就業(yè)幫扶貧困戶承諾書

就業(yè)幫扶貧困戶承諾書合同編號(hào)：__________甲方：__________（蓋章）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（蓋章）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為貧困戶，乙方為就業(yè)幫扶單位，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方就業(yè)幫扶事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方承諾1.1甲方為貧困戶，具有就業(yè)意愿和勞動(dòng)能力。1.2甲方同意接受乙方的就業(yè)幫扶，遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3甲方如實(shí)提供個(gè)人信息、技能特長(zhǎng)、就業(yè)意向等資料，配合乙方開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)安排。二、乙方承諾2.1乙方為甲方提供就業(yè)崗位，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)。2.2乙方確保甲方享有與其他員工同等的工資待遇、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.3乙方為甲方提供安全、健康的工作環(huán)境，保障甲方的生命安全和身體健康。三、就業(yè)安排3.1乙方根據(jù)甲方的技能特長(zhǎng)、就業(yè)意向和乙方需求，為甲方安排合適的就業(yè)崗位。3.2甲方在收到乙方的工作錄取通知后，應(yīng)按時(shí)到崗上班。3.3甲方在乙方工作期間，應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和技能水平。四、工資待遇4.1甲方在乙方工作期間，享有與其他員工同等的工資待遇。4.2甲方工資待遇按照乙方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.3甲方工資支付時(shí)間、方式和數(shù)額，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。五、福利待遇5.1甲方在乙方工作期間，享有與其他員工同等的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。5.3甲方因公受傷或患病的，按照乙方的規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方因客觀原因需要解除或終止本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并給予甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密條款7.1甲乙雙方在合同期間和解除合同后，對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。7.2甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止以及效力等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方身份證明文件2.乙方資質(zhì)證明文件3.甲方技能特長(zhǎng)和就業(yè)意向證明文件4.乙方工作錄取通知5.乙方薪酬制度證明文件6.乙方福利待遇規(guī)定證明文件7.國(guó)家法定節(jié)假日、年休假相關(guān)規(guī)定證明文件8.乙方保密協(xié)議9.乙方解除或終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式證明文件10.甲方違約責(zé)任證明文件11.乙方訴訟管轄法院證明文件12.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，不接受乙方就業(yè)幫扶或不安規(guī)定履行工作職責(zé)，經(jīng)乙方提醒仍未改正的，構(gòu)成違約。2.甲方提供虛假個(gè)人信息、技能特長(zhǎng)、就業(yè)意向等資料，給乙方造成損失的，構(gòu)成違約。3.乙方未按照約定為甲方提供就業(yè)崗位、培訓(xùn)和指導(dǎo)，或者未確保甲方享有同工同酬待遇、福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定為甲方提供安全、健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致甲方生命安全和身體健康受到威脅或損害的，構(gòu)成違約。5.甲乙雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，或乙方未提前通知甲方解除或終止合同的，構(gòu)成違約。6.甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：2.就業(yè)幫扶單位：指承擔(dān)就業(yè)幫扶責(zé)任的企事業(yè)單位、社會(huì)組織等。3.同等工資待遇：指同等職位、同等工作量的員工享有相同的工資待遇。4.同等福利待遇：指同等職位、同等工作量的員工享有相同的福利待遇。5.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。6.保密條款：指合同雙方在合同期間和解除合同后，對(duì)雙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的約定。7.訴訟管轄法院：指雙方在合同中約定的解決爭(zhēng)議的法院。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方提供虛假信息：乙方在招聘過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后及時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.甲方不安規(guī)定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)進(jìn)行及時(shí)溝通、培訓(xùn)和指導(dǎo)，如問(wèn)題持續(xù)存在，可依法解除勞動(dòng)合同。3.乙方未按約定提供崗位、培訓(xùn)和指導(dǎo)：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定，如乙方拒不履行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方未按約定提供安全、健康的工作環(huán)境：甲方有權(quán)要求乙方改善工作環(huán)境，如乙方拒不改善，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.合同解除或終止?fàn)幾h：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向約定的訴訟管轄法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.貧困戶與就業(yè)幫扶單位之間就業(yè)幫扶協(xié)議的簽訂。2.就業(yè)幫扶單位為貧困戶提供就業(yè)崗