二零二五年度企業(yè)員工打架私下調解合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工打架私下調解合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同背景為：在二零二五年度內，甲方與乙方在業(yè)務往來過程中，因員工之間發(fā)生打架事件，為維護雙方合法權益，保障企業(yè)正常運營，經雙方友好協(xié)商，達成如下調解協(xié)議。2.2目的：本合同目的為：明確雙方在員工打架事件中的權利義務，規(guī)范調解程序，確保事件得到妥善處理，維護企業(yè)穩(wěn)定和諧。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.打架：指甲方、乙方員工在履行職務過程中，因個人原因發(fā)生的肢體沖突。2.私下調解：指在打架事件發(fā)生后，雙方不通過法律程序，而是通過協(xié)商、調解等方式解決糾紛。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：指本合同中的甲方，即發(fā)生打架事件的甲方企業(yè)。2.乙方：指本合同中的乙方，即發(fā)生打架事件的乙方企業(yè)。3.員工：指甲方、乙方在履行職務過程中，具有勞動關系的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.依法維護自身合法權益。2.積極配合乙方進行調解。3.在調解過程中，如實陳述事實，不得隱瞞、歪曲事實。4.2乙方的權利和義務：1.依法維護自身合法權益。2.積極配合甲方進行調解。3.在調解過程中，如實陳述事實，不得隱瞞、歪曲事實。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至二零二六年度結束。5.2合同履行地點：甲方、乙方所在地。5.3合同履行方式：雙方應本著友好、協(xié)商的原則，共同解決員工打架事件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲方、乙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.雙方達成一致意見，自愿終止本合同。2.本合同約定的調解事項已得到妥善解決。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽署終止協(xié)議。2.雙方將終止協(xié)議報送相關部門備案。6.4終止后果：1.本合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的權利義務。2.雙方應按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，處理后續(xù)事宜。七、費用與支付7.1費用構成：1.調解費用：雙方協(xié)商確定調解費用，用于支付調解人員的勞務報酬。2.差旅費用：雙方協(xié)商確定因調解產生的差旅費用，包括交通、住宿、餐飲等。3.其他費用：因調解過程中產生的其他合理費用。7.2支付方式：1.調解費用：甲方支付50%，乙方支付50%。2.差旅費用：雙方各自承擔因調解產生的差旅費用。3.其他費用：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間：1.調解費用：雙方在調解協(xié)議簽訂后5個工作日內支付。2.差旅費用：在調解結束后5個工作日內支付。3.其他費用：在費用產生后5個工作日內支付。7.4支付條款：1.甲方應在支付款項前，向乙方提供支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，向甲方開具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付調解費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%。2.若甲方未按時支付差旅費用或其他費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付金額的1%。8.2乙方違約：1.若乙方未按時支付調解費用，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的1%。2.若乙方未按時支付差旅費用或其他費用，應向甲方支付違約金，違約金為應付金額的1%。8.3賠償金額和方式：1.若任何一方違約，違約方應向守約方支付違約金。2.違約金支付方式：違約方應在違約事實發(fā)生后5個工作日內支付違約金。九、保密條款9.1保密內容：1.雙方在調解過程中所涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息等。2.本合同內容及其相關文件。9.2保密期限：1.自本合同簽訂之日起至合同終止后5年內。9.3保密履行方式：1.雙方應采取合理的保密措施，確保保密內容的保密性。2.雙方不得泄露保密內容給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通知對方。2.雙方應采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。3.不可抗力事件導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調整、法律法規(guī)變更等。3.社會異常事件：罷工、暴動、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應本著友好、協(xié)商的原則，解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。2.協(xié)商期限：自爭議發(fā)生之日起30日內。11.2調解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可申請調解、仲裁或訴訟解決爭議。2.調解機構：雙方協(xié)商確定。3.仲裁機構：雙方協(xié)商確定。4.訴訟法院：雙方協(xié)商確定。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利義務。12.2不得轉讓的情形：1.本合同涉及到的商業(yè)秘密、技術秘密、員工個人信息等。2.本合同涉及到的國家法律法規(guī)、政策調整等。十三、權利的保留13.1權力保留：1.本合同中未明確約定的權利，雙方均享有相應的權利。2.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)新的權利，應協(xié)商一致后予以明確。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對乙方員工打架事件的調查權。2.乙方保留對甲方員工打架事件的調查權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何一方提出對本合同的修改或補充，應書面通知對方。2.雙方協(xié)商一致后，簽署修改或補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：1.修改或補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.修改或補充協(xié)議自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應相互協(xié)助，共同維護企業(yè)穩(wěn)定和諧。2.雙方應積極配合，共同解決員工打架事件。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應定期召開會議，交流工作情況，協(xié)調解決問題。2.雙方應相互提供必要的資料和協(xié)助，確保調解工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.如合同條款與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構成雙方之間就員工打架私下調解的完整協(xié)議。2.本合同具有獨立性，不因其他合同的存在而受影響。16.3增減條款：1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款，均應經雙方協(xié)商一致后書面確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件。3.員工打架事件調查報告。4.調解協(xié)議書。5.費用支付憑證。6.差旅費用報銷單據(jù)。7.不可抗力事件證明材料。8.爭議解決相關文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付調解費用：認定違約，需向乙方支付違約金。未按時支付差旅費用或其他費用：認定違約，需向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及認定：未按時支付調解費用：認定違約，需向甲方支付違約金。未按時支付差旅費用或其他費用：認定違約，需向甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額的金錢。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指涉及產品生產、工藝流程、配方、技術數(shù)據(jù)等方面的秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調解過程中，一方提供虛假信息。解決辦法：雙方應如實陳述事實，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，可要求對方承擔相應責任。2.問題：調解過程中，一方拒絕履行調解協(xié)議。解決辦法：雙方可申請調解機構或仲裁機構介入，強制執(zhí)行調解協(xié)議。3.問題：調解過程中，出現(xiàn)不可抗力事件，導致調解無法進行。解決辦法：雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失，根據(jù)不可抗力條款處理。4.問題：調解過程中，雙方對調解結果有異議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調解機構或仲裁機構介入。5.問題：調解過程中，一方泄露保密信息。解決辦法：根據(jù)保密條款，要求泄露方承擔相應責任，并采取補救措施。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責任：作為調解人，第三方應公正、公平地處理員工打架事件。第三方應保守雙方商業(yè)秘密和員工個人信息。3.第三方權利：第三方有權要求雙方提供必要的信息和證據(jù)。第三方有權在調解過程中提出意見和建議。4.第三方義務：第三方應按時完成調解工作，不得無故拖延。第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權要求甲方提供員工打架事件的詳細情況。乙方有權要求甲方配合調解工作，提供必要的信息和證據(jù)。2.乙方利益條款：乙方有權要求甲方在調解過程中承擔相應的調解費用。乙方有權要求甲方在調解協(xié)議中明確賠償金額和支付方式。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付調解費用，乙方有權要求甲方支付違約金。若甲方未配合調解工作，乙方有權要求甲方承擔相應責任。甲方的違約行為將影響雙方未來的合作。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可要求乙方提供員工打架事件的詳細情況。甲方可要求乙方配合調解工作，提供必要的信息和證據(jù)。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在調解過程中承擔相應的調解費用。甲方可要求乙方在調解協(xié)議中明確賠償金額和支付方式。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按時支付調解費用，甲方有權要求乙方支付違約金。若乙方未配合調解工作，甲方有權要求乙方承擔相應責任。乙方的違約行為將影響雙方未來的合作。全文完。二零二五年度企業(yè)員工打架私下調解合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同適用范圍二、合同主體1.甲方信息2.乙方信息3.第三方信息三、合同調解原則1.公平公正原則2.保密原則3.快速解決原則四、調解范圍1.員工打架事件2.事件涉及人員3.事件發(fā)生時間五、調解程序1.調解申請2.調解通知3.調解準備4.調解會議5.調解達成協(xié)議6.調解協(xié)議簽署六、調解協(xié)議內容1.事件事實描述2.責任認定3.賠償方案4.賠償期限5.責任免除七、違約責任1.甲方違約責任2.乙方違約責任3.第三方違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同解除條件十、合同附件1.附件一：調解協(xié)議書模板2.附件二：相關法律法規(guī)3.附件三：其他相關文件十一、合同解釋1.合同解釋原則2.合同解釋方法3.合同解釋效力十二、合同簽訂與生效日期1.簽訂日期2.生效日期3.生效條件十三、合同變更與解除1.變更條件2.解除條件3.變更與解除程序十四、合同解除后的處理1.賠償責任2.責任追究3.合同終止后的后續(xù)事宜合同編號2025X一、合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂于2025年，鑒于甲乙雙方在員工打架事件發(fā)生后，為迅速、公正地解決糾紛，達成和解，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工打架事件中的調解責任、調解程序、調解結果及違約責任，以達成和解協(xié)議，恢復雙方關系，維護企業(yè)正常運營。1.3合同適用范圍本合同適用于2025年度內，甲乙雙方因員工打架事件所產生的私下調解。二、合同主體2.1甲方信息甲方（企業(yè)名稱）：_________________法定代表人：_________________地址：_________________2.2乙方信息乙方（員工姓名）：_________________身份證號碼：_________________地址：_________________2.3第三方信息第三方調解機構名稱：_________________調解員姓名：_________________聯(lián)系方式：_________________三、合同調解原則3.1公平公正原則調解過程中，甲乙雙方應本著公平、公正的原則，充分溝通，達成和解。3.2保密原則調解過程中涉及到的相關事宜，甲乙雙方及第三方調解機構應嚴格保密。3.3快速解決原則調解過程中，各方應積極配合，盡快達成和解協(xié)議。四、調解范圍4.1員工打架事件本合同調解范圍為甲乙雙方員工在2025年度內發(fā)生的打架事件。4.2事件涉及人員本合同調解涉及甲方企業(yè)內部員工及乙方本人。4.3事件發(fā)生時間本合同調解時間為2025年度內。五、調解程序5.1調解申請發(fā)生員工打架事件后，乙方應在第一時間向甲方提出調解申請。5.2調解通知甲方收到調解申請后，應在三個工作日內通知乙方及第三方調解機構。5.3調解準備調解前，甲乙雙方應準備好相關證據(jù)材料，并確定調解時間。5.4調解會議調解會議應由第三方調解機構主持，甲乙雙方應按時參加。5.5調解達成協(xié)議調解過程中，甲乙雙方應充分溝通，達成和解協(xié)議。5.6調解協(xié)議簽署調解協(xié)議達成后，甲乙雙方應在調解協(xié)議上簽字或蓋章。六、調解協(xié)議內容6.1事件事實描述調解協(xié)議應詳細描述事件發(fā)生的時間、地點、經過及涉及人員。6.2責任認定調解協(xié)議應明確甲乙雙方在事件中的責任。6.3賠償方案調解協(xié)議應規(guī)定賠償金額、賠償方式及賠償期限。6.4賠償期限賠償期限自調解協(xié)議簽署之日起計算。6.5責任免除調解協(xié)議簽署后，雙方應免除因本次事件所產生的責任。七、違約責任7.1甲方違約責任若甲方未在規(guī)定時間內通知乙方及第三方調解機構，甲方應承擔相應責任。7.2乙方違約責任若乙方未按時參加調解會議或未履行調解協(xié)議，乙方應承擔相應責任。7.3第三方違約責任若第三方調解機構未在規(guī)定時間內完成調解，第三方調解機構應承擔相應責任。八、爭議解決8.1爭議解決方式若甲乙雙方對調解結果有異議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構爭議解決機構為我國有管轄權的人民法院。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。九、合同生效與終止9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同終止條件1.調解協(xié)議達成并履行完畢；2.雙方協(xié)商一致解除本合同；3.因不可抗力導致本合同無法履行。9.3合同解除條件1.一方違約，另一方有權解除本合同；2.因不可抗力導致本合同無法履行。十、合同附件10.1附件一：調解協(xié)議書模板10.2附件二：相關法律法規(guī)10.3附件三：其他相關文件十一、合同解釋11.1合同解釋原則本合同條款如有歧義，應按有利于維護甲乙雙方合法權益的原則進行解釋。11.2合同解釋方法本合同解釋應遵循文義解釋、系統(tǒng)解釋、目的解釋等原則。11.3合同解釋效力本合同解釋的效力等同于合同條款本身。十二、合同簽訂與生效日期12.1簽訂日期本合同簽訂日期為：________________12.2生效日期本合同自簽訂之日起生效。十三、合同變更與解除13.1變更條件1.經甲乙雙方協(xié)商一致；2.滿足法律法規(guī)規(guī)定。13.2解除條件1.雙方協(xié)商一致解除；2.因不可抗力導致合同無法履行。13.3變更與解除程序1.提出變更或解除申請；2.雙方協(xié)商達成一致；3.簽署變更或解除協(xié)議。十四、合同解除后的處理14.1賠償責任合同解除后，雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的賠償責任。14.2責任免除合同解除后，雙方應免除因本次事件所產生的責任。14.3合同終止后的后續(xù)事宜合同解除后，雙方應妥善處理后續(xù)事宜，包括但不限于：1.賠償款的支付；2.事件的善后處理；3.證據(jù)材料的歸檔。甲方（企業(yè)名稱）：_________________法定代表人（簽字）：_________________日期：________________乙方（員工姓名）：_________________身份證號碼：_________________日期：________________第三方調解機構（蓋章）：_________________調解員（簽字）：_________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導調解程序1.1.1甲方有權指定調解的時間和地點，并提前通知乙方及第三方調解機構。1.1.2甲方負責召集調解會議，并確保會議的順利進行。1.2甲方提供證據(jù)1.2.1甲方應提供與員工打架事件相關的所有證據(jù)材料，包括但不限于監(jiān)控錄像、目擊者證言等。1.2.2甲方應保證所提供的證據(jù)真實、完整，并對證據(jù)的準確性負責。1.3甲方承擔調解費用1.3.1甲方承擔調解過程中的所有費用，包括但不限于第三方調解機構的費用、交通費用等。1.3.2甲方不得以任何理由要求乙方承擔調解費用。1.4甲方提供調解場所1.4.1甲方應提供合適的調解場所，確保調解過程的順利進行。1.4.2調解場所應符合法律、法規(guī)的要求，并確保參與調解人員的合法權益。1.5甲方責任1.5.1甲方應確保調解過程中的公正、公平，不得有任何歧視行為。1.5.2甲方應保護乙方及第三方調解機構的合法權益，不得泄露調解過程中的任何信息。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導調解程序2.1.1乙方有權指定調解的時間和地點，并提前通知甲方及第三方調解機構。2.1.2乙方負責召集調解會議，并確保會議的順利進行。2.2乙方提供證據(jù)2.2.1乙方應提供與員工打架事件相關的所有證據(jù)材料，包括但不限于監(jiān)控錄像、目擊者證言等。2.2.2乙方應保證所提供的證據(jù)真實、完整，并對證據(jù)的準確性負責。2.3乙方承擔調解費用2.3.1乙方承擔調解過程中的所有費用，包括但不限于第三方調解機構的費用、交通費用等。2.3.2乙方不得以任何理由要求甲方承擔調解費用。2.4乙方提供調解場所2.4.1乙方應提供合適的調解場所，確保調解過程的順利進行。2.4.2調解場所應符合法律、法規(guī)的要求，并確保參與調解人員的合法權益。2.5乙方責任2.5.1乙方應確保調解過程中的公正、公平，不得有任何歧視行為。2.5.2乙方應保護甲方及第三方調解機構的合法權益，不得泄露調解過程中的任何信息。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責3.1.1第三方中介負責組織調解會議，協(xié)調甲乙雙方進行溝通。3.1.2第三方中介應保證調解過程的保密性，不得泄露任何一方信息。3.2第三方中介費用3.2.1第三方中介費用由甲方和乙方按照約定的比例分擔。3.2.2第三方中介費用應在調解協(xié)議中明確約定。3.3第三方中介獨立性3.3.1第三方中介在調解過程中應保持獨立性，不得偏袒任何一方。3.3.2第三方中介應遵守法律法規(guī)，確保調解過程的合法性。3.4第三方中介責任3.4.1第三方中介應保證調解過程的順利進行，并對調解結果負責。3.4.2第三方中介應對調解過程中的任何違法、違規(guī)行為承擔相應責任。3.5第三方中介保密義務3.5.1第三方中介應遵守保密義務，不得泄露調解過程中的任何信息。3.5.2第三方中介應對違反保密義務的行為承擔法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.調解協(xié)議書2.事件事實描述3.相關證據(jù)材料（如監(jiān)控錄像、目擊者證言等）4.第三方調解機構資質證明5.合同簽訂證明文件6.相關法律法規(guī)7.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定時間內通知乙方及第三方調解機構。乙方未按時參加調解會議或未履行調解協(xié)議。第三方調解機構未在規(guī)定時間內完成調解。2.違約行為認定：甲方違約：甲方未履行合同規(guī)定的通知義務，或未提供必要的證據(jù)材料。乙方違約：乙方未按時參加調解會議，或未履行調解協(xié)議中的賠償義務。第三方違約：第三方調解機構未在規(guī)定時間內完成調解，或泄露調解過程中的信息。三、法律名詞及解釋：1.調解：指在第三方主持下，甲乙雙方就糾紛進行協(xié)商，達成和解協(xié)議的過程。2.保密：指在調解過程中，各方對涉及到的信息不得泄露給無關人員。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.法律法規(guī)：指國家制定的法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：調解過程中，一方當事人拒絕參加調解。解決辦法：通過協(xié)商，爭取對方當事人的配合；必要時，可尋求法院強制調解。2.問題：調解過程中，雙方當事人意見分歧較大，難以達成一致。解決辦法：第三方調解機構可提出建議方案，協(xié)助雙方當事人達成共識。3.問題：調解協(xié)議簽署后，一方當事人不履行協(xié)議。解決辦法：通過協(xié)商，促使當事人履行協(xié)議；必要時，可申請法院強制執(zhí)行。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部員工打架事件。2.企業(yè)與員工之間因打架事件產生的糾紛。3.員工之間因打架事件產生的糾紛。4.企業(yè)與第三方因打架事件產生的糾紛。全文完。二零二五年度企業(yè)員工打架私下調解合同2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的和原則2.1合同目的2.2原則3.調解機構和程序3.1調解機構3.2調解程序4.調解員資格和責任4.1調解員資格4.2調解員責任5.調解范圍和內容5.1調解范圍5.2調解內容6.調解期限和進度6.1調解期限6.2調解進度7.調解費用和支付7.1調解費用7.2支付方式8.調解結果和效力8.1調解結果8.2效力9.保密和隱私保護9.1保密9.2隱私保護10.違約責任和爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決11.合同生效和終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同變更和解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他條款13.1其他條款13.2其他條款14.合同附件和補充協(xié)議14.1合同附件14.2補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“打架”是指本合同雙方員工在工作場所內或因工作原因在場所外發(fā)生的肢體沖突。1.1.2“調解”是指由雙方共同指定的調解員對打架事件進行調解，旨在恢復和諧勞動關系，達成和解協(xié)議。1.1.3“調解員”是指雙方同意的、具備調解能力的中立第三方。1.1.4“和解協(xié)議”是指雙方在調解過程中達成的、解決打架事件的書面協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的定義和解釋應適用于合同全文。2.合同目的和原則2.1合同目的2.1.1通過調解解決雙方員工之間的打架事件，維護企業(yè)正常生產經營秩序。2.1.2促進員工間的團結友愛，構建和諧勞動關系。2.2原則2.2.1尊重雙方員工的合法權益。2.2.2公平、公正、自愿、保密的原則。3.調解機構和程序3.1調解機構3.1.1雙方同意由本企業(yè)人力資源部作為調解機構，負責組織調解工作。3.1.2人力資源部應指定具備調解能力的調解員。3.2調解程序3.2.1發(fā)生打架事件后，雙方應在第一時間報告人力資源部。3.2.2人力資源部在接到報告后，應立即組織調解工作。3.2.3雙方應積極配合調解員開展調解工作。4.調解員資格和責任4.1調解員資格（2）熟悉勞動法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；（3）具備一定的溝通能力和調解技巧。4.2調解員責任4.2.1調解員應公正、公平地處理打架事件，確保調解程序的合法性和合理性。4.2.2調解員應對調解過程中知悉的保密信息予以保密。5.調解范圍和內容5.1調解范圍5.1.1調解范圍包括但不限于打架事件的事實、原因、后果等方面。5.1.2調解范圍不涉及打架事件以外的其他事項。5.2調解內容5.2.1調解內容包括但不限于：（1）雙方員工的道歉；（2）雙方應采取的補救措施；（3）避免類似事件再次發(fā)生的預防措施。6.調解期限和進度6.1調解期限6.1.1調解期限自調解程序啟動之日起，一般不超過30個工作日。6.1.2如遇特殊情況，經雙方同意，調解期限可適當延長。6.2調解進度6.2.1調解員應在調解過程中定期向雙方通報調解進度。6.2.2雙方應積極配合調解員開展工作，確保調解進度。8.調解費用和支付8.1調解費用8.1.1調解費用包括調解員的報酬、相關文件制作費等。8.1.2調解費用由雙方共同承擔，具體金額由調解員根據(jù)實際情況合理確定。8.2支付方式8.2.1調解費用應在調解協(xié)議簽署后15個工作日內支付。8.2.2支付方式為銀行轉賬，雙方應在合同中明確具體的收款賬戶信息。9.調解結果和效力9.1調解結果9.1.1調解結果應以書面形式形成和解協(xié)議。9.1.2和解協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。9.2效力9.2.1和解協(xié)議具有法律約束力，雙方應嚴格履行。9.2.2和解協(xié)議的履行情況由調解機構進行監(jiān)督。10.保密和隱私保護10.1保密10.1.1雙方應遵守保密義務，不得向任何第三方泄露調解過程中的信息。10.1.2調解員應保守調解過程中的秘密，不得泄露給任何無關人員。10.2隱私保護10.2.1雙方應尊重對方的隱私，不得在調解過程中進行不必要的個人信息收集。11.違約責任和爭議解決11.1違約責任11.1.1如一方違反和解協(xié)議，另一方有權要求其承擔違約責任。11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決11.2.1雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同生效和終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止12.2.1本合同因調解成功而終止。12.2.2本合同因一方違約而終止。13.其他條款13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件和補充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同的附件包括但不限于和解協(xié)議、調解記錄等。14.2補充協(xié)議14.2.1雙方認為需要時，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指本合同甲方和乙方之外的，經雙方同意介入調解過程的個人或機構。1.2第三方介入的范圍包括但不限于調解、評估、咨詢、監(jiān)督等。2.第三方介入的申請和同意2.1甲方或乙方可向對方提出第三方介入的申請，并提供第三方的基本信息。2.2雙方應在收到申請后5個工作日內，以書面形式同意或拒絕第三方介入。3.第三方的資格和選擇（1）在相關領域具有專業(yè)知識和經驗；（3）能夠保持獨立、公正、客觀的態(tài)度。3.2雙方應共同選擇第三方，或由調解機構推薦。4.第三方的職責和權利4.1第三方的職責：（1）參與調解過程，提供專業(yè)意見和建議；（2）對調解結果進行評估和監(jiān)督；（3）協(xié)助雙方達成和解協(xié)議；（4）在必要時，提供法律、心理等方面的專業(yè)咨詢。4.2第三方的權利：（1）要求雙方提供必要的信息和資料；（2）要求雙方遵守調解規(guī)則和程序；（3）對調解過程進行記錄和存檔。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲方或乙方的責任。5.2第三方應遵守本合同的約定，不得泄露任何一方商業(yè)秘密和個人隱私。5.3第三方與其他各方在調解過程中的權利和義務應明確劃分。6.第三方的責任限額6.1第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，一般不應超過第三方介入費用的兩倍。（1）第三方的資質和經驗；（2）第三方介入的復雜程度和風險；（3）甲方和乙方的預期損失。7.第三方介入的費用和支付7.1第三方介入的費