北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司勞動合同

北京同仁堂科技發(fā)展股份有限公司勞動合同編號：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條勞動合同簽訂依據(jù)及原則a.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。b.本勞動合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益。c.甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護正常的生產(chǎn)、工作秩序，共同促進公司的發(fā)展。第二條勞動合同期限a.本勞動合同期限為________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。b.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方，并重新簽訂勞動合同。c.乙方在合同期內(nèi)因特殊情況需提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第三條工作內(nèi)容與崗位a.乙方在甲方處擔任________________崗位，負責________________工作。b.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。c.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時間與休息休假a.乙方實行標準工作時間，每日工作________________小時，每周工作________________小時。b.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。c.乙方因工作需要加班的，應按照國家規(guī)定支付加班費。第五條工資待遇a.乙方的基本工資為每月________________元。b.乙方享有國家規(guī)定的各項津貼、補貼。c.乙方的工資按月支付，每月________________日前發(fā)放。第六條社會保險與福利a.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b.甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。c.乙方在享受社會保險和福利待遇時，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第七條勞動合同的變更、解除和終止a.甲乙雙方在勞動合同期限內(nèi)，如需變更勞動合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。①乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；②乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；③乙方被依法追究刑事責任。①甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬；②甲方未依法為乙方繳納社會保險；③甲方強迫乙方加班，且不支付加班費。第八條保密條款a.甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。b.乙方在離職后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。c.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決a.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。c.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。b.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。c.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方