臨時工成本管理技巧

臨時工成本管理技巧合同編號：__________合同雙方：甲方：（甲方全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（乙方全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的臨時工供應(yīng)商，雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供臨時工成本管理技巧服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供專業(yè)的臨時工成本管理技巧方案，協(xié)助甲方降低人力資源成本，提高勞動生產(chǎn)效率。1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方招募、培訓(xùn)、管理臨時工，確保甲方在臨時工使用過程中的各項工作順利進(jìn)行。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)報表和數(shù)據(jù)分析，幫助甲方實時掌握臨時工成本情況。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。三、費(fèi)用及支付3.1乙方提供臨時工成本管理技巧服務(wù)的費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付乙方服務(wù)費(fèi)用。3.3付款方式：____（轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________八、附加條款8.1甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供合法的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。8.2乙方應(yīng)保證所提供的臨時工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，不得違反我國法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益。8.3雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，積極履行社會責(zé)任，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。8.4雙方在履行本合同過程中，如需補(bǔ)充或修改條款，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。8.5本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽署后與本合同具有同等法律效力。8.6如果本合同的任何條款在任何時間被任何具有強(qiáng)制力的法律、法規(guī)、行政規(guī)章或法院判決認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款應(yīng)被視為可分的，且不應(yīng)影響本合同其他條款的有效性或可執(zhí)行性。8.7本合同及補(bǔ)充協(xié)議中未盡事宜，雙方應(yīng)本著平等互利的原則，友好協(xié)商解決。一、附件列表：1.乙方臨時工資質(zhì)證明文件2.乙方培訓(xùn)資料和課程表3.乙方管理臨時工的相關(guān)規(guī)章制度4.乙方提供的臨時工成本管理技巧方案5.甲方支付乙方的服務(wù)費(fèi)用憑證6.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定違約。2.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定提供合法的工作條件，認(rèn)定違約。4.乙方臨時工不符合甲方要求，認(rèn)定違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，認(rèn)定違約。6.雙方未按照約定解決爭議，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位沒有正式錄用的情況下，按照雙方約定，為用人單位提供一定期間內(nèi)勞動力的勞動者。2.成本管理技巧：指通過合理的方法和手段，降低成本、提高效益的過程。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工素質(zhì)不高，影響工作質(zhì)量。解決辦法：乙方加強(qiáng)臨時工的培訓(xùn)和管理，確保臨時工具備相應(yīng)的技能和素質(zhì)。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用不及時。解決辦法：雙方約定明確的付款方式和時間，甲方按時支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)改正，并支付違約金。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生糾紛。解決辦法：雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.乙方臨時工不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方要求提供符合資質(zhì)的臨時工，如有不符合要求的，甲方有權(quán)要求乙方更換。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需短期內(nèi)增加勞動力，降低人力資源成