2024年聘用制勞動(dòng)協(xié)議格式樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年聘用制勞動(dòng)協(xié)議格式樣本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號(hào)1.2崗位職責(zé)描述1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期2.3試用期3.薪酬福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金3.5帶薪年假3.6員工福利4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤規(guī)定4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬5.合同終止與解除5.1合同終止情形5.2解除合同的情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.違約責(zé)任6.1雙方違約情形6.2違約責(zé)任認(rèn)定6.3違約金計(jì)算方式7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.其他條款8.1合同修改與補(bǔ)充8.2合同的生效與失效8.3信息保密與保護(hù)8.4法律適用8.5爭(zhēng)議管轄9.附件9.1個(gè)人簡(jiǎn)歷9.2身份證明9.3學(xué)歷證明9.4其他相關(guān)文件10.簽字頁(yè)10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3見(jiàn)證人簽字11.附件說(shuō)明11.1附件的效力11.2附件的修改與補(bǔ)充12.補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力13.解除或終止合同證明13.1解除或終止合同的情形13.2解除或終止合同的證明文件14.雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號(hào)甲方聘用乙方擔(dān)任職位為[填寫(xiě)職位名稱及編號(hào)]，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)[填寫(xiě)工作職責(zé)1]；（2）負(fù)責(zé)[填寫(xiě)工作職責(zé)2]；（3）負(fù)責(zé)[填寫(xiě)工作職責(zé)3]；1.2崗位職責(zé)描述乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的要求完成崗位職責(zé)描述中的工作內(nèi)容。1.3工作地點(diǎn)與工作時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。第二條聘用期限2.1起始日期本合同自雙方簽字之日起生效，起始日期為[填寫(xiě)起始日期]。2.2終止日期本合同期限為[填寫(xiě)終止日期]，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.3試用期乙方的試用期為[填寫(xiě)試用期時(shí)長(zhǎng)]，自合同生效之日起計(jì)算。第三條薪酬福利3.1基本工資乙方的基本工資為[填寫(xiě)基本工資金額]，按月支付。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.4公積金甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方繳納住房公積金。3.5帶薪年假乙方享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，每年可享受[填寫(xiě)天數(shù)]天的帶薪年假。3.6員工福利（1）工作日提供午餐；（2）定期員工體檢；（3）節(jié)日慰問(wèn)金；（4）員工培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)遵守甲方的考勤規(guī)定，按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方規(guī)定處理。4.2行為規(guī)范4.3保密協(xié)議乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。4.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第五條合同終止與解除5.1合同終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。5.2解除合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方在本合同終止或解除后，甲方按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約情形雙方在履行合同過(guò)程中，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任認(rèn)定違約責(zé)任的認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)，按照法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。6.3違約金計(jì)算方式違約金計(jì)算方式按照甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院申請(qǐng)仲裁。7.4法律途徑除本合同另有規(guī)定外，雙方同意通過(guò)法律途徑解決其他爭(zhēng)議。第九條其他條款8.1合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。8.2合同的生效與失效本合同自雙方簽字之日起生效，失效條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因傷殘喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他失效條件。8.3信息保密與保護(hù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。8.4法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律。8.5爭(zhēng)議管轄雙方同意甲方所在地人民法院為爭(zhēng)議管轄法院。第十條附件9.1個(gè)人簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷作為本合同附件，乙方承諾簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)可靠。9.2身份證明乙方的有效身份證件復(fù)印件作為本合同附件。9.3學(xué)歷證明乙方提供的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件作為本合同附件。9.4其他相關(guān)文件雙方認(rèn)為與本合同有關(guān)的的其他文件，可作為本合同附件。第十一條簽字頁(yè)10.1甲方簽字甲方授權(quán)代表簽字：_________日期：____年__月__日10.2乙方簽字乙方簽字：_________日期：____年__月__日10.3見(jiàn)證人簽字見(jiàn)證人簽字：_________日期：____年__月__日第十二條附件說(shuō)明11.1附件的效力附件與本合同具有同等效力，如需修改，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂。11.2附件的修改與補(bǔ)充附件的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。第十三條補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂雙方在合同履行過(guò)程中，如需簽訂補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂。12.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十四條雙方約定的其他事項(xiàng)13.1雙方在本合同之外的其他事項(xiàng)，可另行約定，并以書(shū)面形式簽訂。13.2本合同及附件、補(bǔ)充協(xié)議等文件，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷附件要求：詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)內(nèi)容。附件說(shuō)明：個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的基本情況，以便甲方了解乙方的能力與經(jīng)驗(yàn)。2.身份證明附件要求：提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。附件說(shuō)明：身份證明用于確認(rèn)乙方的法律身份，確保合同簽訂的合法性。3.學(xué)歷證明附件要求：提供乙方取得的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，如本科、碩士等。附件說(shuō)明：學(xué)歷證明用于證實(shí)乙方的教育背景，滿足職位要求的學(xué)歷條件。4.職業(yè)資格證書(shū)附件要求：提供乙方持有的職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件，如工程師、會(huì)計(jì)師等。附件說(shuō)明：職業(yè)資格證書(shū)用于證明乙方的專業(yè)能力，符合職位要求的資質(zhì)條件。5.工作成果附件要求：提供乙方在工作中取得的成績(jī)、項(xiàng)目報(bào)告、論文等證明材料。附件說(shuō)明：工作成果用于展示乙方的實(shí)際能力，作為績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)。6.離職證明附件要求：提供乙方上一家單位的離職證明，證明乙方已妥善處理與前雇主的勞動(dòng)關(guān)系。附件說(shuō)明：離職證明用于確認(rèn)乙方向甲方提供的信息真實(shí)可靠，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。7.背景調(diào)查授權(quán)書(shū)附件要求：乙方授權(quán)甲方對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育、工作、信用等方面。附件說(shuō)明：背景調(diào)查授權(quán)書(shū)用于確保甲方對(duì)乙方背景情況的了解，確保甲方的利益不受損害。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約情形違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，如有違反合同約定的行為，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果確定。示例說(shuō)明：若乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定扣除乙方獎(jiǎng)金。2.甲方違約情形違約行為：甲方未按照合同約定提供報(bào)酬、福利、工作條件等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.乙方違約情形違約行為：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法律名詞：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。解釋與應(yīng)用：本合同即為勞動(dòng)合同，用于規(guī)范甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。2.試用期法律名詞：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。解釋與應(yīng)用：乙方可根據(jù)合同約定在試用期內(nèi)解除合同，試用期工資不得低于本合同約定工資的80%。3.社會(huì)保險(xiǎn)法律名詞：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。解釋與應(yīng)用：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方在合同期間享受相關(guān)社會(huì)保障待遇。4.住房公積金法律名詞：住房公積金是指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于解決住房問(wèn)題的長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄資金。解釋與應(yīng)用：甲方按照法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方可享受住房公積金貸款等政策。5.帶