2025年人事招聘合作協(xié)議

2025年人事招聘合作協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）名稱：________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）名稱：________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃于2025年度進(jìn)行大規(guī)模人事招聘，以優(yōu)化公司組織架構(gòu)和提升整體競(jìng)爭(zhēng)力；乙方作為專業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)，具備豐富的人才招聘經(jīng)驗(yàn)和廣泛的行業(yè)資源，特此雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就2025年度人事招聘合作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度人事招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方合作共贏。

二、合同背景

甲方為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定在2025年度進(jìn)行人事招聘；乙方作為甲方信任的合作伙伴，具備豐富的人才招聘經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供專業(yè)、高效的人事招聘服務(wù)。雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同，共同推進(jìn)本次招聘工作。

三、合作內(nèi)容

（一）甲方負(fù)責(zé)提供招聘需求、崗位描述、薪資待遇等信息，確保乙方了解招聘需求；

（二）乙方負(fù)責(zé)按照甲方要求，開(kāi)展招聘宣傳、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等工作；

（三）甲方負(fù)責(zé)提供必要的招聘場(chǎng)地、設(shè)備等支持；

（四）乙方負(fù)責(zé)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，完成招聘任務(wù)，并向甲方提交招聘報(bào)告。

四、違約責(zé)任

（一）若甲方未按時(shí)提供招聘需求或提供的信息不準(zhǔn)確，導(dǎo)致乙方無(wú)法按約定完成招聘任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（二）若乙方未按約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)，或提供的候選人不符合甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、爭(zhēng)議解決

本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)等。

2.乙方負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，通過(guò)線上線下渠道吸引合適候選人。

3.乙方對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步評(píng)估候選人是否符合崗位要求。

4.乙方負(fù)責(zé)組織面試，包括初試和復(fù)試，確保候選人具備所需的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

5.乙方協(xié)助甲方完成背景調(diào)查和體檢等工作。

6.乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)候選人入職手續(xù)，確保候選人順利入職。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方保證提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求。

2.乙方確保招聘過(guò)程中所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)甲方。

3.乙方應(yīng)確保候選人具備以下條件：

a.符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)背景和技能；

b.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

c.具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定招聘服務(wù)的費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、傭金等。

2.甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后支付服務(wù)費(fèi)用。

3.甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后出具相應(yīng)發(fā)票。

4.如乙方因自身原因?qū)е抡衅溉蝿?wù)未按約定完成，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

3.本保密條款在本合同有效期內(nèi)以及合同終止后五年內(nèi)持續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.若乙方未按約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)違約金。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

七、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。

3.甲方有權(quán)要求乙方提供候選人背景調(diào)查報(bào)告，確保候選人信息真實(shí)可靠。

4.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整招聘需求，并及時(shí)通知乙方。

5.甲方應(yīng)在乙方完成招聘任務(wù)后及時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

6.甲方應(yīng)按照乙方要求提供招聘場(chǎng)地、設(shè)備等支持。

7.甲方有義務(wù)向乙方提供準(zhǔn)確的招聘需求、崗位描述、薪資待遇等信息。

8.甲方有義務(wù)對(duì)乙方在招聘過(guò)程中提供的候選人進(jìn)行面試和評(píng)估。

9.甲方有義務(wù)保護(hù)乙方在招聘過(guò)程中提供的候選人信息，確保候選人隱私安全。

10.甲方有義務(wù)在合同約定的保密期限內(nèi)遵守保密條款。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的招聘場(chǎng)地、設(shè)備等支持。

3.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘需求、崗位描述、薪資待遇等信息進(jìn)行核實(shí)。

4.乙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整招聘策略和渠道，確保招聘效果。

5.乙方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選，推薦符合崗位要求的候選人。

6.乙方有權(quán)對(duì)候選人進(jìn)行面試，并根據(jù)甲方要求提出面試評(píng)估報(bào)告。

7.乙方有權(quán)要求甲方協(xié)助完成候選人的背景調(diào)查和體檢等工作。

8.乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供候選人入職所需的文件和資料。

9.乙方有權(quán)在合同約定的保密期限內(nèi)遵守保密條款。

10.乙方有義務(wù)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)。

11.乙方有義務(wù)確保招聘過(guò)程中所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，不得誤導(dǎo)甲方。

12.乙方有義務(wù)對(duì)候選人進(jìn)行保密，不得泄露候選人個(gè)人信息。

13.乙方有義務(wù)在招聘過(guò)程中遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法活動(dòng)。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確。

2.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論招聘進(jìn)度、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施。

3.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)招聘工作。

4.雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

5.雙方應(yīng)保持誠(chéng)信，不得有任何損害對(duì)方利益的行為。

6.雙方應(yīng)共同維護(hù)合同關(guān)系，確保合作順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

1.在合同履行期間，如因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。

三、合同的終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.一方違約，另一方提出解除；

d.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

e.合同約定的其他終止條件。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余的招聘工作，并履行相應(yīng)的結(jié)算義務(wù)。

四、合同的解除

1.合同簽訂后，任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自解除合同。

2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：

a.乙方未按約定完成招聘任務(wù)，經(jīng)甲方催告后仍不履行；

b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失；

c.乙方違反合同約定，給甲方造成重大損失。

3.在以下情況下，乙方有權(quán)解除合同：

a.甲方未按約定支付費(fèi)用；

b.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，造成乙方損失；

c.甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。合同是民事主體之間意思表示一致的法律行為。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。

4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

6.法律適用：指合同在履行過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)適用哪些國(guó)家的法律或法律條款。

7.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)合同糾紛具有管轄權(quán)的法院。

8.民事權(quán)利：指民事主體依法享有的，為實(shí)現(xiàn)自己的民事利益而實(shí)施一定行為的權(quán)利。

9.民事義務(wù)：指民事主體依法承擔(dān)的，為實(shí)現(xiàn)他人民事權(quán)利而必須實(shí)施或者不得實(shí)施一定行為的義務(wù)。

10.意思表示：指當(dāng)事人通過(guò)一定方式表示其設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的內(nèi)心意思。

11.民事行為能力：指民事主體通過(guò)自己的行為設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的能力。

12.民事責(zé)任：指民事主體因違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

13.法律法規(guī)：指國(guó)家制定或者認(rèn)可，并由國(guó)家強(qiáng)制力保證實(shí)施的規(guī)范性法律文件。

14.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決，以解決爭(zhēng)議的方法。

15.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院對(duì)爭(zhēng)議作出判決或裁定的法律程序。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：招聘過(guò)程中候選人信息泄露。

注意事項(xiàng)：候選人信息是敏感數(shù)據(jù)，需嚴(yán)格保密。

解決辦法：制定嚴(yán)格的保密制度，對(duì)涉密人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保信息安全。

2.問(wèn)題：乙方未按約定完成招聘任務(wù)。

注意事項(xiàng)：招聘進(jìn)度直接影響甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。

解決辦法：設(shè)定明確的招聘進(jìn)度表，定期檢查乙方工作進(jìn)度，及時(shí)溝通問(wèn)題，必要時(shí)可要求乙方增加人員或調(diào)整策略。

3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用。

注意事項(xiàng)：影響乙方的正常運(yùn)營(yíng)和招聘服務(wù)質(zhì)量。

解決辦法：設(shè)定合理的支付周期，確保甲方按時(shí)支付費(fèi)用。如出現(xiàn)延遲支付，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求解決方案。

4.問(wèn)題：合同變更過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：合同變更需雙方達(dá)成一致意見(jiàn)。

解決辦法：在合同變更前，充分溝通，明確變更內(nèi)容和影響，達(dá)成書面協(xié)議。

5.問(wèn)題：合同終止后的交接問(wèn)題。

注意事項(xiàng)：確保招聘工作平穩(wěn)過(guò)渡，避免信息丟失或遺漏。

解決辦法：在合同終止前，明確交接流程，確保雙方在合同終止后能順利完成交接工作。

6.問(wèn)題：爭(zhēng)議解決過(guò)程中雙方溝通不暢。

注意事項(xiàng)：有效溝通是解決爭(zhēng)議的關(guān)鍵。

解決辦法：建立暢通的溝通渠道，定期召開(kāi)會(huì)議，及時(shí)解決爭(zhēng)議。

7.問(wèn)題：法律適用和管轄法院的選擇可能存在爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：明確法律適用和管轄法院，有利于爭(zhēng)議的快速解決。

解決辦法：在合同中明確約定適用的法律和管轄法院，避免爭(zhēng)議發(fā)生。

8.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中法律法規(guī)發(fā)生變更。

注意事項(xiàng)：法律法規(guī)的變更可能影響合同的履行。

解決辦法：密切關(guān)注法律法規(guī)變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的有效性。

9.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的合同條款理解不一致。

注意事項(xiàng)：確保雙方對(duì)合同條款有共同的理解。

解決辦法：對(duì)合同條款進(jìn)行詳細(xì)解讀，必要時(shí)可尋求專業(yè)法律意見(jiàn)，確保雙方對(duì)合同條款的理解一致。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.適用于甲方需要乙方提供專業(yè)人事招聘服務(wù)的場(chǎng)景，包括但不限于企業(yè)、機(jī)構(gòu)、政府單位等。

2.適用于甲方計(jì)劃在特定年度進(jìn)行大規(guī)模人事招聘，以優(yōu)化組織架構(gòu)或滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求的場(chǎng)景。

3.適用于乙方作為專業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)，擁有豐富招聘經(jīng)驗(yàn)和廣泛行業(yè)資源的場(chǎng)景。

4.適用于甲方與乙方基于平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，共同推進(jìn)人事招聘合作項(xiàng)目的場(chǎng)景。

5.適用于合同雙方需要明確雙方在人事招聘過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的場(chǎng)景。

6.適用于合同雙方需要在招聘過(guò)程中保持有效溝通，確保招聘工作順利進(jìn)行的場(chǎng)景。

7.適用于合同雙方需要在合同履行過(guò)程中遵守保密條款，保護(hù)雙方商業(yè)秘密的場(chǎng)景。

8.適用于合同雙方需要在合同執(zhí)行過(guò)程中解決可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，確保合作穩(wěn)定性的場(chǎng)景。

9.適用于合同雙方需要在合同變更、終止或解除時(shí)，明確相關(guān)條件和程序的場(chǎng)景。

10.適用于合同雙方需要在合同履行過(guò)程中遵循法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)合法合規(guī)的場(chǎng)景。

11.適用于合同雙方需要在合同執(zhí)行過(guò)程中，共同維護(hù)合同效力，確保各自權(quán)益的場(chǎng)景。

12.適用于合同雙方需要明確合同適用法律和管轄法院，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠快速解決爭(zhēng)議的場(chǎng)景。

所需附件列表：

1.甲方提供的招聘需求文檔，包括崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息。

2.乙方制定的招聘方案及實(shí)施計(jì)劃，包括招聘渠道、流程、時(shí)間表等。

3.招聘過(guò)程中的宣傳材料，如招聘廣告、海報(bào)、宣傳冊(cè)等。

4.候選人簡(jiǎn)歷篩選和評(píng)