二零二五年度成都市事業(yè)單位勞動合同范本修訂版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成都市事業(yè)單位勞動合同范本修訂版合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度的勞動合同關系，保障雙方的合法權益，實現(xiàn)勞動關系的和諧穩(wěn)定。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省實施<中華人民共和國勞動合同法>辦法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”指乙方從事的工作領域及所具備的專業(yè)技能。3.2關鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法訂立的關于建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動合同期限：指甲方與乙方在勞動合同中約定的勞動合同有效期限。3.試用期：指甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，對乙方進行考察的時間段。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.依法簽訂勞動合同，保障乙方的合法權益。2.按時足額支付乙方工資，按照國家規(guī)定繳納社會保險。3.提供乙方所需的工作條件，保障乙方的工作安全和健康。4.依法對乙方進行考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。5.依法解除勞動合同，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。4.2乙方的權利和義務1.按照甲方要求完成工作任務，遵守工作紀律。2.服從甲方管理，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度。3.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。4.按時參加社會保險，繳納個人應繳部分。5.依法解除勞動合同，按照國家規(guī)定支付經濟補償。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年。5.2合同履行地點乙方的工作地點為：__________。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.勞動合同期滿；2.乙方因退休、死亡、患病或非因工負傷喪失勞動能力等原因不能繼續(xù)履行勞動合同；3.甲方依法單方面解除勞動合同；4.乙方依法提出解除勞動合同。6.3終止程序1.勞動合同期滿，雙方應當續(xù)簽勞動合同；2.乙方因退休、死亡、患病或非因工負傷喪失勞動能力等原因不能繼續(xù)履行勞動合同，甲方應當依法辦理勞動合同終止手續(xù)；3.甲方依法單方面解除勞動合同，應當提前30日通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償；4.乙方依法提出解除勞動合同，應當提前30日通知甲方。6.4終止后果1.勞動合同終止后，甲方應當按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償；2.乙方應當按照國家規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)；3.雙方應當依法辦理工作交接手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據國家及地方相關政策規(guī)定，按照乙方的工作崗位、職級、工作年限等因素確定。2.崗位工資：根據乙方的工作崗位和職責，按照國家及地方相關政策規(guī)定確定。3.績效工資：根據乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照甲方績效考核制度確定。4.社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方依法繳納乙方應繳納的部分。5.其他福利待遇：按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方提供的其他福利待遇。7.2支付方式1.基本工資、崗位工資、績效工資等應按月支付。2.社會保險及住房公積金等按照國家及地方相關政策規(guī)定，由甲方依法繳納。3.其他福利待遇按照相關制度規(guī)定執(zhí)行。7.3支付時間1.基本工資、崗位工資、績效工資等應在每月的____日前支付。2.社會保險及住房公積金等應在每月的____日前繳納。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、及時。2.乙方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，如實提供個人信息，以便甲方準確計算和支付費用。3.如因乙方個人原因導致費用計算錯誤，甲方有權追回多支付的費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付乙方費用的，應向乙方支付____%的違約金。2.甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未按約定完成工作任務的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約方應按照本合同約定，向守約方支付違約金。2.違約方應承擔因違約行為給守約方造成的直接經濟損失。3.賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方內部信息；3.雙方約定需保密的其他信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應嚴格遵守保密協(xié)議，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。2.乙方應采取必要措施，確保保密內容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害；2.政府行為；3.社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.地震、洪水、臺風等自然災害；2.戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；3.政府政策調整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可依法向有關部門申請調節(jié)、仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。2.經雙方協(xié)商一致，本合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.乙方在試用期內；2.乙方患有重大疾病，無法繼續(xù)履行合同；3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.本合同中未明確約定的權利，甲方保留在法律法規(guī)允許的范圍內行使的權利。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估和考核權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時，采取必要措施的權利。2.甲方保留在乙方發(fā)生重大失誤或損害甲方利益時，解除勞動合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.經雙方簽字（或蓋章）的修改和補充協(xié)議，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同原有內容不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互協(xié)作，共同完成工作任務。2.甲方應提供乙方完成工作任務所需的支持和幫助。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、書面報告、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應按照約定的時間和方式，及時提供相關信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞動合同關系的完整協(xié)議，取代了以前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）。2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人檔案材料2.乙方入職體檢報告3.乙方社會保險及住房公積金繳納證明4.乙方工作職責說明書5.甲方規(guī)章制度6.甲方績效考核制度7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未提供乙方所需的工作條件；未依法解除勞動合同；乙方違約：未按約定完成工作任務；違反保密協(xié)議；未按時繳納社會保險及住房公積金。2.違約行為認定：違約行為的認定應根據合同約定和法律法規(guī)進行。甲方違約行為的認定，可依據相關法律法規(guī)和合同約定，由乙方提出或由甲方自行認定。乙方違約行為的認定，可依據相關法律法規(guī)和合同約定，由甲方提出或由乙方自行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法訂立的關于建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：指甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，對乙方進行考察的時間段。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭議解決：指雙方在發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調節(jié)、仲裁或訴訟等方式解決爭議。5.調解：指雙方在爭議發(fā)生后，由第三方居中調解，達成和解協(xié)議。6.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，將爭議提交仲裁機構進行裁決。7.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生后，將爭議提交人民法院進行審理和判決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可依法向甲方提出支付工資的要求，或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方可對乙方進行考核，根據考核結果進行處理，如需解除合同，應依法進行。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方立即停止違法行為，并采取措施防止信息泄露。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應及時溝通，協(xié)商解決合同履行問題，或根據不可抗力條款處理合同。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應進行協(xié)商，協(xié)商不成的，可依法申請調節(jié)、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.第三方職責第三方在本合同中承擔的職責，包括但不限于：提供乙方所需的專業(yè)培訓或技術支持；負責乙方工作成果的質量控制；協(xié)助甲方進行乙方的工作績效評估。3.第三方權利收取乙方培訓或技術支持費用；對乙方工作成果進行審核的權利；在乙方違反合同約定時，有權要求甲方采取相應措施。4.第三方義務按照合同約定提供培訓或技術支持；確保乙方工作成果符合相關標準和要求；對乙方的工作表現(xiàn)進行客觀、公正的評價。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利獲得符合合同約定的工資待遇；獲得必要的職業(yè)培訓和晉升機會；在合同期內，有權要求甲方提供必要的勞動保護措施。2.乙方利益條款甲方應定期對乙方的工作進行評估，并根據評估結果調整乙方的薪酬；甲方應保障乙方的合法權益，不得非法解雇乙方；甲方應遵守國家有關勞動保障的法律、法規(guī)，保障乙方的勞動權益。3.甲方的違約及限制條款甲方的違約及限制條款包括：甲方未按時支付乙方工資的，應向乙方支付____%的違約金；甲方未提供乙方必要的勞動保護措施的，應承擔相應的法律責任；甲方不得非法解雇乙方，否則應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查；對乙方的工作績效進行考核；在乙方嚴重違反合同約定或法律法規(guī)時，有權解除勞動合同。2.甲方的利益條款甲方的利益條款包括：甲方有權要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序；甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；甲方有權要求乙方在工作時間內，不得從事與工作無關的活動。3.乙方的違約及限制條款乙方的違約及限制條款包括：乙方未按約定完成工作任務的，應承擔相應的法律責任；乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五年度成都市事業(yè)單位勞動合同范本修訂版2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更2.工作崗位與職責2.1工作崗位2.2工作職責2.3工作內容2.4工作地點2.5工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4工資支付方式3.5工資調整4.社會保險4.1社會保險種類4.2社會保險繳納比例4.3社會保險待遇4.4社會保險變更5.休假制度5.1帶薪年休假5.2事假5.3病假5.4產假5.5喪假5.6婚假6.培訓與職業(yè)發(fā)展6.1培訓計劃6.2職業(yè)發(fā)展路徑6.3培訓費用承擔7.福利待遇7.1住房公積金7.2住房補貼7.3交通補貼7.4其他福利8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施8.2工作環(huán)境8.3安全生產責任8.4事故處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽通知13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止通知14.其他約定14.1法律適用14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：成都市X事業(yè)單位乙方（勞動者）：____________________1.2合同訂立日期：2025年X月X日1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效1.4合同期限：本合同期限為X年，自2025年X月X日起至____年X月X日止。1.5合同解除條件：（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；（3）甲方因經營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；（4）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他解除合同的情形。1.6合同變更：（1）本合同在履行過程中，如因客觀原因需要變更合同內容，經雙方協(xié)商一致，可簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的合同內容與本合同有沖突的，以變更后的合同內容為準。2.工作崗位與職責2.1工作崗位：乙方在本單位擔任____崗位。2.2工作職責：乙方應遵守國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.3工作內容：具體工作內容詳見附件《崗位職責說明書》。2.4工作地點：成都市____區(qū)____街道____號。2.5工作時間：實行標準工作時間制度，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。3.工資待遇3.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣____元。3.2獎金及津貼：根據單位實際情況，乙方可享受績效獎金、津貼等福利待遇。3.3加班工資：乙方加班工資按照國家規(guī)定計算和支付。3.4工資支付方式：甲方每月X日前支付乙方當月工資。3.5工資調整：根據國家政策和單位實際情況，甲方有權對乙方工資進行調整。4.社會保險4.1社會保險種類：乙方應依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。4.2社會保險繳納比例：甲方和乙方應按照國家規(guī)定繳納相應的社會保險費。4.3社會保險待遇：乙方在享受社會保險待遇方面，應遵守國家法律法規(guī)和單位的相關規(guī)定。4.4社會保險變更：如社會保險政策發(fā)生變化，雙方應依法調整社會保險繳納比例和待遇。5.休假制度5.1帶薪年休假：乙方在本單位連續(xù)工作滿1年，可享受帶薪年休假X天。5.2事假：乙方因私事需請假，應提前X天向甲方提出申請，經批準后方可休假。5.3病假：乙方因病需請假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經甲方審核批準后方可休假。5.4產假：乙方符合國家規(guī)定條件生育，可享受產假X個月。5.5喪假：乙方直系親屬去世，可享受喪假X天。5.6婚假：乙方符合國家規(guī)定條件結婚，可享受婚假X天。8.培訓與職業(yè)發(fā)展8.1培訓計劃：甲方應根據乙方工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，制定相應的培訓計劃。8.2職業(yè)發(fā)展路徑：乙方在單位的工作表現(xiàn)將作為其職業(yè)發(fā)展的依據，甲方將提供相應的晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑。8.3培訓費用承擔：甲方承擔乙方參加培訓的必要費用，包括但不限于培訓費、差旅費等。9.福利待遇9.1住房公積金：乙方應按照國家規(guī)定繳納住房公積金，甲方按月為其繳納相應的住房公積金。9.2住房補貼：甲方根據國家規(guī)定和單位實際情況，給予乙方住房補貼。9.3交通補貼：乙方工作期間，甲方提供交通補貼。9.4其他福利：乙方可享受單位提供的其他福利待遇，如節(jié)日慰問金、生日福利等。10.勞動保護與安全10.1勞動保護措施：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。10.2工作環(huán)境：甲方應保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，符合國家規(guī)定的工作條件。10.3安全生產責任：乙方應遵守安全生產規(guī)章制度，承擔相應的安全生產責任。10.4事故處理：發(fā)生事故時，乙方應立即報告甲方，甲方應依法依規(guī)處理事故。11.違約責任11.1違約情形：包括但不限于未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、違反勞動紀律等。11.2違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額和方式由雙方協(xié)商確定，或由法律、法規(guī)規(guī)定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構：勞動爭議仲裁委員會。12.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定進行。13.合同解除13.1合同解除條件：參照第一條1.5合同解除條件。13.2合同解除程序：任何一方解除合同，應提前X日書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。13.3合同解除通知：解除合同的通知應采用書面形式，并由法定代表人或授權代表人簽字。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。14.2合同附件：本合同附件包括但不限于《崗位職責說明書》。14.3合同解釋：對本合同的解釋，以書面形式為準。14.4合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中所述第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢、中介、服務、擔保等服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入的情形：（1）甲方或乙方根據合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務的；（2）合同履行過程中，因特殊原因，甲乙雙方共同決定引入第三方；（3）法律、法規(guī)規(guī)定或其他合理原因需要第三方介入的。15.3第三方責任：（1）第三方應具備相應的資質和條件，并按照國家相關法律法規(guī)和合同約定履行職責。（2）第三方在合同履行過程中，應保證其提供的咨詢、中介、服務、擔保等質量，確保不損害甲乙雙方的合法權益。（3）第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。15.4第三方權利：（1）第三方有權根據合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保合同履行。15.5第三方與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲方、乙方之間形成的是委托或服務合同關系，而非勞動合同關系。（2）第三方在合同履行過程中，其行為不代表甲方或乙方，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。（3）第三方在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，應自行解決，不得影響甲乙雙方的合法權益。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額：第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題，應承擔的責任限額為人民幣____元。16.2責任承擔方式：第三方責任限額內的責任，由第三方自行承擔；超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據實際情況協(xié)商解決。17.第三方介入時的額外條款17.1介入前的協(xié)商：甲乙雙方在引入第三方前，應充分協(xié)商，明確第三方的責任、權利和義務，并在合同中予以體現(xiàn)。17.2介入后的監(jiān)督：甲乙雙方應加強對第三方介入后的合同履行情況的監(jiān)督，確保合同目的的實現(xiàn)。17.3介入后的爭議處理：第三方介入后的爭議，甲乙雙方應嘗試通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。18.第三方變更18.1第三方變更條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方認為有必要變更第三方，應提前X日書面通知對方，并協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方變更程序：變更第三方時，甲乙雙方應重新簽訂或修改合同，明確新的第三方責任、權利和義務。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件：合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。19.2第三方介入終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)，包括但不限于支付費用、退還保證金等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位職責說明書詳細要求：包括崗位職責、工作內容、工作標準、工作權限等。說明：崗位職責說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據。2.勞動合同附件詳細要求：包括但不限于乙方個人信息、合同簽訂日期、合同生效日期等。說明：勞動合同附件是勞動合同的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。3.社會保險繳納明細表詳細要求：包括社會保險種類、