽訂日期。8.2生效日期8.2.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。8.2.2本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.1.2一方故意或過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。9.2.2違約金的計(jì)算方式及數(shù)額由雙方在合同中約定。9.2.3違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方在合同中約定，或由爭(zhēng)議發(fā)生后協(xié)商確定。10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具備公正、專業(yè)的特點(diǎn)。第十一條合同的變更與解除11.1變更程序11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.1.2變更后的合同具有同等法律效力。11.2解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2出現(xiàn)法定解除情形，任何一方均可解除本合同。11.3解除程序11.3.1解除合同需以書面形式通知對(duì)方。11.3.2解除通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知到達(dá)之日起解除。第十二條合同的終止12.1終止條件12.1.1合同約定的激勵(lì)股份鎖定期屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.3出現(xiàn)法定終止情形。12.2終止程序12.2.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。12.2.2雙方應(yīng)在合同終止后一定期限內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條其他13.1通知方式13.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或?qū)Ｈ诉f送的方式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3法律適用與爭(zhēng)議解決13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3.2爭(zhēng)議解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同簽署日期14.1本合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條第三方介入的批準(zhǔn)2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，必須事先取得對(duì)方的書面同意。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方在合同中的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。3.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。3.1.3第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。3.3第三方的義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成工作。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，如造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任4.3.1如第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。5.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額不超過合同標(biāo)的額的一定比例。5.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條第三方介入的合同條款6.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；6.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；6.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；6.1.4第三方的費(fèi)用及支付方式；6.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和解除；6.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的生效7.1第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的生效日期以一方簽字或蓋章的日期為準(zhǔn)。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式按照第十條的規(guī)定執(zhí)行。9.2如第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)方案細(xì)則詳細(xì)說明激勵(lì)股份的分配比例、獲取方式、鎖定期等內(nèi)容。包括激勵(lì)對(duì)象的具體條件、考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。2.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。規(guī)定第三方介入的流程、費(fèi)用和支付方式。3.稅務(wù)申報(bào)指南指導(dǎo)員工如何進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納相關(guān)稅費(fèi)。包括所需文件、申報(bào)時(shí)間和流程。4.爭(zhēng)議解決規(guī)則規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。包括仲裁和訴訟的適用范圍和程序。5.退股申請(qǐng)表規(guī)定退股申請(qǐng)的流程和所需文件。包括退股原因、退股金額和退股時(shí)間。6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件、流程和費(fèi)用。包括轉(zhuǎn)讓方和受讓方的權(quán)利和義務(wù)。7.稅務(wù)審計(jì)報(bào)告由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，對(duì)激勵(lì)股份的稅務(wù)處理進(jìn)行審計(jì)。包括審計(jì)意見、審計(jì)結(jié)論和建議。8.法律意見書由法律顧問出具，對(duì)合同條款的合法性和合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估。包括法律意見、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行激勵(lì)股份的分配和發(fā)放。第三方未按協(xié)議約定提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。員工未按合同約定持有激勵(lì)股份，違反鎖定期規(guī)定。任何一方未按合同約定繳納相關(guān)稅費(fèi)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。第三方未履行協(xié)議義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。員工違反鎖定期規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。任何一方未繳納相關(guān)稅費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，補(bǔ)繳稅費(fèi)并支付滯納金。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成激勵(lì)股份的分配，應(yīng)向員工支付違約金，金額為激勵(lì)股份總額的1%。第三方未按協(xié)議約定提供審計(jì)報(bào)告，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，金額為合同總額的5%。員工在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，應(yīng)向公司支付違約金，金額為轉(zhuǎn)讓股份價(jià)值的50%。任何一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納相關(guān)稅費(fèi)，應(yīng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度物業(yè)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)授予3.2股權(quán)分配方式3.3股權(quán)持有期限3.4股權(quán)解鎖條件4.激勵(lì)股份4.1股份來源4.2股份數(shù)量4.3股份價(jià)值5.激勵(lì)資金5.1資金來源5.2資金數(shù)額5.3資金支付方式6.激勵(lì)條件6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3績(jī)效考核結(jié)果7.股權(quán)歸屬7.1股權(quán)登記7.2股權(quán)變更7.3股權(quán)繼承8.股權(quán)管理8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓8.2股權(quán)質(zhì)押8.3股權(quán)分紅9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效11.1合同簽署11.2合同生效條件11.3合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同附件說明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度物業(yè)企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議”。1.2合同目的：本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)的方式，激勵(lì)和留住公司優(yōu)秀員工，提高員工的工作積極性和公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。1.3合同適用范圍：本合同適用于公司全體符合條件的員工，具體范圍由公司人力資源部門確定。1.4合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格：激勵(lì)對(duì)象需為公司正式員工，且在過去一年內(nèi)績(jī)效考核合格。2.2激勵(lì)對(duì)象名單：激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和崗位需求確定，并于合同簽訂前一個(gè)月通知員工。2.3激勵(lì)對(duì)象變更：激勵(lì)對(duì)象如因個(gè)人原因離職，其激勵(lì)資格自動(dòng)失效，公司有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)授予：公司將以股權(quán)激勵(lì)的方式，授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的股份。3.2股權(quán)分配方式：股權(quán)分配將按照員工崗位、績(jī)效、貢獻(xiàn)等因素綜合評(píng)定，具體比例由公司董事會(huì)決定。3.3股權(quán)持有期限：激勵(lì)對(duì)象獲得的股份持有期限為三年，自股份授予之日起計(jì)算。3.4股權(quán)解鎖條件：激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)服務(wù)滿一年后，方可解鎖部分股份，解鎖比例及條件由公司董事會(huì)決定。4.激勵(lì)股份4.2股份數(shù)量：激勵(lì)對(duì)象獲得的股份數(shù)量根據(jù)其崗位、績(jī)效等因素確定，具體數(shù)額由公司董事會(huì)決定。4.3股份價(jià)值：股份價(jià)值以公司最近一次評(píng)估結(jié)果為準(zhǔn)，如無評(píng)估結(jié)果，則以公司最近一次融資后的估值為準(zhǔn)。5.激勵(lì)資金5.1資金來源：激勵(lì)資金由公司從凈利潤(rùn)中提取，具體提取比例由公司董事會(huì)決定。5.2資金數(shù)額：激勵(lì)資金數(shù)額根據(jù)激勵(lì)對(duì)象獲得的股份數(shù)量和股份價(jià)值確定。5.3資金支付方式：激勵(lì)資金將以現(xiàn)金方式支付給激勵(lì)對(duì)象，支付時(shí)間由公司董事會(huì)決定。6.激勵(lì)條件6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象需滿足公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。6.2績(jī)效考核周期：績(jī)效考核周期為每年一次，具體時(shí)間由公司人力資源部門確定。6.3績(jī)效考核結(jié)果：績(jī)效考核結(jié)果由公司人力資源部門組織評(píng)定，并報(bào)公司董事會(huì)審批。7.股權(quán)歸屬7.1股權(quán)登記：激勵(lì)對(duì)象獲得的股份將在公司完成股權(quán)登記后正式生效。7.2股權(quán)變更：激勵(lì)對(duì)象如因個(gè)人原因離職，其股權(quán)將自動(dòng)失效，公司有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。7.3股權(quán)繼承：激勵(lì)對(duì)象因意外原因去世，其股權(quán)可由其合法繼承人繼承。8.股權(quán)管理8.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓：激勵(lì)對(duì)象在未滿足持有期限和解鎖條件的情況下，不得轉(zhuǎn)讓其持有的股份。8.2股權(quán)質(zhì)押：激勵(lì)對(duì)象未經(jīng)公司同意，不得將其持有的股份進(jìn)行質(zhì)押。8.3股權(quán)分紅：激勵(lì)對(duì)象自持有股份之日起，享有公司分紅的權(quán)利，分紅比例與公司其他股東相同。9.違約責(zé)任9.1激勵(lì)對(duì)象違約責(zé)任：如激勵(lì)對(duì)象違反合同約定，公司有權(quán)收回其持有的股份，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2企業(yè)違約責(zé)任：如公司違反合同約定，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，則可向合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁，優(yōu)先選擇協(xié)商和調(diào)解。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商和調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國省市仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.合同生效11.1合同簽署：本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）并報(bào)公司董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。11.3合同生效日期：本合同生效日期為公司董事會(huì)批準(zhǔn)后的第一個(gè)工作日。12.合同解除12.1合同解除條件：如發(fā)生合同約定的解除條件，雙方可協(xié)商解除本合同。12.2合同解除程序：合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并由雙方代表簽字（或蓋章）。12.3合同解除后果：合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于股份回收、資金結(jié)算等。13.合同終止13.1合同終止條件：合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就時(shí)，本合同自動(dòng)終止。13.2合同終止程序：合同終止無需特殊程序，但雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。13.3合同終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理股權(quán)回收、資金結(jié)算等后續(xù)事宜。14.其他約定14.1通知與送達(dá)：本合同涉及的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.3合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)按照有利于保護(hù)激勵(lì)對(duì)象權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.4合同附件說明：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，其參與本合同旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正執(zhí)行，提高合同執(zhí)行效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。15.4第三方職責(zé)：15.4.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方溝通，提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助合同執(zhí)行。15.4.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)股份的價(jià)值進(jìn)行評(píng)估，確保評(píng)估結(jié)果的公正性。15.4.3律師事務(wù)所：負(fù)責(zé)提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同執(zhí)行中的法律問題。15.4.4會(huì)計(jì)師事務(wù)所：負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)資金的使用進(jìn)行審計(jì)，確保資金使用的合規(guī)性。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑘?zhí)行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額不得超過合同約定金額的20%。16.2免責(zé)條款：如第三方因不可抗力導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)問題的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3責(zé)任追究：甲乙雙方有權(quán)向第三方追究責(zé)任，第三方應(yīng)在收到甲乙雙方書面通知后的十個(gè)工作日內(nèi)作出回應(yīng)。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方僅