個體電腦店店長招聘合同

個體電腦店店長招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔任店長一職，甲方向乙方提供工作條件及支付勞動報酬等事項，達成如下協(xié)議：一、職位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的個體電腦店店長，負責店鋪的日常經(jīng)營管理工作。2.乙方應確保店鋪按照甲方要求提供優(yōu)質(zhì)服務，維護甲方品牌形象。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)店鋪營業(yè)時間安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需加班，應按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準支付加班費。三、勞動報酬2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.乙方的工資及獎金等收入，應按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。四、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應如實提供相關證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。五、合同期限1.本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權解除勞動合同。4.合同期滿，本合同自動終止。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.社會保險繳納證明4.乙方工作業(yè)績證明5.甲方規(guī)章制度6.店鋪經(jīng)營許可證復印件7.甲方授權書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供相關證件，導致社會保險無法及時繳納。違約認定：乙方未履行合同約定的義務，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資或獎金。違約認定：甲方未履行合同約定的支付義務，構(gòu)成違約。3.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。違約認定：乙方未按照合同約定履行提前通知義務，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。違約認定：乙方違反合同約定的保密義務，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的一種社會保障制度。3.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提供證件導致社會保險繳納延誤。解決辦法：乙方應及時提供相關證件，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險手續(xù)。2.甲方未按時支付乙方工資或獎金。解決辦法：甲方應按照合同約定時間支付乙方工資及獎金，如遇特殊情況，應提前與乙方溝通。3.乙方提前解除勞動合同，未支付違約金。解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，并支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。解決辦法：甲方應加強對商業(yè)秘密的保護，與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為個體電腦店，需要招聘一名店長負責店鋪日常經(jīng)營管理工作。2.乙方具備相關經(jīng)營管理能力，愿意在甲方店鋪擔任店長一職