



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
鄭州市能源合同簽訂策略合同編號:__________名稱:鄭州市能源公司地址:鄭州市__________街道__________號聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________名稱:__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________一、能源供應1.甲方同意向乙方提供穩(wěn)定的能源供應,確保乙方的生產(chǎn)和生活需求。2.乙方應按照甲方的規(guī)定,按時支付能源費用。費用計算方式如下:(1)能源單價:按照國家能源價格政策及市場行情執(zhí)行。(2)計費周期:按月計費,每月__________日前支付當月能源費用。(3)支付方式:__________3.甲方應保證能源質(zhì)量符合國家規(guī)定標準,確保乙方設備正常運行。如因甲方原因?qū)е乱曳皆O備損壞,甲方應承擔相應的賠償責任。二、服務內(nèi)容1.甲方應提供專業(yè)的能源咨詢服務,為乙方提供節(jié)能降耗的方案和建議。2.甲方應定期對乙方能源設備進行維護和檢修,確保設備安全、高效運行。3.甲方應在合同有效期內(nèi),根據(jù)乙方需求,提供相應的技術支持和培訓。三、合同期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自合同生效之日起計算。合同期滿前,雙方可協(xié)商續(xù)簽。四、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,應承擔相應的違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為合同總金額的__________%。2.甲方未按約定提供能源供應,乙方有權要求甲方支付相應的賠償金。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.雙方應遵守國家相關法律法規(guī),共同維護合同的履行。甲方(蓋章):__________日期:__________乙方(蓋章):__________日期:__________一、附件列表:1.能源供應合同2.乙方能源設備維護檢修記錄3.能源費用支付證明4.能源質(zhì)量檢測報告5.乙方需求申請表6.技術支持和培訓資料7.合同續(xù)簽申請表8.違約金支付證明9.賠償金支付證明二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供能源供應,或能源質(zhì)量不符合國家標準。2.乙方未按約定支付能源費用。3.甲方未按約定提供專業(yè)咨詢服務、維護檢修服務或技術支持和培訓。4.任何一方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋:1.能源供應:指甲方向乙方提供電力、燃氣等能源服務。2.能源費用:指乙方根據(jù)能源使用量支付給甲方的費用。3.違約金:指違約方應向守約方支付的違約賠償金。4.賠償金:指因違約行為導致對方損失,違約方應承擔的賠償責任。5.合同續(xù)簽:指合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.能源供應不穩(wěn)定:與甲方溝通,要求其保證能源供應的穩(wěn)定性,必要時可要求甲方支付賠償金。2.能源費用爭議:查看合同約定的費用計算方式和支付時間,如有爭議,可與甲方協(xié)商解決,或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.能源質(zhì)量問題:及時檢測能源質(zhì)量,如發(fā)現(xiàn)問題,要求甲方立即整改,必要時可要求甲方支付賠償金。4.服務內(nèi)容不達標:要求甲方按照合同約定提供專業(yè)咨詢服務、維護檢修服務和技術支持和培訓。5.違約行為:根據(jù)合同約定的違約責任,要求違約方承擔相應的違約金或賠償金。五、所有應用場景:1.城市居民家庭能源供應。2.企業(yè)生產(chǎn)用能源供應。3.商業(yè)場所能源供應。4.公共設
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 信息管理三級知識點重點梳理試題及答案
- 二級Msoffice應用場景試題及答案
- 多媒體設計師考試注重細節(jié)的試題及答案
- 緊扣考綱的2025年軟件評測師試題及答案
- 2025年網(wǎng)絡設計最佳工具選擇試題及答案
- 河北美術會考試題及答案
- 七年級考試題及答案
- 中級社會工作者考試內(nèi)容重點與試題及答案
- 2025年軟件評測師的證書發(fā)展分析試題及答案
- 2025年中國護理小家電行業(yè)市場前景預測及投資價值評估分析報告
- 停車場改造的申請報告
- 教育機構2025年人才流失應對策略與吸引人才新思路報告
- GB/T 45611-2025鉆石鑒定與分類
- 直招軍官面試真題及答案
- 社會治安動態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)工程建設方案
- 脫硫塔玻璃鱗片膠泥襯里施工組織設計
- XB/T 505-2011汽油車排氣凈化催化劑載體
- GB/T 3672.2-2002橡膠制品的公差第2部分:幾何公差
- GB 8076-2008混凝土外加劑
- 寶盾轉(zhuǎn)門故障代碼
- 醫(yī)務人員違規(guī)行為與年度考核掛鉤制度
評論
0/150
提交評論