社區(qū)美發(fā)店發(fā)型師招聘協(xié)議

社區(qū)美發(fā)店發(fā)型師招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方社區(qū)美發(fā)店的發(fā)型師，應(yīng)認(rèn)真履行發(fā)型師職責(zé)，為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞動(dòng)合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前____個(gè)月書面提出，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月人民幣_(tái)___元；（2）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成情況，按照甲方的獎(jiǎng)金制度發(fā)放。4.2乙方應(yīng)提供合法的勞動(dòng)報(bào)酬支付憑證。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方美發(fā)店經(jīng)營(yíng)許可證5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方獎(jiǎng)金制度8.國(guó)家法定節(jié)假日安排二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而建立的社會(huì)保障制度。5.保密條款：合同雙方為保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密而設(shè)立的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)措施，如乙方仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法：終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行：解決辦法：及時(shí)溝通，調(diào)整工作時(shí)間，如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金：解決辦法：及時(shí)支付，如甲方未按時(shí)支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：及時(shí)補(bǔ)繳，如不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社保部門投訴。6.甲方違法規(guī)定，損害乙方權(quán)益：解決辦法：終止合同，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為社區(qū)美發(fā)店，需要招聘專業(yè)發(fā)型師。2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方