2024版商場營業(yè)員正式勞動協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版商場營業(yè)員正式勞動協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責第四條：工作時間4.1正常工作時間4.2加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資第六條：社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：其他約定10.1培訓10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3合同修改第十一條：違約責任11.1違約情形11.2違約責任第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X商場，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，聯(lián)系電話：。1.2乙方（雇員）：指具有完全民事行為能力的自然人，姓名：，身份證號：，聯(lián)系電話：。第二條：合同期限2.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有__個月的試用期。試用期結(jié)束，經(jīng)甲方考核合格，雙方繼續(xù)履行本合同。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方商場的營業(yè)員崗位工作，具體職責如下：（1）負責商品的陳列、擺放、整理和清潔；（2）負責顧客的接待、咨詢和導購服務(wù)；（3）負責收銀、發(fā)票開具和找零等工作；（4）負責維護商場的衛(wèi)生和安全秩序；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2工作職責：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照工作內(nèi)容和要求，認真履行工作職責，保證服務(wù)質(zhì)量。第四條：工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間如下：（1）周一至周五：__時至__時；（2）周六至周日：__時至__時。4.2加班規(guī)定：乙方在法定節(jié)假日及休息日工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。乙方加班時間每月不超過__小時。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣__元整（小寫：￥__元）。5.2績效獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，可獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標準由甲方制定，并提前告知乙方。5.3加班工資：乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，具體標準如下：（1）平時加班：工資的150%；（2）休息日加班：工資的200%；（3）法定節(jié)假日加班：工資的300%。第六條：社會保險和福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標準按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇。甲方為乙方提供__套工作服，并定期為乙方進行健康體檢。乙方在職期間，因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔相應(yīng)的治療和賠償責任。第八條：勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形（1）乙方提前解除合同：乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__個月書面通知甲方；（2）甲方解除合同：甲方依法解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方；（3）合同到期終止：本合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止；（4）客觀情況變化：因不可抗力等客觀情況導致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除或終止合同。8.2終止合同的情形（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方完全喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（4）合同約定的其他終止情形。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁；9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓：甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓，提高乙方的工作技能和素質(zhì)；10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用；10.3合同修改：本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條：違約責任11.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）乙方未履行工作職責，嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方未提前通知甲方解除勞動合同的。11.2違約責任（1）甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿月工資的__倍；（2）乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿月工資的__倍。第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律；12.2爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.2合同變更：本合同的變更，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；13.3合同解除：本合同的解除，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并采取書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項：（1）乙方在合同期內(nèi)不得在其他商業(yè)機構(gòu)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作；（2）乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機密和客戶資料，不得泄露給第三方；（3）乙方離職后，應(yīng)歸還甲方的所有工作物品和證件。14.2附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、崗位職責描述、薪酬福利規(guī)定等，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細描述甲方的內(nèi)部管理規(guī)范，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、員工行為準則等。附件二：崗位職責描述詳細列出乙方的工作職責和崗位要求，包括工作內(nèi)容、工作目標、工作標準等。附件三：薪酬福利規(guī)定詳細說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、績效考核標準、福利待遇等。附件四：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果評估等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括專利、著作權(quán)、商標等。附件六：保密協(xié)議詳細描述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，嚴重影響了甲方的正常經(jīng)營。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將甲方的商業(yè)機密泄露給第三方。3.甲方未按時足額支付乙方工資，違反了合同約定。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，違反了法律法規(guī)和合同約定。違約責任認定：1.乙方違約的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿月工資的2倍。2.甲方違約的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標準為乙方試用期滿月工資的2倍。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務(wù)，嚴重影響了甲方的正常經(jīng)營，甲方可以根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金。如果乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將甲方的商業(yè)機密泄露給第三方，甲方可以根據(jù)保密協(xié)議，要求乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的明確雙方權(quán)