勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理

勞動(dòng)合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)關(guān)系。為確保乙方解除勞動(dòng)關(guān)系后的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到妥善處理，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，將乙方的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等相關(guān)資料移交給乙方或者乙方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。二、甲方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用。具體金額按照甲乙雙方協(xié)商確定的比例和基數(shù)計(jì)算。三、甲方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付解除勞動(dòng)關(guān)系前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。四、乙方應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供相關(guān)證件和材料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)到甲方所在地的人才服務(wù)中心辦理失業(yè)登記，并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。六、甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障對(duì)方合法權(quán)益，互相配合，互相支持，確保社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的順利處理。七、如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件4.社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用計(jì)算公式及相關(guān)依據(jù)5.解除勞動(dòng)關(guān)系證明6.失業(yè)登記所需的相關(guān)證件和材料清單7.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按時(shí)支付一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按時(shí)支付解除勞動(dòng)關(guān)系前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照甲方的要求，及時(shí)到甲方所在地的人才服務(wù)中心辦理失業(yè)登記，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。4.解除勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系因特定原因終止。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)提醒甲方及時(shí)辦理，如有必要，可向甲方所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。2.問題：甲方未按時(shí)支付一次性社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。3.問題：甲方未按時(shí)支付解除勞動(dòng)關(guān)系前的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)應(yīng)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。4.問題：乙方未按照甲方的要求，及時(shí)到甲方所在地的人才服務(wù)中心辦理失業(yè)登記。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)辦理失業(yè)登記，如有困難，可向甲方所在地的失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）解除勞動(dòng)關(guān)系。2.甲方（用人單位）為乙方（勞動(dòng)者）辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.甲方（用人單位）支付一次性社會(huì)