二零二五年度辦公室文員勞動合同范本編制與執(zhí)行策略2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度辦公室文員勞動合同范本編制與執(zhí)行策略1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假制度4.3加班制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利待遇6.勞動合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件6.3解除或終止合同的程序7.違約責(zé)任7.1用人單位違約責(zé)任7.2員工違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.其他約定事項10.1不可抗力10.2合同生效條件10.3合同附件11.合同簽訂與生效11.1簽訂方式11.2生效時間12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除的程序13.合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)13.2支付方式14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間的勞動關(guān)系，包括但不限于工作職責(zé)、工作時間、薪酬福利、勞動紀(jì)律等。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二四年一月一日至二零二四年十二月三十一日。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息名稱：公司法定代表人：X地址：省市區(qū)街道號經(jīng)營范圍：2.2員工基本信息姓名：X性別：男/女身份證號碼：聯(lián)系電話：X郵箱：X3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)辦公室日常文秘工作；2.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；3.負(fù)責(zé)文件、資料的整理、歸檔和保管；4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2工作內(nèi)容2.負(fù)責(zé)接待來訪客人，協(xié)助處理來訪事務(wù)；3.負(fù)責(zé)安排會議、培訓(xùn)等活動的籌備工作；4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新和維護；5.負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理。3.3工作地點省市區(qū)街道號4.工作時間與休息休假4.1工作時間1.工作制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，每日工作8小時，每周工作40小時；2.上班時間：上午8:0012:00，下午13:0017:00；4.2休息休假制度1.員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假；2.員工每年享有帶薪年假5天；4.3加班制度1.加班工資計算：加班工資按不低于工資的150%計算；2.加班時間：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可安排加班。5.薪酬與福利5.1基本工資1.員工基本工資為每月人民幣元；2.基本工資按月支付。5.2績效獎金1.員工年終績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和員工個人績效確定；2.績效獎金按月發(fā)放。5.3社會保險1.用人單位依法為員工繳納五險一金；2.具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。5.4住房公積金1.用人單位依法為員工繳納住房公積金；2.具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行。5.5其他福利待遇1.員工享有公司提供的員工食堂、健身房等福利；2.公司為員工提供年度體檢。6.勞動合同解除與終止6.1解除合同的條件1.雙方協(xié)商一致；2.員工提前30日書面通知用人單位；3.用人單位提前30日書面通知員工；6.2終止合同的條件1.合同期限屆滿；2.員工死亡或者被宣告死亡；3.員工喪失民事行為能力；6.3解除或終止合同的程序1.雙方應(yīng)提前30日書面通知對方；2.解除或終止合同應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付員工相應(yīng)經(jīng)濟補償。8.保密條款8.1保密范圍1.用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；2.員工在任職期間知悉的、未公開的用人單位信息；8.2保密期限1.本保密條款的保密期限自合同終止之日起計算，不少于3年；8.3違約責(zé)任1.員工違反保密義務(wù)，泄露用人單位保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.用人單位有權(quán)要求員工賠償因其泄露保密信息所造成的經(jīng)濟損失。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面仲裁申請；2.仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。10.其他約定事項10.1不可抗力1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2合同生效條件1.雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效；2.合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。10.3合同附件1.本合同附件包括但不限于崗位說明書、社會保險繳納明細、其他相關(guān)文件。11.合同簽訂與生效11.1簽訂方式1.本合同以書面形式簽訂，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；2.雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2生效時間1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同變更與解除12.1變更條件1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；2.變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。12.2解除條件1.出現(xiàn)本合同第六條規(guī)定的解除合同的條件；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.3變更與解除的程序1.雙方應(yīng)以書面形式提出變更或解除合同的申請；2.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除后的經(jīng)濟補償13.1經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)1.解除或終止合同，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付員工經(jīng)濟補償；2.經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)按照員工在本單位的工作年限和月工資計算。13.2支付方式1.用人單位應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)支付員工經(jīng)濟補償；2.經(jīng)濟補償以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：社會保險繳納明細14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義1.本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。2.第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、監(jiān)理單位、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利1.第三方的責(zé)任：a.第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，履行其合同義務(wù)；b.第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量，如存在質(zhì)量問題，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或更換。2.第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和條件，以便其履行合同義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間的關(guān)系受本合同中關(guān)于第三方條款的約束；b.甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用；c.甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間的關(guān)系受本合同中關(guān)于第三方條款的約束；b.乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和條件，以便其履行合同義務(wù)；c.乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，除非乙方明知或應(yīng)知第三方的行為違反合同約定。16.第三方介入后的額外條款及說明16.1第三方介入的條件1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；2.第三方介入的目的是為了更好地履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率。16.2第三方介入的程序1.甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致意見；2.雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義1.第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。17.2第三方責(zé)任限額的確定1.第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定；17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；2.若第三方責(zé)任超過限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的賠償問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。附件說明：崗位說明書是合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和任職要求。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：包括員工姓名、身份證號碼、繳納的社會保險種類、繳納比例和金額等。附件說明：社會保險繳納明細是合同附件，用于記錄員工的社會保險繳納情況。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)記錄、考勤記錄等。附件說明：其他相關(guān)文件是合同附件，用于補充合同內(nèi)容，證明合同履行情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于明確第三方介入合同的具體事項。5.附件五：變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：變更協(xié)議是合同附件，用于記錄合同變更情況。6.附件六：解除或終止合同通知書詳細要求：包括解除或終止合同的原因、生效日期等。附件說明：解除或終止合同通知書是合同附件，用于通知對方解除或終止合同。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位違約行為：a.未按時足額支付員工工資；b.未依法繳納社會保險；c.未經(jīng)員工同意擅自變更合同內(nèi)容；d.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害員工合法權(quán)益。員工違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.泄露用人單位保密信息；c.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，損害用人單位合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位違約責(zé)任認(rèn)定：a.用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)向員工支付工資差額及賠償金；b.用人單位未依法繳納社會保險的，應(yīng)補繳社會保險并支付滯納金；c.用人單位擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d.用人單位嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工違約責(zé)任認(rèn)定：a.員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可依法解除勞動合同；b.員工泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的，用人單位可依法解除勞動合同。3.違約示例說明：用人單位未按時足額支付工資，員工可要求用人單位支付工資差額及賠償金；員工在工作期間泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度辦公室文員勞動合同范本編制與執(zhí)行策略4本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條款3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4工資支付方式及時間5.工作條件與福利5.1辦公環(huán)境5.2辦公設(shè)備5.3休假制度5.4社會保險及福利6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動安全6.2健康檢查6.3傳染病防治7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計算8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的手續(xù)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)10.2保密條款10.3不可抗力11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱（甲方）公司名稱：_________________（乙方）員工姓名：_________________1.2法定代表人或授權(quán)代表（甲方）法定代表人：_________________（乙方）授權(quán)代表：_________________1.3聯(lián)系方式（甲方）聯(lián)系電話：_________________（乙方）聯(lián)系電話：_________________（甲方）電子郵箱：_________________（乙方）電子郵箱：_________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條款如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月書面提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方辦公室文員一職。3.2工作地點甲方所在辦公地址：_________________3.3工作時間乙方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間為：____時__分至____時__分。3.4工作職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括但不限于：1.協(xié)助處理日常行政事務(wù)；2.負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及管理；3.協(xié)助組織會議及活動；4.負(fù)責(zé)辦公用品采購及管理；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。4.2獎金及津貼乙方享有年終獎金、節(jié)日津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資乙方加班工資按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.4工資支付方式及時間乙方工資每月____日支付，如遇節(jié)假日則提前一日支付。5.工作條件與福利5.1辦公環(huán)境甲方保證乙方享有舒適的辦公環(huán)境，并提供必要的辦公設(shè)備。5.2辦公設(shè)備甲方為乙方提供電腦、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備。5.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.4社會保險及福利甲方依法為乙方繳納社會保險，并按照國家規(guī)定提供相關(guān)福利。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動安全甲方應(yīng)當(dāng)確保乙方在工作中的人身安全，遵守國家有關(guān)勞動安全法律法規(guī)。6.2健康檢查甲方應(yīng)當(dāng)定期組織乙方進行健康檢查，保障乙方身體健康。6.3傳染病防治甲方應(yīng)當(dāng)做好傳染病防治工作，確保乙方在工作中的健康安全。7.違約責(zé)任7.1違約情形1.甲方未按約定支付乙方工資；2.乙方未按約定履行工作職責(zé)；3.任何一方違反合同約定，給對方造成損失的；4.任何一方違反國家法律法規(guī)，給對方造成損失的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金；2.違約方給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約金計算違約金按照損失金額的____%計算。8.合同解除與終止8.1合同解除條件1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同規(guī)定，經(jīng)教育無效，決定解除合同；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的，甲方不得解除合同，但乙方提出解除合同的可除外；5.依照法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除合同的其他情形。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方達到法定退休年齡或因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的；3.甲方因經(jīng)營不善、破產(chǎn)等原因終止經(jīng)營活動的；4.依照法律、法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致終止合同的其他情形。8.3合同解除或終止后的手續(xù)1.雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方合同解除或終止事宜；2.雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性和信息安全；3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2爭議解決程序1.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。10.其他約定10.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。10.2保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。11.合同生效11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工作交接清單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同正本本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。13.2合同副本本合同副本具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2簽署人簽名或蓋章（甲方）法定代表人或授權(quán)代表：（簽名或蓋章）（乙方）員工：（簽名或蓋章）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同中所稱的第三方，是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來、提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方的介入方式1.中介方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)；2.專業(yè)機構(gòu)提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；3.第三方參與合同履行的監(jiān)督管理；4.保險機構(gòu)提供風(fēng)險保障。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其在合同中的義務(wù)；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方應(yīng)配合甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。16.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；3.第三方有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督。16.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；2.第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確的信息和服務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方與合同履行的劃分第三方參與合同履行，其職責(zé)范圍和責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的約定1.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍；2.第三方提供的服務(wù)的市場價格；3.第三方自身的風(fēng)險承受能力。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在合同中應(yīng)明確承諾其責(zé)任限額；2.甲方和乙方應(yīng)在合同中約定，第三方責(zé)任限額的執(zhí)行應(yīng)以合同為準(zhǔn)；3.如第三方未承諾責(zé)任限額，其責(zé)任范圍和賠償金額按法律規(guī)定執(zhí)行。19.第三方的變更與退出19.1第三方的變更1.如需變更第三方，甲方和乙方應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；2.第三方變更后，原合同中關(guān)于第三方的約定自動失效，雙方應(yīng)重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.2第三方的退出1.如第三方退出合同履行，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定退出方案；2.第三方退出后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行合同。20.合同的解釋與適用本合同中關(guān)于第三方的約定，如有未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和司法解釋執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細列出乙方工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：崗位職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確乙方工作內(nèi)容與職責(zé)，為乙方工作提供指導(dǎo)。2.附件二：工作交接清單要求：明確交接雙方、交接內(nèi)容、交接時間及交接后的責(zé)任歸屬。說明：工作交接清單作為合同附件，用于確保合同終止或乙方離職時，工作連續(xù)性和