二零二五年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名及身份證號碼1.2護(hù)理員聯(lián)系方式1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱及地址1.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程安排2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.報(bào)名與錄取5.1報(bào)名時(shí)間及方式5.2錄取條件及流程5.3報(bào)名材料要求6.培訓(xùn)期間管理6.1護(hù)理員住宿安排6.2飲食安排6.3健康與安全保障6.4緊急情況處理7.培訓(xùn)考核與評價(jià)7.1考核方式7.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果反饋8.就業(yè)服務(wù)8.1就業(yè)推薦服務(wù)8.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)8.3就業(yè)跟蹤服務(wù)9.合同期限9.1合同開始日期9.2合同結(jié)束日期10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1護(hù)理員違約責(zé)任11.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號碼：110101199003011.3護(hù)理員聯(lián)系方式：138001380001.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)中心1.5培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號1.6培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：01056782.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程安排：基礎(chǔ)護(hù)理知識老年人心理護(hù)理常見疾病護(hù)理護(hù)理技能操作老年人膳食營養(yǎng)2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：使護(hù)理員掌握老年人基本護(hù)理知識提高護(hù)理員心理護(hù)理能力培養(yǎng)護(hù)理員應(yīng)對常見疾病的能力提升護(hù)理技能操作水平了解老年人膳食營養(yǎng)需求2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)：理論考核：滿分為100分，60分為合格技能考核：滿分為100分，60分為合格3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)開始時(shí)間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年5月31日3.3培訓(xùn)地點(diǎn)：養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)中心4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元4.2費(fèi)用支付方式：報(bào)名時(shí)支付50%的費(fèi)用培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%的費(fèi)用4.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)：報(bào)名時(shí)支付：2024年2月28日前培訓(xùn)結(jié)束后支付：2024年6月30日前5.報(bào)名與錄取5.1報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年2月28日報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或電話報(bào)名5.2錄取條件及流程：通過面試及初步考核錄取流程：報(bào)名→面試→考核→錄取5.3報(bào)名材料要求：身份證原件及復(fù)印件畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2寸彩色照片2張6.培訓(xùn)期間管理6.1護(hù)理員住宿安排：提供培訓(xùn)期間的住宿住宿條件：2人一間，獨(dú)立衛(wèi)生間6.2飲食安排：提供培訓(xùn)期間的餐飲餐飲標(biāo)準(zhǔn)：營養(yǎng)均衡，符合老年人需求6.3健康與安全保障：培訓(xùn)期間，確保護(hù)理員身體健康定期進(jìn)行健康檢查24小時(shí)安保，確保培訓(xùn)安全6.4緊急情況處理：設(shè)立緊急聯(lián)系電話確保護(hù)理員在緊急情況下得到及時(shí)救助8.培訓(xùn)考核與評價(jià)8.1考核方式：理論考核：采用筆試形式，考察護(hù)理員對護(hù)理知識的掌握程度。技能考核：現(xiàn)場操作，考察護(hù)理員實(shí)際操作技能的熟練度。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：理論考核：滿分100分，60分為合格。技能考核：滿分100分，60分為合格。綜合評價(jià)：結(jié)合理論考核和技能考核成績，以及日常表現(xiàn)，綜合評定培訓(xùn)效果。8.3考核結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，及時(shí)向護(hù)理員反饋考核結(jié)果。對于不合格的護(hù)理員，提供復(fù)訓(xùn)機(jī)會，直至合格。9.就業(yè)服務(wù)9.1就業(yè)推薦服務(wù)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為合格護(hù)理員提供就業(yè)推薦服務(wù)。就業(yè)推薦范圍：家庭養(yǎng)老護(hù)理崗位。9.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：提供就業(yè)指導(dǎo)，包括面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等。定期舉辦就業(yè)講座，提高護(hù)理員的就業(yè)競爭力。9.3就業(yè)跟蹤服務(wù)：跟蹤護(hù)理員就業(yè)后的工作表現(xiàn)，提供必要的幫助和支持。定期回訪，了解護(hù)理員工作情況，收集反饋意見。10.合同期限10.1合同開始日期：2024年3月1日10.2合同結(jié)束日期：2024年6月30日10.3合同期限：3個(gè)月11.合同解除與終止11.1合同解除條件：護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因護(hù)理員嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定，經(jīng)警告無效后解除合同。11.2合同終止條件：培訓(xùn)期滿，護(hù)理員通過考核，合同自然終止。培訓(xùn)期間，因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)，合同終止。11.3解除或終止程序：雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。任何一方解除或終止合同，需提前15日書面通知對方。12.違約責(zé)任12.1護(hù)理員違約責(zé)任：未按時(shí)參加培訓(xùn)，每次扣除培訓(xùn)費(fèi)100元。嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成不良影響的，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并追回已付培訓(xùn)費(fèi)。12.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)。因培訓(xùn)機(jī)構(gòu)原因?qū)е伦o(hù)理員無法正常就業(yè)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交市區(qū)仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)仲裁委員會。13.3爭議解決程序：雙方提交仲裁申請，仲裁委員會受理并組織仲裁。仲裁委員會做出裁決，雙方應(yīng)自覺履行裁決結(jié)果。14.其他約定14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義：第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并邀請介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于：就業(yè)推薦、技能評估、培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控、合同履行監(jiān)督等。16.第三方介入程序16.1第三方介入前：甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事宜，包括介入的目的、范圍、職責(zé)、費(fèi)用等。雙方簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)權(quán)利。16.2第三方介入中：第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或相關(guān)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，最高不超過介入費(fèi)用的三倍。17.2責(zé)任限額的明確：在《第三方介入?yún)f(xié)議》中，明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：誤工費(fèi)：因第三方原因?qū)е录滓译p方或相關(guān)方損失的，按照實(shí)際損失的一定比例賠償。直接損失：因第三方原因?qū)е录滓译p方或相關(guān)方財(cái)產(chǎn)直接損失的，按照損失的實(shí)際金額賠償。間接損失：因第三方原因?qū)е录滓译p方或相關(guān)方間接損失的，按照損失的一定比例賠償。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對甲方提供的服務(wù)負(fù)有保證責(zé)任，甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對乙方提供的服務(wù)負(fù)有保證責(zé)任，乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)或更換。18.3第三方與護(hù)理員的責(zé)任劃分：第三方在提供就業(yè)推薦等服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保推薦崗位的合法性、合規(guī)性，并對護(hù)理員的合法權(quán)益予以保護(hù)。第三方對護(hù)理員提供的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方對護(hù)理員進(jìn)行整改或更換。19.第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)19.1第三方介入費(fèi)用：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入《第三方介入?yún)f(xié)議》。19.2費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)，具體比例由雙方協(xié)商確定。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：第三方完成協(xié)議約定的任務(wù)后，或因不可抗力、合同約定等原因，甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序：雙方簽署《第三方介入終止協(xié)議》，明確終止的原因、責(zé)任及后續(xù)事宜的處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.報(bào)名登記表詳細(xì)要求：包含報(bào)名者基本信息、聯(lián)系方式、報(bào)名課程、繳費(fèi)證明等。說明：報(bào)名登記表用于記錄報(bào)名者的基本信息和繳費(fèi)情況。2.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、授課老師等。說明：培訓(xùn)課程安排表用于指導(dǎo)護(hù)理員參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)考核評分標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確理論考核和技能考核的評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核評分標(biāo)準(zhǔn)用于評估護(hù)理員的培訓(xùn)效果。4.就業(yè)推薦協(xié)議詳細(xì)要求：明確就業(yè)推薦服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：就業(yè)推薦協(xié)議用于規(guī)范就業(yè)推薦服務(wù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的介入目的、范圍、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同履行。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。7.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：明確違約行為的類型、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說明：違約責(zé)任認(rèn)定書用于認(rèn)定違約行為及確定賠償責(zé)任。8.合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)、問題及解決措施。說明：合同履行情況報(bào)告用于監(jiān)督合同履行情況。9.合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除或終止的條件、程序、責(zé)任等。說明：合同解除或終止協(xié)議用于規(guī)范合同解除或終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：扣除培訓(xùn)費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重者，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并追回已付培訓(xùn)費(fèi)。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)，并承擔(dān)因違約造成的損失。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議約定履行職責(zé)，或提供的服務(wù)不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供就業(yè)推薦服務(wù)時(shí)，推薦不符合條件的崗位，造成護(hù)理員損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.合同解除或終止違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定履行合同解除或終止程序。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)因違約造成的損失。示例：甲方未按約定提前通知乙方解除合同，造成乙方損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同雙方基本信息二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)課程安排3.培訓(xùn)師資力量4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.培訓(xùn)教材與資料三、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用支付時(shí)間4.退費(fèi)條款四、培訓(xùn)考核1.考核方式2.考核標(biāo)準(zhǔn)3.考核時(shí)間4.考核結(jié)果五、就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)信息提供2.就業(yè)推薦服務(wù)3.就業(yè)指導(dǎo)4.就業(yè)跟蹤服務(wù)六、合同期限與終止1.合同期限2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同解除后的處理七、保密條款1.保密信息范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任2.報(bào)名方違約責(zé)任3.第三方違約責(zé)任4.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限十、合同變更與解除1.合同變更程序2.合同解除程序3.合同變更與解除后的處理十一、不可抗力1.不可抗力事件范圍2.不可抗力處理原則3.不可抗力證明4.不可抗力解除合同十二、其他1.合同附件2.合同附件說明3.合同附件效力4.合同附件修改十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效程序3.合同生效日期4.合同生效后履行十四、合同附件1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.就業(yè)服務(wù)協(xié)議4.保密協(xié)議5.違約責(zé)任協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.不可抗力協(xié)議合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)合同2.合同編號：20240100013.合同簽訂日期：2024年1月1日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止日期：2024年12月31日6.合同雙方基本信息a.培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方全稱]地址：[培訓(xùn)方地址]聯(lián)系人：[培訓(xùn)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[培訓(xùn)方聯(lián)系電話]b.報(bào)名方：[報(bào)名方全稱]地址：[報(bào)名方地址]聯(lián)系人：[報(bào)名方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[報(bào)名方聯(lián)系電話]二、培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)：提升報(bào)名方的護(hù)理技能和服務(wù)水平，使其具備家庭養(yǎng)老護(hù)理的基本能力。2.培訓(xùn)課程安排：a.基礎(chǔ)護(hù)理知識b.常見疾病護(hù)理c.心理護(hù)理d.溝通技巧e.安全護(hù)理3.培訓(xùn)師資力量：由具備豐富經(jīng)驗(yàn)的養(yǎng)老護(hù)理專家擔(dān)任。4.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：a.時(shí)間：2024年2月至2024年6月b.地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)]5.培訓(xùn)教材與資料：由培訓(xùn)方提供，包括教材、視頻、操作手冊等。三、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用]元。2.費(fèi)用支付方式：現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。3.費(fèi)用支付時(shí)間：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)支付。4.退費(fèi)條款：a.在培訓(xùn)開始前7個(gè)工作日提出退費(fèi)申請，扣除10%手續(xù)費(fèi)后全額退還。b.在培訓(xùn)開始后7個(gè)工作日內(nèi)提出退費(fèi)申請，扣除20%手續(xù)費(fèi)后退還。c.培訓(xùn)開始后7個(gè)工作日后不再接受退費(fèi)申請。四、培訓(xùn)考核1.考核方式：理論考試、實(shí)際操作考核。2.考核標(biāo)準(zhǔn)：達(dá)到培訓(xùn)大綱要求的各項(xiàng)指標(biāo)。3.考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后1周內(nèi)。4.考核結(jié)果：考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。五、就業(yè)服務(wù)1.就業(yè)信息提供：由培訓(xùn)方提供就業(yè)信息，包括但不限于家庭養(yǎng)老護(hù)理崗位。2.就業(yè)推薦服務(wù)：由培訓(xùn)方協(xié)助報(bào)名方進(jìn)行就業(yè)推薦。3.就業(yè)指導(dǎo)：提供就業(yè)咨詢、面試技巧等指導(dǎo)。4.就業(yè)跟蹤服務(wù)：就業(yè)后1年內(nèi)提供就業(yè)跟蹤服務(wù)。六、合同期限與終止1.合同期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.合同終止條件：a.培訓(xùn)方或報(bào)名方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后30日內(nèi)仍未糾正。b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。3.合同解除程序：雙方協(xié)商一致或按照合同約定程序解除合同。4.合同解除后的處理：a.合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余培訓(xùn)費(fèi)用和就業(yè)服務(wù)。b.解除合同后，培訓(xùn)方應(yīng)退還報(bào)名方已支付的預(yù)付款。七、保密條款1.保密信息范圍：包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息、就業(yè)信息等。2.保密義務(wù)：雙方應(yīng)保守保密信息，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.培訓(xùn)方違約責(zé)任：a.未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同要求的，應(yīng)退還報(bào)名方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。b.未按約定提供就業(yè)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.報(bào)名方違約責(zé)任：a.未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)補(bǔ)足欠款，并支付相應(yīng)的違約金。b.未經(jīng)培訓(xùn)方同意擅自轉(zhuǎn)讓培訓(xùn)資格的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約責(zé)任：因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向人民法院提起訴訟。4.違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定承擔(dān)違約賠償責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序：訴訟期間，除爭議事項(xiàng)外，合同其他條款仍應(yīng)履行。4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個(gè)月內(nèi)解決。十、合同變更與解除1.合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同解除程序：任何一方提出合同解除，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。3.合同變更與解除后的處理：a.合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議履行義務(wù)。b.合同變更或解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余的培訓(xùn)費(fèi)用和就業(yè)服務(wù)。十一、不可抗力1.不可抗力事件范圍：包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件。2.不可抗力處理原則：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。3.不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ教峁┯嘘P(guān)證明。4.不可抗力解除合同：發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。十二、其他1.合同附件：包括培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。2.合同附件說明：合同附件是合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。3.合同附件效力：合同附件的修改或補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。4.合同附件修改：任何一方對合同附件的修改，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。十三、合同生效1.合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效程序：合同簽字蓋章后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。3.合同生效日期：自合同簽字蓋章之日起生效。4.合同生效后履行：雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。十四、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）培訓(xùn)方簽字：（蓋章）日期：報(bào)名方簽字：（蓋章）日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：a.甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、培訓(xùn)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。b.甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)師資，確保師資具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。c.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地和設(shè)備的準(zhǔn)備，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。2.培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整權(quán)：a.甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和學(xué)員反饋，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。b.甲方應(yīng)在調(diào)整前通知乙方，并給予乙方合理的調(diào)整期限。3.甲方責(zé)任條款：a.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。b.甲方應(yīng)對學(xué)員進(jìn)行安全教育，確保學(xué)員在培訓(xùn)過程中的安全。4.甲方費(fèi)用承擔(dān)條款：a.甲方承擔(dān)培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等。b.甲方應(yīng)提供培訓(xùn)期間的保險(xiǎn)，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間的人身安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：a.乙方有權(quán)選擇培訓(xùn)內(nèi)容，以滿足市場需求和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。b.乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)方案。2.培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整權(quán)：a.乙方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況，與甲方協(xié)商確定培訓(xùn)費(fèi)用的支付方式和金額。b.乙方在培訓(xùn)開始前有權(quán)要求甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。3.乙方責(zé)任條款：a.乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，并按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。b.乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重他人，維護(hù)培訓(xùn)秩序。4.乙方權(quán)益保障條款：a.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)合格證書，作為其就業(yè)的憑證。b.乙方有權(quán)在培訓(xùn)結(jié)束后，要求甲方提供就業(yè)推薦服務(wù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介責(zé)任條款：a.中介應(yīng)保證提供真實(shí)、有效的培訓(xùn)信息，并對培訓(xùn)方和報(bào)名方的合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。b.中介應(yīng)在合同簽訂前，向雙方提供詳細(xì)的合同條款和費(fèi)用說明。2.中介費(fèi)用條款：a.中介費(fèi)用由甲方或乙方支付，具體支付方式和金額由雙方與中介協(xié)商確定。b.中介費(fèi)用應(yīng)包含在培訓(xùn)費(fèi)用中，并在合同中明確說明。3.中介服務(wù)內(nèi)容條款：a.中介應(yīng)提供培訓(xùn)咨詢、合同簽訂、培訓(xùn)報(bào)名、就業(yè)推薦等服務(wù)。b.中介應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。4.中介保密條款：a.中介應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。b.中介在合同履行過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.就業(yè)服務(wù)協(xié)議4.保密協(xié)議5.違約責(zé)任協(xié)議6.爭議解決協(xié)議7.不可抗力協(xié)議8.甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款9.乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款10.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同要求。b.乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。c.中介未提供真實(shí)、有效的培訓(xùn)信息。d.任何一方違反保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)乙方確認(rèn)后，視為違約。b.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。c.中介提供虛假信息，經(jīng)雙方確認(rèn)后，視為違約。d.任何一方泄露保密信息，經(jīng)對方確認(rèn)后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中，對獲得的對方信息負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)內(nèi)容不符合市場需求。解決辦法：定期進(jìn)行市場調(diào)研，根據(jù)市場需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問題：學(xué)員對培訓(xùn)質(zhì)量不滿。解決辦法：提高師資水平，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：乙方就業(yè)困難。解決辦法：擴(kuò)大就業(yè)信息渠道，提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)與就業(yè)。2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)對養(yǎng)老護(hù)理人員的培訓(xùn)與就業(yè)。3.第三方中介機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)。4.個(gè)人或企業(yè)定制化培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)。全文完。二零二四年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化程度的不斷加深，家庭養(yǎng)老護(hù)理員的需求日益增長。為提高家庭養(yǎng)老護(hù)理員的護(hù)理水平，促進(jìn)就業(yè)，甲方?jīng)Q定開展2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)工作。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方的權(quán)利、義務(wù)，確保家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)工作的順利進(jìn)行，提高家庭養(yǎng)老護(hù)理員的護(hù)理技能，滿足社會需求。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于家庭養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域，包括護(hù)理理論、護(hù)理技能、心理護(hù)理、康復(fù)護(hù)理等方面的培訓(xùn)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）家庭養(yǎng)老護(hù)理員：指為老年人提供生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)保健等服務(wù)的專業(yè)人員。（2）護(hù)理培訓(xùn)：指對家庭養(yǎng)老護(hù)理員進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)。（3）就業(yè)：指家庭養(yǎng)老護(hù)理員通過培訓(xùn)后，在甲方或其他養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭等場所從事養(yǎng)老護(hù)理工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方及其他相關(guān)方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和管理。（2）甲方有權(quán)要求乙方及其他相關(guān)方按照合同約定履行義務(wù)。（3）甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資。（4）甲方負(fù)責(zé)組織考核和頒發(fā)培訓(xùn)證書。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供考核和頒發(fā)培訓(xùn)證書。（3）乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身護(hù)理技能。（4）乙方應(yīng)遵守甲方及其他相關(guān)方的規(guī)定，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)：__________就業(yè)地點(diǎn)：__________5.3合同履行方式：甲方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，乙方及其他相關(guān)方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和師資。乙方參加培訓(xùn)，提高自身護(hù)理技能。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方在甲方或其他養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、家庭等場所從事養(yǎng)老護(hù)理工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方應(yīng)就終止合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；（3）終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算培訓(xùn)費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)將培訓(xùn)證書及相關(guān)資料退回甲方；（3）雙方應(yīng)相互協(xié)助，妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括課程資料費(fèi)、師資費(fèi)、場地租賃費(fèi)等。（2）考核費(fèi)用：包括考核報(bào)名費(fèi)、證書制作費(fèi)等。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)：包括就業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等服務(wù)費(fèi)。7.2支付方式：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。（2）考核費(fèi)用：乙方應(yīng)在參加考核前支付全部考核費(fèi)用。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)在獲得就業(yè)機(jī)會后支付就業(yè)服務(wù)費(fèi)。7.3支付時(shí)間：（1）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方應(yīng)在合同簽訂后的5個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）考核費(fèi)用：乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付。（3）就業(yè)服務(wù)費(fèi)：乙方應(yīng)在就業(yè)服務(wù)開始后的15個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向甲方支付費(fèi)用。（2）甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后，向乙方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。（2）若甲方未按合同約定提供就業(yè)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。8.2乙方違約：（1）若乙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為欠款金額的2%。（2）若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方支付違約金，違約金為已支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同項(xiàng)下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取合理措施保護(hù)保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。（2）雙方也可約定提交仲裁委員會仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以將合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對培訓(xùn)課程、教材、教學(xué)方法等內(nèi)容的修改和更新權(quán)利。（2）甲方保留對培訓(xùn)師資的調(diào)整和更換權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律的處理權(quán)利。（2）甲方保留對乙方在就業(yè)過程中違反職業(yè)道德的處理權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方。（2）雙方應(yīng)就修改或補(bǔ)充的內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互配合，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方完成就業(yè)推薦和跟蹤服務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于家庭養(yǎng)老護(hù)理員護(hù)理培訓(xùn)與就業(yè)的全部協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)大綱及課程安排2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.考核標(biāo)準(zhǔn)及流程5.就業(yè)推薦協(xié)議6.保密協(xié)議7.支付憑證8.爭議解決協(xié)議9.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。未按合同約定提供就業(yè)服務(wù)。乙方違約：未按合同約定支付費(fèi)用。在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律。