2025年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.2適用范圍3.員工保底工資3.1保底工資標(biāo)準(zhǔn)3.2發(fā)放時間3.3發(fā)放方式4.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化4.1成果轉(zhuǎn)化定義4.2轉(zhuǎn)化流程4.3轉(zhuǎn)化收益分配5.保密條款5.1保密義務(wù)5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則6.2特殊情況處理7.責(zé)任和義務(wù)7.1企業(yè)責(zé)任7.2員工責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.合同解除后的處理13.1財務(wù)處理13.2資料歸還14.其他14.1法律適用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中，“科技創(chuàng)新企業(yè)”指依法注冊，以科技創(chuàng)新為核心業(yè)務(wù)，具備一定研發(fā)能力和成果的企業(yè)。1.1.2本合同中，“員工”指與科技創(chuàng)新企業(yè)簽訂勞動合同，從事研發(fā)工作的人員。1.1.3本合同中，“保底工資”指企業(yè)向員工支付的基本工資，保障員工的基本生活。1.1.4本合同中，“研發(fā)成果”指員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的具有知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果。1.1.5本合同中，“轉(zhuǎn)化”指將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用的過程。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義如有歧義，應(yīng)按照行業(yè)慣例和法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.合同目的和適用范圍2.1合同目的2.1.1通過本合同，明確科技創(chuàng)新企業(yè)與員工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障員工的合法權(quán)益。2.1.2通過本合同，激勵員工積極投身研發(fā)工作，促進(jìn)科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。2.2適用范圍2.2.1本合同適用于科技創(chuàng)新企業(yè)與員工之間關(guān)于保底工資和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化的協(xié)議。2.2.2本合同不適用于與員工的其他勞動關(guān)系的約定。3.員工保底工資3.1保底工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1員工的保底工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工的職務(wù)、工作年限、行業(yè)水平等因素確定。3.1.2保底工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在勞動合同中明確約定，并按照國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。3.2發(fā)放時間3.2.1員工的保底工資按月支付，每月的保底工資應(yīng)在當(dāng)月工資支付日發(fā)放。3.2.2如遇國家法定節(jié)假日，保底工資的發(fā)放時間可相應(yīng)順延。3.3發(fā)放方式3.3.1員工的保底工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。3.3.2企業(yè)有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和自身實(shí)際情況調(diào)整發(fā)放方式。4.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化4.1成果轉(zhuǎn)化定義4.1.1研發(fā)成果轉(zhuǎn)化是指將研發(fā)成果應(yīng)用于實(shí)際生產(chǎn)、經(jīng)營活動中，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的過程。4.2轉(zhuǎn)化流程4.2.1員工完成研發(fā)成果后，應(yīng)及時向企業(yè)提交轉(zhuǎn)化申請。4.2.2企業(yè)對轉(zhuǎn)化申請進(jìn)行審核，審核通過后，雙方簽訂轉(zhuǎn)化協(xié)議。4.2.3雙方按照轉(zhuǎn)化協(xié)議約定，推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化工作。4.3轉(zhuǎn)化收益分配4.3.1成果轉(zhuǎn)化收益的分配比例應(yīng)在轉(zhuǎn)化協(xié)議中明確約定。4.3.2企業(yè)和員工按照約定的比例分享轉(zhuǎn)化收益。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則5.1.1員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的研發(fā)成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。5.1.2企業(yè)和員工可根據(jù)實(shí)際情況，在轉(zhuǎn)化協(xié)議中約定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。5.2特殊情況處理5.2.1如員工在完成研發(fā)成果過程中，利用了企業(yè)提供的資金、設(shè)備等資源，企業(yè)有權(quán)在轉(zhuǎn)化協(xié)議中約定相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。6.責(zé)任和義務(wù)6.1企業(yè)責(zé)任6.1.1企業(yè)應(yīng)保障員工的合法權(quán)益，按時足額支付保底工資。6.1.2企業(yè)應(yīng)提供必要的研發(fā)條件，支持員工開展研發(fā)工作。6.2員工責(zé)任6.2.1員工應(yīng)按照企業(yè)要求，認(rèn)真履行研發(fā)工作職責(zé)。6.2.2員工應(yīng)保守企業(yè)秘密，不得泄露研發(fā)成果。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未履行保密義務(wù)，泄露企業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。8.1.2企業(yè)未按時足額支付員工保底工資。8.1.3員工未按照約定履行研發(fā)工作職責(zé)，影響研發(fā)成果轉(zhuǎn)化。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.2.2企業(yè)違約的，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2本合同生效前，雙方應(yīng)完成相關(guān)法律手續(xù)。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.2.2因一方違約，另一方依法解除合同。10.2.3合同約定的其他終止條件成就。11.合同解除11.1解除條件11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。12.合同變更12.1變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗。12.2變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。12.2.2變更內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同解除后的處理13.1財務(wù)處理13.1.1解除合同后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算工資和福利待遇。13.1.2解除合同后，未到期的保底工資應(yīng)一次性支付。13.2資料歸還13.2.1員工應(yīng)將所有與工作相關(guān)的資料、文件等歸還企業(yè)。13.2.2企業(yè)應(yīng)將員工個人資料予以銷毀或保密處理。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、知識產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并能獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方介入情形15.2.1本合同履行過程中，如需評估研發(fā)成果的價值、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、技術(shù)轉(zhuǎn)移的風(fēng)險等，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，并對其提供的評估、咨詢等服務(wù)的準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方的專業(yè)能力、服務(wù)范圍和風(fēng)險等因素。15.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過本合同項下甲乙雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。15.5.2如合同約定第三方費(fèi)用由一方承擔(dān)，該方應(yīng)在合同中明確。16.甲乙雙方權(quán)利義務(wù)16.1甲方權(quán)利義務(wù)16.1.1甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)意見，并對第三方意見進(jìn)行審核。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。16.2乙方權(quán)利義務(wù)16.2.1乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)意見，并對第三方意見進(jìn)行審核。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方開展工作，并提供必要的資料和協(xié)助。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對甲方負(fù)責(zé)，提供專業(yè)意見和評估服務(wù)。17.1.2第三方與甲方之間的溝通和交流應(yīng)通過甲方進(jìn)行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方僅對乙方負(fù)責(zé)，提供專業(yè)意見和評估服務(wù)。17.2.2第三方與乙方之間的溝通和交流應(yīng)通過乙方進(jìn)行。17.3第三方與甲乙雙方的劃分17.3.1第三方對甲乙雙方均提供專業(yè)意見和評估服務(wù)，但應(yīng)保持中立。17.3.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同的約定。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。18.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同要求：勞動合同應(yīng)包含員工的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、保密條款等。說明：勞動合同是本合同的基礎(chǔ)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：轉(zhuǎn)化協(xié)議應(yīng)明確成果轉(zhuǎn)化的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、收益分配比例、保密條款等。說明：轉(zhuǎn)化協(xié)議是成果轉(zhuǎn)化的具體實(shí)施文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定轉(zhuǎn)化過程中的各項事宜。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可、轉(zhuǎn)讓等條款。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的重要文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)事宜。4.第三方評估報告要求：評估報告應(yīng)包含評估方法、評估結(jié)果、結(jié)論等。說明：第三方評估報告是第三方介入后形成的文件，用于支持合同中的相關(guān)決策。5.財務(wù)結(jié)算清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)列出各項費(fèi)用的產(chǎn)生原因、金額、支付時間等。說明：財務(wù)結(jié)算清單是雙方進(jìn)行財務(wù)結(jié)算的依據(jù)，應(yīng)確保準(zhǔn)確無誤。6.保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要文件，應(yīng)確保保密信息的保護(hù)。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)，應(yīng)確保爭議得到及時有效的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時足額支付員工保底工資未按約定履行研發(fā)工作職責(zé)，影響研發(fā)成果轉(zhuǎn)化泄露企業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)未遵守保密協(xié)議未履行第三方評估報告中的約定2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度違約行為對合同履行的影響違約行為的持續(xù)時間3.違約責(zé)任示例甲方向乙方支付違約金，金額為未支付工資的1倍。乙方因未履行研發(fā)職責(zé)導(dǎo)致項目延期，甲方向乙方支付賠償金，金額為項目延期造成的損失。第三方評估報告中存在重大錯誤，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍3.協(xié)議有效期二、保底工資1.保底工資標(biāo)準(zhǔn)2.保底工資發(fā)放時間3.保底工資調(diào)整機(jī)制三、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化1.研發(fā)成果定義2.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化流程3.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益分配四、工作職責(zé)與要求1.員工工作職責(zé)2.員工工作要求3.員工考核標(biāo)準(zhǔn)五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施六、保密條款1.保密信息定義2.保密信息范圍3.保密責(zé)任與義務(wù)七、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件2.協(xié)議解除程序3.協(xié)議解除后的處理十、其他約定1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議變更與補(bǔ)充3.協(xié)議的附件十一、通知與送達(dá)1.通知方式2.送達(dá)地址3.送達(dá)方式十二、法律適用與管轄1.法律適用2.管轄法院十三、協(xié)議生效1.協(xié)議簽署2.協(xié)議生效日期3.協(xié)議備案十四、協(xié)議附件1.員工名單2.研發(fā)成果清單3.其他相關(guān)文件合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議目的2.協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于企業(yè)全體員工，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)、管理、銷售等崗位。3.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。二、保底工資1.保底工資標(biāo)準(zhǔn)員工保底工資按照崗位、職責(zé)和工作經(jīng)驗等因素確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：2.保底工資發(fā)放時間保底工資每月發(fā)放一次，于每月的10日前發(fā)放至員工工資卡。3.保底工資調(diào)整機(jī)制（1）企業(yè)根據(jù)市場行情、行業(yè)水平及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，每年對保底工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次調(diào)整；（2）員工因個人能力提升、工作表現(xiàn)突出等原因，經(jīng)企業(yè)考核合格后，可申請調(diào)整保底工資。三、研發(fā)成果轉(zhuǎn)化1.研發(fā)成果定義研發(fā)成果是指員工在履行崗位職責(zé)過程中，通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)發(fā)明等方式產(chǎn)生的具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果。2.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化流程（1）員工完成研發(fā)成果后，向企業(yè)提出轉(zhuǎn)化申請；（2）企業(yè)對研發(fā)成果進(jìn)行評估，確定轉(zhuǎn)化方向和可行性；（3）雙方簽訂研發(fā)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議，明確轉(zhuǎn)化收益分配、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等事宜；（4）企業(yè)組織實(shí)施研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，并確保轉(zhuǎn)化過程符合國家相關(guān)法律法規(guī)。3.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益分配（1）研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益的50%歸企業(yè)所有，用于企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展；（2）研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益的30%歸員工所有，作為獎勵；四、工作職責(zé)與要求1.員工工作職責(zé)員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。2.員工工作要求（2）員工應(yīng)積極參加企業(yè)組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（3）員工應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)技術(shù)信息。3.員工考核標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，定期對員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎懲的依據(jù)。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)是指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定（1）員工在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有；（2）員工在非工作時間、非工作地點(diǎn)，利用企業(yè)提供的物質(zhì)條件和技術(shù)支持完成的知識產(chǎn)權(quán)，歸企業(yè)所有；（3）員工在非工作時間、非工作地點(diǎn)，利用自己的物質(zhì)條件和技術(shù)支持完成的知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)企業(yè)同意后，可歸員工所有。3.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施企業(yè)將采取有效措施，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，包括但不限于：（1）對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行登記、申請專利等；（2）對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為進(jìn)行維權(quán)；（3）對員工進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)教育。六、保密條款1.保密信息定義保密信息是指企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及企業(yè)利益的信息。2.保密信息范圍（1）企業(yè)商業(yè)計劃、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等；（2）企業(yè)技術(shù)秘密、研發(fā)成果、生產(chǎn)工藝等；（3）客戶信息、合作伙伴信息等。3.保密責(zé)任與義務(wù)（1）員工在任職期間及離職后，對保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）員工不得泄露、復(fù)制、傳播保密信息；（3）員工離職后，不得利用所掌握的保密信息從事與原企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù)。七、違約責(zé)任1.違約情形（1）員工未履行工作職責(zé)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失；（2）員工泄露企業(yè)保密信息，給企業(yè)造成損失；（3）員工違反協(xié)議約定，擅自離職。2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工因違約給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工泄露企業(yè)保密信息，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）員工擅自離職，應(yīng)按照協(xié)議約定支付違約金。3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）員工因違約給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定；（2）員工泄露企業(yè)保密信息，給企業(yè)造成損失的，賠償金額根據(jù)損失程度確定；（3）員工擅自離職，應(yīng)按照協(xié)議約定支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。八、爭議解決1.爭議解決方式本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決程序（1）提出爭議方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向另一方提出書面爭議通知；（2）收到爭議通知后，另一方應(yīng)在15日內(nèi)給予書面答復(fù)。3.爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交至雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。九、協(xié)議解除1.協(xié)議解除條件（1）員工因個人原因提出離職，并提前一個月向企業(yè)提出書面申請；（2）企業(yè)因員工嚴(yán)重違反協(xié)議約定或嚴(yán)重失職，經(jīng)企業(yè)書面通知后，員工在規(guī)定時間內(nèi)未糾正或離職；（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。2.協(xié)議解除程序（1）協(xié)議解除需提前一個月書面通知對方；（2）協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.協(xié)議解除后的處理（1）員工離職后，企業(yè)應(yīng)按照協(xié)議約定支付剩余工資和福利；（2）雙方應(yīng)妥善處理研發(fā)成果轉(zhuǎn)化事宜，確保合法權(quán)益不受侵害。十、其他約定1.協(xié)議生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議變更與補(bǔ)充本協(xié)議的變更或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不限于員工名單、研發(fā)成果清單、其他相關(guān)文件。十一、通知與送達(dá)1.通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.送達(dá)地址（1）企業(yè)送達(dá)地址：________________；（2）員工送達(dá)地址：________________。3.送達(dá)方式（1）企業(yè)送達(dá)：通過快遞、掛號信等方式；（2）員工送達(dá)：通過快遞、掛號信、電子郵件等方式。十二、法律適用與管轄本協(xié)議適用中華人民共和國法律，并受協(xié)議簽訂地人民法院管轄。十三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。十四、協(xié)議附件1.員工名單2.研發(fā)成果清單3.其他相關(guān)文件甲方（企業(yè)）：________________________乙方（員工）：________________________甲方（企業(yè)）代表（簽字）：________________________乙方（員工）代表（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方主導(dǎo)研發(fā)項目管理（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，確定研發(fā)項目方向和重點(diǎn)；（2）甲方負(fù)責(zé)制定研發(fā)項目計劃，包括項目目標(biāo)、時間表、預(yù)算等；（3）甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)研發(fā)過程中所需的資源，包括資金、設(shè)備、人力等。2.甲方知識產(chǎn)權(quán)管理（1）甲方對研發(fā)成果擁有知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；（2）甲方有權(quán)對研發(fā)成果進(jìn)行商業(yè)化應(yīng)用、許可或轉(zhuǎn)讓；（3）甲方應(yīng)確保研發(fā)成果的保密性，防止未經(jīng)授權(quán)的泄露。3.甲方對員工培訓(xùn)與激勵（1）甲方應(yīng)定期對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提升員工技能和創(chuàng)新能力；（2）甲方應(yīng)設(shè)立研發(fā)成果獎勵機(jī)制，對在研發(fā)工作中取得突出成績的員工給予獎勵；（3）甲方應(yīng)定期評估員工的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予晉升或加薪的機(jī)會。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方主導(dǎo)研發(fā)項目選擇（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身興趣和專業(yè)特長，提出研發(fā)項目建議；（2）乙方有權(quán)參與研發(fā)項目的決策過程，對項目方向和重點(diǎn)提出意見；（3）乙方有權(quán)對研發(fā)項目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方研發(fā)成果收益分配（1）乙方對研發(fā)成果擁有部分知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，具體比例由雙方協(xié)商確定；（2）乙方有權(quán)參與研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化過程，并分享轉(zhuǎn)化收益；（3）乙方應(yīng)配合甲方完成研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)申請和保護(hù)工作。3.乙方工作環(huán)境與條件（1）乙方有權(quán)要求企業(yè)提供必要的工作環(huán)境和條件，以確保研發(fā)工作的順利進(jìn)行；（2）乙方有權(quán)要求企業(yè)提供必要的研發(fā)設(shè)備和技術(shù)支持；（3）乙方有權(quán)要求企業(yè)為其提供必要的休息和休假時間。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的選定與職責(zé)（1）雙方共同選定具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)研發(fā)成果的評估、轉(zhuǎn)化和收益分配；（2）第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平地處理雙方爭議。2.第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方中介的費(fèi)用由雙方按照協(xié)議約定比例分擔(dān)；（2）第三方中介的費(fèi)用在研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益中優(yōu)先扣除。3.第三方中介的監(jiān)督與評估（1）雙方應(yīng)定期對第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；（2）如有必要，雙方可要求第三方中介進(jìn)行中期或終期評估報告，以確保研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化質(zhì)量和進(jìn)度。4.第三方中介的保密義務(wù)（1）第三方中介在履行職責(zé)過程中，對所接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密和研發(fā)成果信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）第三方中介不得泄露、復(fù)制或傳播未經(jīng)授權(quán)的保密信息。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工名單2.研發(fā)成果清單3.知識產(chǎn)權(quán)申請文件4.研發(fā)項目計劃書5.員工培訓(xùn)記錄6.員工考核報告7.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.第三方中介費(fèi)用預(yù)算9.研發(fā)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：員工未履行工作職責(zé)，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失；員工泄露企業(yè)保密信息；員工擅自離職；甲方未按時支付保底工資；甲方未按約定提供研發(fā)條件和資源；乙方未按約定完成研發(fā)任務(wù)；第三方中介未履行保密義務(wù)；第三方中介未按時提交評估報告。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)事實(shí)和協(xié)議條款進(jìn)行；雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，如書面通知、工作記錄、評估報告等；爭議解決機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)證據(jù)和協(xié)議條款作出最終認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利，涉及對創(chuàng)新成果的獨(dú)占使用和收益。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人通過人民法院解決爭議的一種司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對保底工資標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：重新評估市場行情和行業(yè)水平，調(diào)整保底工資標(biāo)準(zhǔn)。2.問題：研發(fā)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度緩慢。解決辦法：加強(qiáng)項目管理，優(yōu)化研發(fā)流程，確保資源充足。3.問題：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換第三方中介機(jī)構(gòu)，或與現(xiàn)有機(jī)構(gòu)協(xié)商改進(jìn)服務(wù)。4.問題：員工離職導(dǎo)致研發(fā)項目中斷。解決辦法：建立人才儲備機(jī)制，提前招聘替代人員。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與研發(fā)人員簽訂保底工資與研發(fā)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議；2.企業(yè)與銷售人員簽訂保底工資與業(yè)績提成協(xié)議；3.企業(yè)與管理人員簽訂保底工資與績效獎金協(xié)議；4.企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)合作進(jìn)行研發(fā)成果轉(zhuǎn)化；5.企業(yè)內(nèi)部不同部門之間進(jìn)行研發(fā)成果共享和轉(zhuǎn)化。全文完。2024年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉(zhuǎn)化協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度科技創(chuàng)新企業(yè)員工保底工資與研發(fā)成果轉(zhuǎn)化方面的權(quán)利義務(wù)，以保障雙方利益，促進(jìn)科技創(chuàng)新企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1）科技創(chuàng)新企業(yè)：指從事科技創(chuàng)新、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等業(yè)務(wù)的企業(yè)。2）保底工資：指甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質(zhì)等條件，為乙方支付的最低工資保障。3）研發(fā)成果轉(zhuǎn)化：指乙方在甲方單位工作期間，將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際應(yīng)用、產(chǎn)品或服務(wù)，為甲方創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋1）甲方：指本合同中支付保底工資和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益的一方。2）乙方：指本合同中接受保底工資和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益的一方。3）研發(fā)成果：指乙方在甲方單位工作期間，通過技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等方式取得的具有知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)成果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質(zhì)等條件，確定乙方的保底工資。2）甲方有義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方保底工資。3）甲方有義務(wù)對乙方在研發(fā)成果轉(zhuǎn)化過程中取得的成果進(jìn)行保護(hù)，確保乙方的合法權(quán)益。4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的研發(fā)條件和資源，支持乙方完成研發(fā)任務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方支付的保底工資。2）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成研發(fā)任務(wù)，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和進(jìn)度。3）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。4）乙方有義務(wù)在研發(fā)成果轉(zhuǎn)化過程中，積極與甲方溝通，共同推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式1）甲方按照本合同約定，按時足額支付乙方保底工資。2）乙方按照甲方要求，完成研發(fā)任務(wù)，確保研發(fā)成果的質(zhì)量和進(jìn)度。3）雙方共同推進(jìn)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1）本合同期滿自動終止。2）乙方因故離職，本合同終止。3）雙方協(xié)商一致，本合同可以終止。6.3終止程序1）本合同期滿或終止條件成就時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)。2）乙方離職時，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方已完成的保底工資。2）合同終止后，乙方應(yīng)將研發(fā)成果及相關(guān)資料移交給甲方。3）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1）保底工資：甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作性質(zhì)等條件，確定的最低工資保障。2）研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益：乙方在甲方單位工作期間，通過研發(fā)成果轉(zhuǎn)化所獲得的收益。7.2支付方式1）保底工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定的支付方式，通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付給乙方。2）研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益：甲方應(yīng)在研發(fā)成果轉(zhuǎn)化實(shí)現(xiàn)收益后，按照約定的比例和方式支付給乙方。7.3支付時間1）保底工資：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付當(dāng)月保底工資。2）研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益：甲方應(yīng)在研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益實(shí)現(xiàn)后，及時與乙方協(xié)商確定支付時間。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用合法、合規(guī)，不得以任何形式拖欠、克扣或降低乙方應(yīng)得費(fèi)用。2）乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，以便甲方能夠準(zhǔn)確、及時地支付費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）若甲方未按照約定支付保底工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的1%作為違約金。2）若甲方未按照約定支付研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項的1%作為違約金。3）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1）若乙方未按照約定完成研發(fā)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違約部分研發(fā)費(fèi)用的1%作為違約金。2）若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）違約方應(yīng)按照上述違約金比例計算賠償金額。2）賠償金額應(yīng)以人民幣計算，并通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2）乙方在甲方工作期間獲得的研發(fā)成果和相關(guān)技術(shù)信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決。2）不可抗力事件發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1）自然災(zāi)害：地震、洪水等。2）戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭等。3）政府行為：政府頒布的法律法規(guī)、政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1）雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。2）調(diào)解不成時，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。2）經(jīng)雙方同意，可以轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。2）本合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對乙方研發(fā)成果的所有權(quán)，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)。2）乙方在合同履行期間，不得將甲方商業(yè)秘密或研發(fā)成果轉(zhuǎn)讓給任何第三方。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面終止合同的權(quán)利。2）乙方在合同履行期間，如需離開甲方單位，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1）合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2）任何修改和補(bǔ)充的內(nèi)容，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1）合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2）合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1）雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化。2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保研發(fā)成果的順利轉(zhuǎn)化。15.2協(xié)作與配合方式1）雙方應(yīng)定期召開會議，討論研發(fā)成果轉(zhuǎn)化過程中的問題。2）雙方應(yīng)保持通訊暢通，及時溝通相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款1）未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。2）任何增減條款，均應(yīng)與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方研發(fā)成果轉(zhuǎn)化相關(guān)文件4.乙方工作職責(zé)說明書5.乙方研發(fā)成果轉(zhuǎn)化進(jìn)度報告6.乙方研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益分配方案7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方保底工資：認(rèn)定為甲方違約，應(yīng)支付違約金。未按約定支付研發(fā)成果轉(zhuǎn)化收益：認(rèn)定為甲方違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定為甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。