2025年度社保繳納勞動合同范本（含合同解除條件）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保繳納勞動合同范本（含合同解除條件）本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱1.1.2.甲方法定代表人1.1.3.甲方地址1.1.4.甲方聯(lián)系方式1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱1.2.2.乙方法定代表人1.2.3.乙方地址1.2.4.乙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同生效日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1.乙方工作職責(zé)3.2.乙方工作地點3.3.乙方工作條件4.工作時間與休息休假4.1.工作時間4.2.休息休假4.3.加班工資計算5.薪酬待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.伙食補貼5.4.住房補貼5.5.社會保險及公積金6.社會保險及公積金繳納6.1.社會保險繳納6.2.公積金繳納6.3.社會保險及公積金繳納比例7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護7.2.職業(yè)健康7.3.安全生產(chǎn)8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動紀(jì)律8.2.公司規(guī)章制度8.3.違反勞動紀(jì)律與規(guī)章制度的處理9.合同解除條件9.1.甲方解除合同的條件9.2.乙方解除合同的條件9.3.雙方協(xié)商解除合同的條件10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機構(gòu)11.3.爭議解決程序12.合同生效12.1.合同生效日期12.2.合同生效條件13.合同變更13.1.合同變更方式13.2.合同變更程序13.3.合同變更內(nèi)容14.合同終止14.1.合同終止條件14.2.合同終止程序14.3.合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方法定代表人：1.1.3.甲方地址：省市區(qū)路號1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：1.2.2.乙方法定代表人：本人1.2.3.乙方地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同生效日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可在合同到期前30日內(nèi)提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方同意后，可續(xù)簽相同期限的勞動合同。3.工作內(nèi)容3.1.乙方工作職責(zé)：擔(dān)任科技有限公司的行政助理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政事務(wù)的處理，包括但不限于辦公用品采購、員工考勤管理、會議組織等。3.2.乙方工作地點：科技有限公司總部3.3.乙方工作條件：提供舒適的辦公環(huán)境，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的勞動條件。4.工作時間與休息休假4.1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2.休息休假：員工享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。4.3.加班工資計算：加班工資按照國家規(guī)定計算，不低于工資的150%。5.薪酬待遇5.1.基本工資：每月人民幣8000元，按月支付。5.2.績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放。5.3.伙食補貼：每月人民幣500元，按月支付。5.4.住房補貼：每月人民幣1000元，按月支付。5.5.社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納，甲方承擔(dān)社會保險及公積金的繳費比例。6.社會保險及公積金繳納6.1.社會保險繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2.公積金繳納：按照國家規(guī)定，甲方為乙方繳納住房公積金。6.3.社會保險及公積金繳納比例：按照國家及地方政策執(zhí)行，具體比例見附件。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1.勞動保護：甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護設(shè)施和個人防護用品。7.2.職業(yè)健康：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供定期體檢，確保乙方身體健康。7.3.安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)當(dāng)加強安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生，確保乙方人身安全。8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1.勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從公司管理。8.2.公司規(guī)章制度：包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等，乙方在入職時應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守。8.3.違反勞動紀(jì)律與規(guī)章制度的處理：乙方違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。9.合同解除條件9.1.甲方解除合同的條件：包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失等。9.2.乙方解除合同的條件：包括但不限于甲方未按照合同約定支付工資、未提供勞動條件、未履行社會保險繳納義務(wù)等。9.3.雙方協(xié)商解除合同的條件：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但需提前30日書面通知對方。10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定支付工資、未提供勞動條件、未履行社會保險繳納義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決機構(gòu)：如雙方協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及調(diào)解委員會的規(guī)定進行。12.合同生效12.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同生效。13.合同變更13.1.合同變更方式：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2.合同變更程序：變更內(nèi)容經(jīng)雙方確認(rèn)后，由雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章，合同變更生效。13.3.合同變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、社會保險及公積金繳納等。14.合同終止14.1.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。14.2.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)進行必要的交接工作，確保工作連續(xù)性。14.3.合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的個人、法人或其他組織。15.2.1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的中介服務(wù)。15.2.2.監(jiān)督服務(wù)：對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。15.2.3.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。15.2.4.評估服務(wù)：對合同履行效果進行評估，提供改進建議。16.第三方介入的同意與選擇16.1.甲乙雙方同意第三方介入，需在合同中明確約定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。16.2.第三方的選擇由甲乙雙方共同決定，并簽訂書面協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，保證其服務(wù)的客觀、公正、專業(yè)。17.2.第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。17.3.第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。18.第三方的權(quán)利18.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。18.2.第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督和評估，并提出建議。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)服從甲方的管理，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.2.第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方服務(wù)的提供者，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，并按照乙方的需求提供服務(wù)。20.3.第三方與其他第三方的關(guān)系：如存在多個第三方介入同一合同，各方應(yīng)相互尊重、協(xié)調(diào)，共同確保合同履行。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入的終止條件：合同履行完畢、合同解除、第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)等。21.2.第三方介入的終止程序：第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的費用22.1.第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按市場行情或雙方協(xié)商確定。22.2.第三方介入的費用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付，具體支付方式和時間由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。23.第三方介入的爭議解決23.1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。23.2.協(xié)商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂書詳細(xì)要求：包含甲乙雙方的基本信息、合同生效日期、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬待遇等核心條款。說明：簽訂書需由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章，作為合同的重要組成部分。2.附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明甲方為乙方繳納的社會保險及公積金種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：該明細(xì)需根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行，并隨合同一并存檔。3.附件三：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含公司的考勤制度、保密制度、獎懲制度等規(guī)章制度。說明：規(guī)章制度應(yīng)與國家法律法規(guī)相符合，并保障員工合法權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、費用等內(nèi)容。說明：協(xié)議需由甲乙雙方與第三方共同簽訂，確保第三方介入的合法性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同變更協(xié)議需在變更內(nèi)容確定后，由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章。6.附件六：合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同終止的原因、終止日期、雙方簽字蓋章等。說明：合同終止協(xié)議需在合同終止后，由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章。7.附件七：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：約定第三方在本合同履行過程中可能承擔(dān)的責(zé)任限額。說明：協(xié)議需由甲乙雙方與第三方共同簽訂，確保責(zé)任明確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。示例說明：若合同約定每月工資為8000元，甲方未按時支付，則需支付乙方每日80元的違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，如未履行或履行不到位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。示例說明：若乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成損失1000元，則乙方應(yīng)賠償該損失。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如未達到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失5000元，則第三方應(yīng)賠償該損失。4.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方在解除合同時，應(yīng)按照合同約定履行程序，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲乙雙方未按照合同約定提前30日書面通知對方解除合同，則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度社保繳納勞動合同范本（含合同解除條件）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1.工作內(nèi)容描述3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點4.工作時間與休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息日安排4.3.休假制度4.4.加班工資計算5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.工資支付方式5.4.工資調(diào)整6.社會保險6.1.社會保險種類6.2.社會保險繳納比例6.3.社會保險繳納方式6.4.社會保險待遇7.住房公積金7.1.住房公積金繳納比例7.2.住房公積金繳納方式7.3.住房公積金待遇8.勞動保護與職業(yè)健康8.1.勞動保護措施8.2.職業(yè)健康檢查8.3.職業(yè)病防治9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.合同解除條件10.1.合同解除情形10.2.合同解除程序10.3.合同解除通知11.保密條款11.1.保密信息范圍11.2.保密義務(wù)11.3.保密期限12.解除合同后的待遇12.1.經(jīng)濟補償12.2.住房公積金轉(zhuǎn)移12.3.社會保險轉(zhuǎn)移13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.2.爭議解決機構(gòu)13.3.爭議解決程序14.其他約定事項14.1.合同生效條件14.2.合同附件14.3.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方法定代表人：____________________甲方注冊地址：____________________甲方聯(lián)系方式：____________________1.2.乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.合同期限2.1.合同起始日期：____年____月____日2.2.合同終止日期：____年____月____日2.3.合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.2.崗位職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，具體職責(zé)如下：____________________3.3.工作地點：____________________4.工作時間與休息休假4.1.工作時間規(guī)定：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2.休息日安排：乙方享有國家規(guī)定的休息日，具體安排如下：____________________4.3.休假制度：乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、事假等休假，具體休假規(guī)定如下：____________________4.4.加班工資計算：乙方加班工資按國家規(guī)定計算，具體計算方法如下：____________________5.勞動報酬5.1.基本工資：乙方基本工資為每月____元。5.3.工資支付方式：乙方工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.4.工資調(diào)整：乙方工資調(diào)整按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。6.社會保險6.1.社會保險種類：乙方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.社會保險繳納比例：乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費，具體繳納比例如下：____________________6.3.社會保險繳納方式：乙方社會保險費由甲方代扣代繳。6.4.社會保險待遇：乙方在享受社會保險待遇時，應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。7.住房公積金7.1.住房公積金繳納比例：乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例如下：____________________7.2.住房公積金繳納方式：乙方住房公積金由甲方代扣代繳。7.3.住房公積金待遇：乙方在享受住房公積金待遇時，應(yīng)按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1.勞動保護措施：甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并保障乙方在工作過程中的安全與健康。8.2.職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.3.職業(yè)病防治：甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進行定期檢測和預(yù)防。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于所欠工資金額的____%的違約金。9.2.乙方違約責(zé)任：如乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。10.合同解除條件a)乙方因個人原因提出解除合同；b)甲方未履行合同約定的義務(wù)，乙方提出解除合同；c)雙方協(xié)商一致解除合同；d)出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法履行。10.2.合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并說明解除合同的理由。10.3.合同解除通知：解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并加蓋單位公章。11.保密條款a)甲方商業(yè)秘密；b)甲方客戶信息；c)甲方內(nèi)部管理制度；d)甲方研發(fā)成果。11.2.保密義務(wù)：乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。11.3.保密期限：乙方保密義務(wù)的期限自合同簽訂之日起至離職后____年。12.解除合同后的待遇12.1.經(jīng)濟補償：如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。12.2.住房公積金轉(zhuǎn)移：乙方離職時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3.社會保險轉(zhuǎn)移：乙方離職時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.爭議解決13.1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2.爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3.爭議解決程序：爭議解決程序應(yīng)遵循國家法律法規(guī)及人民法院的有關(guān)規(guī)定。14.其他約定事項14.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。a)乙方入職登記表；b)乙方健康檢查報告；c)其他與本合同相關(guān)的文件。14.3.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方定義：在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨立法人或其他組織。a)為甲方提供人力資源招聘服務(wù)；b)為甲方提供財務(wù)、審計、法律等咨詢服務(wù)；c)為甲方提供技術(shù)支持、軟件開發(fā)、設(shè)備維護等服務(wù)；d)為甲方提供市場調(diào)研、廣告宣傳等服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1.甲方在引入第三方前，應(yīng)向乙方通報第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)等。16.2.乙方有權(quán)在收到甲方通報之日起____天內(nèi)，對第三方介入提出異議。如無異議，甲方可正式引入第三方。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方和乙方的合同約定。17.2.第三方的行為不代表甲方或乙方的立場，甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方介入的合同簽訂18.1.甲方與第三方簽訂的合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用支付、保密條款等。18.2.乙方應(yīng)有權(quán)查閱甲方與第三方簽訂的合同，并對合同內(nèi)容提出修改意見。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍及收費標(biāo)準(zhǔn)等因素合理確定，并在合同中明確。19.3.第三方的責(zé)任限額最高不超過合同總金額的____%。20.第三方介入的合同解除20.1.如第三方在履行合同過程中嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除與第三方的合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。20.2.乙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為或嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方利益的行為，有權(quán)要求甲方采取措施。21.第三方介入的爭議解決21.1.甲方與第三方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。22.2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的合同終止23.1.第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。23.2.合同終止后，第三方應(yīng)按照約定及時退還甲方預(yù)付款或保證金。24.第三方介入的合同附件a)甲方與第三方簽訂的合同；b)第三方服務(wù)協(xié)議；c)第三方保密協(xié)議。25.第三方介入的其他約定事項25.1.本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，按國家法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。25.2.甲方與乙方可根據(jù)實際情況，對本合同進行補充或修改，補充或修改的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方與乙方簽訂的勞動合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，雙方簽字或蓋章。附件說明：作為本合同主體，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利義務(wù)。2.乙方入職登記表詳細(xì)要求：登記表內(nèi)容應(yīng)真實、完整，包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：用于記錄乙方入職時的基本信息。3.乙方健康檢查報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含體檢結(jié)果、結(jié)論和建議。附件說明：用于證明乙方符合崗位健康要求。4.甲方與第三方簽訂的合同詳細(xì)要求：合同內(nèi)容應(yīng)完整、準(zhǔn)確，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用支付等。附件說明：用于證明第三方介入的合法性及雙方權(quán)利義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用支付等。附件說明：用于明確第三方提供服務(wù)的具體細(xì)節(jié)。6.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說明：用于保護甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.乙方工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含支付日期、金額、支付方式等。附件說明：用于證明乙方工資的支付情況。8.乙方社會保險繳納記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含繳納日期、金額、繳納基數(shù)等。附件說明：用于證明乙方社會保險的繳納情況。9.乙方住房公積金繳納記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包含繳納日期、金額、繳納基數(shù)等。附件說明：用于證明乙方住房公積金的繳納情況。10.乙方離職證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含離職日期、離職原因、離職待遇等。附件說明：用于證明乙方的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)甲方違約行為：i.未按時支付乙方工資；ii.未提供符合崗位要求的勞動保護措施；iii.未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；iv.違反合同約定解除合同。b)乙方違約行為：i.未按照合同約定履行工作職責(zé)；ii.泄露甲方商業(yè)秘密；iii.未按時繳納社會保險和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：i.未按時支付工資：應(yīng)支付相當(dāng)于所欠工資金額的____%的違約金。ii.未提供勞動保護措施：應(yīng)承擔(dān)乙方因勞動保護不充分造成的損失。iii.未提供培訓(xùn)機會：應(yīng)賠償乙方因未接受培訓(xùn)而遭受的損失。iv.違反合同約定解除合同：應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。b)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：i.未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。ii.泄露商業(yè)秘密：應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。iii.未按時繳納社會保險和住房公積金：應(yīng)補繳相應(yīng)費用，并承擔(dān)滯納金。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付相當(dāng)于所欠工資金額的____%的違約金。2.乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失____元，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度社保繳納勞動合同范本（含合同解除條件）2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂原則2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3最低工資保障6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)簽8.合同解除條件8.1解除條件8.2解除程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2違約金10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1隱私保護11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3禁止事項12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險與公積金繳納明細(xì)14.合同簽訂與保管14.1合同簽訂14.2合同保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與原則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的協(xié)商一致簽訂。1.2合同簽訂原則本合同簽訂遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________單位地址：____________________法定代表人：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________2.2員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容員工在本單位從事的崗位為：____________________主要工作內(nèi)容為：____________________3.2崗位職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；2.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)；3.維護單位利益，保守單位商業(yè)秘密；4.服從工作安排，按時完成工作任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為：____________________，每周工作時間為：____________________。4.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假權(quán)利。5.工資待遇5.1基本工資員工的基本工資為：____________________元/月。5.2獎金與津貼員工按照本單位規(guī)定享受獎金與津貼。5.3最低工資保障員工工資不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。6.社會保險與公積金6.1社會保險用人單位依法為員工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2公積金用人單位依法為員工繳納住房公積金。7.勞動合同期限7.1合同期限本合同期限為：____________________，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同續(xù)簽本合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。續(xù)簽時，雙方應(yīng)重新協(xié)商確定合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等事項。8.合同解除條件8.1解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，給用人單位造成重大損害；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）員工勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（5）用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。如一方違反解除合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任承擔(dān)任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。9.2違約金如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.其他約定事項11.1隱私保護用人單位應(yīng)保護員工的個人隱私，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露員工個人信息。11.2知識產(chǎn)權(quán)員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有，雙方另有約定的除外。11.3禁止事項員工不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得從事與用人單位利益沖突的活動。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：社會保險與公積金繳納明細(xì)14.合同簽訂與保管14.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，如有遺失或損壞，應(yīng)及時通知對方，并按原樣補簽或更換。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于中介費用、咨詢服務(wù)費用、技術(shù)支持費用、資金投入等，均應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)，且第三方對本合同項下的責(zé)任總額不超過：____________________元。15.2.2第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行；（3）因甲乙雙方提供虛假信息、隱瞞重要事實導(dǎo)致合同無法履行。15.3第三方權(quán)利15.3.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取中介費用，并有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付。15.3.2咨詢服務(wù)方權(quán)利咨詢服務(wù)方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提供咨詢服務(wù)，并有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付咨詢服務(wù)費用。15.3.3技術(shù)支持方權(quán)利技術(shù)支持方有權(quán)根據(jù)本合同約定，提供技術(shù)支持服務(wù)，并有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付技術(shù)支持費用。15.3.4資金投入方權(quán)利資金投入方有權(quán)根據(jù)本合同約定，投入資金，并有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付利息或其他收益。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方僅提供與本合同相關(guān)的服務(wù)。15.4.2第三方與乙方第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方僅提供與本合同相關(guān)的服務(wù)。15.4.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方僅提供與本合同相關(guān)的服務(wù)。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款甲方在第三方介入時，應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。16.2乙方額外條款乙方在第三方介入時，應(yīng)積極配合第三方的工作，并按照本合同約定支付相關(guān)費用。16.3