2024年崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)模板（共5篇）

2024年崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)模板（共5篇）

第1篇：崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

辦公室主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室主任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：總經(jīng)理、董事長(zhǎng)

干脆下級(jí)：文秘、檔案管理專員、司機(jī)、后勤三?崗位職責(zé)

1.組織領(lǐng)導(dǎo)本部門全體人員履行辦公室職能，全面完成后勤、宣揚(yáng)、文體、企業(yè)形象、企

業(yè)文化推廣等各項(xiàng)工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)后勤管理工作，3.負(fù)責(zé)文控中心的工作。

4.策劃、組織實(shí)施各種員工福利活動(dòng)，文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)、對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。

5.負(fù)責(zé)公關(guān)、接待工作。6.負(fù)責(zé)公司車輛管理。

7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化推廣和網(wǎng)站建設(shè)。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送年度工作安排，每月第7個(gè)工作日?qǐng)?bào)送月度工作安

排，每天下班后報(bào)送當(dāng)天工作總結(jié)和明日工作安排。

2.要求比照部門工作職責(zé)，依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)環(huán)境資源的配置、企業(yè)形象的提升、

企業(yè)文化的推廣、企業(yè)福利規(guī)劃、文體活動(dòng)、慶典活動(dòng)等作出目標(biāo)合適、完成時(shí)間明確、方法步

驟詳細(xì)的切實(shí)可行的安排。

3.對(duì)后勤管理公里工作做到件件了解，事事有處理結(jié)果。4.校對(duì)、審核、報(bào)批、編號(hào)、

發(fā)放公司行文。

5.每年兩次大型慶典活動(dòng)（周年慶、元旦）；一次大型文體活動(dòng)（運(yùn)動(dòng)會(huì)）；2次以上文

體活動(dòng)。這些項(xiàng)目列出詳細(xì)的安排和實(shí)施方案。要求全部活動(dòng)都起到推行公司文化、提升公司形

象，增加公司凝合力、向心力和改善員工身心健康的作用。

6.剛好接聽辦公室公共電話，并作記錄，反饋給領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)公司的接待，來(lái)客接待做到接

待熱忱周到。對(duì)于大型的隆重的接待會(huì)動(dòng)，編制詳細(xì)的實(shí)施方案，供領(lǐng)導(dǎo)參考。

7.車輛支配到位合理，做到既不耽擱事情，又不耗油奢侈。8.內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，

團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門管理人員工作檢查、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全

力幫助、支持相關(guān)部門工作。

9、模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

10.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

彳鎊。

辦公室副主任崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室副主任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)

準(zhǔn)等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室主任

干脆下級(jí)：文秘、檔案管理專員、司機(jī)、后勤三?崗位職責(zé)

1.幫助綜合辦公室主任，負(fù)責(zé)綜合辦公室管理工作。2.負(fù)責(zé)文秘、文印、接待的全部管

理工作.

3.對(duì)公司會(huì)議的組織工作、會(huì)議資料、會(huì)議紀(jì)要負(fù)責(zé)。4.對(duì)行政事務(wù)，發(fā)生誤辦、錯(cuò)辦

負(fù)責(zé)。

5.對(duì)開展企業(yè)管理規(guī)劃、整改項(xiàng)目的實(shí)施組織協(xié)調(diào)不力，檢查督辦不力，發(fā)生失誤負(fù)責(zé)。

6.貫徹國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生失誤負(fù)責(zé)。7.對(duì)未完成規(guī)章制度修編的年度

安排，未按時(shí)提出公司考核方法實(shí)施方案負(fù)責(zé)。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作內(nèi)容與要求

1.在綜合辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助主任負(fù)責(zé)綜合辦公室的工作安排的布置，綜合平衡,

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，公司考核制度等的安排、組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查、落實(shí)，發(fā)揮

參謀和助手作用。

2.對(duì)發(fā)文件格式、語(yǔ)文文字進(jìn)行總審核把關(guān)，錯(cuò)別率限制在2%以下，文字處理、印數(shù)、

復(fù)印設(shè)備常常保持良好的可用狀態(tài)，消耗材料常備不缺。

3.負(fù)責(zé)審核和修訂以公司名義下發(fā)的文件，不出現(xiàn)重大原則性問(wèn)題和印刷質(zhì)量差錯(cuò)。

4.組織接待工作要做到熱忱周到，周密細(xì)致。

5.對(duì)于會(huì)議前的工作做到組織有序、井井有條、設(shè)備齊全，會(huì)議過(guò)程中做好記錄，全面精

確；會(huì)后的傳達(dá)工作做到剛好精確。督促、檢查有關(guān)機(jī)要文件的管理運(yùn)行額有關(guān)保密會(huì)議的貫徹

執(zhí)行。

6.駕馭公司動(dòng)態(tài)信息要達(dá)到精確、剛好，不發(fā)生誤報(bào)，漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)。

7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作的規(guī)則實(shí)派檢直考核提出方案和

決策看法。依據(jù)實(shí)際狀況提出修改看法，并自制實(shí)施和考核，每年末根據(jù)長(zhǎng)期規(guī)劃提出次年詳細(xì)

工作支配并組織落實(shí)。

8.負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促每年公司規(guī)章制度的編制和修改。9.主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的

工作.模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度.

10.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

喀

人事管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

記。

8.駕馭待崗人員狀況剛好做好調(diào)劑。

9.駕馭勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同制相關(guān)政策，杜絕因違反政策而發(fā)生的勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。

10.剛好辦理勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、終止、解除工作。11.根據(jù)要求做好各類人

員的崗位培訓(xùn)，各種資料、記錄齊全完整，并通過(guò)要求審核。

12.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

喀

檔案管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司檔案管理員崗位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司各類文件及外來(lái)文件的收集、發(fā)放、存檔、借閱工作。

2.負(fù)責(zé)起草公司行政會(huì)議及其他例會(huì)的會(huì)議紀(jì)要。3.負(fù)責(zé)公司年志通鑒的編撰。

4.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、績(jī)效方案的編制和修改。

5.負(fù)責(zé)各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保

管和統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。

6.負(fù)責(zé)各類文件檔案的入庫(kù)工作并做好統(tǒng)計(jì).

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，依據(jù)須要編制必要的檢索工具和參考資料，留意信息反

饋，為公司各部門的檔案供應(yīng)便利，仔細(xì)做好運(yùn)用記錄。

8.剛好收集各類檔案，做好平常的立卷工作，并做好整理、修復(fù)、裝訂和歸檔工作。9.負(fù)

責(zé)歸檔文件的驗(yàn)收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學(xué)、運(yùn)用便利。

10.負(fù)責(zé)定期清查檔案，剛好催討借出的檔案，做到賬務(wù)相符。11.每天做好檔案室的清

潔工作，落實(shí)防盜、防火、防塵等平安措施，對(duì)損壞或變質(zhì)的檔案，剛好進(jìn)行修補(bǔ)和復(fù)制。

12,完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.仔細(xì)貫徹執(zhí)行《檔案法》、《企業(yè)檔案管理規(guī)定》和公司的有關(guān)規(guī)定，組織編制、實(shí)施

檔案規(guī)劃、年度規(guī)劃、檔案經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及考核方法；

2.宣揚(yáng)、督促、檢查和指導(dǎo)各部門做好所分管檔案資料的收集、整理和歸檔工作。

3.參加對(duì)公司文書、科技、聲像、實(shí)物及相關(guān)電子文件等檔案資料的進(jìn)行鑒定、接收、收

集、整理、保管和統(tǒng)計(jì)并剛好進(jìn)行分類、編號(hào)、編目、輸入電腦等工作。

4.參加編制檔案全引書目、案卷書目、卷內(nèi)書目、文號(hào)書目等檢索工具，輸入電腦進(jìn)行管

理，以便快速精確地為利用者供應(yīng)檔案。

5.參加公司檔案信息資源的儲(chǔ)存、管理和開發(fā)利用管理工作，負(fù)責(zé)檔案專題資料的編制工

作，開發(fā)檔案信息資源，使檔案室成為全公司檔案信息資料中心。

6.參加組織到期檔案的鑒定與銷毀工作，負(fù)責(zé)檔案分類及保管期限劃分、審定工作。7.參

加負(fù)責(zé)庫(kù)藏檔案的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。定期檢直庫(kù)房、裝具、設(shè)備及案卷質(zhì)量狀況，發(fā)覺問(wèn)題技術(shù)整

改，確保案卷質(zhì)量、設(shè)備、裝具的完好。定期進(jìn)行庫(kù)藏檔案的清理、核對(duì)工作，對(duì)損壞或載體變

質(zhì)的檔案應(yīng)剛好經(jīng)行修補(bǔ)和復(fù)制。

8.參加做好檔案資料的節(jié)約及利用效果的的記錄,并進(jìn)一步做好檔案信息開發(fā)利用工作。

9.主動(dòng)與上級(jí)主管部門溝通協(xié)調(diào)，駕馭志鑒的相關(guān)工作，剛好駕馭上一年年鑒資料的征集、

收集、編纂。每年2月10日前上交上一年度年鑒的內(nèi)容。

10.平常留意大家提出的看法，明確公司發(fā)生重大事務(wù)每一位員工的思想，為編制或修改

公司規(guī)章制度做打算。

11.會(huì)議紀(jì)要的做到內(nèi)容真實(shí)精確，格式美觀大方。

12.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

彳鎊。

資質(zhì)管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司資質(zhì)管理員聞位的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請(qǐng)。

2.依據(jù)國(guó)家各部委對(duì)資質(zhì)管理的要求負(fù)責(zé)資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊(cè)。

3.負(fù)責(zé)查找政府關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息。4.負(fù)責(zé)查找資質(zhì)申請(qǐng)、年

審與續(xù)期注冊(cè)管理的法律法規(guī)。5.負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的人員達(dá)標(biāo)條件J丁算。6.負(fù)

責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)條件打算。7.負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)的綜合

達(dá)標(biāo)條件打算。8.負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)上報(bào)資料的打算。9.負(fù)責(zé)資質(zhì)申請(qǐng)、年審

與續(xù)期注冊(cè)的文件上報(bào)。

10.負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)I、資質(zhì)換證和接著教化。11.負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、

年審與續(xù)期注冊(cè)過(guò)程中的公關(guān)工作。12.負(fù)責(zé)公司印章的管理。13.公司項(xiàng)目合同的存檔、管

理。14.完成上級(jí)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1,時(shí)時(shí)關(guān)注各類政府信息的網(wǎng)站，確保公司剛好申請(qǐng)業(yè)務(wù)資質(zhì).2.每年2月份和8月份

對(duì)公司申請(qǐng)的資質(zhì)做統(tǒng)計(jì)明細(xì)，明確每一個(gè)資質(zhì)的時(shí)限，確保年檢和接著注冊(cè)工作的不遺漏。

3.組織人員資質(zhì)考試.考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和接著教化等工作的落實(shí)。

4.做好人員資質(zhì)考試.考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和接著教化等資料的歸檔，做到須要時(shí)能夠隨

時(shí)找到。

5.印章運(yùn)用必需登記備案，嚴(yán)禁將公章私自攜帶出公司。6.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行

動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

司機(jī)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司司機(jī)崗位的二作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.司機(jī)上崗工作時(shí)間，即包括正常上班時(shí)間，也包括加班時(shí)間和節(jié)假日出車及領(lǐng)導(dǎo)支配的

為外單位出車。

2.司機(jī)不許在上崗前從事過(guò)度的消遣活動(dòng)，不許在上崗前和上崗期間酗酒。

3.自覺維護(hù)人防機(jī)關(guān)的榮譽(yù)和整體形象，上崗期間著裝整齊，舉止文明。

4.要自覺聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對(duì)頂撞領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置工作不能按時(shí)完成的，要追究紀(jì)

律責(zé)任。

5.自覺遵守交通規(guī)則，保證杜絕任何交通事故。如因嚴(yán)峻違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故，

要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，按責(zé)任認(rèn)定追究司機(jī)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

6.保證準(zhǔn)時(shí)出車，出車期間不辦私事，平常不出私車，違反的按有關(guān)規(guī)定處理。7.愛惜

車輛，定期保養(yǎng)，剛好修理，保證車輛整齊完好。8.堅(jiān)持厲行節(jié)約的方針，精打細(xì)算，將油耗

降｛氐到最｛氐程度。9.因公出車期間，要主動(dòng)協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.公司司機(jī)必需遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)

則，遵守公司員工管理手冊(cè)，平安駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

2.司機(jī)應(yīng)疼惜公司車輛，平常要留意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用

半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

3.司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎

的清潔）。

4.出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)覺不正常時(shí)，要馬上加

補(bǔ)或調(diào)整。出車回來(lái),要檢查存油量，發(fā)覺存油不足一格時(shí)，應(yīng)馬上加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去

加油。

5.司機(jī)發(fā)覺所駕車輛有故障時(shí)要馬上檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)馬上報(bào)告車隊(duì)長(zhǎng)，并提出詳細(xì)

的修理看法（包括修理項(xiàng)目和大致須要的經(jīng)費(fèi)等）o未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠修理，違者

費(fèi)用不予報(bào)銷。

7.出車在外或出車歸來(lái)停放車輛，肯定要留意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路

段或危急地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人

員。不準(zhǔn)私自用車。

8.司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)常常檢查，出車時(shí)肯定保證證件齊全。

9.晚間司機(jī)要留意休息，不準(zhǔn)開疲憊車，不準(zhǔn)酒后駕車。機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一

切違章或交通事故后果均由司機(jī)本人擔(dān)當(dāng)，并賜予行政懲罰。

10.司機(jī)駕車肯定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危急駕車（包括高速、追尾、爭(zhēng)道、

賽車等）。對(duì)于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機(jī)認(rèn)為不能做到的，可以提出異議，懇求變更指令。

行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采納快速處理方式解決；如必需現(xiàn)場(chǎng)處理，應(yīng)

當(dāng)馬上報(bào)警待處不得逃離唄場(chǎng).如因逢反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機(jī)應(yīng)擔(dān)當(dāng)全部后果和責(zé)任.

11.司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)擔(dān)當(dāng)責(zé)任和后果。

12.車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時(shí)，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車

內(nèi)吸煙時(shí)，可宛轉(zhuǎn)告知本公司陪伴人，但不能干脆制止。

13.公司用車時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)出車，不得誤點(diǎn)。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車

時(shí)間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐，由

支配人員簽字確認(rèn)），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計(jì)當(dāng)月行

車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計(jì)數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一樣，不一樣則由駕駛員擔(dān)當(dāng)多余里程。

14.上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在司機(jī)室等候出車。不準(zhǔn)隨意亂竄其他辦公室。

有要事確需離開司機(jī)室時(shí)，要告知管理人員去向和所需時(shí)間經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來(lái)，

應(yīng)馬上到管理人員處報(bào)到。

15.司機(jī)對(duì)管理人員的工作支配，應(yīng)無(wú)條件聽從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對(duì)工作支配

有看法的，事后可向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

16?機(jī)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨意交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意

將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機(jī)應(yīng)負(fù)責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效

期、車型及駕照真實(shí)性）；嚴(yán)禁將車輛交給無(wú)證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛

學(xué)開車。

17.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

喀

后勤管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司后勤管理員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要

求.

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室主任干脆下級(jí)：食堂工作人員三.崗

位職責(zé)

1.仔細(xì)抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個(gè)人衛(wèi)生的管理工作，公用餐具做到每餐消毒，

防止流行疾病和食物中毒事務(wù)的發(fā)生。

2.仔細(xì)抓好食堂的平安教化和治安消防工作，常常檢查用電、用火、用氣、機(jī)械設(shè)備運(yùn)行

狀況，明確崗位責(zé)任，發(fā)覺事故隱患，剛好實(shí)行措施整改，杜絕各類事故發(fā)生；食堂管理員是食

堂平安工作第一責(zé)任人。

3.加強(qiáng)食堂員工的教化管理，常常進(jìn)行業(yè)務(wù)技能、生產(chǎn)平安的培訓(xùn)，留意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工

的主動(dòng)性。

4.負(fù)責(zé)食堂運(yùn)行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本，提高用餐質(zhì)量；增加花樣品種、

風(fēng)味特色；把熱忱周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進(jìn)食堂各項(xiàng)管理工作。

5.做好選購(gòu)工作，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān),堅(jiān)持從正規(guī)單位、正值渠道、以正常價(jià)格選購(gòu)，并落實(shí)

索證存檔制，建立進(jìn)貨登記制度，分類設(shè)置選購(gòu)相關(guān)檔案。

6.食堂供應(yīng)的用餐應(yīng)注意養(yǎng)分搭配，保持簇新。

7.保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，要常常對(duì)餐具用具進(jìn)行清潔消毒，多項(xiàng)操作區(qū)域要明確分開

管理。

8.指導(dǎo)并監(jiān)督食堂保管員（兼職）工作，每日定期查看一次主、副食倉(cāng)庫(kù)，保證存放食品

的倉(cāng)庫(kù)干燥、通風(fēng)，各種防備設(shè)施齊全，貯存食品的容器平安、無(wú)毒，防止食品污染。不定期抽

查入庫(kù)食品的數(shù)量和質(zhì)量。

9.仔細(xì)做好防盜、防火、防毒、用電用氣平安，確保食堂各項(xiàng)工作按規(guī)范操作。

10.愛惜食堂財(cái)產(chǎn)，非正常的損壞或丟失要視其狀況追究責(zé)任人的賠償責(zé)任。

11.駕馭廚房設(shè)備、用具的運(yùn)用狀況，制定年度購(gòu)置安排，報(bào)總經(jīng)理辦審核后，上報(bào)公司

審批。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.依揭呆管員供應(yīng)的選購(gòu)清單及庫(kù)存狀況，制定選購(gòu)安排并實(shí)施選購(gòu)所需物品。

2.每天對(duì)選購(gòu)材料的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行審核。

3.每月監(jiān)督進(jìn)行一次時(shí)令菜譜的修改，每?jī)芍苓M(jìn)行菜譜的微調(diào)。4.每日對(duì)食堂各工作點(diǎn)

至少巡查一次，了解員工的工作及設(shè)備運(yùn)行狀況。5.隨時(shí)抽查食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，抽

查飯菜留樣及記錄。6.每?jī)芍苤鞒终匍_一次食堂工作例會(huì)，對(duì)前段工作進(jìn)行總結(jié)，依據(jù)存在問(wèn)

題提出改進(jìn)看法和做好今后重點(diǎn)工作支配。

7.每周回收查看"看法簿"，剛好改進(jìn)工作。8.每天下班后檢查一遍食堂門窗關(guān)鎖等平

安狀況。

9.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

考勤員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一?范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司考勤員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.督促、檢查各部門員工上下班考勤。

2.對(duì)違反考勒制度進(jìn)行登記（上班遲到、下班早退、遺忘打卡、漏打卡）。

3.對(duì)日常的異樣考勤進(jìn)行登記（事假、病假、調(diào)休等）。4.對(duì)公司各部門的考勤匯總，

并在每月5日前匯總公示上個(gè)月的出勤狀況。

5.對(duì)考勤的原始材料進(jìn)行存檔。6.負(fù)責(zé)公司考勤系統(tǒng)的維護(hù)。

7.每曰考勤中同時(shí)檢查員工的著裝狀況,對(duì)違反著裝要求的員工做出懲罰登記.

8.登記匯總每月的考勤狀況，并計(jì)算每月的工資。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工

作標(biāo)準(zhǔn)1.考勤員應(yīng)在9:00之前完成每T立員工進(jìn)行出勤檢查，作登記。2.考勤員在8:30之

前，依據(jù)公司著裝要求，對(duì)員工進(jìn)行檢查，并作登記。有違反公司著裝制度的做相應(yīng)懲罰，并開

具懲處單。

3.每天上午10:00之前將日常的異樣考勤（事假、病假、調(diào)休等）登記狀況與總經(jīng)理溝通。

4.對(duì)公司員工考勤要實(shí)事求是，將員工的加班、出差、病、事假等狀況照實(shí)反映，禁止弄

虛作假，說(shuō)謊瞞報(bào)；一經(jīng)發(fā)覺，視為考勤人員失職。

5.在法定節(jié)假日期間，須要支配值班的人員事先報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；考勤員做好統(tǒng)計(jì)。

6.考勤員因病或因事不能上班向總經(jīng)理請(qǐng)假，并得到批準(zhǔn)方可視為有效，否則按曠工處理；

考勤事項(xiàng)移交指定人代行職責(zé)。

7.每月5日之前，考勤人員把上個(gè)月的出清狀況（考勤明細(xì)、請(qǐng)假單及手動(dòng)考勤狀況）匯

總后上報(bào)總經(jīng)理。

8.每月10日之前，計(jì)算好上上個(gè)月的工資呈總經(jīng)理。

9.每季度考勤員或總整理當(dāng)季度員工的出勤、家那邊呢、出差、請(qǐng)假、遲到狀況，作為季

度考核的依據(jù)之一。

10.每年1月25日之前，考勤員把上一年度每月出勤狀況、加班、出差、請(qǐng)假等狀況統(tǒng)計(jì)

整理出來(lái)呈總經(jīng)理，作為年度考核、崗位晉升和年終獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。

11.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

喀

網(wǎng)絡(luò)信息管理員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一?范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司考勤員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求.

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.維護(hù)公司計(jì)算機(jī)硬件，搭建與配備計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，依據(jù)需求設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案。

2.維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行。

3.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，并供應(yīng)技術(shù)支持。

4.解決解除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。

5.維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，幫助網(wǎng)站柜關(guān)應(yīng)用軟件的開發(fā)。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.每個(gè)員工的IP地址由管理員安排。管理員根據(jù)IP依次依次安排，不允許用戶自己選擇。

也可以把停網(wǎng)空余出來(lái)的P地址進(jìn)行重新安排。不允許私自把IP安排給沒有登記上網(wǎng)的人。

2.為用戶開通網(wǎng)絡(luò)后，登記其IP地址和網(wǎng)卡號(hào),將用戶資料用Excel表格文件的方式（具

體狀況可以看《用戶資料模版》）整理好；有新用戶加入時(shí)，資*斗要?jiǎng)偤酶虏?bào)送，一般不要

超過(guò)3天。留意肯定要將新用戶資料或是舊用戶的更改資料用紅色字體顯示。

3.網(wǎng)管義務(wù)管理和愛滬交換機(jī)，集線器，網(wǎng)絡(luò)線，網(wǎng)絡(luò)端口（網(wǎng)絡(luò)模塊或水晶頭）等屬于

公司的設(shè)備。

4.新員工就職，電腦設(shè)備安裝提前1天打算到位。5.對(duì)公司電腦的運(yùn)行、殺毒每半個(gè)月

檢查一次。

6.對(duì)于公司電腦出現(xiàn)的硬件、軟件問(wèn)題，員工上報(bào)后剛好解決。7.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情

要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。辦公用品選購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)

管理崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司辦公用品選購(gòu)員、倉(cāng)庫(kù)管理員的工作關(guān)系、工

作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等要求.

二.工作關(guān)系所屬部門：辦公室干脆上級(jí)：辦公室三任干脆下級(jí)：無(wú)三.工作流程

1.每月25號(hào)之選購(gòu)員給各部門發(fā)放辦公用品申請(qǐng)表；2.各部門填寫辦公用品選購(gòu)

安排表，并給部門負(fù)責(zé)人簽字；3.選購(gòu)員收到申請(qǐng)表后，先與倉(cāng)庫(kù)管理員溝通，確定所

需選購(gòu)物品的庫(kù)存數(shù)量。

4.確定好選購(gòu)數(shù)量，報(bào)總經(jīng)理審批。5.選購(gòu)員依據(jù)審批后的安排單進(jìn)行選購(gòu)；

6.選購(gòu)后辦公室進(jìn)行入庫(kù)登記記入臺(tái)賬；

7.倉(cāng)庫(kù)管理員依據(jù)審批后的安排表給各部門發(fā)放，并進(jìn)行出庫(kù)登記記入臺(tái)賬；

8.選購(gòu)員按實(shí)際購(gòu)買金額索要發(fā)票，填寫費(fèi)用報(bào)銷單，經(jīng)理簽字后到財(cái)務(wù)報(bào)銷。

9.剛好與財(cái)會(huì)人員辦理報(bào)賬手續(xù)。10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他llffi時(shí)工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.選購(gòu)前必需對(duì)所選購(gòu)設(shè)備和其他辦公用品的規(guī)格、型號(hào)、性能用途和質(zhì)量要求有所

了解，防止盲目選購(gòu)O

2.固定一個(gè)購(gòu)買常用材料的供應(yīng)渠道，以電話或傳真的形式跟供應(yīng)商訂貨，其他物品的購(gòu)

買做到價(jià)廉物美、貨比三家。

3.每個(gè)月至少做兩次市場(chǎng)調(diào)查，做好選購(gòu)的詢價(jià)記錄，并與供應(yīng)商送貨的單價(jià)進(jìn)行比較。

4.勤跑多問(wèn)，做到貨二匕三家，做好詢價(jià)記錄，購(gòu)買價(jià)廉物美的設(shè)備和物品。

5.選購(gòu)工作要分輕重緩急、做到急用急買，保證員工生活、工作順當(dāng)進(jìn)行。

6.剛好了解市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)，增加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到對(duì)各種物品都熟識(shí)。

7.在選購(gòu)過(guò)程中科導(dǎo)受賄和索要回扣，培育自身良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。

8.購(gòu)回物品與選購(gòu)清單，交倉(cāng)庫(kù)管理員驗(yàn)收簽字，如發(fā)覺差錯(cuò)，要?jiǎng)偤酶鼡Q。

9.倉(cāng)庫(kù)管理員每月對(duì)倉(cāng)庫(kù)的物品經(jīng)行清點(diǎn)，做好臺(tái)賬.10.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)

快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司綜合辦公室三任的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)

等要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：設(shè)計(jì)部干脆上級(jí)：總經(jīng)理、董事長(zhǎng)干脆下級(jí)：設(shè)計(jì)部部員三.崗

位職責(zé)

1.堅(jiān)決聽從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，仔細(xì)執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，仔細(xì)履行其工作職責(zé)。

3.負(fù)責(zé)建立和完善各類報(bào)告編制的模板，報(bào)告編制過(guò)程中標(biāo)準(zhǔn)的整理。

4.編制近期設(shè)計(jì)部工作安排，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)安排、規(guī)劃的

擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

5.負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的前期調(diào)研、資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試及技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工

作，按時(shí)、保質(zhì)完成報(bào)告。

6.探討和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，仔細(xì)做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、探

討匯總、歸檔工作。

7.負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。8.剛好指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)

的技術(shù)問(wèn)題,負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告審核過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)檢、核對(duì)、修改、補(bǔ)充和完善。

9.負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)安排，抓好技術(shù)管理人才培育，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有安排的舉薦

引進(jìn)、培育專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。

10.負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送年度工作安排，每月5日工作日?qǐng)?bào)送月度工作安排，

每天下班后報(bào)送當(dāng)天工作總結(jié)和明日工作安排.

2.報(bào)告編制的模板應(yīng)參照國(guó)家、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)及編制深度的要求進(jìn)行，做到嚴(yán)謹(jǐn)、精確、有

好用性。

3.平常工作中隨時(shí)整理政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做到與時(shí)俱進(jìn)、全面科學(xué)。每年12月份將

整理完成的標(biāo)準(zhǔn)交檔案管理室存檔。

4.剛好監(jiān)督本部門工作進(jìn)度，嚴(yán)格根據(jù)工作安排按時(shí)、保質(zhì)進(jìn)行。

5.項(xiàng)目的前期調(diào)研、資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試及技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)，要仔細(xì)、細(xì)致，

確保搜集到的資料全面、有針對(duì)性。隨時(shí)與企業(yè)溝通、追蹤，加快資料搜集的完善。

6.搜集回來(lái)的資料剛好到檔案管理室進(jìn)行登記，做到全面無(wú)遺漏。

7.報(bào)告編制完成剛好交回資料整理歸檔。

8.每個(gè)項(xiàng)目結(jié)束后，督促監(jiān)督項(xiàng)目人員編制項(xiàng)目總結(jié)，檔案管理室存檔備查。

9.技術(shù)部長(zhǎng)必需對(duì)詢問(wèn)報(bào)告成果負(fù)最終責(zé)任，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字

的錯(cuò)誤不多于2處。審核要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，要系統(tǒng)全面。

10.對(duì)于公司組織的各類考核，本著公正、公允的原則進(jìn)行，不要以親疏論成果。

11每年1月20日之前完成技術(shù)方面的培訓(xùn)安排每月至少保障5個(gè)小時(shí)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

培訓(xùn)資料要求精確、有廣度、有深度，切合公司的業(yè)務(wù)實(shí)際，好用操作性強(qiáng)。定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)

行考核，切實(shí)提高設(shè)計(jì)人員的技術(shù)水平。

12.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

喀

設(shè)計(jì)部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司設(shè)計(jì)部部員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要

求.

二.工作關(guān)系所屬部門：設(shè)計(jì)部干脆上級(jí)：設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)干脆下級(jí)：設(shè)計(jì)部部員三.崗位

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教化、監(jiān)督工作，培育部屬奮勉向上、精益求精的精神。

2.幫助部長(zhǎng)做好本部的各項(xiàng)管理工作，對(duì)管理中存在的問(wèn)題提出解決方法或建議。

3.幫助部長(zhǎng)檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)。

4.幫助部長(zhǎng)做好本部員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

5.幫助做好員工的業(yè)績(jī)考評(píng)，并對(duì)獎(jiǎng)罰提出看法。6.幫助部長(zhǎng)做好本部與其它部門之間

的協(xié)調(diào)工作。7.當(dāng)部長(zhǎng)不在崗時(shí)，全面負(fù)責(zé)本部門的工作。

8.仔細(xì)審核部員上交的一切文件，復(fù)查無(wú)誤后進(jìn)行送交行政部門。

9.負(fù)責(zé)保管本部門一切文件的義務(wù)。10.完成上級(jí)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.平常工作中主動(dòng)幫助部長(zhǎng)，對(duì)員工的工作和生活狀況剛好了解，關(guān)切員工的需求，對(duì)出

現(xiàn)的各種問(wèn)題，剛好反饋。

2.對(duì)于各項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r隨時(shí)駕馭，做到心中有數(shù)。3.監(jiān)督、檢杳員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)

章制度狀況。

4.平常留心留意員工的出勤狀況、工作狀態(tài)、違紀(jì)狀況，做好登記，為部長(zhǎng)的考核供應(yīng)依

據(jù)。

5.主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的工作。模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門管理人員工作檢

查、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全力幫助、支持相關(guān)部門工作。

7.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

設(shè)計(jì)部部員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司設(shè)計(jì)部部員的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要

求。

二.工作關(guān)系所屬部門：設(shè)計(jì)部干脆上級(jí)：設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)干脆下級(jí)：無(wú)三.崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目詢問(wèn)過(guò)程中的管理和技術(shù)支持。2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目合理實(shí)施安排，并組織開展

工作。

3.負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目的資料收集、現(xiàn)場(chǎng)勘查、設(shè)備測(cè)試機(jī)技術(shù)診斷等各環(huán)節(jié)工作。

4.負(fù)責(zé)各類能源詢問(wèn)項(xiàng)目報(bào)告的整體構(gòu)建和編制整合，對(duì)整體報(bào)告質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.遵守公司的規(guī)章制度。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.初次接觸意向客戶后，接觸人員要精確地駕馭有關(guān)狀況，包括資質(zhì)、地方政策、投資額

等，按客戶的要求完成詢問(wèn)報(bào)告。

2.編制人員要對(duì)相關(guān)行業(yè)的各個(gè)部門、項(xiàng)目狀況、區(qū)域狀況進(jìn)行深度調(diào)研、查詢，確保獲

得項(xiàng)目真實(shí)牢靠的基礎(chǔ)資料。3.編著人員對(duì)相關(guān)行業(yè)單位計(jì)有關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行溝通、訪談，確

保對(duì)項(xiàng)目行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)的正確把握。

4.剛好查詢有關(guān)網(wǎng)絡(luò)、范本等資料，確保項(xiàng)目的順當(dāng)進(jìn)行和完成。

5.接觸項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)人員獲得深層次信息并剛好順當(dāng)?shù)赝瓿稍擁?xiàng)目。

6.詢問(wèn)報(bào)告分部分或章節(jié)撰寫人必需對(duì)所撰寫部分或章節(jié)自身的邏輯合理性、語(yǔ)法規(guī)范性、

文字嚴(yán)密性、圖標(biāo)正規(guī)性、數(shù)據(jù)引用正確性負(fù)責(zé)，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字的

錯(cuò)誤不多于5處;決不能發(fā)生常規(guī)性錯(cuò)誤。

7.詢問(wèn)報(bào)告項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必需對(duì)整片報(bào)告的邏輯合理性、語(yǔ)法規(guī)范性、文字嚴(yán)密性、圖標(biāo)正

規(guī)性、數(shù)據(jù)引用正確性、內(nèi)容完整性以及符合詢問(wèn)成果類別要求負(fù)責(zé)，保證上下文邏輯、語(yǔ)法、

標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、錯(cuò)別字的錯(cuò)誤不多于3處；校核要精確、完整.

8.設(shè)計(jì)人員按時(shí)、保質(zhì)完成報(bào)告的編制。

9.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

工程部部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司工程部部長(zhǎng)的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等要

求。

二.工作關(guān)系所屬部門：工程部干脆上級(jí)：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理干脆下級(jí)：工程部部員三.崗

位職責(zé)

1.在公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指示下，全面負(fù)責(zé)工程。

2.熟識(shí)標(biāo)書文件、設(shè)計(jì)圖紙，參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核對(duì)，做好施工項(xiàng)目的具體支配。

3.負(fù)責(zé)制定工程的規(guī)章制度，并監(jiān)督、執(zhí)行。

4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)、考核、監(jiān)督、人事任免的建議，并儲(chǔ)備施工隊(duì)伍。

5.根據(jù)上級(jí)下達(dá)的任務(wù)和施工組織設(shè)計(jì)，依據(jù)實(shí)際狀況擬定本項(xiàng)目詳細(xì)的施工方法和施工

組織措施；負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量、進(jìn)度的監(jiān)管并協(xié)調(diào)解決工程施工中的問(wèn)題。

6.負(fù)責(zé)對(duì)施工圖紙，預(yù)算進(jìn)行審核。

7.負(fù)責(zé)本部門和其他部門之間的工作協(xié)調(diào)，協(xié)作財(cái)務(wù)部收款。8.負(fù)責(zé)施工工程的審核、

審批。

9.負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)施工工藝，保證工藝水平不落后。10.常常深化工地檢查工程質(zhì)量和技術(shù)

平安措施，核對(duì)圖紙、合適工程數(shù)量，駕馭了解工程進(jìn)度,搜集資料、記好施工日記。

11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。四.工作標(biāo)準(zhǔn)

1.要求每年元旦后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送年度工作安排，每月5日工作日?qǐng)?bào)送月度工作安排.

2.剛好監(jiān)督本部門工程進(jìn)度，嚴(yán)格根據(jù)工程安排按時(shí)、保質(zhì)進(jìn)行。

3.施工圖、竣工圖的繪制要?jiǎng)偤?、具體、精確。施工日志要具體全面。工程預(yù)算科學(xué)、合

理、可行

4.對(duì)于公司組織的各類考核，本著公正、公允的原則進(jìn)行，不要以親疏論成果。

5.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

工程部副部長(zhǎng)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)

一.范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了山西圣基能源科技有限公司工程部副部長(zhǎng)的工作關(guān)系、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等

要求。

二.工作關(guān)系所屬部門：工程部干脆上級(jí)：工程部部長(zhǎng)干脆下級(jí)：工程部部員三.崗位

職責(zé)

1.負(fù)責(zé)所屬部門人員培訓(xùn)、引導(dǎo)、教化、監(jiān)督工作，培育部屬奮勉向上、精益求精的精神。

2.幫助部長(zhǎng)做好本部的各項(xiàng)管理工作，對(duì)管理中存在的問(wèn)題提出解決方法或建議。

3.幫助部長(zhǎng)檢查督促各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況。

4.幫助部長(zhǎng)做好本部員工的勞動(dòng)紀(jì)律管理以及其它行政事務(wù)的管理工作。

5.幫助做好員工的業(yè)績(jī)考評(píng)，并對(duì)獎(jiǎng)罰提出看法。6.施工圖、竣工圖的繪制；施工日志

的編寫；工程預(yù)算。7.幫助部長(zhǎng)做好本部與其它部門之間的協(xié)調(diào)工作。8.當(dāng)部長(zhǎng)不在崗時(shí)，

全面負(fù)責(zé)本部的工作。

9.仔細(xì)審核部員上交的一切文件，復(fù)查無(wú)誤后進(jìn)行送交行政部門。10.完成上級(jí)交辦的其

他事項(xiàng)。四?工作標(biāo)準(zhǔn)

1.平常工作中主動(dòng)幫助部長(zhǎng)，對(duì)員工的工作和生活狀況剛好了解，關(guān)切員工的需求，對(duì)出

現(xiàn)的各種問(wèn)題，剛好反饋。

2.對(duì)于各項(xiàng)目的進(jìn)展?fàn)顩r隨時(shí)駕馭，做到心中有數(shù)。3.監(jiān)督、檢查員工遵守公司各項(xiàng)規(guī)

章制度狀況。

4.平常留心留意員工的出勤狀況、工作狀態(tài)、違紀(jì)狀況，做好登記，為部長(zhǎng)的考核供應(yīng)依

據(jù)。

5.主任不在崗時(shí)，代行主任崗位的工作。模范遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6.施工圖、竣工圖的繪制要?jiǎng)偤?、具體、精確。施工日志要具體全面。工程預(yù)算科學(xué)、合

理、可行。

7.內(nèi)部紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止，團(tuán)結(jié)合作，人際關(guān)系和諧正常；每天對(duì)部門管理人員工作檢

直、督促和指導(dǎo)。外部顧全大局，全力幫助、支持相關(guān)部門工作。

8.對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要求行動(dòng)快速、效率高、質(zhì)量好，按時(shí)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任

務(wù)。

第2篇：工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)

工作標(biāo)準(zhǔn)與崗位職責(zé)

值班站長(zhǎng)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

值班站長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、代行站長(zhǎng)職責(zé)，做好站內(nèi)當(dāng)班服務(wù)和現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)指揮、部署、總結(jié)和協(xié)調(diào)各崗位工作，督促執(zhí)行各項(xiàng)服務(wù)規(guī)定制度，保證站內(nèi)各項(xiàng)

服務(wù)工作順當(dāng)進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)對(duì)各崗位^務(wù)人員進(jìn)行考核，解決當(dāng)班發(fā)生的各種問(wèn)題，遇有重大問(wèn)題馬上向站長(zhǎng)

匯報(bào).

4、幫助站長(zhǎng)組織服務(wù)人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好團(tuán)結(jié)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5、負(fù)責(zé)處理、解決旅客疑難問(wèn)題，定期組織召開旅客代表座談會(huì)，聽取旅客看法和建議，

探討改進(jìn)、提高客運(yùn)服務(wù)工作。6、完成站長(zhǎng)交辦的其他站務(wù)工作。

值班站長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)

1、按時(shí)組織召開當(dāng)班報(bào)務(wù)人員班前會(huì)。

2、檢查當(dāng)班服務(wù)人員是否按規(guī)定要求上崗。

3、帶領(lǐng)當(dāng)班服務(wù)人員搞好站內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，檢查各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、設(shè)備是否齊備、有效。

4、常常巡回于服務(wù)第一線，剛好處理當(dāng)班發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量、商務(wù)事故等問(wèn)題。

5、協(xié)調(diào)、連接好各崗位、各班組之間的工作,考核當(dāng)班服務(wù)人員對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行狀

況和服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生狀況等，并做好記錄。6、監(jiān)督檢查當(dāng)班服務(wù)人員對(duì)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料的整理

工作，仔細(xì)填好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

7、駕馭客流改變和班線通阻以及供車等狀況，剛好調(diào)整運(yùn)行作業(yè)安排，指派有關(guān)服務(wù)人員

將變更后的班次向旅客通告,并做好宣揚(yáng)說(shuō)明工作。

8、按時(shí)召開旅客代表座談會(huì)，征求旅客對(duì)車站工作的看法和建議；接待旅客來(lái)訪，妥當(dāng)解

決旅客遇到的疑難問(wèn)題；拆閱旅客來(lái)信和檢查旅客看法薄并做好簽字和記錄。

9、檢查當(dāng)班各崗位工具、用品、站內(nèi)服務(wù)設(shè)施和設(shè)備是否齊備完好，對(duì)損壞、丟失等狀況

做好記錄，剛好通知有關(guān)部門修復(fù)；檢查站內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生狀況。10、做好站內(nèi)旅客遺失物品的

登記、處理工作。

11、組織召開班后會(huì)，聽取各崗位工作匯報(bào)，做好記錄與小結(jié)，對(duì)旅客提出的看法和建議

剛好做出處理。12、向站長(zhǎng)匯報(bào)當(dāng)班工作狀況。

問(wèn)事員崗位職責(zé)

1、熟記本站營(yíng)運(yùn)線路、班次、發(fā)車時(shí)間、沿途主要停靠站點(diǎn)、里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間等及

其他交通工具到開時(shí)刻，了解駕馭當(dāng)?shù)仫L(fēng)土人情、名勝古跡及當(dāng)?shù)刂饕獑挝坏牡刂泛碗娫捥?hào)碼等

狀況。2、負(fù)責(zé)接待旅客'可事，有問(wèn)必答，百問(wèn)不煩。

3、負(fù)責(zé)辦理旅客簽證、改乘、退票、訂票和失物登記、廣播找人等工作。

4、仔細(xì)做好各項(xiàng)服務(wù)工作的原始記錄，剛好整理上報(bào)。

問(wèn)事員工作標(biāo)準(zhǔn)

1、每天上崗前剛好了解駕馭本站當(dāng)天班線、班次的調(diào)整、變更狀況。2、接待旅客應(yīng)熱

忱、禮貌，要耐性精確地解答旅客問(wèn)事,做好宣揚(yáng)說(shuō)明工作。

3、為旅客辦理簽證、改乘、退票和訂票等手續(xù)。4、管好公用電話，剛好做好傳呼工作。

5、做好失物登記工作，剛好公布失物招領(lǐng)啟事。6、幫助旅客與廣播室聯(lián)系廣播找人。

售票員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)價(jià)政策和票據(jù)管理及營(yíng)收?qǐng)?bào)解制度，負(fù)責(zé)票據(jù)的領(lǐng)取、登記、發(fā)售、保管工

作，遵守售票紀(jì)律，嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入售票室。2、依據(jù)不同旅客的特點(diǎn)，采納多種方式按時(shí)

保質(zhì)保量地完成售票任務(wù)。

3、熟記本站營(yíng)運(yùn)線路、班次、發(fā)車時(shí)間、沿途?？空军c(diǎn)、里程、票價(jià)、運(yùn)行時(shí)間及中轉(zhuǎn)換

乘的班次時(shí)間。

4、留意視察客流淌態(tài)，當(dāng)客流發(fā)生改變時(shí)，剛好間有關(guān)人員供應(yīng)信息，以便加（減）班。

5、嫻熟駕馭售票工具和設(shè)備性能及操作技術(shù)，爰惜設(shè)備、用具,定期保修，保持售票室、

設(shè)備、工作臺(tái)和機(jī)工具的清潔衛(wèi)生。

6、按時(shí)填寫當(dāng)班工作記錄、原始臺(tái)帳，負(fù)責(zé)交接好當(dāng)班工作。

售票員工作標(biāo)準(zhǔn)

1、上崗前在售票窗口懸掛公號(hào)牌，做好票據(jù)、機(jī)工具、零錢、帳單及其他方面的打算工作，

做到用具齊全有效，擺放整齊合理.2、留意駕馭當(dāng)日營(yíng)運(yùn)班線車型定員、預(yù)售票和以其他方

式售出客票票號(hào)狀況，以便做到合理配載，一視同仁，不售超員票。

3、售票時(shí)精力集中，操作精確快速，唱收唱付，票、款同時(shí)交付旅客手中，并交待必要事

宜。

4、發(fā)售的客票票面班次、票價(jià)、日期、起止站、發(fā)車時(shí)間、座

號(hào)、乘車地點(diǎn)等必需字跡清晰、無(wú)涂改痕跡，不錯(cuò)號(hào)、重號(hào)、改乘、退票應(yīng)有簽章。

5、售票差錯(cuò)率低于0.5%。，旅客排隊(duì)購(gòu)票時(shí)間一般不超過(guò)十五分鐘。6、交接班清晰，

收入日?qǐng)?bào)填寫精確，票款收入日清日結(jié),票、款、帳相符，不壓不挪用票款。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

（部門負(fù)責(zé)人）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部

（生產(chǎn)施工督查）崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)

?崗位職責(zé)的作用：崗位職責(zé)就是規(guī)范員工工作內(nèi)容、任務(wù)和范圍，規(guī)定了崗位員工必需擔(dān)

當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

?工作標(biāo)準(zhǔn)的作用：崗位上的員工工作有量化和質(zhì)量的要求，有完成任務(wù)的時(shí)間期限。醫(yī)院

精神？團(tuán)結(jié)？敬業(yè)？創(chuàng)新？雙贏

培訓(xùn)目的：

?明確責(zé)任心的重要性；

?工作好壞的差距就在于---責(zé)任心。

?無(wú)論做什么工作，重要的是否真正做好了沒有。？醫(yī)院真正須要的責(zé)任與實(shí)力并有的人。？

時(shí)時(shí)應(yīng)牢記自己的責(zé)任.

?只有強(qiáng)化責(zé)任心才能提高執(zhí)行力。

要點(diǎn)：

?了解醫(yī)院文化？理解責(zé)任心和執(zhí)行力的內(nèi)涵？缺乏責(zé)任心的根源是什么？？為何要增

加責(zé)任心；

?責(zé)任心是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。

好好想想：

?是不是真正理解了責(zé)任？

?我們來(lái)到世上應(yīng)擔(dān)當(dāng)葉么責(zé)任？

?是不是仔細(xì)履行了所在崗位的責(zé)任？？責(zé)任和權(quán)利

?責(zé)任心是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)---?如不想擔(dān)當(dāng)責(zé)任就意味著？

為何要擔(dān)當(dāng)責(zé)任？

?人生就是一個(gè)舞臺(tái)，任何一個(gè)角色都是應(yīng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任；？你的角色確定你應(yīng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

?不想擔(dān)當(dāng)責(zé)隨意味著你放棄了權(quán)利

責(zé)任定義：

?責(zé)任：做好你被給予的任何意義的事情。？實(shí)力：做你被給予的任何事情的好壞程度。

?”把你面前的日常工作完成好就是你的責(zé)任所在"-歌德？就是你應(yīng)做的事情。

什么是執(zhí)行力

?執(zhí)行力"就是按質(zhì)按量按時(shí)完成工作任務(wù)”的實(shí)力。

?個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素一個(gè)人實(shí)力和工作看法，實(shí)力是基礎(chǔ)，看法是關(guān)鍵。

執(zhí)行力要做到：嚴(yán)、實(shí)、快、新

?一要著眼于"嚴(yán)"，主動(dòng)進(jìn)取,增加責(zé)隨意識(shí)。責(zé)任心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任

心強(qiáng)弱，確定執(zhí)行力度的大?。贿M(jìn)取心強(qiáng)弱，確定執(zhí)行效具的好壞.

?二要著眼于"實(shí)",腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。？三要著眼于"快"，只爭(zhēng)朝夕，提高辦事

效率。？四要著眼于"新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。

責(zé)任心和執(zhí)行力的關(guān)系

?責(zé)任心是執(zhí)行力的基礎(chǔ)；？執(zhí)行力是責(zé)任心的目的;

?要加強(qiáng)執(zhí)行力、勢(shì)必要增加責(zé)任心；？增加了責(zé)任心，執(zhí)行力自然就得到了明顯提高；責(zé)

任心是加強(qiáng)執(zhí)行力的關(guān)鍵。

現(xiàn)實(shí)中是不是遇到這樣的現(xiàn)象：？管理者都有過(guò)這樣一些埋怨：

?下屬工作質(zhì)量差，工作達(dá)不到要求；？執(zhí)行力差，做點(diǎn)事情敷衍了事，？沒有責(zé)任心,相互扯

皮，？工作效率低下，不負(fù)責(zé)任

?官僚作風(fēng)，相互推諉等等諸如此類

沒有責(zé)任心的詳細(xì)表現(xiàn)1:

?只做支配的工作，不會(huì)主動(dòng)地做一點(diǎn)工作；？沒有三動(dòng)的進(jìn)取心、事業(yè)心；？做一天和

尚不想撞一天鐘；？滿意于現(xiàn)狀，沒有工作激情；

?遇到問(wèn)題圍著走，難處理的事就請(qǐng)示；？應(yīng)付工作和領(lǐng)導(dǎo)-

沒有責(zé)任心的詳細(xì)表現(xiàn)2:?工作上是得過(guò)且過(guò)；？個(gè)人事大于公司事；？當(dāng)天的工作

不能完成；

?工作不仔細(xì)，常有小錯(cuò)誤發(fā)生；？貪戀舒適，無(wú)心工作；

?工作不能按時(shí)完成，或是工作質(zhì)量達(dá)不到要求；

責(zé)任心從自身做起？1、責(zé)任從我做起；？2、責(zé)任從小事做起；？3、責(zé)任就不找借口。

?執(zhí)行不須要借口，沒用任何借口是執(zhí)行的關(guān)鍵。？記住崗位的責(zé)任；

?無(wú)論在任何工作崗位上，都要盡職盡責(zé)，工作就是要不找彳ff可借口地去執(zhí)行。

責(zé)任心不強(qiáng)的緣由（外部）

?一是管理者思想懈怠或疏于管理監(jiān)督，責(zé)任心問(wèn)責(zé)監(jiān)督制度不健全。？二是各項(xiàng)崗位職責(zé)和

工作流程不完善，缺少一些規(guī)范的工作標(biāo)準(zhǔn)。？三是對(duì)工作做到什么沒有要求；？四沒有對(duì)員工

進(jìn)行提升責(zé)任心的教化；？五是部門的工作氛圍不夠。

責(zé)任心不強(qiáng)的緣由（自身）？一是源于人的懶散天性。

?二是人意志力薄弱不具備抵制劇烈誘惑的實(shí)力；？三是沒有樹立起正確的價(jià)值觀責(zé)任感；

?四是沒有系統(tǒng)地接受責(zé)任心的教化和培訓(xùn)；？五員工不知做什么好，不知做到什么程

度？？六根本的緣由是沒有責(zé)任感和進(jìn)取心。

為什么不把工作責(zé)任心當(dāng)回事

?為什么新進(jìn)入醫(yī)院的新人，做事很負(fù)責(zé)任,可很快丟失了責(zé)任心；？表面上看，是被老員工和

領(lǐng)導(dǎo)同化，但這些老員工和領(lǐng)導(dǎo)的冷漠又是怎么來(lái)的呢？

?緣由在那兒呢？

什么是工作責(zé)任心？

?工作責(zé)任心就是員工對(duì)待工作的一種整體看法，特征是：？1、為完成工作而保持高度熱

忱和付出額外努力。？2、自愿做一些本不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作。？3、助人與合作。

?4、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

?5、贊同、支持和維護(hù)公司的品牌形象。

工作是為了誰(shuí)？

?在為他人工作的同時(shí)，也是在為自己工作一?為自己賺到養(yǎng)家的薪水；？為自己積累閱

歷；

?為個(gè)人價(jià)值的提升充電；？個(gè)人專業(yè)學(xué)問(wèn)積累；

?為自己賺到了華蜜和充溢的每一天。？莫非說(shuō)還能是在為老板打工嘛。

工作意味著責(zé)任

?假如你特別酷愛工作，你的生活就是天堂；？假如你特別厭煩工作，你的生活就是硼。？

你對(duì)工作的看法確定你對(duì)人生的看法，？你在工作中的表現(xiàn)確定你在人生中的表現(xiàn)，？你在工作中

的成就確定你在人生中的成就。？百分之百的完成自己的工作，遲早會(huì)得到加倍回報(bào)。

責(zé)任和實(shí)力

?不缺少有實(shí)力的人,真正須要的是有實(shí)力又富有責(zé)任感的人；？責(zé)任貫穿于員工的全部行

動(dòng)；一微軟？責(zé)任不僅是一種品德，是一種實(shí)力；？缺乏責(zé)隨意識(shí)，有實(shí)力也沒有用.

崗位的責(zé)任

?你來(lái)到世上就是擔(dān)當(dāng)責(zé)任；？你的崗位就是責(zé)任；

?你的工作就應(yīng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任

履行崗位職責(zé)

盡職

盡責(zé)

責(zé)任是一種使命

?責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，伴隨著生命的始終。？放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就放棄了生存的

機(jī)會(huì)。？責(zé)任有至高無(wú)上的價(jià)值，是宏大的品行，？人可以不宏大，也可以清貧，但不行以沒有責(zé)

任。？責(zé)任讓人堅(jiān)毅，責(zé)任讓人英勇；

?當(dāng)我們對(duì)別人擔(dān)負(fù)責(zé)任時(shí)，別人也為我們擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

對(duì)工作充溢激情

?一個(gè)人全身心的投入工作之中并取得成果時(shí)，是歡樂(lè)而放松的。反之，生活會(huì)平凡無(wú)奇，

且有可能不得安靜。

?有激情的人，無(wú)論做何工作，都會(huì)認(rèn)為從事的是最神圣的職業(yè)；無(wú)論有何困難,都會(huì)始終

一絲不茍去完成.

?激情是工作最好的摯友，是高水平的愛好，是主動(dòng)的能量、感情和動(dòng)機(jī)。

堅(jiān)守責(zé)任

?擔(dān)當(dāng)責(zé)任，則是守住生命最高的價(jià)值。

?在日常行為與工作中，責(zé)隨意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)的更加優(yōu)秀。？堅(jiān)守責(zé)任能讓人變的英勇，能

戰(zhàn)勝死亡和恐驚。

勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任？主動(dòng)仔細(xì)做事

?不要自我設(shè)限，主動(dòng)面對(duì)現(xiàn)狀？每天多做一點(diǎn)？清晰責(zé)任，才能更好的擔(dān)當(dāng)責(zé)任

應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任：？你的崗位？做為員工

?護(hù)士或是大夫？做為家庭成員

?任何角色都有責(zé)任

養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)責(zé)任的習(xí)慣

?擔(dān)當(dāng)責(zé)任，才能真正擔(dān)負(fù)起自己的職責(zé)。？負(fù)責(zé)任是成熟的標(biāo)記。

?負(fù)責(zé)任的人是成熟的人，他們做自己的主宰,對(duì)自郵言行負(fù)責(zé)，他們把握自己的行為，

無(wú)論大事小事都仔細(xì)負(fù)責(zé)。？成熟的人必定養(yǎng)成了擔(dān)當(dāng)責(zé)任的習(xí)慣。

如何擔(dān)當(dāng)責(zé)任？

?仔細(xì)履行崗位職責(zé)，先做人后做事

?做好你應(yīng)做的一切工作或事情

明確責(zé)任，才能更好的擔(dān)當(dāng)責(zé)任

?學(xué)會(huì)認(rèn)清責(zé)任，是為了更好的擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

?每一個(gè)員工不行能為整個(gè)醫(yī)院的生存擔(dān)負(fù)責(zé)任，所以認(rèn)清每個(gè)人的責(zé)任是很有必要的。？

認(rèn)清自己在做什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。

人生的終極意義在于擔(dān)當(dāng)責(zé)任

?一個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任越多越大，證明其價(jià)值越大；？是人生自我實(shí)現(xiàn)的須要；？是人的最

高須要；

?是自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的須要。

主動(dòng)仔細(xì)做事

?達(dá)到追求目標(biāo)的力氣，其實(shí)就在自己身上。？對(duì)你的工作、生活和行為切實(shí)的負(fù)責(zé)。

?責(zé)任能激發(fā)人的潛能，也能喚醒人的良知。？每個(gè)人在工作中應(yīng)當(dāng)主動(dòng)的負(fù)責(zé)做事。？不斷

的挖掘