2025年人才供應服務合同

2025年人才供應服務合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系________，乙方（以下簡稱“乙方”）系________。鑒于甲方在________領域的人力資源需求，乙方具備相應的人才供應能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才供應服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同目的：甲方委托乙方提供符合甲方要求的________人才供應服務，以解決甲方在________領域的用人需求。

二、合同背景：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，對________領域的人才需求日益增加，為滿足甲方用人需求，乙方同意為甲方提供人才供應服務。

三、合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為____年。

四、服務內容及要求：乙方根據(jù)甲方需求，提供________領域的人才供應服務，包括但不限于：

1.人才推薦：乙方負責為甲方推薦符合崗位要求的________人才；

2.人才招聘：乙方協(xié)助甲方開展________領域的招聘活動，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等；

3.人才評估：乙方對推薦的人才進行初步評估，確保其符合甲方要求。

五、費用及支付方式：雙方協(xié)商確定本合同的服務費用為____元，支付方式為____。

特此聲明，本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應根據(jù)甲方提供的人才需求信息，進行人才搜尋與推薦。

1.2乙方應確保推薦的人才具備以下條件：

（1）符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和知識；

（2）具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（3）身體健康，能夠適應甲方的工作環(huán)境。

二、質量標準

2.1乙方推薦的人才，甲方在試用期內如有不符合崗位要求的情況，乙方應無條件替換或提供補償。

2.2乙方應定期對甲方進行滿意度調查，了解甲方對人才供應服務的滿意程度，并根據(jù)反饋進行改進。

三、價格支付

3.1本合同服務費用總額為人民幣____元。

3.2甲方應按以下支付方式進行付款：

（1）合同簽訂后，甲方支付乙方人民幣____元作為預付款；

（2）乙方每推薦一名符合要求的人才，甲方支付人民幣____元作為推薦費；

（3）服務完成后，甲方支付剩余服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。

五、違約責任

5.1若乙方未能按照約定時間完成人才推薦，每逾期一日，乙方應向甲方支付合同總價款的____%作為違約金。

5.2若甲方未能按照約定支付費用，每逾期一日，甲方應向乙方支付合同總價款的____%作為違約金。

5.3若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1如一方嚴重違約，守約方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。

7.2如遇不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并互不追究責任。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同/協(xié)議編號：____________

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人才供應服務；

（2）甲方有權對乙方推薦的人才進行面試、評估和試用；

（3）甲方有權根據(jù)試用情況決定是否正式錄用乙方推薦的人才；

（4）甲方有權要求乙方提供人才背景調查、工作經歷核實等輔助服務。

1.2義務：

（1）甲方應按照合同約定支付服務費用；

（2）甲方應向乙方提供準確、完整的人才需求信息；

（3）甲方應配合乙方進行人才推薦、面試等環(huán)節(jié)；

（4）甲方應按照合同約定給予乙方推薦的人才試用機會，并按照試用結果做出錄用決定。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的人才需求信息進行人才搜尋與推薦；

（2）乙方有權要求甲方提供必要的面試場地和條件；

（3）乙方有權要求甲方對推薦的人才進行試用期內的指導和培訓；

（4）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

2.2義務：

（1）乙方應按照合同約定的時間、質量和數(shù)量完成人才推薦工作；

（2）乙方應保證推薦的人才符合甲方崗位要求，并對其真實性負責；

（3）乙方應積極配合甲方進行人才面試、評估和試用；

（4）乙方應按照甲方要求提供人才背景調查、工作經歷核實等輔助服務；

（5）乙方應遵守合同約定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，交流合作進展和問題；

3.2雙方應相互配合，共同推進人才供應服務的實施；

3.3甲方應按照乙方提供的推薦名單進行面試和評估，并在規(guī)定時間內給予乙方反饋；

3.4乙方應密切關注甲方業(yè)務變化，及時調整人才推薦策略，以滿足甲方需求；

3.5雙方應共同維護合作關系的穩(wěn)定，避免因個人原因影響合同履行。

四、合同履行與監(jiān)督

4.1雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務；

4.2甲方有權對乙方履行合同情況進行監(jiān)督，并提出合理建議；

4.3乙方應定期向甲方報告人才供應服務的進展情況，并及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

4.4如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法向人民法院提起訴訟。

主要條款內容：

一、服務內容

2.1乙方應按照甲方要求，提供符合崗位要求的人才信息，包括但不限于簡歷、面試評估報告等。

2.2乙方應確保推薦的人才具備以下條件：

（1）學歷、專業(yè)、技能等符合甲方崗位要求；

（2）具備良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；

（3）身體健康，能夠適應甲方的工作環(huán)境。

二、質量標準

3.1乙方應確保推薦的人才信息真實、準確、完整。

3.2乙方應確保推薦的人才符合甲方崗位要求，并在面試過程中進行充分的評估。

三、價格支付

4.1本合同服務費用為____元，支付方式為____。

4.2甲方應在乙方完成人才推薦服務后____日內支付服務費用。

四、保密條款

5.1雙方對本合同內容及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。

6.3乙方未按照約定提供人才供應服務的，應向甲方支付____%的違約金。

六、爭議解決

7.1雙方應本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產生的爭議。

7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

8.1本合同可由雙方協(xié)商一致解除。

8.2合同解除后，雙方應按照約定進行結算，并互不追究對方的違約責任。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

法律名詞及解釋：

1.**合同**：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。

2.**委托**：指一方委托另一方處理某項事務的行為。

3.**人才供應服務**：指乙方根據(jù)甲方的要求，提供符合崗位要求的人才信息、推薦、面試評估等服務的總稱。

4.**違約責任**：指合同當事人一方不履行或不完全履行合同義務，應當承擔的法律責任。

5.**違約金**：指合同當事人一方違約時，按照約定應向對方支付的一定數(shù)額的金錢。

6.**賠償損失**：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，應承擔的賠償。

7.**保密義務**：指合同當事人對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或技術秘密，應予以保密。

8.**不可抗力**：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

9.**爭議解決**：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。

10.**訴訟**：指當事人通過人民法院解決糾紛的司法程序。

11.**仲裁**：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。

12.**管轄法院**：指依法有權受理和處理案件的法院。

13.**法律適用**：指在處理合同爭議時，適用的法律規(guī)范。

14.**生效**：指合同成立后，具有法律約束力的狀態(tài)。

15.**變更**：指對合同內容的部分修改或補充。

16.**解除**：指合同當事人一方或雙方根據(jù)約定或法律規(guī)定，使合同關系終止的法律行為。

17.**結算**：指合同履行完畢后，雙方對權利義務進行清償?shù)男袨椤?/p>

18.**民事權利義務**：指民事主體在民事法律關系中享有的權利和承擔的義務。

19.**商業(yè)秘密**：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：人才推薦不符合甲方要求。

**注意事項**：在人才推薦過程中，乙方應充分了解甲方的人才需求，確保推薦人才與崗位匹配。

**解決辦法**：乙方應加強人才篩選和評估機制，對不符合要求的人才及時撤回推薦，并持續(xù)優(yōu)化推薦流程。

2.**問題**：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。

**注意事項**：雙方應保持良好的溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

**解決辦法**：設立爭議解決機制，如設立專門的溝通渠道或定期召開會議，以便雙方能夠迅速有效地解決爭議。

3.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項**：雙方應嚴格遵守保密條款，對合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密嚴格保密。

**解決辦法**：加強內部管理，對涉及保密信息的員工進行培訓，并采取必要的技術措施，如加密、限制訪問等。

4.**問題**：付款不及時。

**注意事項**：甲方應按照合同約定及時支付服務費用。

**解決辦法**：明確付款時間節(jié)點，并通過銀行轉賬或其他安全支付方式進行支付，確保資金安全。

5.**問題**：合同解除后，雙方權利義務關系處理。

**注意事項**：合同解除后，雙方應按照約定進行結算，并互不追究對方的違約責任。

**解決辦法**：在合同中明確解除后的結算流程和標準，確保雙方權益得到保障。

6.**問題**：合同履行過程中，一方無法履行合同義務。

**注意事項**：如遇不可抗力導致一方無法履行合同義務，應按照合同約定處理。

**解決辦法**：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理流程，以便在發(fā)生不可抗力時能夠及時應對。

7.**問題**：合同履行過程中，一方未履行合同約定。

**注意事項**：違約方應承擔相應的違約責任，守約方有權要求違約方履行合同或賠償損失。

**解決辦法**：在合同中明確違約責任條款，確保違約方承擔相應責任。

8.**問題**：合同履行過程中，一方要求變更合同內容。

**注意事項**：任何變更均應經過雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

**解決辦法**：在合同中明確變更合同的流程和條件，確保變更合法有效。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.**企業(yè)人才招聘**：適用于企業(yè)為解決特定崗位的人才需求，委托專業(yè)人才供應機構進行人才推薦和招聘服務的場景。

2.**人力資源外包**：適用于企業(yè)將人力資源管理工作中的部分或全部環(huán)節(jié)外包給專業(yè)機構，以優(yōu)化人力資源配置和提高招聘效率的場景。

3.**項目合作**：適用于企業(yè)在特定項目中對專業(yè)人才有臨時需求，與人才供應機構簽訂短期合同以解決項目用人問題的場景。

4.**人才輸送**：適用于企業(yè)需要從外部引進特定領域或行業(yè)的人才，與人才供應機構合作實現(xiàn)人才輸送的場景。

5.**企業(yè)轉型與擴張**：適用于企業(yè)在轉型升級或業(yè)務擴張過程中，對人才結構進行優(yōu)化和調整，與人才供應機構合作引進新人才或調整現(xiàn)有人員配置的場景。

6.**特殊人才招聘**：適用于企業(yè)需要招聘具有特殊技能或資質的人才，如高級管理人才、技術專家等，與人才供應機構合作尋找和推薦合適人選的場景。

7.**人才儲備**：適用于企業(yè)為未來可能的人才需求進行儲備，與人才供應機構建立長期合作關系，以便在需要時快速響應的場景。

8.**跨區(qū)域招聘**：適用于企業(yè)需要在不同地區(qū)招聘人才，而自身缺乏當?shù)厝瞬耪衅妇W絡和資源的場景。

9.**內部人才流動**：適用于企業(yè)內部員工流動，需要通過人才供應機構協(xié)助進行內部調配或推薦至其他崗位的場景。

10.**企業(yè)重組與并購**：適用于企業(yè)在重組或并購過程中，需要快速調整人才結構，與人才供應機構合作引進新人才或處理現(xiàn)有人才問題的場景。

所需附件列表：

1.**人才需求說明書**：詳細說明甲方崗位要求、工作職責、任職資格等信息。

2.**人才推薦標準**：明確乙方推薦人才的標準和條件。

3.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保合同履行過程中的商業(yè)秘密不被泄露。

4.**服務費用清單**：詳細列出合同服務費用的構成和支付方式。

5.**付款憑證**：甲方支付服務費用的銀行轉賬憑證或其他付款憑證。

6.**人才評估報告**：乙方對推薦人才進行的評估報告，包括但不限于教育背景、工作經驗、技能評估等。

7.**面試記錄**：乙方協(xié)助甲方進行的面試記錄，包括面試時間、地點、參與人員、面試結果等。

8.**試用評估報告**：甲方對乙方推薦人才在試用期間的表現(xiàn)進行的評估報告。

9.**合同變更協(xié)議**：如合同內容發(fā)生變更，雙方簽訂的書面變更協(xié)議。

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