硬件維護指導員招聘協(xié)議

硬件維護指導員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、崗位職責1.1乙方擔任甲方硬件維護指導員，負責甲方的硬件設備維護、故障排除、系統(tǒng)升級等工作。1.2乙方應確保甲方硬件設備正常運行，提高甲方工作效率，降低硬件故障率。1.3乙方應定期對甲方硬件設備進行檢查、保養(yǎng)，確保設備使用壽命。二、工作時間2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時，如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。2.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定休息，甲方依法支付乙方加班費。三、薪資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班費等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受五險一金待遇，具體按國家相關規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如帶薪年假、健康體檢等。四、培訓與晉升4.1甲方應為乙方提供必要的培訓，提升乙方的專業(yè)技能。4.2乙方享有晉升機會，根據(jù)個人能力和發(fā)展?jié)摿Γ蓵x升為更高級別的職位。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。5.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得以任何方式泄露甲方機密信息。六、合同期限6.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。6.2雙方如需續(xù)簽，應在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。七、違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.硬件維護指導員崗位職責說明4.甲方公司保密制度5.甲方公司員工培訓計劃6.乙方所在地區(qū)的五險一金政策7.甲方公司績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息，經(jīng)核實，乙方確實存在泄露行為。2.乙方未按約定完成hardwaremaintenanceguidetasks，經(jīng)甲方評估，影響到了甲方的工作效率。3.甲方未按約定提供培訓、晉升機會，或未按約定支付乙方工資、加班費等。4.甲方未按約定提供五險一金待遇，或未按約定為乙方提供帶薪年假、健康體檢等福利。三、法律名詞及解釋：1.硬件維護指導員：指負責甲方的硬件設備維護、故障排除、系統(tǒng)升級等工作的員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、完成任務情況等因素，甲方給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到無法解決的硬件故障。解決辦法：及時向上級匯報，尋求技術支持，或聯(lián)系專業(yè)維修團隊進行維修。2.問題：乙方因個人原因無法按時完成工作任務。解決辦法：提前與甲方溝通，尋求延期或調(diào)整工作內(nèi)容的可能性。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方機密信息。解決辦法：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方公司招聘硬件維護指導員。2.乙方尋求硬件維護指