2025年度建筑工地勞務人員技能培訓及考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑工地勞務人員技能培訓及考核合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，對建筑工地勞務人員的技能水平要求越來越高。為提高建筑工地勞務人員的整體素質，甲方決定開展2025年度建筑工地勞務人員技能培訓及考核工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在2025年度建筑工地勞務人員技能培訓及考核工作中的權利、義務和責任，確保培訓及考核工作的順利進行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.建筑工地勞務人員：指在建筑工地從事施工、安裝、維修等工作的各類人員。2.技能培訓：指針對建筑工地勞務人員開展的專業(yè)技能培訓活動。3.考核：指對建筑工地勞務人員技能水平進行的測評。3.2關鍵詞解釋：1.甲方：本合同中指提供培訓及考核服務的單位。2.乙方：本合同中指接受培訓及考核的建筑工地勞務人員。3.其他相關方：指參與培訓及考核工作的單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權對乙方進行技能培訓及考核。2.甲方負責制定培訓及考核計劃，并組織實施。3.甲方應確保培訓及考核工作的公平、公正、公開。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有義務參加甲方組織的技能培訓及考核。2.乙方應遵守培訓及考核紀律，服從甲方安排。3.乙方應按照要求提交相關材料，配合甲方完成培訓及考核工作。五、履行條款5.1合同履行時間：自合同簽訂之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：________________5.3合同履行方式：1.甲方負責組織實施技能培訓及考核工作。2.乙方根據甲方安排參加培訓及考核。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，應當書面通知對方；2.合同終止后，雙方應按照約定履行各自義務。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應按照約定處理培訓及考核成果；2.合同終止后，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定處理相關事宜。七、費用與支付7.1費用構成1.培訓費用：包括但不限于師資費、教材費、場地費、設備使用費等。2.考核費用：包括但不限于考核場地租賃費、考試用品費、評分人員勞務費等。3.管理費用：包括但不限于合同管理費、協(xié)調費、其他雜費等。7.2支付方式1.乙方應在收到甲方開具的正式發(fā)票后，按照約定的支付方式進行支付。2.支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方提供。7.3支付時間1.培訓費用應在培訓開始前支付50%。2.剩余50%的培訓費用應在培訓結束后一個月內支付。3.考核費用應在考核結束后一個月內支付。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方支付的培訓費用后，及時安排培訓工作。2.乙方應在合同約定的支付時間內完成支付，逾期支付的，應按照銀行同期貸款利率支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時提供培訓服務的，應向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的5%。2.甲方提供的培訓質量不符合約定的，應退還乙方已支付的培訓費用，并承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約1.乙方未按時參加培訓的，應向甲方支付違約金，違約金為培訓費用的2%。2.乙方未按時支付費用的，應向甲方支付滯納金，滯納金為逾期付款金額的日萬分之五。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：違約金額=違約費用×違約比例。2.賠償金額的支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方提供。九、保密條款9.1保密內容1.雙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。2.本合同的具體條款、費用明細等。9.2保密期限1.本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應對保密內容嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.雙方應采取必要的保密措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調整、法律變更等。3.社會異常事件：如戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。2.雙方應相互理解，盡力減輕不可抗力事件對合同履行的影響。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害。2.政府政策調整導致培訓項目無法繼續(xù)進行。3.戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解1.如協(xié)商不成，雙方可向相關調解機構申請調解。11.3仲裁或訴訟1.如調解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.本合同未經對方同意，不得轉讓。12.2不得轉讓的情形1.合同主體資格發(fā)生變更；2.合同內容發(fā)生重大變更；3.法律法規(guī)禁止轉讓的其他情形。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對培訓內容、考核標準、培訓師資等事項的最終決定權。2.乙方保留對自身技能水平的自我評估權。13.2特殊權力保留1.甲方保留在合同履行過程中，根據實際情況調整培訓計劃的權利。2.乙方保留在培訓期間，因個人原因要求調整培訓時間的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對合同的修改或補充，均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.未經雙方書面同意的修改或補充，不具有法律效力。2.任何修改或補充均應以不影響本合同原有約定為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保培訓及考核工作的順利進行。2.雙方應相互配合，共同解決培訓及考核過程中出現的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過會議、電話、書面等方式保持溝通，及時解決問題。2.雙方應遵循誠實信用原則，共同維護合同履行的良好秩序。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律。2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交有管轄權的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性1.本合同構成雙方就2025年度建筑工地勞務人員技能培訓及考核事項的完整協(xié)議。2.本合同各條款之間相互獨立，任何一方不得因部分條款的存在或無效而影響其他條款的效力。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款均需雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓計劃及課程安排2.考核標準及評分細則3.培訓師資及資質證明4.乙方報名及個人信息表5.培訓及考核場地租賃合同6.銀行轉賬支付憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關文件9.合同修改和補充協(xié)議10.其他雙方認為必要的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時提供培訓服務：認定為甲方違約。培訓質量不符合約定：認定為甲方違約。未按規(guī)定退還費用：認定為甲方違約。2.乙方違約行為及認定：未按時參加培訓：認定為乙方違約。未按時支付費用：認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指因一方違約而向守約方支付的一定金額的金錢賠償。3.滯納金：指因一方未按時履行合同義務而向對方支付的一定金額的金錢賠償。4.補充協(xié)議：指雙方就合同未盡事宜或修改、補充合同內容所簽訂的協(xié)議。5.獨立性：指合同各條款之間相互獨立，任何一方不得因部分條款的存在或無效而影響其他條款的效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓及考核過程中出現突發(fā)事件，影響培訓進度。解決辦法：雙方應立即召開會議，共同商討解決方案，確保培訓及考核工作的順利進行。2.問題：乙方因個人原因無法按時參加培訓。解決辦法：乙方應提前向甲方提出申請，經甲方同意后，可調整培訓時間或參加后續(xù)培訓課程。3.問題：甲方提供的培訓師資不符合要求。解決辦法：乙方有權要求甲方更換師資，甲方應在接到乙方要求后及時更換。4.問題：培訓及考核過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請調解或仲裁。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定處理不可抗力事件，盡量減輕損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方負責提供合格的培訓師資和專業(yè)的考核服務。第三方應確保培訓內容和考核標準的合理性、公正性。2.第三方權利：第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。第三方有權根據培訓及考核情況對乙方進行評價。3.第三方義務：第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，確保培訓及考核的合法性。第三方應配合甲方和乙方完成培訓及考核工作。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方提供符合標準的培訓場地和設備。乙方有權要求甲方提供與培訓內容相關的教材和資料。乙方有權要求甲方對培訓及考核結果進行公正評價。2.乙方的利益條款：甲方應確保乙方在培訓及考核過程中的合法權益不受侵害。甲方應保障乙方的個人信息安全，不得泄露給第三方。甲方應提供必要的培訓及考核后的就業(yè)指導服務。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時提供培訓場地和設備，應向乙方支付違約金。甲方如泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。甲方如未提供就業(yè)指導服務，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可根據市場情況和培訓需求調整培訓內容及考核標準。甲方可對乙方進行培訓及考核的全程監(jiān)督。2.甲方的利益條款：甲方有權對乙方的培訓及考核結果進行評價，并根據評價結果進行獎懲。甲方有權對乙方進行就業(yè)推薦，優(yōu)先安排乙方進入甲方合作企業(yè)工作。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按時參加培訓及考核，應向甲方支付違約金。乙方如違反培訓紀律，甲方有權取消其培訓及考核資格。乙方如未達到培訓及考核要求，甲方有權拒絕其就業(yè)推薦。全文完。2025年度建筑工地勞務人員技能培訓及考核合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同背景第二章培訓內容2.1培訓科目2.2培訓大綱2.3培訓方式2.4培訓教材2.5培訓師資第三章培訓對象3.1培訓人員范圍3.2培訓人員條件3.3培訓人員名單第四章培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點第五章培訓費用5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間第六章考核制度6.1考核方式6.2考核內容6.3考核標準6.4考核結果評定第七章培訓成果評估7.1培訓效果評估7.2培訓質量評估7.3培訓滿意度調查第八章合同履行8.1雙方責任8.2合同變更8.3合同解除8.4違約責任第九章保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止后的處理第十二章合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：考核標準12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期13.3簽署地點第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案手續(xù)14.3合同備案時間合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2025年度建筑工地勞務人員技能培訓及考核合同1.2合同雙方：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止1.6合同目的：提高建筑工地勞務人員的專業(yè)技能和綜合素質，確保施工安全和工程質量1.7合同背景：鑒于甲方項目施工需要，乙方同意為甲方提供勞務人員技能培訓及考核服務第二章培訓內容2.1培訓科目：安全生產法律法規(guī)施工現場安全操作規(guī)程施工工藝及質量標準施工機械操作技能施工進度管理施工成本控制2.2培訓大綱：[詳細培訓大綱]2.3培訓方式：集中授課、現場實操、案例分析、在線學習等2.4培訓教材：[指定教材清單]2.5培訓師資：[師資名單及資質證明]第三章培訓對象3.1培訓人員范圍：甲方項目所有勞務人員3.2培訓人員條件：具備基本的閱讀和書寫能力，愿意參加培訓3.3培訓人員名單：[培訓人員名單]第四章培訓時間與地點4.1培訓時間安排：[培訓時間表]4.2培訓地點：[培訓地點]第五章培訓費用5.1培訓費用總額：[費用總額]5.2費用支付方式：[支付方式]5.3費用支付時間：[支付時間]第六章考核制度6.1考核方式：理論考試、實操考核、綜合評價6.2考核內容：[考核內容清單]6.3考核標準：[考核標準]6.4考核結果評定：[評定標準及等級劃分]第七章培訓成果評估7.1培訓效果評估：[評估方法及指標]7.2培訓質量評估：[評估方法及指標]7.3培訓滿意度調查：[調查方式及反饋機制]第八章合同履行8.1雙方責任：甲方責任：負責提供培訓所需的場地、設施和設備負責組織勞務人員參加培訓負責支付培訓費用乙方責任：負責制定培訓計劃并實施負責提供合格的培訓師資和教材負責組織考核并評定培訓效果8.2合同變更：任何一方如需變更合同內容，應提前[提前通知天數]書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同解除：任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同。8.4違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括支付違約金和賠償損失。第九章保密條款9.1保密內容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術信息9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年9.3違反保密責任：違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構：[仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序：爭議提交仲裁后，按照仲裁機構的程序進行。第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件：如一方違反合同約定，另一方有權解除合同。如發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.2合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同11.3合同解除與終止后的處理：解除或終止合同后，雙方應妥善處理剩余事務，包括但不限于費用結算、資料移交等。第十二章合同附件12.1附件一：培訓計劃12.2附件二：考核標準12.3附件三：保密協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署人：甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.2簽署日期：[簽署日期]13.3簽署地點：[簽署地點]第十四章合同生效與備案14.1合同生效條件：雙方代表簽字蓋章合同經相關部門備案14.2合同備案手續(xù)：[備案手續(xù)說明]14.3合同備案時間：[備案時間][甲方全稱]：[乙方全稱]：[甲方代表簽字]：____________[乙方代表簽字]：____________[日期]：________________[日期]：________________多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的條款及說明1.1甲方培訓需求調研：甲方應在合同簽訂前[時間]內，向乙方提供詳細的培訓需求調研報告，包括但不限于項目特點、勞務人員技能水平、培訓目標等。1.2培訓內容調整權：甲方保留根據項目進展和需求變化，調整培訓內容的權利。乙方應在收到甲方通知后[時間]內完成培訓內容的調整。1.3培訓進度監(jiān)控：甲方有權對乙方培訓進度進行監(jiān)控，確保培訓按計劃進行。乙方應定期向甲方報告培訓進度。1.4培訓效果反饋：甲方應在培訓結束后[時間]內，向乙方提供培訓效果反饋，包括但不限于培訓滿意度調查、技能提升情況等。附加條款二：乙方為主導時的條款及說明2.1乙方培訓方案制定：乙方應在合同簽訂后[時間]內，向甲方提交詳細的培訓方案，包括培訓科目、大綱、師資、時間安排等。2.2培訓質量保證：乙方保證培訓質量，確保參訓人員能夠達到培訓目標。如因乙方原因導致培訓效果不達預期，乙方應承擔相應責任。2.3培訓資料更新：乙方應根據行業(yè)發(fā)展和新技術應用，定期更新培訓教材和資料，確保培訓內容的時效性和實用性。2.4培訓費用調整權：乙方保留根據市場情況和培訓成本變化，調整培訓費用的權利。乙方應在調整前[時間]內通知甲方。附加條款三：第三方中介時的條款及說明3.1中介機構資質要求：若合同涉及第三方中介機構，中介機構應具備相關資質和經驗，并在合同中明確其職責和權限。3.2中介費用承擔：中介費用由甲方承擔，具體費用標準在合同中約定。中介機構應在合同履行完畢后[時間]內提交費用結算報告。3.3中介機構責任：中介機構應按照合同約定，協(xié)助甲方和乙方完成培訓相關事宜，并對自身行為承擔相應責任。3.4中介機構保密義務：中介機構對在合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術信息負有保密義務。3.5中介機構變更：如需更換中介機構，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。新中介機構應具備與原中介機構相當的資質和能力。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.考核標準3.保密協(xié)議4.培訓需求調研報告5.培訓方案6.中介機構資質證明7.中介費用結算報告8.爭議解決相關文件9.合同變更協(xié)議10.費用支付憑證11.培訓效果反饋報告12.培訓滿意度調查結果二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用乙方未按合同約定提供培訓服務或培訓質量不達標任何一方未履行保密義務任何一方未按合同約定提供或變更培訓內容任何一方未按合同約定進行培訓效果評估2.違約行為的認定：違約行為的認定應根據合同條款和相關法律法規(guī)進行。任何一方認為對方存在違約行為，應向對方發(fā)出書面通知，要求其糾正。如對方未在合理期限內糾正，可視為違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.爭議解決：指雙方因合同履行發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。3.保密義務：指合同雙方在合同履行過程中對對方商業(yè)秘密和技術信息負有保密的義務。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的賠償金。5.仲裁：指雙方約定由仲裁機構對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容不符合實際需求解決辦法：甲方應及時向乙方反饋需求變化，乙方應調整培訓內容。2.問題：培訓質量不達標解決辦法：甲方應要求乙方改進培訓質量，如不滿意可解除合同。3.問題：費用支付不及時解決辦法：雙方應協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑。4.問題：保密信息泄露解決辦法：立即采取措施防止信息進一步泄露，并追究責任。五、所有應用場景：1.建筑工地勞務人員技能提升2.施工安全和工程質量保證3.提高施工效率，降低成本4.適應行業(yè)發(fā)展和新技術應用全文完。2025年度建筑工地勞務人員技能培訓及考核合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人1.5代理人2.培訓目標與內容2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓人員及條件3.1培訓人員名單3.2培訓人員條件3.3報名流程3.4報名時間4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構成4.3支付方式4.4支付時間5.培訓考核5.1考核方式5.2考核內容5.3考核標準5.4考核時間5.5考核結果6.培訓師資及安排6.1師資力量6.2師資安排6.3師資資質7.培訓教材及設備7.1教材選用7.2教材費用7.3設備要求7.4設備費用8.培訓場地及設施8.1場地要求8.2場地費用8.3設施要求8.4設施費用9.培訓效果評估9.1評估方式9.2評估內容9.3評估時間9.4評估結果10.合同期限10.1合同起始日期10.2合同終止日期11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1保密條款14.2解密條件14.3不可抗力條款14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：建筑集團有限公司乙方：勞務派遣有限公司1.2雙方地址甲方：市區(qū)街道號乙方：市區(qū)街道號1.3聯(lián)系方式1.4法定代表人甲方：乙方：趙六1.5代理人甲方：授權代理人：孫七乙方：授權代理人：周八2.培訓目標與內容2.1培訓目標提高勞務人員專業(yè)技能，確保施工現場安全、高效、有序。2.2培訓內容包括但不限于建筑安全知識、施工工藝、質量標準、環(huán)境保護、勞動保護等。2.3培訓方式采用理論教學與實踐操作相結合的方式。2.4培訓時間2025年3月至2025年6月，共計4個月。2.5培訓地點甲方指定培訓場地：市區(qū)街道號3.培訓人員及條件3.1培訓人員名單詳見附件一：《2025年度建筑工地勞務人員名單》。3.2培訓人員條件3.3報名流程由乙方組織報名，提交報名材料，經甲方審核通過后，發(fā)放培訓通知書。3.4報名時間2025年2月1日至2025年2月28日。4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）。4.2費用構成包括但不限于教材費、師資費、場地費、設備費等。4.3支付方式甲方于收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后10個工作日內支付。5.培訓考核5.1考核方式采用筆試和實操相結合的方式。5.2考核內容涵蓋培訓內容的主要知識點。5.3考核標準按照國家相關職業(yè)技能標準執(zhí)行。5.4考核時間2025年6月15日至2025年6月20日。5.5考核結果考核合格者頒發(fā)相應職業(yè)技能資格證書。6.培訓師資及安排6.1師資力量聘請具有豐富實踐經驗和教學能力的專業(yè)講師。6.2師資安排詳見附件二：《2025年度建筑工地勞務人員技能培訓師資安排表》。6.3師資資質持有相關教師資格證書和行業(yè)資格證書。8.培訓教材及設備8.1教材選用選用符合國家職業(yè)技能標準的教材，由甲方提供。8.2教材費用教材費用包含在培訓費用總額內，由甲方承擔。8.3設備要求培訓場地應配備必要的培訓設備，如投影儀、電腦、實操工具等。8.4設備費用設備費用包含在培訓費用總額內，由甲方承擔。9.培訓場地及設施9.1場地要求9.2場地費用培訓場地費用包含在培訓費用總額內，由甲方承擔。9.3設施要求培訓設施應滿足教學需求，包括桌椅、白板、飲水設備等。9.4設施費用設施費用包含在培訓費用總額內，由甲方承擔。10.培訓效果評估10.1評估方式通過問卷調查、實操考核、培訓記錄等方式進行評估。10.2評估內容評估培訓人員對知識的掌握程度、實操技能的熟練度以及培訓滿意度。10.3評估時間培訓結束后一個月內完成評估。10.4評估結果評估結果作為改進培訓工作的依據，并及時反饋給乙方。11.合同期限11.1合同起始日期2025年3月1日。11.2合同終止日期2025年6月30日。12.違約責任12.1違約情形任何一方未按合同約定履行義務，導致合同無法履行或履行不符合約定的情形。12.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償賠償金額根據實際情況和雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交合同約定的仲裁機構仲裁。13.2爭議解決機構市仲裁委員會。13.3爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條件在法律規(guī)定的范圍內或雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除保密義務。14.3不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行或履行不符合約定的，雙方互不承擔責任。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：《2025年度建筑工地勞務人員名單》、《2025年度建筑工地勞務人員技能培訓師資安排表》。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于培訓機構、中介機構、咨詢機構等。15.2第三方介入情形1.培訓內容或方式的調整；2.培訓師資的引進；3.培訓場地及設施的租賃；4.培訓考核的監(jiān)督；5.培訓效果的評估；6.其他經甲乙雙方同意的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在介入本合同事項時，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：對于培訓內容或方式的調整，第三方責任限額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）；對于培訓師資的引進，第三方責任限額為人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；對于培訓場地及設施的租賃，第三方責任限額為人民幣叁萬元整（￥30,000.00）；對于培訓考核的監(jiān)督，第三方責任限額為人民幣貳萬元整（￥20,000.00）；對于培訓效果的評估，第三方責任限額為人民幣壹萬元整（￥10,000.00）。15.3.2第三方責任承擔若第三方在介入本合同事項時造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。若第三方無法承擔全部賠償責任，甲乙雙方有權要求其承擔相應比例的責任。15.4第三方權利15.4.1第三方權利范圍獲取相關培訓信息；參與培訓過程；對培訓內容、方式、師資等進行監(jiān)督；對培訓效果進行評估。15.4.2第三方權利限制第三方的權利不得侵犯甲乙雙方的合法權益，包括但不限于合同約定的權利和保密義務。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方第三方與甲方之間形成委托或合作關系，甲方對第三方的行為負責。15.5.2第三方與乙方第三方與乙方之間形成委托或合作關系，乙方對第三方的行為負責。15.5.3第三方與培訓人員第三方對培訓人員的培訓效果負有監(jiān)督責任，但不對培訓人員的行為負責。15.5.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間形成委托或合作關系，各自對自身行為負責。16.第三方變更16.1第三方變更條件在合同履行過程中，若因特殊情況需要變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并通知對方。16.2第三方變更程序變更第三方時，甲乙雙方應簽訂補充協(xié)議，明確新的第三方責任、權利和義務。16.3第三方變更生效新的